Come si fa a scrivere un curriculum? Ecco il miglior formato per il 2026 (+ esempi di curriculum)

Imparare a formattare un curriculum potrebbe non essere la parte più divertente della sua stesura, ma è più importante di quanto si pensi. Il tuo curriculum può avere ottimi contenuti, ma se è difficile da leggere, non verrà letto. 

I reclutatori dedicano solo pochi secondi alla lettura di ogni curriculum, quindi una struttura pulita e una gerarchia chiara possono decidere se la tua candidatura andrà avanti o meno. 

Un buon layout mette in evidenza i tuoi migliori risultati a colpo d'occhio e rende il tuo curriculum più facile da leggere sia per le persone che per gli ATS.

Non tutti i curriculum devono essere uguali, però. Il curriculum di un neolaureato sarà diverso da quello di un professionista senior.

Tuttavia, esistono alcune regole di formattazione universali che funzionano per tutti. In questo articolo tratteremo gli elementi essenziali, spiegheremo i tre principali formati di curriculum (cronologico, funzionale e combinato) e condivideremo alcuni esempi che potrai utilizzare come punto di partenza.

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Come formattare un curriculum?

Indipendentemente dal tuo livello di esperienza, un curriculum ben formattato segue alcune regole universali. 

Queste linee guida assicurano che il tuo curriculum abbia un aspetto professionale, sia facile da leggere e non crei problemi con i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).

Lista di controllo per la formattazione del curriculum

Prima di entrare nei dettagli, assicurati che il tuo curriculum rispetti queste regole di base:

• Limitalo a una o due pagine (a seconda dell'esperienza)
• Usa un layout pulito, a colonna singola
• Scegli un font professionale (10-12 pt)
• Mantieni i margini tra 0,5 e 1 pollice
• Usa elenchi puntati invece di lunghi paragrafi
• Metti in grassetto i titoli delle sezioni e le posizioni lavorative
• Salva il tuo file in formato PDF, a meno che non sia indicato diversamente
• Fai combaciare il tuo contenuto con le parole chiave rilevanti dalla descrizione del lavoro

Seguire questa lista di controllo ti aiuterà a creare un curriculum visivamente equilibrato, professionale e pronto per l'ATS.

1. Limitatevi a una o due pagine (a meno che non si tratti di un CV)

Il tuo curriculum dovrebbe essere di una pagina intera o due pagine intere, mai 1,5 pagine. Se è troppo breve, potrebbe sembrare incompleto. Se è troppo lungo, i reclutatori potrebbero non leggerlo tutto. Come regola generale:

• Una pagina per i professionisti alle prime armi o con meno di 10 anni di esperienza.
• Due pagine per i professionisti senior o quelli con una vasta esperienza e risultati.

Più di due pagine? Solo se si tratta di un CV. Un CV (Curriculum Vitae) è diverso da un curriculum: spesso è più lungo e viene utilizzato in ambito accademico, nella ricerca e in alcune professioni che richiedono una documentazione completa di pubblicazioni, progetti e risultati raggiunti.

2. Salvalo in formato PDF (a meno che non ti venga detto diversamente)

Il formato di file più sicuro è il PDF, perché mantiene intatto il layout su diversi dispositivi. 

Tuttavia, alcuni datori di lavoro richiedono file .doc o .docx per compatibilità con i sistemi ATS. 

Controlla sempre la descrizione del lavoro: se c'è un formato specifico, usa quello.

3. Usa le sezioni standard del curriculum

Ogni curriculum dovrebbe includere queste sezioni essenziali, anche se l'ordine può variare in base alla tua esperienza:

• Informazioni di contatto (nome, e-mail, telefono, LinkedIn e, se vuoi, posizione)
• Riepilogo del curriculum o Obiettivo (una breve panoramica della tua esperienza o dei tuoi obiettivi di carriera)
• Esperienza lavorativa (elenco dei lavori, delle responsabilità e dei risultati raggiunti)
• Istruzione (scuole, titoli di studio e anni di laurea)
• Competenze (competenze tecniche e trasversali rilevanti per il lavoro)

Se ti sembra utile, puoi aggiungere altre sezioni, tipo certificazioni, progetti o esperienze di volontariato.

4. È meglio mettere una foto?

Se mettere una foto sul tuo curriculum dipende da dove stai facendo domanda:

• Sì: in alcuni paesi europei (ad esempio Danimarca, Polonia, Francia), è normale mettere una foto professionale.
• No: negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Canada, in genere è sconsigliato.

