Sezioni del curriculum: come organizzare un curriculum? (+Esempi)

Non sai bene quali sezioni del curriculum sono necessarie e quali sono facoltative? Hai difficoltà a organizzare le sezioni del tuo curriculum?

A volte può sembrare che ciò che hai non sia abbastanza e quindi si tende a esagerare cercando di includere il maggior numero possibile di categorie nel curriculum. In questi casi è bene ricordare la regola d'oro: meno è meglio.

Invece di sforzarti troppo e ritrovarti con un curriculum disordinato, dovresti limitarti a ciò che è necessario. E aggiungere eventuali sezioni facoltative che lo completino a seconda della tua professione.

Esempi illustrativi delle sezioni del curriculum

Cominciamo con alcuni esempi illustrativi che mostrano come dovrebbero essere ordinate le sezioni di un curriculum in base alla fase della tua carriera in cui ti trovi: che tu sia uno studente/neolaureato, un professionista esperto o una persona che sta cambiando carriera.

Se vuoi organizzare il tuo curriculum in modo fluido ma creativo, una soluzione rapida ed efficiente è quella di utilizzare un modello personalizzabile. Basta scegliere un modello di curriculum adatto alla tua professione e personalizzarlo in base alle tue esigenze.

Esempio di curriculum per un professionista esperto

Esempio di curriculum per studenti/neolaureati

Esempio di curriculum per chi cambia carriera

Come redigere un curriculum in 2 semplici passaggi

Allora, come si fa a redigere il proprio curriculum?

Segui queste due semplici regole:

1. Devi includere le sezioni obbligatorie. Senza quelle, il tuo curriculum non sarà un vero e proprio curriculum.
2. Le altre sezioni sono facoltative e puoi includere quelle che sono in qualche modo rilevanti per la tua carriera o per il lavoro per cui ti stai candidando.

Quali sezioni sono obbligatorie e quali no? Vediamo!

Sezioni standard del curriculum

Ogni curriculum dovrebbe, senza dubbio, includere queste cinque sezioni chiave:

Queste sono le parti più importanti del CV per un reclutatore. Non dovresti tralasciarne nessuna. Quando includi queste cinque sezioni, avrai creato un curriculum standard con tutte le informazioni necessarie.

Eventuali sezioni aggiuntive, se inserite con gusto, sono la ciliegina sulla torta.

Diamo un'occhiata a ciascuna di queste cinque sezioni per assicurarci di includere tutto ciò che serve. Ci sono anche diverse opzioni per i titoli, alcune delle quali sono più appropriate di altre.

Suggerimento: se hai già un ottimo profilo LinkedIn con tutte le informazioni, non c'è bisogno di creare un curriculum da zero. Puoi semplicemente convertire il tuo profilo LinkedIn in un curriculum con un solo clic.

1. Sezione delle informazioni personali del curriculum

Qual è lo scopo della sezione delle informazioni personali in un curriculum?

Probabilmente l'hai già intuito. Lo scopo della sezione delle informazioni personali nel tuo curriculum è presentarti al responsabile delle assunzioni. Pertanto, dovrebbe essere la prima sezione del tuo curriculum.

Cosa dovresti includere nella sezione delle informazioni personali?

Ci sono anche informazioni personali facoltative che puoi fornire:

Infine, se vuoi lavorare con i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e non contro di essi, attieniti a un titolo semplice, come "Informazioni personali" o "Informazioni di contatto". Evita titoli come "Qualcosa su di me".

Perché la sezione delle informazioni personali è necessaria in un curriculum?

Naturalmente, fornendo tutte le informazioni necessarie, i reclutatori non avranno difficoltà a contattarti e a invitarti a un colloquio.

2. Sezione "Sintesi del curriculum" o "Obiettivo professionale"

Qual è lo scopo della sezione "Sintesi" o "Obiettivi" in un curriculum?

Lo scopo di questa sezione è dire al responsabile delle assunzioni chi sei e perché sei la persona giusta per il lavoro o quali sono i tuoi obiettivi professionali (a seconda che tu scelga il riassunto o l'obiettivo). Considerala come un'anteprima del resto del tuo curriculum.

È meglio usare il riassunto o l'obiettivo?

