Quando e come inserire i social media nel curriculum [+Esempi]

Da un recente sondaggio è emerso che il 67% dei datori di lavoro utilizza i social media per cercare potenziali candidati. Pertanto, sapere come inserire i social media nel curriculum ti permette di sbloccare il segreto e di essere un passo avanti. 

I social media sono diventati una parte fondamentale della nostra vita quotidiana e della nostra identità professionale. Ecco perché includere i link ai social media nel tuo curriculum può, in molti casi, essere vantaggioso e persino necessario. 

E se lavori in settori come la gestione dei social media, il marketing o la creazione di contenuti, ti interesserà anche sapere come elencare correttamente le tue competenze sui social media nel tuo curriculum.

Tuttavia, ci sono alcune cose da considerare prima di farlo. Continua a leggere per scoprire come includere i link ai social media nel tuo curriculum in modo da valorizzarlo, anziché danneggiarlo. 

Questa guida ti mostrerà:

• Cos'è la sezione dedicata ai social media nel tuo curriculum?
• Quando (non) includere i social media nel curriculum?
• Perché dovresti includere i tuoi profili social nel tuo curriculum?
• Quali profili social dovresti e non dovresti menzionare?
• Come inserire i social media nel curriculum?
• Perché e come inserire LinkedIn nel curriculum?
• Come includere le competenze relative ai social media nel curriculum?

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Cos'è la sezione social media in un curriculum?

La sezione social media è la parte del tuo curriculum in cui inserisci i link ai profili che supportano la tua candidatura, che si tratti di LinkedIn, di un portfolio o anche di piattaforme come Instagram, X o TikTok, se sono rilevanti per il lavoro.

Di solito la inserisci vicino ai tuoi dati di contatto o verso la fine del tuo curriculum, e non dovrebbe occupare molto spazio. Ma non considerarla solo come un riempitivo. Pensala come qualcosa che può rafforzare la tua candidatura, specialmente se i social media sono rilevanti per il ruolo per cui ti stai candidando.

E anche se non includi alcun link, c'è comunque una buona probabilità che un datore di lavoro ti cerchi. Ecco perché è utile essere selettivi su ciò che inserisci nel tuo curriculum e su ciò che tralasci, in modo che la tua presenza online giochi a tuo favore, non contro di te.

Quando (non) includere i social media in un curriculum?

Sebbene questa sezione non sia necessaria per tutti, aggiunge un tocco di classe al tuo curriculum. Alcune professioni possono persino mettere in mostra il loro lato creativo e le loro competenze sui social media, il che alla fine può andare a loro vantaggio. 

Quindi, quando includere i social media nel curriculum? E quando è meglio evitarlo?

Come regola generale...

• Se lavori in un settore in cui i social media sono del tutto irrilevanti, includi solo LinkedIn e nient'altro. LinkedIn è ormai praticamente un must per tutti. 
• Se stai facendo domanda per un lavoro in una piccola azienda o in una startup dove l’adattamento alla cultura aziendale è importante, ma si tratta di un settore in cui i social media sono piuttosto irrilevanti, includi LinkedIn e, se possibile, altre piattaforme social che mostrano la tua personalità in modo positivo. Questo, ovviamente, solo se lo desideri. Non è necessario. 
• Se lavori in un settore in cui i social media sono una parte importante del lavoro, includi quelli di cui vai fiero e che sono rilevanti. Ti stai chiedendo quali social media siano appropriati e come includerli? Continua a leggere. 
• Se lavori in un settore creativo, includi i social media (o i portfolio) in cui mostri il tuo lavoro. Ad esempio, uno sviluppatore può condividere il proprio GitHub e un artista di motion graphics può condividere il proprio canale YouTube. 

Perché includere i link ai social media nel tuo curriculum?