In caso di dubbio, controlla le norme locali o l'annuncio di lavoro stesso.

5. Usa margini e spazi adeguati per una migliore leggibilità

Il tuo curriculum dovrebbe apparire equilibrato, né troppo affollato né troppo vuoto.

• Margini. Mantienili tra 0,5 e 1 pollice ( 1,27-2,54 cm) su tutti i lati.
• Interlinea. L'ideale è tra 1,0 e 1,15: interlinea singola ma non troppo stretta.

Questo rende tutto più facile da leggere e ti dà più spazio per i contenuti.

6. Mantieni una formattazione coerente

Il tuo curriculum dovrebbe essere visivamente accattivante e facile da sfogliare. Un formato disordinato o incoerente rende più difficile per i reclutatori trovare rapidamente le informazioni chiave.

Ecco perché dovresti seguire queste buone pratiche:

• Usa un font professionale (ad esempio Arial, Calibri, Times New Roman) in dimensione 10-12 pt.
• Usa il grassetto e il corsivo con moderazione. Metti in grassetto i titoli di lavoro e le intestazioni delle sezioni per farli risaltare, ma evita uno stile eccessivo che può rendere il curriculum disordinato.
• Usa elenchi puntati invece di lunghi paragrafi per le descrizioni delle mansioni lavorative.
• Usa un formato coerente per le date. Scegli un unico formato per elencare le date (ad esempio, gennaio 2020 - dicembre 2023 o 2020 - 2023) e utilizzalo in tutto il tuo curriculum.
• Allinea bene il testo. Allinea il testo a sinistra per renderlo più leggibile. Il testo centrato o giustificato può essere difficile da leggere.

7. Assicurati che il tuo curriculum sia compatibile con i sistemi ATS

La maggior parte delle aziende usa sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per scansionare i curriculum prima che vengano letti da una persona. Se il tuo curriculum non è compatibile con l'ATS, potrebbe essere scartato prima ancora di arrivare al reclutatore. 

Ecco come assicurarti che venga accettato:

• Usa un layout a colonna singola. I layout a due colonne confondono il software ATS. Usa un formato semplice e strutturato.
• Evita immagini, icone e grafica elaborata. L'ATS non è in grado di leggerle e potrebbe rifiutare il tuo curriculum.
• Usa caratteri standard. I caratteri particolari possono essere interpretati male dall'ATS. Le scelte sicure includono Arial, Calibri e Times New Roman.
• Usa titoli di sezione chiari. Titoli come "Esperienza lavorativa" e "Competenze" aiutano l'ATS a classificare correttamente le tue informazioni.
• Ottimizza le parole chiave. Fai combaciare il testo del tuo curriculum con la descrizione del lavoro includendo competenze e titoli di lavoro rilevanti.

Tre formati standard di curriculum

I tre formati standard di curriculum sono quelli più comunemente utilizzati quando si fa domanda per un lavoro.

Formati diversi sono più adatti a diversi tipi di candidati, a seconda del loro livello di esperienza o di ciò che vogliono ottenere.

Questi sono: 

1. Curriculum cronologico
2. Curriculum funzionale (chiamato anche curriculum basato sulle competenze)
3. Curriculum combinato (ibrido)

Ognuno di essi ha caratteristiche diverse e serve a uno scopo diverso. Ecco una tabella con una rapida panoramica di ciascun formato:

Ora, diamo un'occhiata più da vicino a ogni formato di curriculum per essere sicuri di scegliere quello giusto. 

Formato cronologico 

Il formato cronologico è il più usato in assoluto. Infatti, se pensi a un curriculum tradizionale, probabilmente ti viene in mente uno scritto in questo formato. 

Qual è il punto forte di un curriculum cronologico?

Questo formato mette in risalto la tua esperienza lavorativa, che dovrebbe essere la parte più importante del tuo curriculum. Le singole esperienze lavorative dovrebbero essere elencate in ordine cronologico inverso ( dalla più recente alla più vecchia). Oltre ai nomi e alle date, includi un elenco dei tuoi compiti, dei risultati chiave (quantificabili) e delle competenze/conoscenze acquisite sul lavoro.

A chi è rivolto un curriculum cronologico? 

• Ai professionisti esperti che hanno una storia lavorativa stabile e stanno cercando un altro lavoro nello stesso campo. 
• A chi non ha (o ha pochi) periodi di disoccupazione. 
• A chi vuole mostrare la propria crescita professionale e mettere in evidenza le proprie promozioni o i propri risultati. 

