Já pensou onde os trabalhadores americanos sonham em trabalhar se tiverem a chance de se mudar para a Europa? Inspirada pelo lançamento da nova série da Netflix, "Emily in Paris", a Kickresume fez uma pesquisa com 1.081 trabalhadores dos EUA para descobrir as cidades europeias dos sonhos deles para trabalhar e os motivos por trás das escolhas.

Os resultados revelam insights fascinantes sobre as aspirações e preocupações dos americanos que consideram uma mudança de carreira para a Europa.

Aqui está um breve resumo das conclusões:

  • Londres está no topo da lista, com 17% dos entrevistados de olho na capital do Reino Unido para trabalhar. Vêm a seguir Roma (12%) e Barcelona (11%).
  • As listas de desejos são um grande atrativo. 30% dos inquiridos escolheriam trabalhar numa cidade que sempre quiseram visitar.
  • A cultura e a gastronomia também são fatores importantes, atraindo 27% dos trabalhadores.
  • Curiosamente, as oportunidades de emprego como motivo para trabalhar no estrangeiro estão apenas em quarto lugar, escolhidas por apenas 10% dos inquiridos.
  • 53% dos inquiridos ficariam por mais de um ano ou até se mudariam permanentemente.
  • A barreira linguística destaca-se como a principal preocupação, incomodando 35% dos potenciais migrantes.
  • Se pudessem levar uma coisa dos Estados Unidos, 33% levariam os seus animais de estimação.

Londres como a cidade dos sonhos para os trabalhadores americanos

Um número significativo de americanos deseja trabalhar em algumas das cidades mais emblemáticas da Europa.

A nossa pesquisa mostra uma tendência fascinante: é difícil resistir ao encanto de Londres. Quando perguntámos: «Se pudesse trabalhar na cidade europeia dos seus sonhos, qual escolheria?», impressionantes 17% dos entrevistados escolheram Londres como a cidade dos seus sonhos, tornando-a a escolha mais popular.

Isto indica uma forte preferência pela capital do Reino Unido, provavelmente devido às suas oportunidades de trabalho globais, cultura vibrante e ausência de barreiras linguísticas.

Logo atrás estão Roma (12%) e Barcelona (11%), tornando-as os três principais destinos de sonho para os trabalhadores americanos.

Paris, frequentemente romantizada em filmes e programas de TV como «Emily in Paris», também é uma escolha popular, com 9% dos entrevistados a quererem trabalhar lá. É interessante ver cidades como Dublin (8%), Madrid (7%) e Copenhaga (6%) também na lista, mostrando que muitos americanos são atraídos por uma variedade de experiências culturais e de estilo de vida.

Aqui está uma rápida análise das cinco cidades dos sonhos:

  1. Londres, Reino Unido: 17%
  2. Roma, Itália: 12%
  3. Barcelona, Espanha: 11%
  4. Paris, França: 9%
  5. Dublin, Irlanda: 8%

Por outro lado, algumas cidades são menos populares entre os inquiridos. Só umas poucas pessoas escolheram Sófia, na Bulgária, e Varsóvia, na Polónia.

Top dream European cities for US workers

Porquê essas cidades? Sonhos, cultura e gastronomia estão no topo da lista

Quando questionados sobre o motivo de terem escolhido a cidade dos seus sonhos para trabalhar, as respostas destacaram a curiosidade e a admiração por destinos europeus, em vez de motivos relacionados ao trabalho.

A razão número um? Quase 30% dos inquiridos sempre quiseram visitar, mas nunca tiveram a oportunidade. Isto indica que os sonhos e as listas de desejos desempenham um papel significativo na sua escolha.

Eis o que mais atrai os trabalhadores americanos a estas cidades:

  • Sempre quiseram visitar: 30% sempre sonharam em explorar essas cidades, mas nunca tiveram a oportunidade.
  • Fascínio pela cultura e gastronomia: logo atrás, 27% são atraídos pela cultura e gastronomia que essas cidades oferecem. Seja saboreando um croissant em Paris ou comendo tapas em Barcelona, o encanto de novas experiências culinárias é forte.
  • Férias anteriores: 15% dos inquiridos já passaram férias nessas cidades, apaixonaram-se e gostariam de voltar para uma estadia prolongada e para trabalhar.
  • Oportunidades de emprego: Surpreendentemente , as oportunidades de emprego são apenas a quarta razão mais popular, com 10% dos inquiridos a destacar este fator. Embora as perspetivas profissionais sejam importantes, parece que as experiências pessoais e culturais têm mais peso no processo de tomada de decisão.
  • Recomendações pessoais: 6% escolheram as suas cidades com base em recomendações pessoais de amigos e familiares.
  • Influência da mídia: Cerca de 3% dos entrevistados foram influenciados por programas de TV ou filmes ambientados nessas cidades.

Menções especiais incluem arquitetura, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, taxa de criminalidade ou vários inquiridos que desejam conectar-se com a sua herança cultural.

Essas informações revelam que os trabalhadores americanos são motivados por uma mistura de sonhos de toda a vida, fascínio cultural e experiências agradáveis do passado ao escolher a cidade europeia dos seus sonhos. Embora as oportunidades de carreira sejam importantes, a chance de mergulhar em uma cultura diferente parece ser a principal motivação.