• Per essere un passo avanti. I responsabili delle assunzioni ti cercheranno comunque su Google. Quando arrivi all'ultima fase dei colloqui, il 67% dei potenziali datori di lavoro controlla la tua presenza online. E dato che i tuoi profili sono tra le prime cose che appariranno, dovresti sapere come aggiungere i social media al tuo curriculum.
• Per dimostrare le tue competenze nella gestione dei social media. Se stai cercando un lavoro come social media manager, copywriter, creatore di contenuti o qualsiasi professione correlata, includere i tuoi account sui social media è un modo intelligente per dimostrare le tue competenze. 
• Per migliorare la tua competenza professionale. Lo scopo del tuo profilo sui social media non deve essere solo quello di condividere meme. Puoi piuttosto pubblicare post sulle nuove tendenze del tuo settore o su argomenti rilevanti per la tua professione. Agli occhi del datore di lavoro, farlo migliora il tuo livello di competenza professionale.
• Per mostrare la tua personalità. Spesso nelle aziende più piccole capita che, anche se un candidato non possiede una o due qualifiche, possa comunque entrare a far parte del team se il datore di lavoro ritiene che si adatti alla cultura aziendale. I tuoi profili sui social media possono aiutarlo a capirlo.
• Per promuovere il tuo portfolio. Che tu sia un architetto, un grafico o uno sviluppatore web, avere un portfolio online è essenziale. Inserire un link interattivo nel tuo curriculum è un modo semplice ed efficace per presentarlo.
• Per mettere in evidenza le tue capacità di networking. Per alcune posizioni, come i ruoli nelle vendite o nelle pubbliche relazioni, avere una rete estesa e una forte presenza online può essere un vantaggio significativo. Includere i tuoi account professionali sui social media può dimostrare la tua capacità di fare networking e mantenere relazioni professionali.
• Per mettere in mostra la tua creatività e le tue capacità di branding. Per lavori che richiedono creatività, come i ruoli nel marketing o nella pubblicità, i tuoi profili sui social media possono fungere da estensione del tuo curriculum, mettendo in mostra il tuo marchio personale, la tua creatività e la tua capacità di coinvolgere il pubblico.

Hai il pieno controllo su ciò che i responsabili delle assunzioni vedranno quando ti cercheranno. Quindi, puoi usare il tuo curriculum per indirizzare l'attenzione verso i profili che vuoi che vedano e trasformarlo in un vantaggio. 

Tuttavia, tieni presente che nel tuo curriculum ci sono informazioni più importanti, come la tua esperienza lavorativa, la tua formazione o i tuoi risultati. Valuta di aggiungere i tuoi social media in modo che non distolgano l'attenzione da altre sezioni più importanti. 

Quali profili social dovresti includere nel tuo curriculum?

Sempre. Questi sono i social media e le piattaforme online che dovrebbero sempre essere inclusi nel tuo curriculum, indipendentemente dalla professione. 

• LinkedIn. Senza eccezioni, in tutti i settori. È il social network professionale per eccellenza: se non ne hai uno, crealo prima di inviare il tuo curriculum.
• Un sito web professionale o un portfolio. Behance, Dribbble, GitHub Pages, un dominio personale o un sito creato con Kickresume. Qualsiasi cosa che mostri il tuo lavoro in modo chiaro.
• Substack o una newsletter di settore (se ne pubblichi una). Una newsletter aggiornata regolarmente sul tuo campo è una prova di competenza degna di un portfolio. Indicala come faresti con una pubblicazione.

Dipende. Includere questi link ai social media dipende molto dalla tua professione. Quindi, esaminiamoli. 

• GitHub. Indispensabile per ruoli di sviluppo, analisi dati e ingegneria. Assicurati che nulla di ciò che hai pubblicato sia riservato.
• Behance / Dribbble. Di solito sono più preziosi di un portfolio personale per i designer.
• X (Twitter). Vale la pena includerlo se pubblichi post sulle tendenze del settore, ricerche o leadership di pensiero. Evitalo se è personale o politico.
• Bluesky. In rapida crescita nel giornalismo, nel mondo accademico, nella scienza e in alcuni settori tecnologici. Includilo se il tuo settore si è spostato lì e sei attivo su questa piattaforma.
• Instagram. Ottimo per ruoli nel marketing, nei contenuti, nel design, nella moda, nel food, nel fitness e nella fotografia. Altrimenti, non inserirlo.
• YouTube. Includilo solo se il tuo canale dimostra competenza professionale in campi come motion design, tutorial su software, formazione, podcasting. Un vlog personale non ti aiuterà.
• TikTok. Vale la pena aggiungerlo se il ruolo riguarda video, social o la creazione di un pubblico e i tuoi contenuti dimostrano che sai coinvolgere le persone.
• Threads / Mastodon. Di solito troppo informali per un curriculum, ma includili se sei attivo in una nicchia in cui la piattaforma è importante (Mastodon per accademici e sviluppatori, Threads per i creatori di contenuti).

Mai. Per quanto possa sembrare radicale, queste piattaforme social non dovrebbero mai essere incluse nel tuo curriculum. Per favore. 