Ecco un esempio:

Modello di curriculum cronologico

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Questa persona in cerca di lavoro ha più di 4 anni di esperienza nel settore, il che la rende un professionista esperto. La sezione dedicata all'esperienza lavorativa è il punto forte di questo curriculum. Oltre alle informazioni chiave sul datore di lavoro, include anche un elenco dei compiti svolti, dei risultati quantificabili e di altri traguardi raggiunti.

Formato di curriculum funzionale

Un curriculum funzionale è molto meno comune rispetto a quello cronologico. Tuttavia, ha ancora un suo posto nel processo di reclutamento e può essere l'opzione ideale per alcune persone. Viene anche chiamato curriculum basato sulle competenze, ed ecco perché.

Qual è il punto forte di un curriculum funzionale?

Il formato funzionale mette in evidenza le tue competenze e i tuoi risultati rilevanti e trasferibili, piuttosto che concentrarsi sulla tua storia lavorativa cronologica. La sezione delle competenze dovrebbe essere posizionata nella parte superiore del tuo curriculum ed essere piuttosto dettagliata.

A chi è rivolto un curriculum funzionale?

• In genere è usato da chi cerca lavoro e ha delle lacune nella propria storia lavorativa (ad esempio, quando si torna da un periodo di assenza o da un congedo di maternità).
• Per chi sta cambiando carriera o ha poca esperienza lavorativa (come i neolaureati). 

Ecco un esempio:

Modello di curriculum funzionale

Creato con

Modifica questo modello

Questo è un esempio perfetto di come un curriculum funzionale possa compensare la mancanza di esperienza lavorativa. Questa persona è uno studente, motivo per cui non ha molta esperienza lavorativa.

Per questo, la sezione delle competenze è proprio in cima al suo curriculum. È anche divisa in 3 categorie per mettere davvero in risalto le sue capacità. La sezione del profilo la completa bene, toccando alcune delle competenze trasferibili.

Formato di curriculum combinato (basato sulle competenze)

Infine, questo formato di curriculum combinato (chiamato anche formato ibrido) unisce diversi aspetti dei formati cronologico e funzionale. Grazie alla sua versatilità, ti aiuta a mettere insieme diverse sezioni in un unico documento.

Qual è l'obiettivo principale di un curriculum combinato?

Come suggerisce il nome, questo formato di curriculum combina il meglio dei due mondi. Dà uguale importanza all'esperienza lavorativa e alle competenze e coinvolge il lettore con un riassunto professionale. Ti permette di mettere in evidenza in modo efficace le tue diverse competenze e di dimostrarle nella sezione dedicata all'esperienza lavorativa. 

A chi è rivolto un curriculum combinato? 

• È adatto a chiunque abbia sia esperienza lavorativa rilevante che competenze che desidera mettere in evidenza nel proprio curriculum. 
• Anche i professionisti che stanno passando da ruoli o settori simili possono trovare questo formato molto efficace. 
• È perfetto per chi cambia carriera con competenze trasferibili, come la gestione dei progetti, la comunicazione o la leadership, che possono essere applicate a più settori. 

Ecco un esempio:

Modello di curriculum combinato

Creato con

Modifica questo modello

Questo è un esempio di curriculum combinato. In cima c'è un riassunto del curriculum che attira l'attenzione di chi legge. Le sezioni relative all'esperienza lavorativa e alle competenze costituiscono la parte principale di questo curriculum e sono entrambe molto dettagliate. Infine, la persona ha aggiunto anche una sezione dedicata al volontariato e ai certificati come ciliegina sulla torta. 

Come scegliere il formato di curriculum più adatto a te?

Pensa a queste cose per scegliere il formato di curriculum che racconta meglio la tua storia:

• Sei un professionista esperto che vuole rimanere nello stesso settore? In tal caso, opta per un curriculum cronologico. Anche un curriculum combinato è un'opzione valida. 
• Sei un neolaureato? Allora usa un curriculum funzionale per mettere in evidenza le competenze trasferibili che hai acquisito durante gli studi o i tirocini.
• Hai meno di 2 anni di esperienza? Un curriculum funzionale o combinato è quello che fa per te.
• Stai cambiando carriera? Un curriculum combinato e funzionale ti darà i risultati migliori. 
• Hai delle lacune nel tuo percorso lavorativo? Se la lacuna è breve, scegli un curriculum combinato. Se è più lunga, un curriculum funzionale è l'opzione migliore. 
• Vuoi ottenere una promozione o far crescere la tua carriera? Un curriculum combinato o cronologico funzionerà al meglio. 

