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Claude
Sei nel bel mezzo della ricerca di lavoro, sommerso dall'aggiornamento del tuo curriculum e dalla compilazione di tutte quelle candidature. A quel punto ti chiedi: «Ma la lettera di presentazione è davvero necessaria?»
Sappiamo tutti che i curriculum sono i MVP (Most Valuable Papers, i documenti più importanti) delle candidature di lavoro.
Ma che dire delle lettere di presentazione?
Da un lato, possono sembrare una reliquia del passato.
D'altra parte, alcune persone insistono molto sull'inviarne una per ogni singolo lavoro.
La verità è che non è né l'una né l'altra cosa.
Questo articolo ti aiuterà a capire quando una lettera di presentazione è, in effetti, assolutamente necessaria e quando invece va benissimo non scriverla.
È necessaria una lettera di presentazione? I dati dicono di sì.
Quando si tratta di capire se una lettera di presentazione è necessaria, la risposta è quasi sempre sì. (Anche se ci sono alcuni casi in cui non è necessaria, ma ne parleremo più avanti)
Forse non è quello che speravi di sentire... Ma il fatto è che allegare una lettera di presentazione (nel 99% dei casi) non danneggerà mai le tue possibilità di ottenere il lavoro: può solo aiutarti. Soprattutto se è ben scritta e personalizzata.
Non fidarti solo della nostra parola: vediamo cosa dicono i numeri:
- Il 77% dei reclutatori darà la preferenza ai candidati che hanno inviato una lettera di presentazione, anche se inviarla è facoltativo.
- Il 60% delle aziende richiede una lettera di presentazione ai candidati.
- Nel 45% dei casi, il motivo per cui non si viene convocati a un colloquio è la mancanza della lettera di presentazione.
Ecco perché allegare una lettera di presentazione è (ancora) così importante. Allegarla alla tua candidatura:
- Dimostra che ti sei impegnato più del dovuto. I responsabili delle assunzioni adorano i candidati che vanno oltre le basi. Dimostrerà il tuo sincero interesse e la tua disponibilità a fare uno sforzo in più per dimostrare che sei la persona giusta.
- Mette in mostra la tua passione (che può distinguerti dagli altri candidati). Ti dà la possibilità di mostrare il tuo entusiasmo e spiegare perché sei la persona giusta per il ruolo.
- Aggiunge informazioni importanti. Una lettera di presentazione ti offre lo spazio per dire tutto ciò che non riesci a inserire in un curriculum. È il luogo perfetto per spiegare cose come le lacune nella tua storia lavorativa o se hai poca esperienza perché stai cambiando carriera.
- Buona prima impressione. È la tua occasione per raccontare di più su chi sei, così non sarai più solo un nome e un elenco di competenze, ma una persona reale con una storia.
- Ti aiuta a distinguerti in un mercato del lavoro dominato dall'intelligenza artificiale. Con circa il 65% dei candidati che utilizza l'intelligenza artificiale nel processo di candidatura, molti curriculum e lettere di presentazione iniziano ad assomigliarsi: questo rende i dettagli specifici relativi al ruolo, o il "perché" alla base della tua candidatura, condivisi in una lettera di presentazione, più essenziali che mai.
Quando hai assolutamente BISOGNO di una lettera di presentazione
Come puoi vedere, ci sono molti motivi per inviare una lettera di presentazione.
Tuttavia, ci sono situazioni in cui includerne una è quasi essenziale, e non farlo potrebbe davvero giocare a tuo sfavore.
Quindi, DEVI inviare una lettera di presentazione quando:
- L'annuncio di lavoro richiede una lettera di presentazione. È ovvio, ma questo significa che dovresti impegnarti di più nella sua stesura. Dato che c'è una maggiore probabilità che i reclutatori le attribuiscano un valore aggiunto.
- Sei particolarmente interessato al ruolo. Potrebbe capitare un momento nella tua carriera in cui un ruolo ti sembra perfetto per te. Una lettera di presentazione ben scritta può aiutarti a esprimerlo e a mostrare come i tuoi obiettivi siano in linea con quelli dell'azienda.