• Facebook. Raramente vale la pena inserirlo. Ma se ti stai candidando per un ruolo di community management o per un brand nativo di Facebook, quella è l'eccezione.
• Snapchat. Basato su contenuti che scompaiono. Non c'è quasi nessun motivo professionale per includerlo.
• Reddit. Spesso anonimo e basato su nomi utente, quindi è difficile dimostrare la tua credibilità professionale su un curriculum. Se sei attivo nei subreddit di settore, menzionalo durante i colloqui, ma non inserire il link.
• Pinterest, BeReal, Discord. Piattaforme per uso personale. Tienile fuori a meno che il ruolo non lo richieda specificatamente (ad esempio, un interior designer con un Pinterest curato, un community manager che gestisce un Discord).

Sapevi che puoi trasformare il tuo profilo LinkedIn in un curriculum ben curato con un solo clic?

Puoi davvero essere licenziato per quello che pubblichi sui social media?

Oh sì, puoi assolutamente esserlo. E più velocemente di quanto la maggior parte delle persone creda. Negli Stati Uniti e nella maggior parte degli altri mercati del lavoro "at-will", un'azienda può licenziarti per quasi qualsiasi post che danneggi la sua reputazione, violi una regola di riservatezza o sia in contrasto con i suoi valori dichiarati. 

Prendi il personale del pronto soccorso di una clinica Sutter Health a Santa Barbara. Sono stati licenziati dopo aver pubblicato dei video su Instagram in cui scherzavano sulle condizioni dei pazienti durante i turni. Oppure il caso ormai classico di una direttrice della comunicazione presso IAC, che ha pubblicato una battuta razzista offensiva prima di imbarcarsi su un volo di 11 ore e che aveva già perso il lavoro al momento dell’atterraggio.

10 domande da farti prima di aggiungere i social media al tuo curriculum

Abbiamo parlato molto di quali piattaforme possono dare una spinta al tuo curriculum e di quando ha senso includerle. Ma cosa succede se non sei un social media manager, un brand ambassador, un content manager o un creatore di contenuti, ma solo qualcuno che sta facendo domanda per un lavoro normale e non è sicuro se valga la pena condividere il proprio profilo LinkedIn, Instagram o X? 

Poni a te stesso queste 10 domande per capire se il tuo profilo è condivisibile. 

1. Tutti i post/le foto sono almeno PG-13 (niente nudità, parolacce, battute offensive)?
2. Evito di lamentarmi o di prendere in giro ex lavori, capi o colleghi?
3. Non ci sono post che mostrano un uso illegale o irresponsabile di sostanze (erba, alcol, droghe)?
4. La mia foto profilo sembra professionale o almeno neutra (non una foto di una festa)?
5. Mi sentirei a mio agio se un reclutatore o un futuro manager scorresse 10 post a caso?
6. I miei titoli di lavoro, le date e le informazioni sulla carriera sono coerenti con il mio curriculum?
7. L'account è attivo e non abbandonato (aggiornato nell'ultimo anno)?
8. Ci sono post che mettono in evidenza qualcosa di positivo su di me (competenze, interessi, risultati)?
9. Il mio nome utente/URL è chiaro, professionale e facile da condividere?
10. Nel mio paese/settore, condividere questa piattaforma è considerato normale (e non malvisto)?

Se hai risposto con sicurezza “sì” a tutte queste domande, puoi tranquillamente considerare di aggiungerla. In caso contrario, non inserirla nel tuo curriculum.

Come inserire i social media in un curriculum?

Ci sono molte opinioni e punti di vista diversi su come inserire i social media in un curriculum, ed è per questo che in questa sezione cercheremo di riassumerli e analizzarli. 

Ecco qui:

