Come scrivere un curriculum: l'unica guida di cui avrai bisogno nel 2026

Il tuo curriculum è probabilmente il documento più importante che creerai durante la ricerca di un lavoro. Spesso è la tua prima occasione per dimostrare, in pochi secondi, che vale la pena farti un colloquio.

La buona notizia è che scrivere un ottimo curriculum non richiede giorni di tentativi ed errori. Con la struttura giusta, le parole chiave giuste eun'attenzione particolare ai risultati misurabili, puoi creare un curriculum chiaro, pertinente e di facile lettura sia per i reclutatori che per il software ATS.

In questa guida imparerai come scrivere un curriculum professionale nel 2026 passo dopo passo. Tratteremo tutto, dalla scelta del formato migliore all'evidenziazione delle tue competenze, dall'adattamento dei contenuti a un lavoro specifico alla conclusione efficace con una lettera di presentazione.

Cos'è un curriculum?

Cominciamo dalle basi. Prima di imparare a scrivere un buon curriculum, dovremmo sapere cos'è un curriculum.

La parola "curriculum" viene dal francese e significa "riassunto". È la parola perfetta perché è proprio quello che è un curriculum: un riassunto breve e diretto che descrive i tuoi risultati professionali, le tue competenze, le tue qualifiche, la tua formazione, la tua esperienza lavorativa e i tuoi precedenti datori di lavoro. È anche conosciuto come curriculum vitae (CV).

Lo scopo di un curriculum è quello di essere invitati a un colloquio di lavoro. Dovrebbe mirare a convincere un datore di lavoro che sei la persona giusta per il lavoro.

Per questo motivo, il tuo curriculum dovrebbe essere adattato e personalizzato per ogni posizione vacante.

TL;DR Ecco una guida video passo passo su come scrivere un curriculum professionale nel 2026

Se sai già cosa dovrebbe esserci nel tuo curriculum e vuoi solo un riassunto veloce e informativo, o se hai poco tempo, dai un'occhiata alla nostra guida video passo passo di 5 minuti.

Prima di iniziare a scrivere il tuo curriculum

Prima di passare a come scrivere un curriculum, ti consigliamo di dedicare qualche minuto alla ricerca. Questi pochi minuti possono farti risparmiare ore di frustrazione e, in definitiva, rendere la tua ricerca di lavoro molto più facile.

Ecco cosa ti consigliamo di fare prima di scrivere il tuo curriculum:

• Fai una ricerca sull'azienda, in particolare sulla pagina "Chi siamo". È un ottimo posto dove cercare parole chiave da usare nel tuo curriculum o nella tua lettera di presentazione. Qual è la loro missione e quali sono i loro valori?
• Fai qualche ricerca sulla posizione per cui ti candiderai. I curriculum migliori sono quelli fatti su misura per una specifica offerta di lavoro. Puoi farlo ponendoti queste tre domande mentre leggi l'annuncio di lavoro: "Quali sono le parole chiave essenziali? Quali aggettivi, nomi e frasi ricorrono più spesso? Quale linguaggio usa l'azienda?"
• Scopri i tuoi punti di forza, perché questo ti aiuterà a individuare le qualità che vuoi mettere in evidenza nel tuo curriculum. Chiedi alle persone che ti circondano: "Quali sono le mie competenze e abilità e quali sono i miei punti deboli?" Inoltre, guarda ai tuoi successi passati. Quali sono state le competenze e le abilità che ti hanno aiutato ad avere successo in passato?

Un altro modo per prepararti a scrivere il tuo curriculum è guardare questi esempi di curriculum ben studiati, personalizzati e formattati correttamente nel nostro database. Puoi anche filtrarli in base al tuo titolo di lavoro.

Come scrivere un curriculum

Ti guideremo attraverso nove passaggi essenziali per aiutarti a creare un curriculum che si distingua dagli altri.

