Quando e come inserire i social media nel curriculum [+Esempi]

Da un recente sondaggio è emerso che il 67% dei datori di lavoro utilizza i social media per cercare potenziali candidati. Pertanto, sapere come inserire i social media nel curriculum ti permette di sbloccare il segreto e di essere un passo avanti. 

I social media sono diventati una parte fondamentale della nostra vita quotidiana e della nostra identità professionale. Ecco perché includere i link ai social media nel tuo curriculum può, in molti casi, essere vantaggioso e persino necessario. 

E se lavori in settori come la gestione dei social media, il marketing o la creazione di contenuti, ti interesserà anche sapere come elencare correttamente le tue competenze sui social media nel tuo curriculum.

Tuttavia, ci sono alcune cose da considerare prima di farlo. Continua a leggere per scoprire come includere i link ai social media nel tuo curriculum in modo da valorizzarlo, anziché danneggiarlo. 

Questa guida ti mostrerà:

• Cos'è la sezione dedicata ai social media nel tuo curriculum?
• Quando (non) includere i social media nel curriculum?
• Perché dovresti includere i tuoi profili social nel tuo curriculum?
• Quali profili social dovresti e non dovresti menzionare?
• Come inserire i social media nel curriculum?
• Perché e come inserire LinkedIn nel curriculum?
• Come includere le competenze relative ai social media nel curriculum?

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Cos'è la sezione dedicata ai social media in un curriculum?

La sezione social media è la parte del tuo curriculum in cui inserisci i link ai profili che supportano la tua candidatura, che si tratti di LinkedIn, di un portfolio o anche di piattaforme come Instagram, X o TikTok, se sono rilevanti per il lavoro.

Di solito la inserisci vicino ai tuoi recapiti o verso la fine del curriculum, e non dovrebbe occupare molto spazio. Ma non considerarla solo come un riempitivo. Pensala come qualcosa che può rafforzare la tua candidatura, soprattutto se i social media sono rilevanti per il ruolo per cui ti stai candidando.

E anche se non includi alcun link, c'è comunque una buona probabilità che un datore di lavoro ti cerchi. Ecco perché è utile essere selettivi su ciò che inserisci nel tuo curriculum e su ciò che tralasci, in modo che la tua presenza online giochi a tuo favore, non contro di te.

Quando (non) includere i social media in un curriculum?

Sebbene questa sezione non sia necessaria per tutti, aggiunge un tocco in più al tuo curriculum. Alcune professioni possono persino mettere in mostra il loro lato creativo e le loro competenze sui social media, il che alla fine può andare a loro vantaggio. 

Quindi, quando includere i social media nel curriculum? E quando è meglio evitarlo?

Come regola generale...

• Se lavori in un settore in cui i social media sono completamente irrilevanti, includi solo LinkedIn e nient'altro. LinkedIn è ormai praticamente un must per tutti. 
• Se ti stai candidando per un lavoro in una piccola azienda o in una startup dove l’adattamento alla cultura aziendale è importante, ma si tratta di un settore in cui i social media sono piuttosto irrilevanti, includi LinkedIn e, se possibile, altre piattaforme social che mostrano la tua personalità in modo positivo. Questo, ovviamente, solo se lo desideri. Non è necessario. 
• Se lavori in un settore in cui i social media sono una parte importante del lavoro, includi quelli di cui sei orgoglioso e che sono rilevanti. Ti stai chiedendo quali social media sono appropriati e come includerli? Continua a leggere. 
• Se lavori in un settore creativo, includi i social media (o i portfolio) in cui mostri il tuo lavoro. Ad esempio, uno sviluppatore può condividere il proprio GitHub e un artista di motion graphics può condividere il proprio canale YouTube. 

Perché includere i link ai social media nel tuo curriculum?