Inoltre, pensa a quali sezioni vorresti mettere in risalto. La tua storia lavorativa recente? O preferisci mettere in risalto le tue competenze tecniche? O entrambe le cose allo stesso tempo?

Questo diagramma di flusso ti aiuterà a prendere una decisione se sei una persona più visiva:

Bonus: formato di curriculum per neolaureati 

E se sei ancora uno studente o un neolaureato? Beh, allora dovresti dare la priorità alla tua formazione mettendola prima dell'esperienza lavorativa. 

Nella sezione relativa alla formazione, assicurati di mettere in evidenza i corsi e gli altri progetti rilevanti che dimostrano le competenze e le caratteristiche che i responsabili delle assunzioni stanno cercando e che sono rilevanti per il lavoro o lo stage specifico.

Se non hai molta esperienza professionale, valuta la possibilità di aggiungere una sezione dedicata alle esperienze di volontariato o alle attività extrascolastiche che dimostrano le tue capacità.

Ecco un esempio di formato di curriculum per neolaureati, appartenente a uno studente assunto per uno stage presso Phil

Creato con

Assunto da Philips

Modifica questo modello

Se però non vuoi perdere tempo a formattare manualmente il tuo curriculum, puoi usare un modello già pronto.

Kickresume offre modelli di curriculum accuratamente progettati da tipografi professionisti e approvati da esperti delle risorse umane per creare il curriculum perfetto in modo semplice e veloce.

Anche il tuo settore di attività influisce sull'aspetto del tuo curriculum:

• Modelli professionali - perfetti per la finanza, il diritto o la sanità.
• Modelli semplici - ideali per i settori tecnologico, marketing o startup.
• Modelli creativi - ottimi per designer, scrittori o professionisti dei media.
• Compatibile con ATS - la scelta più sicura e ideale per ogni professione.

Tutti i modelli sono già pronti, quindi puoi iniziare subito a inserire i tuoi contenuti.

Dai un'occhiata ad alcuni modelli di curriculum che hanno la formattazione giusta e sono stati assunti da Accenture e Amazon:

Creato con

Assunto da Accenture

Modifica questo modello

Creato con

Assunto da Amazon

Modifica questo modello

Errori comuni da evitare nella formattazione del curriculum

Anche il curriculum scritto meglio può non fare colpo se è formattato male. Ecco alcune cose da evitare:

• Usare più tipi di carattere, colori o spaziature diverse
• Scrivere paragrafi lunghi invece di brevi elenchi puntati
• Riempire troppo il curriculum con immagini o icone
• Usare formati di data diversi (ad esempio, "gennaio 2023-dicembre 2024" invece di "2023-2024")
• Dimenticare di allineare il testo in modo coerente
• Salvare in un formato di file non supportato (meglio usare PDF o DOCX)
• Non pensare alla compatibilità con i sistemi ATS

Consiglio da esperto: la coerenza e la semplicità vincono sempre. Un curriculum pulito e ben strutturato è molto più efficace di uno "creativo" ma illeggibile.

Punti chiave: scegliere il miglior formato di curriculum nel 2026

Nel 2026, il curriculum combinato moderno potrebbe rivelarsi il formato più efficace, perché ti permette di mettere in evidenza le tue competenze, qualifiche ed esperienze lavorative passate tutte insieme.

Comunque, il formato di curriculum più adatto a te è quello che riflette meglio i tuoi obiettivi di carriera individuali e la tua fase di carriera.

Indipendentemente dal formato scelto, tutti i curriculum dovrebbero seguire queste linee guida generali di formattazione:

• Limitati a una o due pagine (a meno che non si tratti di un CV).
• Salva il tuo curriculum in formato PDF, a meno che non ti venga indicato diversamente.
• Mantieni i margini tra 0,5 e 1 pollice e usa un'interlinea da 1,0 a 1,15.
• Scegli un font professionale come Arial, Calibri o Times New Roman in dimensione 10-12 pt.
• Usa titoli di sezione chiari e un formato a colonna singola per la compatibilità ATS.
• Evita immagini, grafica elaborata e formattazioni non standard.
• Ottimizza il tuo curriculum con parole chiave tratte dalla descrizione del lavoro.

E se tutto questo ti sembra troppo complicato, valuta l'utilizzo di un modello di curriculum. I modelli di curriculum preformattati si occupano della struttura e del layout, così puoi concentrarti semplicemente sulla compilazione dei contenuti senza doverti preoccupare di formattarli manualmente.

Inoltre, se sei preoccupato per l'ATS, puoi scegliere modelli specifici compatibili con l'ATS.