1. Scegli il formato giusto per il tuo curriculum.
   Ci sono diversi formati di curriculum per diversi tipi di persone in cerca di lavoro, a seconda del livello di esperienza e degli obiettivi di carriera. I tre formati più usati sono cronologico, funzionale e combinato (ibrido).
   
2. Aggiungi le informazioni di contatto e i dettagli personali.
   Il tuo curriculum dovrebbe includere le tue informazioni di contatto/personali proprio all'inizio, in una cosiddetta intestazione del curriculum. L'intestazione del curriculum èmolto più che il tuo nome e i tuoi dettagli di contatto. A seconda del tuo percorso professionale, ci sono molte altre cose che possono (e dovrebbero) essere incluse in questa sezione. Per scoprire cosa includere, cosa saltare e come formattarlo, continua a leggere.
3. Inizia con il tuo riassunto professionale.
   Un riassunto professionale (chiamato anche profilo del curriculum o sintesi del curriculum) è un breve paragrafo che riassume le tue competenze, esperienze e risultati rilevanti. Consideralo come un'anteprima del resto del tuo curriculum.
4. Elenca le esperienze lavorative rilevanti.
   Questa è la parte più importante del tuo curriculum. Deviincludere informazioni chiave come: nomi delle aziende, sedi, titoli di lavoro, posizioni ricoperte, date di assunzione, responsabilità che hai avuto. Sii chiaro, evita le parole alla moda e usa verbi d'azione forti con parole chiave tratte dalla descrizione del lavoro.
   
5. Riassumi la tua formazione.
   La sezione dedicata alla formazione, sebbene importante,varia in base alla fase della tua carriera. Se sei un professionista esperto, dai la priorità alla storia lavorativa e alle competenze, mettendo la formazione dopo. Sii conciso, includendo l'università, la laurea e l'anno di laurea.
6. Metti in evidenza le tue competenze trasversali e tecniche.
   Le competenze si dividono in due categorie: tecniche e trasversali.
   1. Le competenze tecniche sono insegnabili e misurabili, acquisite attraverso la formazione, e includono la padronanza del computer, le abilità linguistiche, la gestione dei progetti, ecc.
   2. Le competenze trasversali, legate ai tratti della personalità, possono migliorare sia la vita lavorativa che quella personale e comprendono, tra le altre cose, la comunicazione, la leadership e la gestione del tempo.
7. Aggiungi sezioni opzionali al tuo curriculum.
   Queste possono includere: risultati e riconoscimenti, certificazioni e licenze, competenze linguistiche, pubblicazioni, referenze, hobby, social media, volontariato o sezioni personalizzate.
8. Rendi il tuo curriculum compatibile con l'ATS.
   Scegli il formato giusto e inserisci parole chiave rilevanti nel contenuto per aiutare il tuo curriculum a superare l'ATS e aumentare le tue possibilità di essere assunto.
   
9. Completa il tutto con una lettera di presentazione.
   Una buona lettera di presentazione dovrebbe rispondere alle seguenti domande:
   
   1. Chi sei?
   2. Perché ti interessa lavorare per la loro azienda?
   3. Perché sei la persona giusta per il lavoro?
   4. Come puoi dare un valore aggiunto alla loro azienda?

Nei prossimi capitoli, vedremo ogni passaggio più nel dettaglio e ti daremo consigli utili ed esempi.

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Fase 1: Scegli il formato giusto per il tuo curriculum

Una volta che sai cosa richiedono l'azienda e il lavoro e hai capito quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza, dovresti essere pronto a scegliere il formato giusto per il tuo curriculum.

Fai questa scelta in base alla fase della tua carriera:

• Sei un professionista esperto? Allora dovresti scegliere un formato di curriculum che metta in risalto la tua esperienza.
• Sei un neolaureato? Allora il tuo curriculum dovrebbe mettere in evidenza le competenze trasferibili che hai acquisito durante gli studi.
• Stai cambiando carriera? Allora una combinazione dei due formati produrrà i risultati migliori.
• Stai puntando a un ruolo o a un settore basato sulle competenze? Oggi le assunzioni basate sulle competenze sono in aumento. Un formato di curriculum funzionale o combinato si concentrerà sulla presentazione delle tue competenze.

