Come creare una lettera di presentazione per consulenti accattivante
I consulenti sono membri fondamentali del team di ogni tipo di azienda. Fornire analisi approfondite, pareri di esperti e raccomandazioni commerciali è una delle tante responsabilità essenziali che i consulenti ricoprono. Per ottenere una posizione come consulente, è necessaria una lettera di presentazione che racchiuda il tuo impegno professionale e la tua dedizione al lavoro.
In questa guida ti spiegheremo tutto quello che devi sapere su come scrivere una lettera di presentazione come consulente. Continua a leggere per scoprire i 5 passaggi chiave:
- Creare un'intestazione e un titolo della lettera di presentazione per consulenti ben formattati
- Creare un saluto personalizzato per la tua lettera di presentazione da consulente
- Scrivi un'introduzione alla lettera di presentazione per consulenti accattivante e coinvolgente
- Dimostrare il tuo valore professionale come consulente con i risultati ottenuti
- Termina la tua lettera di presentazione per consulenti con una frase di chiusura efficace.
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1. Scrivi una lettera di presentazione per consulenti ben formattata con intestazione e titolo
I primi due elementi da realizzare nella tua lettera di presentazione sono l'intestazione e il titolo.
L'intestazione della lettera di presentazione è un breve blocco di testo che si trova solitamente nell'angolo superiore sinistro del documento e che include tutte le informazioni necessarie sul candidato e sull'azienda. Per quanto riguarda l'intestazione della lettera di presentazione, si tratta di un breve titolo che aiuta a introdurre il resto della lettera.
Per capire meglio come formattare ciascuno di questi elementi, di seguito troverai spiegazioni più approfondite ed esempi di ciascuno di essi:
Formattazione dell'intestazione
L'intestazione della lettera di presentazione può variare per formato, stile e ordine delle informazioni. Alcuni candidati scelgono di includere il proprio nome in caratteri più grandi nella parte superiore dell'intestazione, mentre altri creano un indirizzo in stile lettera nell'intestazione.
Indipendentemente dal formato scelto, l'intestazione deve sempre includere:
- Il nome dell'azienda (e del dipartimento, se applicabile) per cui ti stai candidando.
- Il tuo nome e il tuo titolo professionale
- Le tue informazioni di contatto (numero di telefono, indirizzo e-mail, ecc.).
Ecco un esempio di intestazione in stile lettera per una lettera di presentazione di un consulente
A: Carhill Business Partners, Dipartimento di Consulenza
Da: Joe King, Consulente aziendale
(123) 456-7890 | joeking@email.com | linkedin.com/in/joe-king
Scrivere il titolo
Quando scrivi il titolo della tua lettera di presentazione per consulenti, devi considerare come i giornalisti usano i titoli dei giornali e degli articoli per catturare l'attenzione dei lettori. Il titolo deve essere accattivante e allo stesso tempo offrire un'anteprima accurata delle informazioni che verranno fornite.
Nella tua headline devi sempre utilizzare una parola chiave relativa alla posizione, un numero o una parola chiave che attiri l'attenzione, un aggettivo o un verbo forte e una promessa.
Ecco un esempio di titolo efficace tratto dalla lettera di presentazione di un consulente
Le mie 3 abilità di negoziazione che mi rendono il consulente perfetto per la tua azienda
Parola/numero d'ordine: Le mie 3 abilità di negoziazione
Parola chiave: Consulente
Aggettivo: Perfetto
Promessa: Per la tua azienda - questa aggiunta alla fine del titolo indica al datore di lavoro che andrai oltre la semplice descrizione delle tue capacità, mettendole in relazione con le esigenze specifiche dell'azienda del datore di lavoro.
2. Crea un saluto personalizzato per la tua lettera di presentazione per consulenti
Quando scrivi un saluto in una lettera di presentazione per consulenti, è di fondamentale importanza creare un saluto personalizzato che si rivolga a una persona o a un dipartimento specifico dell'azienda.
In questo modo, dimostri al datore di lavoro non solo di avere un'eccellente attenzione per i dettagli, ma anche di esserti preso il tempo di fare ricerche approfondite sulla sua azienda.