• Se sei uno studente o un neolaureato e hai già un po' di esperienza, usa un riassunto. Se invece non hai ancora alcuna esperienza, usa la sezione degli obiettivi per spiegare i tuoi obiettivi di carriera futuri.
• Se sei un professionista esperto, usa un riassunto per elencare le tue competenze più forti e i tuoi risultati professionali.
• Se stai cambiando carriera, usa un obiettivo per comunicare le tue motivazioni e mettere in risalto le tue competenze trasferibili.

Cosa dovresti includere nel riassunto o nell'obiettivo del curriculum?

Riepilogo del curriculum:

• Scrivi 3-4 righe (o punti elenco) di testo che riassumano quanta esperienza hai e in quali settori/mercati.
• Metti in evidenza eventuali competenze specifiche o risultati di cui vai particolarmente fiero.
• Adattalo al lavoro che desideri aggiungendo parole chiave e competenze correlate dall'annuncio di lavoro: questo ti darà anche un vantaggio con i sistemi ATS.
• Per tua informazione, il riassunto del curriculum a volte viene chiamato anche "riassunto professionale" o "dichiarazione del curriculum". Entrambe le diciture vanno benissimo come titolo.

 Obiettivo del curriculum:

• Metti in evidenza la tua motivazione, i tuoi obiettivi futuri e qualsiasi competenza trasferibile rilevante.
• Sii breve e conciso, idealmente in 2-3 frasi.
• Collega le tue competenze e abilità al lavoro che desideri.
• Usa parole chiave specifiche tratte dall'annuncio di lavoro per aiutare il tuo curriculum a superare l'ATS.

Perché il riassunto o l'obiettivo sono necessari in un curriculum?

In media, i responsabili delle assunzioni dedicano solo 7,4 secondi a ogni curriculum. Ecco perché un buon riassunto professionale o un obiettivo è fondamentale: devi catturare la loro attenzione fin dall'inizio. Inoltre, renderai loro la vita un po' più facile perché dirai subito chi sei. Per quanto riguarda l'obiettivo del curriculum, può anche aiutarti a convincere i responsabili delle assunzioni che sei qualificato per il lavoro nonostante la mancanza di esperienza nel settore.

Se ti stai ancora chiedendo come scrivere un riassunto professionale e un obiettivo nel curriculum, dai un'occhiata alla nostra guida: Come scrivere un riassunto professionale in un curriculum?

3. Sezione "Esperienza lavorativa" del curriculum

Qual è lo scopo della sezione dedicata all'esperienza lavorativa in un curriculum?

Lo scopo di questa sezione è dimostrare che sei la persona giusta per il lavoro, fornendo un riepilogo dettagliato delle tue precedenti esperienze lavorative rilevanti. Dovrebbe offrire ai responsabili delle assunzioni una panoramica dei lavori e delle posizioni che hai ricoperto in passato e dovrebbe dimostrare la tua crescita professionale.

Cosa dovresti includere nella sezione dedicata all'esperienza lavorativa?

Elenca questa sezione in ordine cronologico inverso, iniziando dalle esperienze lavorative più recenti. Includi:

• il nome dell'azienda per cui hai lavorato;
• dove si trova;
• la tua qualifica;
• e per quanto tempo hai lavorato lì.

 Poi dovresti includere:

• 3-5 punti chiave che mettano in risalto i tuoi risultati passati per ogni voce. Non usare questo spazio per elencare semplicemente la descrizione del lavoro e le tue responsabilità. Sembrerà che tu abbia fatto il minimo indispensabile. Concentrati invece sui risultati positivi.
• Se non hai risultati rilevanti, mostra le tue capacità di risolvere i problemi. Spiega come hai risolto un problema specifico in passato.
• Adattalo alle esigenze e alle priorità del datore di lavoro. Fallo cercando eventuali parole chiave ricorrenti, competenze o esperienze menzionate nell'annuncio di lavoro e poi spiega come hai dimostrato quella competenza nei tuoi lavori precedenti.
• Quantifica i tuoi risultati. Ad esempio, invece di dire che hai "aumentato i visitatori giornalieri del sito web", dì piuttosto "ho aumentato i visitatori giornalieri del sito web del 30%".
• Usa titoli professionali per questa sezione. In questo modo, eviterai di essere scartato immediatamente dai sistemi ATS. I titoli stravaganti probabilmente non saranno riconosciuti dall'ATS. Intitola semplicemente questa sezione "Esperienza lavorativa".