Scegli l'opzione migliore per la tua carriera tra i tre formati di curriculum più usati oggi:

• Formato cronologico. Probabilmente la scelta migliore per i professionisti con esperienza. Elenca i lavori e i risultati ottenuti dal candidato in ordine cronologico. Sezione principale delcurriculum: Esperienza lavorativa.
• Formato funzionale. Ottimo per neolaureati, professionisti IT o altre professioni basate sulle competenze. Mette in risalto le competenze invece dell'esperienza. Sezione principale del curriculum: Competenze.
• Formato di curriculum combinato. Una combinazione dei due precedenti.

Diamo un'occhiata a come si presentano questi formati di curriculum nella pratica:

Formato cronologico

Formato funzionale

Formato di curriculum combinato

Il formato che scegli per il tuo curriculum deciderà come organizzerai le informazioni al suo interno. Inoltre, attirerà l'attenzione su alcuni aspetti e la distoglierà da altri.

Prenditi il tempo necessario per capire i tuoi punti di forza e le tue debolezze e scegli di conseguenza.

Vuoi che il reclutatore legga all'inizio le parti più forti e rilevanti del tuo curriculum. Per ulteriori informazioni, consulta una guida su come scegliere il formato di curriculum giusto.

Passaggio 2: aggiungi le informazioni di contatto e i dettagli personali

Le tue informazioni di contatto/personali dovrebbero sempre essere in cima al tuo curriculum, in una cosiddetta intestazione.

Rispetto alle altre sezioni del curriculum, compilare la sezione delle informazioni di contatto può sembrare semplicissimo. Questo fino a quando non inizi a farti altre domande.

Devi mettere il tuo indirizzo sul curriculum? Come includere i social media, e dovresti farlo? E la data di nascita?

Beh, vediamo:

• Nome. Assolutamente necessario. Metti il nome prima e il cognome dopo. Il secondo nome è facoltativo.
• Titolo. Facoltativo. Se stai facendo domanda per una posizione in un campo tradizionale o specializzato, è bene aggiungere il tuo dottorato di ricerca, MBA o altri titoli.
• Indirizzo e-mail. Assolutamente necessario, anche quando invii la tua candidatura via e-mail. Il tuo indirizzo e-mail dovrebbe sembrare professionale (ad esempio john.day@gmail.com, NON johnny69@gmail.com). Usa sempre il tuo indirizzo e-mail personale, non quello con il dominio del tuo attuale datore di lavoro.
• Indirizzo di casa. Un po' problematico. Il tuo quartiere può dire molto su di te in alcuni casi, e rivelare che vivi in una certa zona può portare a discriminazioni. D'altra parte, se vivi nella stessa città dell'azienda, potrebbe aiutarti a ottenere il lavoro, perché l'azienda risparmia sui costi di trasferimento (ovviamente, solo se il lavoro non è da remoto).
• Numero di telefono. È necessario. Molti datori di lavoro ti chiameranno al telefono per fissare un colloquio, invece di farlo via e-mail.
• LinkedIn. Consigliato. E se non hai ancora un profilo LinkedIn, valuta la possibilità di crearne uno. Assicurati che il tuo profilo sia completo e aggiornato.
• Social media. Facoltativo. Includilo solo se è pertinente al tuo lavoro. GitHub, Behance e persino il tuo profilo Facebook o Instagram andranno bene (se pubblichi regolarmente contenuti che hanno a che fare con la tua professione). Ecco alcuni consigli su come includere i tuoi social media.
• Blog/sito web. Facoltativo. Simile ai social media. Se hai un blog, un sito web o un portfolio digitale legato alla tua professione, non aver paura di mostrarlo.
• Foto. Problematico. Dipende dal Paese. Nella maggior parte dei Paesi anglofoni non si aggiunge una foto. Consulta questa guida per sapere se è opportuno inserire una foto nel tuo curriculum.

