Come costruire un curriculum da reclutatore sbalorditivo?

Solo ottimi dipendenti possono far prosperare un'azienda. E chi altro può dotare le organizzazioni di dipendenti di prim'ordine se non tu, in qualità di selezionatore?

Tuttavia, prima di poter individuare e attrarre i migliori candidati per il tuo potenziale datore di lavoro, dovrai presentarti come tale. E non c'è modo migliore per diventare un candidato di prim'ordine che creare un CV da recruiter altamente professionale.

I seguenti consigli ti sveleranno gli aspetti più importanti del tuo CV e ti aiuteranno ad adattarlo alla posizione che desideri.

Sei ancora alla ricerca di un lavoro? Queste oltre 100 risorse ti diranno tutto ciò che ti serve per essere assunto velocemente.

1. Usa il miglior formato possibile per il tuo CV da selezionatore

Come talent scout, sai bene quanto sia importante che il tuo CV sia facile da sfogliare e da leggere. Immagina di esaminare in media 250 CV per ogni annuncio di lavoro.

È sicuramente una sfida che supererai solo quando i CV che ti arrivano tra le mani avranno un formato chiaro e nitido.

Segui questi consigli e migliora il formato del tuo CV da recruiter:

  • Usa un layout a due colonne per organizzare meglio le sezioni del tuo CV.
  • Fai risaltare i titoli utilizzando un carattere di dimensioni maggiori.
  • Utilizza uno spazio negativo tra i singoli segmenti per facilitare la navigazione.
  • Elenca le tue esperienze lavorative rilevanti in ordine cronologico inverso, partendo dal ruolo più recente.
  • Scegli un carattere pulito e leggibile. I caratteri eleganti potrebbero non funzionare come vorresti perché possono distogliere l'attenzione del responsabile delle assunzioni dal contenuto.
  • Evita i colori vivaci e la grafica appariscente.
  • Salva il tuo CV in formato PDF se l'annuncio di lavoro non prevede diversamente.

Scegli il modello che preferisci e fai brillare il tuo CV.

2. Crea un profilo professionale convincente

Per fare colpo sul tuo potenziale datore di lavoro, dovrai catturare la sua attenzione fin dall'inizio. E non c'è posto migliore del tuo profilo professionale per farlo.

Questi pratici consigli ti aiuteranno a fare un'ottima figura prima che un responsabile delle assunzioni arrivi alla sezione delle esperienze lavorative:

  • Fai sempre riferimento a un annuncio di lavoro specifico, personalizzando il tuo profilo professionale in base ai requisiti dell'annuncio.
  • Concentrati sulla menzione dei tuoi risultati. Rendili ancora più credibili fornendo i numeri ogni volta che sono applicabili.
  • Ricorda di menzionare le tue competenze eccezionali (le tue capacità lavorative e le tue abilità interpersonali).
  • Utilizza attributi d'impatto, come ad esempio l'affidabilità o la capacità di autodeterminazione.

Esempio di profilo professionale per recruiter

Recruiter affidabile e autonomo con esperienza di assunzione a ciclo completo, da posizioni entry-level ad alto volume a ruoli esecutivi unici. Appassionato di reclutamento basato sui dati e di implementazione della business intelligence utilizzando la mia esperienza in una serie di settori per identificare, stabilire e raggiungere gli obiettivi. Abile nella coltivazione e conversione dei candidati, nei colloqui, nella creazione e gestione di eventi e nella progettazione di strategie. Ho migliorato tutti i processi di reclutamento riducendo le spese inutili del 10% in 6 mesi.

Find out your resume score!

Our AI Resume checker can scan your resume for issues and give you tips on how you can improve it.
Analytics del CV

3. Includi nel tuo CV da recruiter le competenze hard e soft più efficaci

Sia che tu sia un recruiter esperto o che tu abbia appena iniziato la tua carriera in questo settore in rapida crescita, dovrai presentare un set di competenze impressionante che corrisponda ai requisiti del tuo potenziale datore di lavoro.

Le migliori competenze per il tuo CV da recruiter

  • HRIS
  • MS Office
  • Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
  • Tecniche di ricerca dei candidati
  • Gestione delle relazioni con i consumatori (CRM)
  • Conoscenza approfondita del settore
  • Campagne di reclutamento sui social media
  • Bacheca elettronica del lavoro

È un grande vantaggio avere una solida conoscenza dei sistemi di tracciamento dei candidati e HRIS, ma per dimostrare la tua capacità di lavorare con gli altri, dovrai superare anche una sezione di soft skills.

Ad esempio, le tue capacità organizzative e la comunicazione efficace sono fondamentali per il tuo lavoro e meritano sicuramente di essere in cima alla tua lista di soft skills.

Efficaci soft skills del selezionatore da inserire nel tuo CV

  • Eccellente comunicazione orale e scritta
  • Organizzazione efficace
  • Ascolto attivo
  • Capacità di prendere decisioni
  • Empatia e compassione
  • Gestione del tempo
  • Capacità di negoziazione
  • Lavoro di squadra
  • Flessibilità
  • Gestione dello stress
  • Capacità di osservazione
  • Pensiero critico
  • Capacità analitiche
  • Risoluzione di problemi

4. Includi risultati misurabili nella sezione dedicata alle esperienze lavorative del tuo selezionatore.

Ricorda che prima che il tuo curriculum arrivi nelle mani di un responsabile delle assunzioni, potrebbe dover passare attraverso sistemi di tracciamento dei candidati che possono facilmente elaborare fino a 250 CV, restringendoli a una dozzina.