- C'è una lacuna nella tua storia lavorativa. Una lettera di presentazione è il luogo perfetto per affrontarla. Ti permette di concentrarti sulle tue competenze, esperienze e punti di forza che ti rendono un candidato forte anche con delle lacune nella tua storia lavorativa.
- Qualcuno ti ha segnalato per la posizione. Se ti candidi tramite una segnalazione, includere una lettera di presentazione è d'obbligo. Menziona la persona che ti ha segnalato e spiega come la conosci. Questo aiuta a stabilire un legame personale e può dare una spinta in più alla tua candidatura.
- È la prima volta che cerchi lavoro o stai cambiando carriera. Quando ti manca l'esperienza lavorativa, una lettera di presentazione ti permette di mettere in evidenza le tue competenze trasferibili e di mostrare invece il tuo entusiasmo per il ruolo.
Quando NON È NECESSARIO includere una lettera di presentazione
Sebbene nella maggior parte dei casi una lettera di presentazione faccia una differenza significativa, ci sono alcune situazioni in cui potrebbe non valerne la pena.
Scriverne una a volte potrebbe avere scarso impatto o, peggio ancora, farti sembrare una persona che non segue le istruzioni. In questi casi, scrivere una lettera di presentazione sarebbe una perdita di tempo, tempo che potresti impiegare meglio altrove.
Questo accade quando:
- L'annuncio di lavoro dice esplicitamente che non ne richiede una. Se l'annuncio dice che la lettera di presentazione non è richiesta, è meglio saltarla. Aggiungerne una comunque potrebbe far sembrare che tu non stia seguendo le indicazioni.
- C'è un elenco di documenti richiesti (e la lettera di presentazione non è tra questi). In questo caso, il responsabile delle assunzioni indica chiaramente quali documenti specifici vuole da te. E, se la lettera di presentazione non è tra questi, significa che dovresti concentrarti sugli altri documenti richiesti. (Questo è diverso dal caso in cui l'annuncio di lavoro non menzioni cosa ti viene richiesto, nel qual caso una lettera di presentazione è utile.)
- Non c'è spazio per caricarla sulla piattaforma di candidatura. Alcune aziende usano sistemi ATS per esaminare le candidature e accettano solo i curriculum; se non c'è spazio per caricare la tua lettera di presentazione, probabilmente non è necessario inviarla.
- Non hai tempo per personalizzare le tue lettere di presentazione. Una lettera di presentazione dovrebbe essere adattata a ogni annuncio di lavoro. Se invii una lettera generica che può essere applicata a qualsiasi lavoro, manchi completamente l'obiettivo e non ti aiuterà a distinguerti.
- Hai già parlato con il responsabile delle assunzioni. Se vi siete conosciuti su LinkedIn o vi siete incontrati a un evento di networking, probabilmente non hai bisogno di una lettera di presentazione a meno che non te la chiedano espressamente. Basta menzionare la vostra conversazione nell'e-mail o nella nota di candidatura quando invii il tuo curriculum.
5 consigli per la lettera di presentazione
Come puoi vedere, ci sono diversi motivi per cui dovresti inviare una lettera di presentazione insieme al tuo curriculum.
Se vuoi imparare a scrivere una lettera di presentazione passo dopo passo, dai un'occhiata alla nostra guida esperta sulle lettere di presentazione, che illustra tutte le cose da fare e da non fare in una lettera di presentazione, passo dopo passo, insieme a esempi utili.
Qui abbiamo preparato 5 consigli per far risaltare la tua lettera di presentazione:
- Segui le istruzioni per l'invio. Leggi attentamente le istruzioni, controlla il formato richiesto (PDF, Word) e la lunghezza massima della lettera di presentazione.
- Non inviare la stessa lettera di presentazione a più offerte di lavoro. Ogni lettera di presentazione dovrebbe essere personalizzata in base all'annuncio di lavoro e creata per farti apparire esattamente come la persona che stanno cercando. Quindi evita di scrivere lettere di presentazione generiche o di riutilizzare quelle scritte per un ruolo specifico in un'altra offerta di lavoro.