Passaggio 3: Inizia con il tuo riassunto professionale

Il tuo riassunto professionale dovrebbe essere un elenco di circa 4-5 punti o un breve paragrafo che riassume le tue competenze, esperienze e risultati rilevanti.

Puoi considerarlo come un'anteprima del resto del tuo curriculum. Assicurati che sia abbastanza interessante da catturare subito l'attenzione del responsabile delle assunzioni.

Ma come si scrive un buon riassunto professionale?

1. Scrivi il tuo riassunto professionale per ultimo. È sorprendentemente facile da fare se hai già completato le altre sezioni del tuo curriculum.
2. Il primo punto dovrebbe descrivere il tuo titolo professionale. Non dimenticare di aggiungere il numero di anni di esperienza. Scrivilo in grassetto se il numero è particolarmente impressionante.
3. Scegli le parti più impressionanti del tuo curriculum e riscrivile in punti elenco accattivanti. Stuzzica il tuo potenziale datore di lavoro a continuare a leggere.
4. Riempi il tuo riassunto professionale con parole chiave rilevanti. Pensa all'ATS. Questo ti aiuterà a superare le preselezioni automatiche.
5. Se possibile, quantifica ogni risultato raggiunto. Questo ti farà sembrare ancora più professionale.
6. Collega ogni punto ai requisiti indicati nell'offerta di lavoro.

Se fai tutto nel modo giusto, dovresti ottenere qualcosa di simile a questo:

Passaggio 4: Elenca le esperienze lavorative rilevanti

La sezione dedicata all'esperienza lavorativa è ciò che la maggior parte delle persone immagina quando pensa al "curriculum".

Il trucco è concentrarsi sui risultati ottenuti in passato, non sulle responsabilità.

I responsabili delle assunzioni probabilmente sanno già quali erano le tue responsabilità. Nella maggior parte dei casi, il tuo titolo professionale dice già tutto.

Se vuoi distinguerti, dovresti invece raccontare loro come hai eccelso nel tuo lavoro precedente.

E non c'è modo più efficace per farlo che menzionare i tuoi risultati.

Ma come elencare la tua esperienza lavorativa in un curriculum?

1. Metti la sezione dedicata all'esperienza lavorativa nel posto giusto. Se hai tanta esperienza professionale, mettila subito sotto il riassunto del tuo curriculum. Se non hai ancora abbastanza esperienza, mettila sotto la sezione dedicata alla formazione. Infine, se preferisci mettere in evidenza le tue competenze invece dell'esperienza, metti prima la sezione dedicata alle competenze.
2. Dagli un titolo appropriato. Scegli un titolo semplice come "Esperienza lavorativa" o "Storia lavorativa", poiché altri titoli potrebbero non essere compresi dai sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).
3. Elenca i tuoi lavori in ordine cronologico inverso. Inizia con la tua esperienza più recente e procedi a ritroso. In base al tuo livello di esperienza, decidi quanto indietro nel tempo deve risalire il tuo curriculum.
4. Non includere la descrizione del lavoro. Invece di elencare ciò che dovevi fare, prova a dire ai tuoi potenziali datori di lavoro quali risultati positivi hai ottenuto.
5. Scrivi al passato. Questo ti aiuterà a concentrarti sui risultati ottenuti in passato invece che sulle responsabilità. Inoltre, suona meglio.
6. Mostra le tue capacità di risoluzione dei problemi. Alla fine, i responsabili delle assunzioni vogliono sapere quanto sarai efficace nel risolvere i problemi reali. Non c'è modo migliore per mostrare la tua capacità di risolvere i problemi che descrivere brevemente come hai risolto problemi difficili in passato. Segui lo schema PAR: Qual era il (P)roblema? Quale (A)zione hai intrapreso? Qual è stato il (R)isultato?
7. Quantifica i risultati. I responsabili delle assunzioni amano i risultati misurabili. Per questo motivo, un singolo numero spesso vale più di mille parole. Non dire che hai "aumentato significativamente il fatturato dell'azienda". Invece, non aver paura di vantarti diaver"aumentato il fatturato dell'azienda del 20%".
8. Usa elenchi puntati. Gli elenchi puntati ti aiutano a strutturare ogni sottosezione. Cerca di limitarti a circa 5 punti per ogni lavoro.
9. Evita le parole alla moda. Alcune frasi sono state usate così spesso nei curriculum che ormai hanno perso di significato. Oggigiorno tutti sembrano essere pensatori creativi fuori dagli schemi con un talento per l'innovazione. Ma in realtà, solo pochissime persone lo sono davvero. Scopri quali altre 10 parole alla moda dovresti smettere di usare nel tuo curriculum.
10. Usa verbi d'azione. A differenza delle parole alla moda, i verbi d'azione hanno il peso necessario per convincere un datore di lavoro ad assumerti. Per citarne alcuni, si tratta di parole come "sviluppato", "aumentato", "facilitato" e altre. Per altri verbi d'azione, dai un'occhiata al nostro cheat sheet per il curriculum.
11. Parole chiave. Rileggi la descrizione del lavoro e scegli con attenzione le parole chiave più importanti. Sono quelle che descrivono meglio la posizione per cui ti stai candidando e che attireranno l'attenzione del sistema ATS.