Se non sei sicuro di quanti lavori includere, dai un'occhiata al nostro articolo "Quanto indietro nel tempo deve andare un curriculum?".

E se sei uno studente o un neolaureato, usa questa sezione per menzionare eventuali lavori part-time, lavori estivi, attività di volontariato o stage rilevanti che hai svolto (seguendo gli stessi consigli di cui sopra).

Perché la sezione dedicata all'esperienza lavorativa è necessaria in un curriculum?

La sezione dedicata alla tua storia lavorativa è la parte più importante del tuo curriculum. Quando pensi a un curriculum, la sezione dedicata all'esperienza lavorativa è probabilmente la prima cosa che ti viene in mente. E non sei l'unico. Sulla base di questa sezione, i datori di lavoro determinano se hai o meno le qualità necessarie per il lavoro.

Per saperne di più, dai un'occhiata alla nostra guida: Come descrivere la tua esperienza lavorativa in un curriculum?

4. Sezione "Formazione" del curriculum

Qual è lo scopo della sezione dedicata alla formazione nel curriculum?

Lo scopo di questa sezione è mostrare ai datori di lavoro qual è il tuo background formativo. Includendo tutti i tuoi titoli di studio e i risultati accademici rilevanti nella sezione dedicata alla formazione, puoi fare colpo sul tuo datore di lavoro e dimostrare di avere il background necessario. Inoltre, se hai una laurea conseguita presso un’università prestigiosa, questo può darti un vantaggio rispetto ad altri potenziali candidati.

Cosa dovresti includere nella sezione "Formazione"?

Se sei un professionista con esperienza, è sufficiente menzionare il tuo titolo di studio più alto. 

Se sei un neolaureato, la sezione dedicata alla formazione è la parte fondamentale del curriculum. Ecco perché dovresti assicurarti di rendere questa parte un po' più lunga, aggiungendo dettagli extra per metterla in risalto. 

Perché la sezione dedicata alla formazione è necessaria in un curriculum?

I datori di lavoro sono naturalmente interessati al tuo percorso formativo. Alcune aziende di alto livello hanno persino requisiti specifici in termini di titolo di studio per i candidati. Dovresti sempre includere la formazione nel tuo curriculum, indipendentemente dal punto in cui ti trovi nella tua carriera. Tuttavia, man mano che acquisisci esperienza, dovresti limitarti a una breve descrizione.

Ad esempio, dopo aver maturato 5-10 anni di esperienza pratica come insegnante, puoi semplicemente indicare di avere un master in scienze dell'educazione, poiché la tua esperienza lavorativa è ora più importante.

Ma se ti sei laureato da poco, è naturalmente la parte più importante del tuo curriculum.

Dai un'occhiata alla nostra guida completa: Come inserire la tua formazione nel curriculum?

5. Sezione delle competenze nel curriculum

Qual è lo scopo della sezione delle competenze in un curriculum?

La sezione delle competenze del tuo curriculum mostra ai datori di lavoro che possiedi le competenze e le capacità richieste per il ruolo. Infatti, una sezione delle competenze ben scritta può aiutarti a convincere i responsabili delle assunzioni a convocarti per un colloquio. Tuttavia, ricorda che dovresti dimostrare queste competenze anche nella sezione dedicata all'esperienza lavorativa.

Cosa dovresti includere nella sezione delle competenze?

Segui semplicemente queste semplici regole:

• Scrivi un elenco delle tue competenze chiave.
• Controlla la descrizione del lavoro che desideri e abbina le tue competenze.
• Crea una sezione dedicata alle competenze e valuta di suddividerla in sottosezioni relative alle competenze tecniche e trasversali:
  • Le competenze tecniche sono abilità che ti sono state insegnate. Ad esempio, i linguaggi di programmazione o WordPress.
  • Le competenze trasversali hanno a che fare con la tua personalità. Ad esempio, la collaborazione, la gestione del tempo o l'affidabilità.
• In alternativa, scegli le competenze rilevanti e suddividile in diverse sottosezioni come competenze informatiche, competenze di marketing, lingue e altro.