- Quantifica i tuoi risultati (sii specifico). Per mettere davvero in risalto le tue competenze, sii specifico. Invece di dire: “Ho lanciato una campagna sui social media”, prova a dire qualcosa del tipo: “Ho lanciato una campagna sui social media che ha aumentato il numero di follower dell’azienda del 30% in sei mesi.”
- Sii conciso (tra le 250 e le 400 parole). Rendila sempre facile da leggere. Una lettera di presentazione dovrebbe mostrare chiaramente perché ti stai candidando e dovrebbe essere facile da leggere e da seguire. Evita di scrivere più pagine di testo denso.
- Metti le informazioni più importanti all’inizio. Inizia la tua lettera di presentazione con un’introduzione forte per catturare l’attenzione del reclutatore e invogliarlo a continuare a leggere. Molti reclutatori danno solo una rapida occhiata al testo e, se hai un inizio solido, potrebbero essere invogliati a leggere tutto.
E se sei ancora un po' nervoso all'idea di scrivere una lettera di presentazione, puoi consultare le nostre guide complete per ogni occasione:
- Come scrivere una lettera di presentazione per un cambio di carriera in 7 passaggi
- Come scrivere una lettera di presentazione per uno stage?
- Come scrivere una lettera di presentazione senza esperienza in 7 passaggi
- Lettera di presentazione per una candidatura a un dottorato
Esempi di lettere di presentazione
Se vuoi vedere come si presenta una buona lettera di presentazione, puoi trarre ispirazione da questi esempi di lettere di presentazione appartenenti a persone reali che sono state assunte da aziende di primo piano come IBM, Volkswagen o Volvo.
E, se desideri vedere ancora più esempi di lettere di presentazione, il nostro database contiene attualmente oltre 1350 esempi specifici per ogni tipo di lavoro. Puoi semplicemente filtrare per settore o professione.
PS: Se scrivere non è il tuo forte, il nostro generatore di lettere di presentazione basato sull'intelligenza artificiale può creare una prima bozza su misura per te, basandosi sulla descrizione del lavoro per cui ti stai candidando e sulla tua ultima posizione.
Punti chiave: È necessaria una lettera di presentazione?
Nel 2026 la lettera di presentazione è ancora necessaria e vale la pena scriverla?
La risposta è sì, lo è.
Dimostra che ti stai impegnando di più, ti dà spazio per condividere dettagli che non potresti inserire nel tuo CV e ti aiuta a fare un'ottima prima impressione. Tutto questo può aiutarti a dimostrare che sei la persona perfetta per il lavoro.
Aggiungere una lettera di presentazione al tuo curriculum non può che aiutarti ad aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro e (quasi) mai danneggiarle.
Ecco alcune situazioni in cui hai assolutamente BISOGNO di una lettera di presentazione:
- Quando l'annuncio di lavoro richiede una lettera di presentazione
- Sei particolarmente interessato a un ruolo
- C'è una lacuna nel tuo curriculum
- Qualcuno ti ha segnalato per la posizione
- Se sei alla tua prima ricerca di lavoro o stai cambiando carriera.
Per quanto una lettera di presentazione possa essere utile, ci sono alcune eccezioni in cui non è necessaria e puoi tranquillamente saltarla.
Ecco quando NON DEVI allegare una lettera di presentazione:
- L'annuncio di lavoro dice chiaramente che non è richiesta
- C'è un elenco di documenti richiesti (e la lettera di presentazione non è tra questi)
- Non c'è spazio per caricarla sulla piattaforma di candidatura
- Non hai tempo per personalizzare le tue lettere di presentazione
- Hai già parlato con il responsabile delle assunzioni.
In definitiva, sebbene una lettera di presentazione sia nella maggior parte dei casi uno strumento prezioso, sapere quando è necessaria — e quando non lo è — può aiutarti a concentrare i tuoi sforzi dove contano di più.
La tua lettera di presentazione si scrive da sola grazie all'intelligenza artificiale!