Alla fine, la sezione relativa alla tua esperienza lavorativa dovrebbe assomigliare a questa:

Passaggio 5: riassumi la tua formazione

Nella sezione dedicata alla formazione elenchi i tuoi titoli di studio e i risultati accademici rilevanti.

A seconda del tuo titolo di studio e del punto in cui ti trovi nella tua carriera, questa può essere la parte meno o più importante del tuo curriculum.

Sei un professionista esperto?

Una volta acquisita maggiore esperienza, la sezione relativa alla formazione passa in secondo piano rispetto alla tua storia lavorativa e alle tue competenze tecniche.

In altre parole, la sezione relativa alla tua formazione dovrebbe venire dopo quella relativa alla tua esperienza lavorativa, e non il contrario. Inoltre, non dovrebbe essere troppo lunga. Ad esempio, i tuoi voti non sono più rilevanti.

È sufficiente includere il nome dell'università, il nome della laurea e l'anno di laurea.

Ecco un esempio:

Sei un neolaureato?

Allora la tua laurea è ancora una delle tue carte migliori.

In pratica, significa che dovresti mettere la sezione dedicata alla tua formazione in cima al tuo curriculum, proprio tra il riassunto professionale e la sezione dedicata all'esperienza lavorativa.

Dovrebbe anche essere un po' più lunga.

Ecco cosa dovresti aggiungere alla sezione dedicata alla tua formazione se sei uno studente o un neolaureato:

• Riconoscimenti accademici. AP scholar, Duke of Edinburgh award, National Merit Award, President's Award, premi scolastici per materie specifiche, dean's list, ecc.
• Borse di studio. Borse di studio sportive, borse di studio per donne, borse di studio creative, ecc.
• Conferenze e simposi accademici. Non dimenticare di menzionare l'ambito e il titolo della relazione che hai presentato a una conferenza.
• Associazioni studentesche rilevanti. Club di dibattito o di programmazione. Se hai fatto parte di un comitato studentesco di qualsiasi tipo, menzionalo.
• Media dei voti. Includi la tua media dei voti solo se è superiore a 3,0 su una scala da 4,0. Se la tua media complessiva è inferiore, menziona la tua media complessiva. In alternativa, menziona la tua laurea con lode o magna cum laude.
• Pubblicazioni accademiche. Produrre un lavoro accademico degno di essere pubblicato è impressionante, indipendentemente dal contesto.

