Come creare una lettera di presentazione per specialisti della formazione di grande effetto
Gli specialisti della formazione svolgono un ruolo fondamentale in ogni grande azienda, aiutando a completare il processo di inserimento dei dipendenti e garantendo che questi ultimi ricevano la formazione necessaria per avere successo nel loro ruolo. Per ottenere un lavoro come specialista della formazione, devi scrivere una lettera di presentazione di grande effetto che metta in luce i tuoi vari talenti.
In questa guida scoprirai i 5 elementi chiave da includere in una lettera di presentazione per specialisti della formazione. Continua a leggere per scoprire:
- Come creare l'intestazione e il titolo della tua lettera di presentazione per specialisti della formazione
- Perché devi personalizzare la tua lettera di presentazione come specialista della formazione
- Quali informazioni includere nella tua introduzione da specialista della formazione
- Come evidenziare le tue migliori competenze e i tuoi risultati come specialista della formazione
- Come concludere correttamente la tua lettera di presentazione come specialista della formazione
Sei ancora alla ricerca di un lavoro? Queste oltre 100 risorse ti diranno tutto quello che ti serve per essere assunto velocemente.
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1. Come creare un'intestazione e un titolo adeguati per uno specialista della formazione
Per iniziare a scrivere la tua lettera di presentazione per specialista della formazione, il primo passo da fare è creare un'intestazione e un titolo ben formattati.
L'intestazione della lettera di presentazione conterrà tutte le informazioni necessarie sul candidato e sul datore di lavoro, tra cui:
- Il tuo nome e il tuo titolo professionale
- Le tue informazioni di contatto professionali
- Il nome dell'azienda e del dipartimento a cui ti stai candidando
- L'indirizzo dell'azienda
Assicurati che queste informazioni siano ben organizzate, con il tuo nome elencato per primo in un testo più grande. Questo aiuterà il tuo nome a risaltare e a renderlo più memorabile per il datore di lavoro.
Ecco un esempio di intestazione di uno specialista della formazione ben formattato
Joe King, Specialista della formazione
(123) 456-7890 | joeking@email.com | linkedin.com/in/joe-king
A: KPMG, Dipartimento Formazione dei dipendenti
1234 Street Address
Atlanta, GA, 30301
Una volta costruita l'intestazione, il passo successivo consiste nel creare il titolo della lettera di presentazione. L'intestazione è un breve titolo che aiuta a catturare l'attenzione del datore di lavoro e dovrebbe includere una parola chiave relativa alla posizione, un numero o una parola chiave che attiri l'attenzione, un aggettivo o un verbo forte e una promessa.
Ecco un esempio di titolo efficace per uno specialista della formazione
Le mie 3 migliori competenze come specialista della formazione e come possono giovare ai tuoi nuovi assunti
Parola/numero d'ordine: 3 competenze
Parola chiave: Specialista della formazione
Aggettivo/Verbo: Migliori, Vantaggi
Promessa: I tuoi nuovi assunti - questo dettaglio indica al datore di lavoro che la tua lettera di presentazione parlerà in modo specifico della sua azienda e delle esigenze dei suoi dipendenti.
2. Come personalizzare correttamente la tua lettera di presentazione come specialista della formazione
In qualità di specialista della formazione, è fondamentale adattare la tua lettera di presentazione all'esatto lavoro a cui ti stai candidando. Adattando la tua lettera di presentazione alle esigenze di un'azienda specifica, avrai maggiori possibilità di catturare l'attenzione del datore di lavoro e di impressionarlo.
Per personalizzare una lettera di presentazione in questo modo, dovrai prima fare una ricerca approfondita sull'azienda, cercando informazioni quali:
- Quali sono i progetti in corso o i clienti con cui l'azienda è coinvolta?
- Quali sono gli obiettivi dell'azienda e quali sono le parole chiave e il linguaggio che l'azienda utilizza e che puoi rispecchiare nella tua lettera di presentazione.
- Chi dell'azienda esaminerà la tua lettera di presentazione: queste informazioni saranno utilizzate per creare un saluto personalizzato, un tipo di saluto che si rivolge a una persona specifica con il suo nome.
Ecco 3 esempi di saluti personalizzati per una lettera di presentazione
- Gentile signora Jill Miller,
- Cara Manager Jill Miller,
- Cara Jill Miller e il Team di Formazione,
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3. Come creare un'introduzione convincente per uno specialista della formazione
Dopo aver sistemato l'intestazione, il titolo e il saluto, il prossimo elemento importante da aggiungere alla tua lettera di presentazione per specialisti della formazione è l'introduzione.
In questa introduzione, cerca di includere:
- Una panoramica della tua storia professionale (anni di esperienza, specializzazioni, ecc.)