• Per essere un passo avanti. I responsabili delle assunzioni ti cercheranno comunque su Google. Quando arrivi all'ultima fase dei colloqui, il 67% dei potenziali datori di lavoro controlla la tua presenza online. E dato che i tuoi profili sono tra le prime cose che appariranno, dovresti sapere come aggiungere i social media al tuo curriculum.
• Per dimostrare le tue competenze nella gestione dei social media. Se stai cercando un lavoro come social media manager, copywriter, creatore di contenuti o qualsiasi professione correlata, includere i tuoi account sui social media è un modo intelligente per dimostrare le tue competenze. 
• Per migliorare la tua competenza professionale. Lo scopo del tuo profilo sui social media non deve essere solo quello di condividere meme. Puoi piuttosto pubblicare post sulle nuove tendenze nel tuo settore o su argomenti rilevanti per la tua professione. Agli occhi del datore di lavoro, farlo migliora il tuo livello di competenza professionale.
• Per mostrare la tua personalità. Spesso nelle aziende più piccole capita che, anche se un candidato non possiede una o due qualifiche, possa comunque entrare a far parte del team se il datore di lavoro ritiene che si adatti alla cultura aziendale. I tuoi profili sui social media possono aiutarlo a determinarlo.
• Per promuovere il tuo portfolio. Che tu sia un architetto, un grafico o uno sviluppatore web, avere un portfolio online è essenziale. Inserire un link interattivo nel tuo curriculum è un modo semplice ed efficace per presentarlo.
• Per mettere in evidenza le tue capacità di networking. Per alcune posizioni, come i ruoli nelle vendite o nelle pubbliche relazioni, avere una rete estesa e una forte presenza online può essere un vantaggio significativo. Includere i tuoi account professionali sui social media può dimostrare la tua capacità di fare networking e mantenere relazioni professionali.
• Per mettere in mostra la tua creatività e le tue capacità di branding. Per lavori che richiedono creatività, come i ruoli nel marketing o nella pubblicità, i tuoi profili sui social media possono fungere da estensione del tuo curriculum, mettendo in mostra il tuo marchio personale, la tua creatività e la tua capacità di coinvolgere il pubblico.

Hai il pieno controllo su ciò che i responsabili delle assunzioni vedranno quando ti cercheranno. Quindi, puoi usare il tuo curriculum per indirizzare l'attenzione verso i profili che vuoi che vedano e trasformarlo in un vantaggio. 

Tuttavia, tieni presente che nel tuo curriculum ci sono informazioni più importanti, come la tua esperienza lavorativa, la tua formazione o i tuoi risultati. Valuta di aggiungere i tuoi social media in modo che non distolgano l'attenzione da altre sezioni più importanti. 

Quali profili social dovresti includere nel tuo curriculum?

Sempre. Questi sono i social media e le piattaforme online che dovrebbero sempre essere inclusi nel tuo curriculum, indipendentemente dalla professione. 

• LinkedIn. Includi il tuo profilo LinkedIn nel curriculum, indipendentemente dal settore. Consideralo come un'estensione del tuo curriculum: dovrebbe contenere tutto ciò che non sei riuscito a inserire nel curriculum per motivi di spazio. Se non ne hai uno, crealo il prima possibile. 
• Sito web professionale o portfolio. Includianche il tuo sito web professionale e/o i tuoi portfolio. Creare il tuo sito web è un altro modo per far conoscere il tuo curriculum. Se non ne hai ancora uno, la funzione di creazione di siti web di Kickresume ti permette di trasformare il tuo curriculum in un sito web personale con un solo clic.

Dipende. Includere questi link ai social media dipende molto dalla tua professione. Quindi, esaminiamoli. 

• X. Includi Xsolo se pubblichi regolarmente post su tendenze rilevanti o studi interessanti nel tuo settore. Se lo usi principalmente per scopi personali, saltalo. 
• Instagram. IG può essere una buona aggiunta se mostra il tuo lavoro o le tue competenze in materia di contenuti. Questo è particolarmente importante per lavori nei social media, nel marketing e nella creazione di contenuti, dove un profilo forte o un numero elevato di follower può giocare a tuo favore. Ma se non è rilevante per il ruolo, lascialo fuori.
• YouTube. Valuta di includere il tuo nome utente YouTube nel curriculum se sei davvero orgoglioso del tuo canale e se è rilevante per il settore. Ad esempio, professioni come grafici di motion graphics, artisti VFX, animatori, designer multimediali e creatori ed editori di contenuti video possono usare il proprio canale per dimostrare la propria competenza nel campo. 
• TikTok. Vale la pena aggiungere TikTok se mette in risalto la tua creatività, le tue competenze video o la tua capacità di creare contenuti che coinvolgono davvero le persone. E, come per Instagram, se ti stai candidando per un lavoro nel marketing o nella gestione dei social media e hai un grande seguito su TikTok, questo ti darà un vantaggio.
• GitHub. Usa GitHub per dimostrare le tue competenze con codice e progetti reali. È particolarmente utile per i ruoli di sviluppatore, dove i responsabili delle assunzioni si aspettano di vedere cosa hai realizzato. Assicurati solo che ciò che condividi non sia riservato.