Alla fine, la sezione dedicata alla tua formazione potrebbe apparire così:

Passaggio 6: Metti in evidenza le tue competenze trasversali e tecniche

Negli ultimi anni, le assunzioni basate sulle competenze sono aumentate. Infatti, secondo un rapporto del 2024, l'81% dei datori di lavoro usa questo tipo di assunzioni (in aumento rispetto al 73% del 2023 e al 56% del 2022).

Questo vuol dire che le competenze (e saperle presentare) stanno diventando più importanti che mai.

Prendilo come spunto per iniziare a considerare le tue competenze come un'arma segreta, in grado di aiutarti a creare un curriculum che si distingua dagli altri e a sfruttare al meglio ogni opportunità.

Prima di iniziare a scrivere, dovresti sapere che esistono due tipi di competenze: competenze tecniche e competenze trasversali.

• Le competenze tecniche possono essere apprese, insegnate e, soprattutto, misurate. Acquisirle richiede uno sforzo deliberato, formazione e tempo. Ad esempio: competenze informatiche, linguistiche, manuali, matematiche, di gestione dei progetti, ecc.
• Le competenze trasversali sono legate ai tuoi tratti caratteriali. Queste competenze possono essere parte della tua educazione, oppure puoi acquisirle più tardi nella vita attraverso il miglioramento personale. Queste competenze possono apportare valore a qualsiasi lavoro, così come alla tua vita privata. Esempi di competenze trasversali includono: comunicazione, leadership, gestione del tempo, creatività, processo decisionale, ecc.

Ma come far risaltare le tue competenze nel tuo curriculum?

• Scegli un formato di curriculum funzionale (noto anche come curriculum basato sulle competenze). A differenza del curriculum cronologico tradizionale, il curriculum basato sulle competenze dà la priorità alle tue competenze e abilità rispetto alla tua esperienza lavorativa o alla tua formazione.
• Concentrati su ciò che è più rilevante. Hai alcune delle competenze menzionate nell'annuncio di lavoro che ti interessa? Bene. Assicurati di includerle nella sezione delle competenze del tuo curriculum.
• Organizza le tue competenze in sottocategorie. Dividi la sezione delle competenze in diverse sottosezioni come competenze informatiche, competenze trasversali, lingue e altro.
• Non sottovalutare le competenze trasversali. Il 67% dei responsabili delle risorse umane ha dichiarato che assumerebbe un candidato con forti competenze trasversali anche se le sue capacità tecniche fossero carenti. Al contrario, solo il 9% assumerebbe qualcuno con forti credenziali tecniche ma scarse competenze trasversali.
• Ci sono competenze che non dovresti includere. Non mettere mai competenze che non hai, competenze che non c'entrano con il lavoro, competenze che tutti dovrebbero avere o competenze che sono diventate obsolete.

Passaggio 7: aggiungi sezioni opzionali al curriculum

Oltre alle sezioni standard del curriculum che abbiamo appena menzionato, ci sono anche sezioni opzionali.

Una buona regola è quella di aggiungere una sezione opzionale solo se è rilevante per il lavoro per cui ti stai candidando. Se fatte bene, queste sezioni possono aiutarti a:

• Colmare le lacune quando manca l'esperienza
• Mettere in evidenza competenze e conoscenzeextra
• Far conoscere meglio chi seial datore di lavoro

Ecco alcune delle sezioni opzionali più comuni:

Competenze tecniche

Questa sezione può essere un'aggiunta interessante quando ti candidi per (sorpresa!) lavori tecnici.

Alcuni esempi di competenze tecniche sono: linguaggi di programmazione, conoscenza dei software, gestione dei progetti e analisi dei dati.

Le competenze tecniche di solito si possono misurare, quindi se decidi di metterle nel tuo curriculum, usa un grafico o una scala per mostrare quanto sono forti. Aggiungere elementi visivi al tuo curriculum non solo è bello da vedere, ma mostra anche la tua capacità di essere preciso e analitico.