- Una dichiarazione sul motivo per cui sei entusiasta di candidarti a questa azienda
- Una conoscenza reciproca (se possibile)
Suggerimento: Quando è possibile, inserisci sempre una conoscenza in comune, perché aiuta a lasciare un'ottima prima impressione al datore di lavoro. Se non hai una conoscenza in comune, usa una piattaforma professionale come LinkedIn per entrare in contatto con gli attuali dipendenti o collaboratori delle aziende a cui sei interessato.
Ecco un esempio di presentazione di uno specialista della formazione ben scritta
Gentile signora Jill Miller,
sono uno specialista della formazione con oltre 4 anni di esperienza nell'insegnare ai dipendenti delle aziende come utilizzare i software di produttività e di presentazione. Recentemente ho offerto un corso pubblico sulle presentazioni di negoziazione a cui ha partecipato uno dei suoi manager, il signor John Doe. Al termine del corso, il signor Doe mi ha consigliato di candidarmi per questa posizione, in quanto le mie capacità e competenze si adattano perfettamente alle attuali esigenze della vostra azienda.
4. Come mettere in evidenza le tue migliori competenze e i tuoi risultati come specialista della formazione
Dopo l'introduzione, vengono i paragrafi del corpo della tua lettera di presentazione per specialisti della formazione. Dovresti cercare di includere da 2 a 4 paragrafi che rispondano a domande chiave, come ad esempio:
- Cosa ti entusiasma del lavoro in questa azienda?
- Cosa speri di imparare lavorando in questa azienda?
- Quali sono i risultati o le qualifiche che ti distinguono come candidato?
- Quali competenze chiave possiedi che sono rilevanti per la posizione?
Descrivere le competenze e le realizzazioni nei paragrafi del corpo è particolarmente importante, in quanto aiutano a mostrare ai datori di lavoro il valore reale che puoi offrire alla loro azienda. Nel descrivere queste qualifiche, assicurati di utilizzare dettagli specifici, quantificabili e contestuali.
Ecco 6 esempi di competenze di uno specialista della formazione da descrivere in una lettera di presentazione
- Conoscenza di vari metodi di formazione
- Sviluppo di programmi e curriculum di formazione
- Conduzione di valutazioni delle prestazioni
- Creazione di dimostrazioni e presentazioni
- Gestione di progetti
- Eccellente comunicazione verbale
Ecco un esempio di come descrivere un risultato in una lettera di presentazione per specialisti della formazione
In qualità di specialista della formazione per [ex datore di lavoro], ho riscontrato una grande necessità di migliorare l'efficienza della formazione. Questo mi ha spinto a sviluppare un nuovo programma di formazione digitale che potesse essere completato sia in sede che da remoto, con una riduzione del tempo totale di formazione del 30% e un aumento della comprensione dei nuovi dipendenti del 45%.
5. Come concludere correttamente la tua lettera di presentazione per specialisti della formazione
Per concludere correttamente la tua lettera di presentazione per specialisti della formazione, devi scrivere una frase di chiusura forte che includa:
- Una frase entusiasta che dica che non vedi l'ora di sentirli.
- Una frase aggiuntiva in cui dichiari che darai un seguito, indicando come li contatterai o come loro possono contattarti
- Una firma formale
Ecco un esempio di frase conclusiva efficace per uno specialista della formazione
Sono molto ansioso di conoscere meglio la vostra azienda e il vostro team e spero di sentirvi entro la prossima settimana per questa posizione. Per raggiungermi al meglio, puoi chiamarmi in qualsiasi giorno della settimana dalle 8.00 alle 17.00 al numero (123) 456-7890. Se non dovessi ricevere risposta entro lunedì prossimo, ti contatterò per verificare lo stato della mia candidatura.
Cordiali saluti,
[Nome del candidato]
Se ti sei mai chiesto in cosa differisce una lettera di presentazione da un CV, questo articolo ti spiegherà le principali differenze tra i due.
Specialista di Training Cover Letter FAQ
You want to stick to the classic professional formal letter format. Start with an engaging opening paragraph, followed by a middle section highlighting your relevant skills. And conclude by discussing what attracts you to the organization, and wrap up with a strong call to action.Lastly, don't forget to sign off appropriately.
Well, rather not. It's true that humor can help you stand out and show your personality, but it can also backfire if not used properly. The problem with humour is this: it's incredibly subjective. And you never know who's going to be the recipient of your cover letter.
Firstly, you must identify which keywords to use. Go back to the job posting, highlight any words/phrases that stand out (specific skills, required degree, soft skills, years of experience,...). Then, use them naturally in your letter, ensuring you still maintain a conversational tone. But don't overstuff your cover letter with keywords. Less can be more.
The best way to do that is to personalize the content of your cover letter. Do some research on the organization, understand their values, figure out their mission, or any projects/volunteering they participated in, and illustrate how your experience aligns with these. Avoid clichés and instead share unique experiences that demonstrate your suitability for the role.
No, your cover letter should complement, not rehash your resume. Just highlight key specific examples that demonstrate your qualifications. In other words, while your resume presents the facts; your cover letter tells the story.