Mai. Per quanto possa sembrare radicale, queste piattaforme social non dovrebbero mai essere incluse nel tuo curriculum. Per favore. 

• Facebook. Di solito non vale la pena inserire Facebook nel tuo curriculum, dato che raramente è rilevante per il lavoro. Tuttavia, i datori di lavoro potrebbero controllare il tuo profilo, quindi è una buona idea mantenerlo privato o almeno professionale.
• Snapchat. Sì , puoi comunque mostrare il tuo lato creativo su Snapchat. Ma la differenza tra gli altri social media e Snapchat è che il suo unico scopo è far sparire i contenuti dopo 24 ore. Quindi non ha molto senso, vero? 
• Reddit. È uno dei siti web più popolari al mondo che offre una piattaforma per notizie e tendenze aggiornate. In teoria, potrebbe fungere da vetrina per i tuoi interessi legati al settore, tuttavia, con il costante sovraccarico di contenuti e rumore, è difficile mantenerlo mirato e preservarne la natura professionale. 

Sapevi che puoi trasformare il tuo profilo LinkedIn in un curriculum ben curato con un solo clic?

10 domande da porsi prima di aggiungere i social media al tuo curriculum

Abbiamo parlato molto di quali piattaforme possono dare una spinta al tuo curriculum e quando ha senso includerle. Ma cosa succede se non sei un social media manager, un brand ambassador, un content manager o un creatore di contenuti, ma solo qualcuno che sta facendo domanda per un lavoro normale e non è sicuro se valga la pena condividere il proprio profilo LinkedIn, Instagram o X? 

Poniti queste 10 domande per capire se il tuo profilo è effettivamente condivisibile. 

1. Tutti i post/le foto sono almeno PG-13 (niente nudità, parolacce, battute offensive)?
2. Evito di lamentarmi o di prendere in giro ex lavori, capi o colleghi?
3. Non ci sono post che mostrano un uso illegale o irresponsabile di sostanze (erba, alcol, droghe)?
4. La mia foto profilo sembra professionale o almeno neutra (non è una foto di una festa)?
5. Mi sentirei a mio agio se un reclutatore o un futuro manager scorresse 10 post a caso?
6. I miei titoli di lavoro, le date e le informazioni sulla carriera sono coerenti con il mio curriculum?
7. L'account è attivo e non abbandonato (aggiornato nell'ultimo anno)?
8. Ci sono post che mettono in risalto qualcosa di positivo su di me (competenze, interessi, risultati raggiunti)?
9. Il mio nome utente/URL è chiaro, professionale e facile da condividere?
10. Nel mio paese/settore, condividere questa piattaforma è considerato normale (e non malvisto)?

Se hai risposto con sicurezza “sì” a tutte queste domande, puoi tranquillamente considerarne l’aggiunta. In caso contrario, non inserirlo nel tuo curriculum.

Come inserire i social media in un curriculum?

Ci sono molte opinioni e punti di vista diversi su come inserire i social media in un curriculum, ed è per questo che in questa sezione cercheremo di riassumerli e analizzarli. 

Ecco qui:

1. Crea una sezione separata del curriculum per i tuoi profilisocial, se sei assolutamente sicuro della rilevanza di queste piattaforme per la tua professione. Inoltre, dovresti creare una sezione separata se vuoi includere più di 3 profili. 
2. Inserisci i social media nella sezionedelle informazioni di contatto nella parte superiore del tuo curriculum se vuoi includere solo 1-2 profili. Se vuoi includere solo il tuo LinkedIn, è meglio inserirlo nelle informazioni di contatto. 
3. Se crei una sezione separata, chiamala preferibilmente “Social Media”, ma in alcuni casi puoi provare qualcosa di più accattivante, come “Trovami online”. Sconsigliamo vivamente titoli stravaganti se stai puntando a un lavoro in una grande azienda o nel mondo aziendale. Fai attenzione all’ATS.
4. Inserisci questa sezione dopo le informazioni di contatto o verso la fine del curriculum, a seconda del formato che scegli. Entrambe le opzioni vanno bene, dipende solo da cosa preferisci. Se è davvero importante per la tua professione, mettila all’inizio. Se non lo è, non dovrebbe distogliere l’attenzione dalle sezioni più importanti e dovrebbe piuttosto essere collocata verso la fine. 
5. Assicurati che ogni link sia facilmente comprensibile per le persone, dando a ogni profilo un nome che aiuti i potenziali datori di lavoro a capire di quale piattaforma social si tratta. Importante: se includi solo un link ai social media o al sito web nelle tue informazioni di contatto, inserisci la forma abbreviata del tuo URL personalizzato, piuttosto che il tuo @.
   • NO: https://x.com/Kickresume
   • SÌ: X: @Kickresume
   • SÌ: www.linkedin.com/in/john-snow-designer
6. Controlla bene che tutti i collegamenti funzionino correttamente. Anche se a volte non è necessario includere i collegamenti, basta che inserisci il tuo @. 
7. Prova a usare Kickresume per creare il tuo curriculum. Il nostro generatore di curriculum ti permette di aggiungere una sezione dedicata ai social media in modo compatibile con gli ATS, garantendo una leggibilità ottimale e un aspetto curato. Inoltre, abbiamo icone per tutte le principali piattaforme social esistenti.

Dai un'occhiata agli esempi qui sotto. 

Esempi di social media su un curriculum

Dato che a volte un'immagine vale più di mille parole, ecco due esempi di come elencare i social media su un curriculum in modo chiaro ed efficiente, utilizzando tutti i suggerimenti sopra menzionati — realizzati con Kickresume.

Per prima cosa, un esempio di una sezione dedicata ai social media in un curriculum.

In secondo luogo, un esempio di come i social media possano essere inclusi nella sezione delle informazioni di contatto. 

Perché e come inserire LinkedIn nel curriculum?

Abbiamo deciso di dedicare un capitolo a parte a LinkedIn, dato che questo servizio online orientato al mondo del lavoro domina ormai da tempo il mondo delle assunzioni e del networking. E non sembra che scomparirà presto. 

LinkedIn è una piattaforma di social networking professionale che ospita oltre 850 milioni di profili professionali. Infatti, ogni minuto tre persone vengono assunte per lavori su LinkedIn.

Quindi, se ti stai chiedendo se hai bisogno di un profilo LinkedIn, la risposta è sì. Anche se non stai cercando attivamente un nuovo lavoro. E, se non vuoi essere un utente attivo, almeno non dimenticare di aggiornarlo ogni volta che hai un nuovo lavoro, un'esperienza o un risultato.

Questi sono i principali vantaggi di avere un profilo LinkedIn:

1. Puoi trovare un nuovo lavoro. Puoi cercare nella bacheca delle offerte di lavoro di LinkedIn e candidarti. O anche curiosare tra le aziende per cui vorresti lavorare. Non preoccuparti, non è stalking: si chiama ricerca.
2. Un nuovo lavoro può trovare te. Anche se non stai cercando attivamente un lavoro, puoi ricevere interessanti offerte di lavoro dai responsabili delle assunzioni. E non c'è nulla di male nel mettere in pratica le tue capacità di sostenere un colloquio di tanto in tanto.
3. Fare networking. Puoi entrare in contatto con i tuoi ex colleghi o quelli attuali, i tuoi datori di lavoro, le persone che hai incontrato a eventi di networking o conferenze. Tutte queste connessioni potrebbero essere utili per la tua carriera futura.
4. Costruire il tuo marchio personale. Il tuo marchio personale online è più importante che mai. Su LinkedIn puoi anche scrivere articoli relativi al tuo settore e presentarti come esperto in materia.
5. Sarà più facile trovarti su Google. Alcuni datori di lavoro potrebbero cercarti su Google prima di offrirti un lavoro. E il tuo profilo LinkedIn molto probabilmente apparirà per primo.

