Esempio di lettera di presentazione per specialista del personale

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Esempio di lettera di presentazione per specialista del personale (Versione Testo Intero)

Elisabete Silvestre

555-555-5555
hello@kickresume.com
Terpp, Inc.
East Brunswick, NJ, Stati Uniti
26/11/2019
Candidatura per la posizione di Staffing Specialist

A chi di competenza,

La presente lettera riguarda il mio interesse a candidarmi per la posizione di Staffing Specialist presso Terpp, Inc. a East Brunswick, NJ. Se mi verrà data questa opportunità, mi presenterò a voi con un approccio proattivo, un'etica del lavoro eccezionale e una forte determinazione a raggiungere e superare tutti gli obiettivi assegnati. Inoltre, ritengo che questo ruolo mi offrirebbe una grande opportunità per migliorare ulteriormente le mie conoscenze e competenze nel settore e per far crescere la mia carriera.

Come indicato nel mio CV allegato, sono un professionista certificato della gestione delle risorse umane che offre una volontà di apprendimento e l'importante capacità di pensare in modo critico e di risolvere problemi complessi. Avendo studiato Gestione delle Risorse Umane presso l'Arkansas State University, possiedo un'ampia conoscenza di tutti gli aspetti del settore. Inoltre, presso l'università, ho ricoperto il ruolo di presidente del TEDx Club per un anno e questa straordinaria esperienza mi ha permesso di acquisire efficienti capacità di leadership e di delega e mi ha aiutato a sviluppare la capacità di lavorare e di operare bene in ambienti di squadra dal ritmo serrato. Sono stato anche riconosciuto come uno degli studenti con i migliori risultati accademici e ho vinto una volta il Dean's Award.

Inoltre, ho lavorato come specialista del personale presso Vizient, Inc. per oltre due anni. Lì mi sono distinto per la capacità di portare a termine con successo tutti i compiti assegnati entro i tempi previsti. Oltre a partecipare a tutte le fasi del processo di assunzione e a creare e gestire gli annunci di lavoro, ero anche responsabile del coordinamento di tutte le procedure di onboarding e collaboravo con i colleghi di altri reparti al miglioramento del processo di reclutamento dell'azienda per aumentare l'efficienza e ridurre le spese inutili. Per aver aumentato l'efficienza del processo del 25% in un solo anno, sono stata premiata come dipendente del mese. Infine, sto offrendo un'esperienza con diversi importanti programmi software per le risorse umane, tra cui PeopleSoft, OrangeHRM, Breezy HR e Zenefits. Vi ringrazio per il vostro tempo e la vostra considerazione e mi auguro di poter discutere presto con voi di questa opportunità in modo più dettagliato.

Cordiali saluti,

Elisabete Silvestre

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