Ricorda, non elencare competenze che non possiedi, che non sono rilevanti per il lavoro e che tutti dovrebbero avere.

Perché la sezione delle competenze è necessaria in un curriculum?

Elencando le tue competenze chiave, i responsabili delle assunzioni capiranno subito che potresti essere il candidato giusto, sia che guardino il tuo curriculum tramite un ATS o manualmente. Inoltre, rende molto più facile adattare il tuo curriculum a lavori specifici. Inoltre, avere una sezione dedicata alle competenze è un modo semplice e veloce per inserire parole chiave nel tuo curriculum. Questo può darti un vantaggio con i sistemi ATS, dato che cercano parole chiave specifiche.

Dai un'occhiata alla nostra guida completa su come scrivere la sezione delle competenze per il tuo curriculum.

Sezioni facoltative del curriculum

Oltre alle cinque sezioni standard del curriculum menzionate prima, ci sono altre sezioni facoltative. È importante notare che ciascuna di queste sezioni facoltative potrebbe essere incorporata in una delle sezioni standard.

Ecco perché dovresti includere una sezione extra solo se ritieni di avere abbastanza da offrire in quella particolare categoria. Ad esempio, se parli bene una lingua e conosci solo le basi di una seconda, allora non includere una sezione extra dedicata alle lingue.

Detto questo, aggiungere una o due sezioni facoltative per sottolineare la tua idoneità al lavoro può essere la ciliegina sulla torta. Ad esempio, se lavori nel mondo accademico, aggiungere una sezione extra dedicata alle tue pubblicazioni o alle tue referenze attirerà immediatamente l'attenzione di un reclutatore!

Allora, di quali sezioni facoltative del curriculum stiamo parlando?

Parliamone uno per uno più nel dettaglio.

Sezione "Risultati e riconoscimenti"

Se ritieni di avere abbastanza contenuti per questa sezione, ti aiuterà sicuramente a distinguerti. Ma tieni presente che i tuoi risultati dovrebbero essere distribuiti in tutto il curriculum, specialmente nella sintesi professionale e nella sezione dedicata all'esperienza lavorativa.

Se decidi di dedicare un'intera sezione ai tuoi premi e risultati, assicurati di dare priorità a quelli rilevanti per il lavoro. Inoltre, scegli quelli più degni di nota.

Per saperne di più, dai un'occhiata alla nostra guida completa: Premi e risultati nel curriculum

Certificazioni e licenze

Una certificazione è fondamentalmente una prova che possiedi competenze e abilità specifiche.

È una buona idea includere una sezione specifica per le certificazioni nel tuo curriculum? Se possiedi diverse certificazioni importanti e rilevanti per il lavoro che desideri, sì! Dimostra la tua volontà di imparare e il desiderio di crescita personale.

Lingue

Puoi includere le lingue come sottosezione delle competenze tecniche, oppure puoi creare una sezione separata del curriculum dedicata esclusivamente alle lingue.

Scegli questa opzione solo se la conoscenza di una lingua specifica è fondamentale per il lavoro o se parlare molte lingue diverse ti aiuterà a ottenere il lavoro.

Elenca le lingue utilizzando un'unica scala di competenza linguistica. Invece di usare grafici per descrivere il tuo livello di competenza, usa le parole: i grafici potrebbero non essere riconosciuti dall'ATS.

Per maggiori dettagli, dai un'occhiata a questo articolo: Come elencare le competenze linguistiche nel curriculum (con livelli di competenza ed esempi)

Pubblicazioni

Se lavori nel mondo accademico o in un campo scientifico, vedere pubblicata la tua ricerca è un grande risultato. Se hai più pubblicazioni, potrebbe essere una buona idea dedicare loro una sezione separata nel tuo curriculum.

L'importante è formattare correttamente le informazioni relative alla pubblicazione, ovvero assicurarti di utilizzare correttamente gli stili di citazione più comuni (Harvard, APA, MLA, ecc.). Scegline uno in base alle preferenze dell'autore o alla disciplina (ad esempio, lo stile APA è comunemente usato nel campo della psicologia).