Segui i nostri consigli per far brillare la sezione delle esperienze lavorative e il tuo CV non andrà perso nel processo:

  • Usa le parole chiave più importanti dell'annuncio di lavoro in questione.
  • Cita solo le responsabilità rilevanti che hai ricoperto nei tuoi ruoli precedenti e includi i risultati misurabili insieme ai numeri ogni volta che sono applicabili.
  • Usa elenchi puntati invece di goffi blocchi di testo.
  • Utilizza un vocabolario d'impatto.

Esempio di sezione sull'esperienza lavorativa del selezionatore

MEQI Corporation, Inc., Boston, MA, Stati Uniti
Recruiter aziendale
2017-2020

  • Ha coordinato con competenza diverse attività aziendali nel settore delle risorse umane, ha formato e supervisionato 7 stagisti nel settore delle risorse umane.
  • Comunicava efficacemente con i candidati, esaminava CV e lettere di presentazione e gestiva la relativa corrispondenza.
  • Ha condotto colloqui, ha rappresentato l'azienda in vari eventi e ha svolto altri compiti come richiesto.
  • Ha migliorato tutti i processi di reclutamento riducendo le spese inutili del 10% in 6 mesi.
  • Premiato come dipendente dell'anno per aver raggiunto e superato tutti i target e gli obiettivi.

5. Fai in modo che la tua sezione dedicata all'istruzione sia importante

È fondamentale indicare il nome e la sede della tua scuola, il titolo di studio e gli anni di frequenza. Tuttavia, fornire un'informazione in più può dare un tocco di classe al tuo CV.

Che si tratti della tua media scolastica o di attività extracurriculari strettamente legate al tuo settore, può sicuramente farti distinguere dalla massa.

Esempio di sezione formativa per recruiter

Boston College, Boston, Stati Uniti
MA in Business Administration
2013-2017

  • Media: 3,98 (Top 3% del programma)
  • Club e società: Società di Economia, Società di Marketing, TEDx Club

Pubblicato il 01 Febbraio 2022

Julia è una scrittrice, traduttrice e graphic designer professionista. Ha conseguito una laurea in traduzione e interpretazione e vanta un'esperienza lavorativa internazionale in diversi paesi europei, oltre che in Cina e a Panama. In passato Julia ha insegnato scrittura accademica e come graphic designer ha collaborato con riviste come The Business of Business. Ha una passione per l'apprendimento continuo e per il buon caffè.

Tutti recrutatore gli esempi di CV

Esempio di curriculum del responsabile delle risorse umane
Esempio di curriculum del responsabile delle risorse umane
Esempio di curriculum per un rappresentante delle risorse umane
Esempio di curriculum per un rappresentante delle risorse umane
Esempio di curriculum per reclutatore presso RapidSOS
Esempio di curriculum per reclutatore presso RapidSOS
Esempio di curriculum per reclutatori aziendali
Esempio di curriculum per reclutatori aziendali
Esempio di curriculum per specialisti del reclutamento
Esempio di curriculum per specialisti del reclutamento
Esempio di curriculum per il reclutatore di personale di vendita
Esempio di curriculum per il reclutatore di personale di vendita
Esempio di curriculum per specialisti delle risorse umane
Esempio di curriculum per specialisti delle risorse umane
Esempio di curriculum dello specialista del personale
Esempio di curriculum dello specialista del personale
Esempio di curriculum per lo specialista dello sviluppo della forza lavoro
Esempio di curriculum per lo specialista dello sviluppo della forza lavoro
Esempio di curriculum per infermieri
Esempio di curriculum per infermieri
Esempio di curriculum per reclutatori esecutivi
Esempio di curriculum per reclutatori esecutivi
Esempio di curriculum del funzionario addetto alle assunzioni
Esempio di curriculum del funzionario addetto alle assunzioni
Esempio di curriculum del reclutatore di campus
Esempio di curriculum del reclutatore di campus
Esempio di curriculum per reclutatori junior
Esempio di curriculum per reclutatori junior
Esempio di curriculum dell'assistente alle ammissioni
Esempio di curriculum dell'assistente alle ammissioni
Esempio di curriculum per specialisti delle risorse umane
Esempio di curriculum per specialisti delle risorse umane
Esempio di curriculum per sviluppatori di lavoro
Esempio di curriculum per sviluppatori di lavoro
Esempio di curriculum per specialisti del personale
Esempio di curriculum per specialisti del personale
Esempio di curriculum del reclutatore
Esempio di curriculum del reclutatore
Esempio di curriculum dello specialista della forza lavoro
Esempio di curriculum dello specialista della forza lavoro

Lascia che il CV faccia il suo lavoro.

Join 2.500.000 job seekers worldwide and get hired faster with your best resume yet.

Registrati
Impara a scrivere un bel CV che ti farà essere invitato a più interviste di lavoro.