Nel caso in cui non riuscissi a individuare una persona o un reparto specifico che esaminerà la tua candidatura, prova una delle seguenti alternative:
Al team [Nome dell'azienda]
Oppure
Al responsabile delle assunzioni di [nome azienda]
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3. Crea una lettera di presentazione accattivante per il consulente
Quando un datore di lavoro raggiunge il paragrafo introduttivo della tua lettera di presentazione, dovresti aver già catturato la sua attenzione con il titolo e il saluto. Per mantenere intatta questa attenzione, includi i seguenti dettagli nella tua introduzione:
- Una breve panoramica della tua storia professionale e dei tuoi obiettivi
- Una dichiarazione sul perché sei entusiasta di candidarti per questa azienda
- Una conoscenza reciproca (se possibile)
Ecco un esempio che ti aiuterà a capire come scrivere una lettera di presentazione per consulenti
Al responsabile delle assunzioni di [Nome dell'azienda],
Ti scrivo oggi per candidarmi alla posizione di Consulente aperta dopo aver ricevuto una raccomandazione in tal senso dal VP della tua azienda, Jane Doe. In qualità di consulente con oltre 6 anni di esperienza nel settore finanziario, sono certo di poter apportare un alto livello di professionalità ed eccellenza a questo ruolo e alla vostra azienda.
4. Mostra il tuo valore professionale come consulente con i risultati conseguiti
Una volta che l'introduzione della tua lettera di presentazione per consulenti è stata sistemata, è il momento di dare un'occhiata più approfondita alle tue qualifiche nei paragrafi del corpo della lettera. Una lettera di presentazione solida contiene in genere da 2 a 4 paragrafi che rispondono alle seguenti domande:
- Cosa ti entusiasma di lavorare in questa azienda?
- Cosa speri di imparare lavorando in questa azienda?
- Quali sono i risultati o le qualifiche che ti distinguono come candidato?
- Quali competenze chiave possiedi che sono rilevanti per la posizione?
Fornire risultati quantificabili è particolarmente efficace in una lettera di presentazione, in quanto fornisce al datore di lavoro esempi reali del valore che puoi fornire alla sua azienda.
Ecco un esempio di come descrivere un risultato in una lettera di presentazione per consulenti
In qualità di consulente per la trasformazione digitale di [ex datore di lavoro], ho assistito più di 50 aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie per migliorare la loro infrastruttura digitale e la loro presenza online. A loro volta, queste partnership hanno incrementato le vendite annuali di una media del 30% annuo per il mio ex datore di lavoro.
5. Termina la tua lettera di presentazione per consulenti con una frase di chiusura efficace
La conclusione della tua lettera di presentazione per consulenti deve essere altrettanto convincente dell'introduzione. Per creare una frase di chiusura efficace, devi includere:
- Una frase entusiasta in cui dici che non vedi l'ora di sentirli.
- Una frase aggiuntiva in cui dichiari che darai un seguito, indicando come li contatterai o come possono contattarti
- Una firma formale
Ecco un esempio di una frase di chiusura forte tratta da una lettera di presentazione per consulenti
Grazie per aver dedicato del tempo a leggere la mia lettera di presentazione e a prendere in considerazione la mia candidatura. In qualità di nuovo consulente, sono certo di poter migliorare le tue collaborazioni commerciali e aumentare le vendite secondo gli elevati standard di qualità della tua azienda. Per contattarmi al meglio, chiama il numero (123) 456-7890 in qualsiasi giorno della settimana durante il normale orario di lavoro.
Se non riceverò una risposta entro una settimana, mi metterò in contatto con voi per discutere della mia candidatura.
Con gratitudine,
[Nome del candidato]
Segui questo schema di lettera di presentazione per ottenere il massimo successo.
Consulenza Cover Letter FAQ
The recommended structure includes an opening salutation, an introductory paragraph, one to two body paragraphs explaining your qualifications and how they match the job requirements, followed by a conclusion and formal closing.
The golden rule is to keep it concise. Aim for no more than one page, and certainly no more than 400 words. Remember, hiring managers review several cover letters; short and impactful will get the job done.
Avoid using a one-size-fits-all cover letter for all your job applications. Tailor-make each letter to suit the specific position and company. Mirror the language in the job description and demonstrate how your skills and experiences align with the role.
Absolutely. Keywords can act as a bridge between the employer's needs and your skills. They can also dutifully serve as trackers for applicant tracking systems. Identify the keywords in the job description — like 'team player', 'analytical skills', or 'project management' — and integrate them into your letter where relevant.
If you know the hiring manager's name, address them directly (for example, "Dear Ms. Johnson"). If you don't know their name, it's better to opt for a generic, yet professional greeting like "Dear Hiring Manager" or "Dear Consulting Team".