1. Crea una sezione separata del curriculum per i tuoi profili social, se sei assolutamente sicuro della rilevanza di queste piattaforme per la tua professione. Inoltre, dovresti creare una sezione separata se vuoi includere più di 3 profili. 
2. Inserisci i social media nella sezione delle informazioni di contatto nella parte superiore del tuo curriculum se vuoi includere solo 1-2 profili. Se vuoi includere solo il tuo LinkedIn, è meglio inserirlo nelle informazioni di contatto. 
3. Se crei una sezione separata, chiamala preferibilmente “Social Media”, ma in alcuni casi puoi provare qualcosa di più accattivante, come “Trovami online”. Sconsigliamo vivamente titoli stravaganti se miri a un lavoro in una grande azienda o nel mondo aziendale. Fai attenzione all’ATS.
4. Inserisci questa sezione dopo le informazioni di contatto o verso la fine del curriculum, a seconda del formato che scegli. Entrambe le opzioni vanno bene, dipende solo da cosa preferisci. Se è davvero importante per la tua professione, mettila all’inizio. Se non lo è, non dovrebbe distogliere l’attenzione dalle sezioni più importanti e dovrebbe piuttosto essere collocata verso la fine. 
5. Assicurati che ogni link sia facilmente comprensibile per le persone, dando a ogni profilo un nome che aiuti i potenziali datori di lavoro a capire di quale piattaforma social si tratta. Importante: se includi solo un link ai social media o al sito web nelle tue informazioni di contatto, inserisci la forma abbreviata del tuo URL personalizzato, piuttosto che il tuo @.
   • NO: https://x.com/Kickresume
   • SÌ: X: @Kickresume
   • SÌ: www.linkedin.com/in/john-snow-designer
6. Controlla bene che tutti i collegamenti funzionino correttamente. Anche se a volte non è necessario includere i collegamenti, basta che ci sia il tuo @. 
7. Prova a usare Kickresume per creare il tuo curriculum. Il nostro generatore di curriculum ti permette di aggiungere una sezione social media in modo compatibile con gli ATS, garantendo una leggibilità ottimale e un aspetto curato. Inoltre, abbiamo icone per tutte le principali piattaforme social.

Dai un'occhiata agli esempi qui sotto. 

Esempi di social media su un curriculum

Dato che a volte un'immagine vale più di mille parole, ecco due esempi di come elencare i social media su un curriculum in modo chiaro ed efficiente, utilizzando tutti i consigli sopra menzionati — realizzati con Kickresume.

Per prima cosa, un esempio di una sezione dedicata ai social media in un curriculum.

In secondo luogo, un esempio di come i social media possano essere inclusi nella sezione delle informazioni di contatto. 

Perché e come inserire LinkedIn in un curriculum?

Abbiamo deciso di dedicare un capitolo a parte a LinkedIn, dato che questo servizio online orientato al mondo del lavoro domina ormai da tempo il mondo delle assunzioni e del networking. E non sembra destinato a scomparire presto. 

LinkedIn è una piattaforma di social networking professionale che ospita più di 850 milioni di profili professionali. Infatti, ogni minuto tre persone vengono assunte per lavori su LinkedIn.

Quindi, se ti stai chiedendo se hai bisogno di un profilo LinkedIn, la risposta è sì. Anche se non stai cercando attivamente un nuovo lavoro. E, se non vuoi essere un utente attivo, almeno non dimenticare di aggiornarlo ogni volta che hai un nuovo lavoro, un'esperienza o un risultato.

Questi sono i principali vantaggi di avere un profilo LinkedIn:

1. Puoi trovare un nuovo lavoro. Puoi cercare nella bacheca dei lavori di LinkedIn e candidarti. O anche curiosare tra le aziende per cui vorresti lavorare. Non preoccuparti, non è stalking: si chiama ricerca.
2. Un nuovo lavoro può trovare te. Anche se non stai cercando attivamente un lavoro, puoi ricevere interessanti offerte di lavoro dai responsabili delle assunzioni. E non c'è nulla di male nel mettere alla prova le tue capacità di sostenere un colloquio di tanto in tanto.
3. Fare networking. Puoi entrare in contatto con i tuoi ex colleghi o quelli attuali, i tuoi datori di lavoro, le persone che hai incontrato a eventi di networking o conferenze. Tutte queste connessioni potrebbero essere utili per la tua carriera futura.
4. Costruire il tuo marchio personale. Il tuo marchio personale online è più importante che mai. Su LinkedIn, puoi anche scrivere articoli relativi al tuo settore e presentarti come esperto in materia.
5. Sarà più facile trovarti su Google. Alcuni datori di lavoro potrebbero cercarti su Google prima di offrirti un lavoro. E il tuo profilo LinkedIn molto probabilmente apparirà per primo.

