Como adaptar o teu currículo a uma descrição de cargo (exemplos)

Acabaste o teu primeiro emprego. Sim, estás pronto para uma mudança. Desesperado, abres o teu currículo, atualizas a data e envias para o primeiro recrutador que encontras. Repetindo isso trinta vezes, recebes uma resposta.

Qual é o problema aqui?

A boa notícia é que não se trata de você ser inempregável ou não ter as competências necessárias. Provavelmente, você simplesmente não passou na primeira triagem, porque não se esforçou o suficiente para adaptar o seu currículo a uma descrição de cargo específica.

Por que é importante adaptar o teu currículo?

Vamos usar Dwayne «The Rock» Johnson como exemplo e deixar a nossa imaginação correr solta.

The Rock é um lutador a pensar em mudar de carreira. Ele está a decidir entre tornar-se ator ou instrutor de fitness.

Ele vai enviar o mesmo currículo tanto para a Universal Pictures quanto para a Gold's Gym? Claro que não!

Ele vai à academia como de costume e pensa em como adaptar o currículo com base no que as diferentes funções exigem.

Para o trabalho de ator, ele decide enfatizar a experiência no wrestling. Afinal, ele atuou muito no ringue, realizando acrobacias todas as noites diante de milhares de pessoas.

Ao adaptar o seu currículo para a Gold's Gym, ele menciona as suas sessões de treino e conquistas, bem como a dieta e o conhecimento de anatomia humana.

Adaptar o teu currículo a uma descrição de cargo específica ajuda a anotar o que é relevante e a destacar-se dos demais.

Mas, a esta altura, já sabe onde quero chegar.

Adaptar o teu currículo a uma descrição de cargo específica ajuda a anotar o que é relevante e a destacar-te dos demais. Faz com que a empresa sinta que é a única que tem o teu coração. E é exatamente isso que faz de ti a melhor escolha deles.

Um currículo personalizado é uma ferramenta de marketing para se apresentar e vender. Lembre-se, você é a marca que quer vender.

A Microsoft comunica a mesma mensagem a um cliente corporativo e a um jovem freelancer? Claro que não. Eles ajustam a sua mensagem da mesma forma que tu deves ajustar o teu currículo.

Aqui está uma proposta. Nós ajudamos-te a personalizar o teu currículo e tu consegues o melhor emprego de sempre. Temos um acordo? (Lê com a voz do Venom do Tom Hardy na tua cabeça.)

1. Prepara o teu currículo genérico

Se não tens um currículo, não há nada para personalizar. Então, procura na tua pasta Documentos e abre a versão mais recente. Se ainda não tens um currículo ou não sabes como escrevê-lo, aqui estáum bom guia.

Algumas das informações básicas serão úteis mesmo ao personalizar o teu currículo. Provavelmente não viajaste ao passado para mudar o teu nome, data de nascimento ou formação. Ou viajaste, Dr. Who?

2. Faz a tua pesquisa (sobre o trabalho)

Quer ser astronauta ou ativista da floresta tropical? Fantástico, mas se nunca estudou engenharia espacial ou não sabe nada sobre florestas e chuva, provavelmente não vai conseguir o emprego, mesmo que adapte o teu currículo ao máximo.

Embora sempre almejar as estrelas (trocadilho intencional, heh) seja uma ótima característica de personalidade, você precisa ser realista em relação às suas habilidades e experiências.

Não se superestime. Faça uma pesquisa completa e procure empregos que tenha pelo menos uma pequena chance de conseguir.

Mas ninguém está a dizer que não deves te desafiar. Se já és barista, podes sempre te tornar um ótimo gerente de café ou assistente de torrefação.

3. Analise a descrição do cargo

Depois de encontrar uma vaga adequada, você precisa analisar a descrição do trabalho. Às vezes, a melhor maneira de fazer isso é imprimi-la, pegar um marcador e colocar a mão na massa. Pergunte a si mesmo:

Quais são as palavras-chave essenciais aqui? (Destaque-as, elas serão úteis mais tarde.)
Que adjetivos, substantivos e frases aparecem repetidamente?
Quais palavras são originais ou atípicas?
Que linguagem a empresa usa?