Riferimenti

Includere i riferimenti nel tuo curriculum non è più una pratica comune. Tuttavia, in alcune situazioni è accettabile includerli. 

Hobby

Le persone tendono a considerare la sezione degli hobby come un "riempitivo" superfluo. Anche se in alcuni casi può essere vero, può anche rivelarsi piuttosto utile. Ecco perché:

Molte aziende oggi cercano candidati che non solo siano bravi nel loro lavoro, ma che si adattino bene alla cultura aziendale. Ti mostra come una persona reale piuttosto che solo un dipendente. Inoltre, è un buon spunto di conversazione per il tuo colloquio di lavoro.

Quindi, se decidi di aggiungere la sezione degli hobby, assicurati di essere davvero specifico. Ad esempio, invece di "Lettura", scrivi "Appassionato di romanzi storici".

Dai un'occhiata a questa guida per saperne di più su come elencare gli hobby in un curriculum.

Social media

I responsabili delle assunzioni ti cercheranno su Google prima o poi. Anticipa i tempi e usalo a tuo vantaggio. Includi i social media che vuoi che vedano. Creare una sezione separata dedicata ai social media può essere un ottimo modo per farlo.

Includere LinkedIn è sempre una buona idea, poiché può fungere da estensione del tuo curriculum. Assicurati di includere anche eventuali portfolio online, siti web personali o persino il tuo Instagram se lavori in un campo creativo.

Ricorda, i tuoi social media possono anche impedirti di ottenere un lavoro. Quindi assicurati che la tua presenza sui social media sia curata e sofisticata.

Se decidi di includere solo 1-2 profili social, puoi inserirli nella sezione delle informazioni personali.

Scopri di più su come includere i social media in un curriculum.

Volontariato

Aggiungere una sezione dedicata al volontariato nel tuo curriculum può davvero aiutarti a distinguerti. Dimostra le tue competenze, la tua motivazione e la tua capacità di prendere l'iniziativa. E i responsabili delle assunzioni lo apprezzano molto. È utile includere una sezione dedicata al volontariato anche se hai un'esperienza lavorativa limitata.

Questo significa anche che, se hai molto da offrire nella sezione dedicata all'esperienza lavorativa, non includere il volontariato a scapito di contenuti importanti.

Per ulteriori informazioni, dai un'occhiata a questo articolo: Come inserire le esperienze di volontariato nel curriculum.

Sezioni personalizzate

Puoi aggiungere una sezione personalizzata al tuo curriculum se desideri mettere in evidenza risultati che non rientrano in nessuna delle categorie convenzionali solitamente presenti in un CV.

Ad esempio, se sei un programmatore puoi creare una sezione "Progetti personalizzati" in cui descrivi in dettaglio il tuo lavoro. Se sei un copywriter o un giornalista, puoi creare una sezione "Media per cui ho scritto". Se sei uno scienziato, crea una sezione "Competenze di laboratorio" sul tuo curriculum.

Quasi ogni settore ha il potenziale per una sezione personalizzata che sia distintiva di quella disciplina.

Come organizzare le sezioni del tuo curriculum?

L'ultimo passo per creare un curriculum perfetto è organizzare le sezioni nel modo giusto.

La sezione Informazioni personali e il riepilogo o l'obiettivo del curriculum dovrebbero sempre venire per primi. Tuttavia, a seconda di dove ti trovi nella tua carriera, potresti voler organizzare il tuo curriculum in modo diverso.

Ecco una struttura ideale del curriculum suggerita dal nostro esperto interno di risorse umane per diverse situazioni professionali:

Ordine per studenti o neolaureati: 

1. Informazioni personali
2. Sintesi del curriculum/Obiettivo
3. Formazione
4. Esperienza lavorativa
5. Competenze

• Volontariato e altre sezioni facoltative

 Modello per professionisti con esperienza:

1. Informazioni personali
2. Sintesi del curriculum
3. Competenze professionali chiave
4. Esperienza lavorativa
5. Formazione

• Certificazioni, competenze tecniche e altre sezioni facoltative

 Per chi cambia carriera:

1. Informazioni personali
2. Sintesi del curriculum/Obiettivo
3. Competenze
4. Esperienza lavorativa
5. Formazione

• Altre sezioni facoltative

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