Why Americans chose that city for work

Quanto tempo eles ficariam? Muitos estão nisso a longo prazo

Os sonhos de mudança vêm com compromissos variados, e a nossa pesquisa revela que muitos trabalhadores americanos estão seriamente empenhados em fazer uma mudança substancial.

Impressionantes 53% dos inquiridos estão dispostos a ficar por mais de um ano ou mesmo a mudar-se permanentemente. Aqui está como se dividem as preferências de duração para quem pretende ficar por um longo prazo:

  • 19% estão preparados para ficar por mais de um ano.
  • 17% ficariam dois anos ou mais.
  • 17% mudariam-se permanentemente.

Por outro lado, 34% preferem estadias de curta duração:

  • 14% ficariam 12 meses ou menos
  • 12% ficariam apenas menos de 3 meses
  • 8% prefere menos de 6 meses

No entanto, 13% continuam indecisos, indicando que a duração pode depender de vários fatores pessoais ou profissionais, ou de como eles realmente gostariam de viver e trabalhar lá.

How long would Americans stay in their chosen city

Maiores preocupações: barreiras linguísticas e saudades dos entes queridos

Ao pensar em viver e trabalhar numa cidade europeia, os trabalhadores americanos têm várias preocupações que pesam nas suas mentes.

Um significativo 35% dos inquiridos citou a barreira linguística como a sua maior preocupação. Adaptar-se a uma nova língua pode ser assustador e potencialmente isolador, tornando-se a principal preocupação para aqueles que sonham em se mudar para a Europa. Isso também pode explicar por que Londres, sem barreira linguística para quem fala inglês, está no topo da lista de cidades dos sonhos.

Logo atrás dos desafios linguísticos, sentir saudades dos amigos e da família é uma preocupação significativa para 25% dos inquiridos. Os sacrifícios emocionais que vêm com a mudança para o estrangeiro — como manter relações próximas à distância — são compreensivelmente difíceis de ignorar.

A habitação surgiu como a terceira principal preocupação, com 18% dos participantes preocupados em encontrar um alojamento adequado na sua nova cidade europeia. Seja pelo custo, disponibilidade ou processo de procura de casa num país estrangeiro, esta questão apresenta outra camada de complexidade à mudança para o estrangeiro.

Outras preocupações notáveis incluem diferenças culturais (8%) e saudade dos animais de estimação (5%). Curiosamente, 1% dos entrevistados está apreensivo com a culinária local.

Top concerns about working in a European city

O que os americanos levariam de casa: animais de estimação lideram a lista

Quando se trata de se mudar para a Europa, muitos trabalhadores americanos querem levar um pedaço de casa com eles.

Os animais de estimação estão no topo da lista, com 33% dos participantes a dizer que levariam os seus queridos animais com eles. Não é de admirar — os animais de estimação proporcionam companhia e uma sensação de lar.

O acesso a programas de TV americanos e serviços de streaming, como Netflix e Hulu, ocupa o segundo lugar, com 22% dos entrevistados a listá-lo como seu principal item de conforto. O entretenimento de casa pode oferecer conforto e familiaridade significativos em um lugar totalmente novo.

Um em cada dez inquiridos também levaria o seu carro, destacando a conveniência e a liberdade que advêm de ter transporte pessoal. Da mesma forma, o desejo de celebrar feriados americanos como o Dia de Ação de Graças e o 4 de julho é partilhado por 10% dos inquiridos, enfatizando os laços emocionais e culturais com as tradições americanas.

Aqui estão alguns outros itens de conforto que os inquiridos gostariam de levar:

  • Lanches/comidas americanas favoritas: 10%
  • Fast food favorito: 4%
  • Um item da cultura desportiva americana (por exemplo, camisola, luva de basebol): 3%
  • Café ao estilo americano: 2%
  • Outros: 7%

Curiosamente, algumas menções especiais incluíram itens que estão realmente disponíveis na Europa, como ar condicionado (AC) ou dispositivos Apple. Isso destaca uma mistura de necessidades genuínas e talvez alguns equívocos sobre a vida europeia.

Top things Americans would bring with them to Europe

Dados demográficos: quem são esses sonhadores?

  • Idade: O maior grupo (32%) tinha entre 44 e 59 anos (Geração X), seguido por aqueles entre 35 e 43 anos (Millennials) com 30%. O terceiro maior grupo (18%) tinha entre 28 e 34 anos, também pertencente à geração Millennial.
  • Género: A pesquisa foi quase igualmente dividida, com 50% de mulheres, 49% de homens e 1% identificando-se como outro.
  • Localização: Os inquiridos eram de vários estados dos EUA, com os números mais elevados provenientes da Califórnia (16%), Texas (11%), Nova Iorque (8%) e Flórida (7%).

Nota

Esta pesquisa online anónima foi realizada pela Kickresume em julho de 2024, entrevistando 1.081 trabalhadores americanos de várias faixas etárias e estados para avaliar suas preferências e preocupações em relação ao trabalho em cidades europeias.

Sobre a Kickresume

A Kickresume é uma ferramenta de carreira baseada em IA que ajuda os candidatos a encontrar empregos e aumentar o salário com poderosas ferramentas de currículo e carta de apresentação, análise de competências e assistência automatizada na procura de emprego. Já ajudou mais de 8 milhões de candidatos a emprego em todo o mundo.