Quando si tratta di inserire LinkedIn nel curriculum, ci sono alcuni consigli che dovresti conoscere:

• Personalizza l'URL per assicurarti che non contenga una stringa di numeri e lettere generati casualmente prima di aggiungere LinkedIn al tuo curriculum (apri il browser e vai su LinkedIn > Io > Visualizza profilo > Modifica il tuo URL personalizzato).
• Inserisci la versione abbreviata del tuo URL LinkedIn nel tuo curriculum. Questo significa omettere il "https://" non necessario.
• In alternativa, includi solo il tuo nome su LinkedIn e aggiungi un collegamento ipertestuale. Tuttavia, se stai cercando lavoro in una grande azienda e un uccellino ti dice che usano l'ATS, usa piuttosto la versione abbreviata del tuo URL LinkedIn. Questo perché l'ATS potrebbe rimuovere il collegamento ipertestuale prima che un datore di lavoro apra il tuo curriculum.

Competenze sui social media nel curriculum

Le competenze sui social media stanno diventando sempre più importanti in tantissimi lavori e settori diversi.

Certo, sono indispensabili se ti candidi per un ruolo di social media manager, ma sono anche estremamente preziose per lavori nel marketing digitale, nella creazione di contenuti, nelle pubbliche relazioni, nella gestione del marchio e in altri settori creativi.

Le aziende sanno che solide competenze sui social media possono aumentare la notorietà del marchio, mantenere vivo l'interesse dei clienti e aiutare a far crescere il business, quindi aggiungerle al tuo curriculum può davvero giocare a tuo favore.

Come inserire le competenze sui social media in un curriculum?

Se lavori nei social media, nel marketing o in settori correlati, ecco due modi per mettere in evidenza le tue competenze in questo campo:

1. Elenca le competenze sui social media nella sezione "Competenze"

Una sezione "Competenze" ben strutturata mostrerà ai datori di lavoro cosa puoi offrire e aiuterà i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) a individuare le tue qualifiche.

Assicurati di includere entrambe:

• competenze tecniche sui social media (piattaforme e strumenti specifici)
• competenze strategiche sui social media (come la pianificazione dei contenuti e la creatività) che corrispondono a ciò che il lavoro richiede.

2. Crea una sezione separata del curriculum dedicata ai social media

Questo è un ottimo modo per mostrare la tua esperienza sul campo e mettere in evidenza gli account che ti appassionano.

Quando puoi, includi dei numeri a sostegno (come "Ho gestito un account Instagram con oltre 50.000 follower" o "Ho portato la presenza su TikTok da 0 a 25.000 follower in 6 mesi").

Esempio di curriculum per social media manager

Vuoi vedere come si combina tutto questo? Dai un'occhiata all'esempio di curriculum per social media manager qui sotto, creato utilizzando i modelli di Kickresume.

Ti mostra come mettere in evidenza le tue competenze sui social media in modo strategico, sottolineare le esperienze rilevanti e includere quei dati impressionanti che attireranno l'attenzione del responsabile delle assunzioni.

Creato con

Assunto da Government of Canada

Modifica questo modello

Ultimo consiglio: i social media nel curriculum

• Fai pulizia. Rimuovi qualsiasi contenuto controverso o offensivo dai tuoi social media. Foto di feste in cui sei ubriaco, qualsiasi cosa controversa o negativa può costarti un'offerta di lavoro.
• Sii coerente. Mantieni coerenti le informazioni sul tuo curriculum e online. Dovresti sempre dire la verità sul tuo curriculum e lo stesso vale per i tuoi profili sui social media. Assicurati che il tuo curriculum non dica una cosa e i tuoi profili sui social media un'altra.
• Usa i social media come portfolio. Sono il luogo perfetto per integrare un'immagine digitale coerente. Sei un grafico o un fotografo? Crea un account professionale su Instagram e usalo come portfolio digitale.
• Prova prima a cercarti su Google. E dedica un po' di tempo a esaminare i risultati. Guarda cosa troveranno i datori di lavoro quando ti cercheranno su Google. Gestisci la tua presenza online, altrimenti potrebbe costarti un'offerta di lavoro.
• Rimani obiettivo e professionale. Anche se esprimere la tua personalità è importante, ricorda che i tuoi profili sui social media ti rappresentano professionalmente quando li includi nel tuo curriculum. Pertanto, devi assicurarti che i tuoi post riflettano professionalità e siano in linea con gli obiettivi del lavoro per cui ti stai candidando. Attieniti ad argomenti rilevanti per il settore, mostra il tuo lavoro, condividi notizie correlate e partecipa a discussioni pertinenti.

Questo articolo è stato aggiornato di recente. L'articolo originale è stato scritto da Nikoleta Žišková nel 2021.