Não se trata apenas dos requisitos. A forma como a empresa se apresenta e como tenta compreender quem realmente quer contratar é igualmente importante. Absorve a vibração geral.

4. Compare as suas competências e experiência

Vamos ver o que podes oferecer.

Quais requisitos você cumpre totalmente e quais qualidades lhe faltam? Mesmo que não seja 100% compatível, você sempre pode aspirar a uma competência ou experiência específica. Concentre-se nos seus pontos fortes.

Se a empresa está à procura de um «guru criativo», mas tu ainda não tiveste um emprego criativo, tenta pensar nas características de «guru criativo» que podes ter. Talvez tu desenhasses cartoons para uma revista do colégio ou fosses o solucionador de problemas na tua equipa atual. Pode parecer um exagero, mas coisas como essas contam.

Aqui está outro exemplo. Se o emprego que desejas exige que pesquises perguntas e respondas a elas, podes mencionar que és um dos melhores escritores do Quora. Claro, não é um cargo remunerado do tipo «emprego real que a tua mãe sempre quis que tivesses». Mas é relevante? Claro que sim!

5. Volte às palavras-chave destacadas

Aqui vem uma das etapas mais cruciais do processo. A dura realidade é que não é uma figura gentil, parecida com o Pai Natal, que decidirá se o teu currículo passará para a segunda fase.

Na maioria das vezes, é apenas um robô automatizado e frio à espera nos portões. Na gíria do recrutamento, esses robôs são chamados de ATS (Applicant's Tracker Systems, ou Sistemas de Rastreamento de Candidatos).

Esses robôs não entendem muito bem a linguagem humana (ainda!). Por outro lado, eles conseguem ler e pesquisar palavras-chave muito bem.

Se não incluíres essas palavras-chave, o ATS pode decidir que não és adequado e descartar o teu currículo. Dói, não é?

Já encontraste as tuas palavras-chave. Adiciona-as ao teu currículo. Usa as mesmas expressões incluídas na descrição do cargo. Mas coloca-as apenas em locais onde façam sentido, não as espalhes por todo o lado.

6. Pensa no design certo para o teu conteúdo

Que formato deve ter um currículo? Nem sempre o mesmo.

Estás a candidatar-te a um emprego de programador numa empresa? Uma abordagem simples, limpa e minimalista é o caminho a seguir. Estás a adaptar o teu currículo para uma agência online pequena, mas estabelecida e famosa? Um currículo que se assemelhe a linhas de código pode ajudar-te a destacar-te.

E quanto à estrutura do teu currículo? Claro, começas sempre com o nome, endereço, data de nascimento, etc. Mas e depois? Sê um pouco contraintuitivo.

Mesmo que queira colocar a sua experiência mais recente em primeiro lugar, não faça isso sempre.

Adaptar um currículo significa que queres ajustá-lo à posição que estás a almejar. Por esse motivo, às vezes podes deixar o mais recente para depois e começar com o que é mais relevante.

Faz o teu currículo atraente, mas simples e fácil de ler. Hoje em dia, a Internet oferece muitas ferramentas para te ajudar com isso (Kickresume diz olá).

Deves adicionar uma foto? Se estiveres a candidatar-te a um emprego de modelo, é uma boa ideia; para caixa de banco, nem tanto. Considera também as melhores práticas do teu país.

7. Declarar o objetivo ou não declarar o objetivo?

Se decidir incluir um objetivo no currículo, seja muito claro na declaração do objetivo. Isso ajuda a enviar uma mensagem clara aos recrutadores e a chamar a atenção deles.

Indica o que pretendes, quais as qualidades que podes trazer para o trabalho, o que te torna único, por que devem contratar-te, etc. As palavras-chave certas também são muito importantes aqui.