Quando si tratta di inserire LinkedIn nel curriculum, ci sono alcuni consigli che dovresti conoscere:

• Personalizza l'URL per assicurarti che non contenga una stringa di numeri e lettere generati casualmente prima di aggiungere LinkedIn al tuo curriculum (apri il browser e vai su LinkedIn > Io > Visualizza profilo > Modifica il tuo URL personalizzato).
• Inserisci la versione abbreviata del tuo URL LinkedIn nel tuo curriculum. Questo significa omettere il "https://" non necessario.
• In alternativa, includi solo il tuo nome su LinkedIn e aggiungi un collegamento ipertestuale. Tuttavia, se stai cercando lavoro in una grande azienda e un uccellino ti dice che usano l'ATS, usa piuttosto la versione abbreviata del tuo URL di LinkedIn. Questo perché l'ATS potrebbe rimuovere il collegamento ipertestuale prima che un datore di lavoro apra il tuo curriculum.

Competenze sui social media nel curriculum

Le competenze sui social media stanno diventando sempre più importanti in tantissimi lavori e settori diversi.

Certo, sono indispensabili se ti candidi per un ruolo di social media manager, ma sono anche estremamente preziose per lavori nel marketing digitale, nella creazione di contenuti, nelle pubbliche relazioni, nella gestione del marchio e in altri settori creativi.

Le aziende sanno che solide competenze sui social media possono aumentare la notorietà del marchio, mantenere vivo l'interesse dei clienti e aiutare a far crescere l'azienda, quindi aggiungerle al tuo curriculum può davvero giocare a tuo favore.

Come inserire le competenze sui social media in un curriculum?

Se lavori nei social media, nel marketing o in settori correlati, ecco due modi per mettere in evidenza le tue competenze sui social media:

1. Elenca le competenze sui social media nella sezione "Competenze"

Una sezione "Competenze" ben strutturata mostrerà ai datori di lavoro cosa puoi offrire e aiuterà i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) a individuare le tue qualifiche.

Assicurati di includere entrambe:

• competenze tecniche sui social media (piattaforme e strumenti specifici)
• competenze strategiche sui social media (come la pianificazione dei contenuti e la creatività) che corrispondono a ciò che il lavoro richiede.

2. Crea una sezione separata del curriculum dedicata ai social media

Questo è un ottimo modo per mostrare la tua esperienza sul campo e mettere in evidenza gli account che ti appassionano.

Quando puoi, includi dei numeri a sostegno (come "Ho gestito un account Instagram con oltre 50.000 follower" o "Ho portato la presenza su TikTok da 0 a 25.000 follower in 6 mesi").

Esempio di curriculum per social media manager

Vuoi vedere come si combina tutto questo? Dai un'occhiata all'esempio di curriculum per social media manager qui sotto, creato utilizzando i modelli di Kickresume.

Ti mostra come mettere in evidenza le tue competenze sui social media in modo strategico, sottolineare le esperienze rilevanti e includere quei dati impressionanti che attireranno l'attenzione di un responsabile delle assunzioni.

Creato con

Assunto da Government of Canada

Modifica questo modello

Un ultimo consiglio: i social media nel curriculum

• Fai pulizia. Rimuovi qualsiasi contenuto controverso o offensivo dai tuoi social media. Foto di feste in cui sei ubriaco, qualsiasi cosa controversa o negativa può costarti un'offerta di lavoro.
• Sii coerente. Mantieni coerenti le informazioni sul tuo curriculum e online. Dovresti sempre dire la verità sul tuo curriculum e lo stesso vale per i tuoi profili sui social media. Assicurati che il tuo curriculum non dica una cosa e i tuoi profili sui social media un'altra.
• Usa i social media come portfolio. Sono il luogo perfetto per integrare un'immagine digitale coerente. Sei un grafico o un fotografo? Crea un account professionale su Instagram e usalo come portfolio digitale.
• Prova prima a cercarti su Google. E dedica un po' di tempo a esaminare i risultati. Guarda cosa troveranno i datori di lavoro quando ti cercheranno su Google. Gestisci la tua presenza online, altrimenti potrebbe costarti un'offerta di lavoro.
• Rimani obiettivo e professionale. Anche se esprimere la tua personalità è importante, ricorda che i tuoi profili sui social media ti rappresentano professionalmente quando li includi nel tuo curriculum. Pertanto, devi assicurarti che i tuoi post riflettano professionalità e siano in linea con gli obiettivi del lavoro per cui ti stai candidando. Attieniti ad argomenti rilevanti per il settore, mostra il tuo lavoro, condividi notizie correlate e partecipa a discussioni pertinenti.

Questo articolo è stato aggiornato di recente. L'articolo originale è stato scritto da Nikoleta Žišková nel 2021.