O objetivo também pode melhorar as tuas hipóteses se estiveres a pensar em mudar de carreira. Normalmente, as pessoas não entenderiam porque te estás a candidatar a um emprego com competências que não correspondem ao mesmo. Esta é a tua oportunidade para explicar e cativá-los.

Por outro lado, a maioria dos gestores de RH acredita que as declarações de objetivos não acrescentam muito à tua candidatura. Especialmente se não acertares no ponto e apenas juntares um monte de palavras-chave desatualizadas. Se estás determinado a incluir uma declaração de objetivos no teu currículo, certifica-te de que é boa.

9. Pede feedback honesto

Tu não te vês da mesma forma que os outros te veem. E isso pode ser bom ou mau, dependendo das circunstâncias.

Podes ter uma competência que vale a pena mencionar, mas que nunca te passaria pela cabeça. Por outro lado, podes ter incluído uma competência ou experiência que não tens realmente.

Pede a um profissional da área em que te estás a candidatar. Ele pode ajudar-te a apontar erros ou informações desnecessárias, adicionar uma competência em que nunca pensaste ou ajudar-te a aprender o jargão do setor.

Não há profissionais da área por perto? Não importa, pergunta ao teu irmão, à tua mãe ou ao teu primo de segundo grau. Qualquer pessoa que te conheça um pouco pode ajudar.

Dicas rápidas sobre como aperfeiçoar o teu currículo personalizado

1. Seja claro e conciso

Na era dos polegares rápidos e das telas, ninguém vai prestar atenção ao teu currículo por mais de cinco segundos.

Não desperdice o tempo dos recrutadores com prólogos e epílogos. Não use palavras rebuscadas ou chavões. Vá direto ao ponto desde o início.

Não os obrigues a ler toneladas de texto, destaca (negrito, sublinhado) o que é importante. Escreve as informações em pontos-chave, mas com frases explicativas adicionais, para que possam analisar rapidamente as partes cruciais.

2. Esteja pronto para provar tudo

Procura sempre empregos que se adequem às tuas capacidades e qualidades, pelo menos até certo ponto.

Dizer algo que não podes provar é um caminho para o inferno. Ou, no mínimo, não é uma boa estratégia se quiseres ter sucesso na entrevista.

Não aplique a regra «finja até conseguir» aqui. Esteja sempre pronto para comprovar tudo — com um certificado, um curso, um prémio, uma referência de um colega. Entendeu a ideia.

3. Usa as palavras certas

Cada setor tem o seu próprio jargão. E é sempre vantajoso para ti se puderes usá-lo no teu currículo.

Mostra aos recrutadores que estás familiarizado com o assunto. Queres ser crítico gastronómico? Certifica-te de usar pelo menos algum jargão culinário.

Não te esqueças de também prestar atenção ao tom do teu currículo. Cada palavra que decidires usar pode revelar algo sobre a tua personalidade e trabalhar a teu favor.

Isto não é uma carta de apresentação. Não tentes escrever um ensaio completo sobre ti mesmo. Mas podes sempre deixar pequenas pistas sobre o tipo de pessoa que és.

Um ex-piloto de corridas que se candidata a um emprego de motorista de autocarro escolar e gosta de fazer o seu próprio pão de fermento natural? Isso é bastante memorável e vale a pena mencionar.

Isso mostra não só que tens habilidades de condução, mas também que te preocupas com os seres vivos. (E, vamos lá, das cinco pessoas ao teu redor agora, quem faz o próprio pão?)

5. Verifica a ortografia e a gramática

Pode surpreender-te quantos gerentes de contratação também são nazistas da gramática. Pergunta a ti mesmo: que impressão o teu currículo deixará se o teu potencial empregador ler «your» em vez de «you're» ou «has» em vez de «have»?

Claro, nem todos podem ser um LeBron James da gramática. Mas todos conhecem pelo menos uma pessoa que pode verificar a sua gramática e ortografia. Se não conheces ninguém, escolhe um dos centenas de serviços de revisão que podes encontrar na Internet (Grammarly, Kickresume, etc.).

6. Mantenha-o compatível com ATS

A maioria dos recrutadores indica claramente em que formato esperam receber o teu currículo. Segue as instruções. Se pedirem um pdf, envia um pdf. Se pedirem papel comestível, pergunta se querem açúcar para acompanhar.

Não é apenas uma forma de brincar contigo. Normalmente, todos os currículos passam primeiro por uma verificação por software. E já mencionámos como esses robôs podem ser implacáveis se lhes forneceres o tipo errado de informação.

Por fim, não te esqueças de cumprir todos os outros requisitos que eles pedem – assunto, endereço de e-mail, título, anexos, etc.

Exemplos de currículos e o que podes aprender com eles

Há inúmeras maneiras de fazer com que a tua candidatura seja rejeitada.

Mas se fores honesto sobre as tuas competências e experiência, e se seguires os passos descritos neste guia, tudo deve correr bem.

Precisas de inspiração? Aqui estão dois casos interessantes de currículos bem elaborados e personalizados para te ajudar a ajustar o teu.

Especialista em marcas de retalho da Nike

Criado com

Contratado por Nike

Edit This Sample

A Sienna candidatou-se a um emprego como especialista em marcas de retalho da Nike. Sem dúvida, o currículo dela ajudou-a muito. O que podes aprender com ele?

Vês a foto estéril do escritório? Não, porque não há nenhuma. A primeira coisa que se nota é uma foto vívida e dinâmica que expressa a personalidade de Sienna. Ela teve em mente a comunicação e o posicionamento da empresa.
Limpo, mas visualmente agradável e com menos de uma página. Isso é algo que uma marca voltada para atletas recebe de braços abertos.
As formas pretas no cabeçalho e rodapé distinguem o currículo dela dos outros. É uma cor incomum, mas se combinada de forma adequada, pode funcionar. Pensa em maneiras de se destacar da multidão.
Embora o texto esteja em sueco, dá para identificar as palavras-chave que se destacam do resto da página. (Se não conseguir, repare na secção Pontos fortes)

Air France Team Manager Retomar amostra de currículo

Criado com

Contratado por Air France

Edit This Sample

À primeira vista, este currículo pode parecer muito longo e desestruturado, mas quando o vês mais de perto, percebes que está muito bem organizado. O que podes aprender com ele?

Podes apresentar as informações verbalmente e acumular uma pilha de vários adjetivos. Ou podes ser como Stien e criar um sistema de classificação por estrelas. Ótima maneira de um programador de software mostrar a sua habilidade com várias tecnologias.
Stien deve ter pensado nas habilidades do seu gerente e as destacado. Veja a página dois (clique no currículo) e surpreenda-se com o excelente sistema que explica suas características sociais, emocionais e cognitivas sem usar muitas palavras.

A lição: lembra-te destes três pontos

Ótimo! Chegaste ao fim deste guia, o que significa que estás determinado a escrever o melhor que já escreveste. No final das contas, não é ciência espacial.

Tudo se resume a estes três pontos básicos:

Sê honesto contigo mesmo;
Tenha as palavras-chave em mente;
Dê ao recrutador algo que o prenda.

O primeiro ponto ajuda-te a adaptar o teu currículo de acordo com a descrição da vaga e a enviar as versões mais relevantes. O segundo ponto ajuda-te a passar pelo ATS para a próxima fase. E o terceiro aumenta as tuas chances de chamar a atenção do recrutador e ser convidado para uma entrevista. Boa sorte!

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Dominaste a arte de adaptar o teu currículo a uma descrição de cargo específica? Perfeito! Agora vamos colocar esse conhecimento em prática. Navega pela nossa coleção abrangente de modelos de currículos e encontra um que se adapte às tuas necessidades.

Como adaptar o teu currículo a uma descrição de cargo específica (+ exemplos de currículos)