Risultati e riconoscimenti

Borse di studio, concorsi, premi legati al lavoro o anche promozioni a posizioni di leadership nel tuo lavoro: tutti questi possono essere considerati importanti risultati professionali.

Distribuiscili in altre parti del tuo curriculum o inseriscili in una sezione dedicata. Quest'ultima opzione ti permette di metterli davvero in risalto.

E se scegli di includerli in una sezione separata del tuo curriculum, non dimenticare di menzionare le date e il nome dell'azienda/istituzione in cui hai ottenuto il risultato.

Referenze professionali

Nel competitivo mercato del lavoro odierno, referenze professionali solide possono fare la differenza. Valuta di includere una sezione "Referenze professionali" nel tuo curriculum per fornire ai potenziali datori di lavoro un facile accesso a queste preziose risorse.

Come formattare le referenze sul curriculum? Ecco cosa dovresti elencare per ogni referenza:

• Il loro nome completo
• La loro attuale posizione lavorativa e organizzazione
• I loro recapiti (bastano e-mail e numero di telefono)
• Il tuo rapporto con loro (ad esempio, ex supervisore)

Assicurati di avere il loro permesso e avvisali quando stai cercando lavoro.

Una volta deciso chi vuoi come referenze, è il momento di chiedere loro se sono d'accordo. Ecco come chiedere a qualcuno di farti da referenza via email.

Certificazioni e licenze

Elencare i certificati e i corsi che hai completato con successo nel tuo curriculum non è mai un errore.

Tieni però presente che dovrebbero essere attinenti al ruolo per cui ti stai candidando.

Se vuoi aggiungere un certificato al tuo CV ma non sai dove trovare il corso più adatto a te, dai un'occhiata a questo elenco accuratamente selezionato dei migliori corsi online che ti aiuteranno a trovare un lavoro.

Pubblicazioni

In questa sezione puoi menzionare tutte le conferenze, le presentazioni e le pubblicazioni scritte rilevanti.

Questa sezione è più utile se lavori nel mondo accademico, nel marketing o nel giornalismo.

Comunque, includila nel tuo curriculum anche se stai facendo domanda per una posizione che richiede che tu sia un esperto dell'argomento di cui hai scritto.

Volontariato

Qui puoi mettere le tue esperienze di volontariato. Dovresti trattarla come la sezione dedicata alle esperienze lavorative. Il motivo è che, che sia stato pagato o meno, è comunque un'esperienza di vita reale.

Questo è vero soprattutto se sei all'inizio della tua carriera. In tal caso, sentiti libero di inserire la sezione dedicata al volontariato all'inizio del tuo curriculum.

Se invece sei un professionista esperto, metti questa sezione più verso la fine del documento.

Hobby

Questa è la parte più personale del tuo curriculum. Qui puoi lasciarti andare un po' e far trasparire la tua personalità. Elenca i tuoi hobby e interessi, anche quelli più stravaganti o particolari.

Gli hobby sono un ottimo modo per consentire al responsabile delle assunzioni di vederti più come una persona e meno come un nome scritto su un foglio di carta. Possono anche rompere il ghiaccio durante la fase del colloquio.

Una volta aggiunte tutte le sezioni giuste al tuo curriculum, hai quasi finito!

Ma prima di iniziare a scrivere la tua lettera di presentazione o di inviare il curriculum, c'è un'ultima cosa che dovresti controllare e che potrebbe fare la differenza.

Passaggio 8. Rendi il tuo curriculum compatibile con l'ATS

Al giorno d'oggi, la maggior parte delle aziende (soprattutto quelle più grandi) usa i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per scansionare, classificare e filtrare i curriculum prima ancora che un reclutatore li guardi.

In pratica, l'ATS è come un primo filtro. Scansiona il tuo curriculum alla ricerca di parole chiave, competenze e formati che riconosce. Se non gli piace quello che vede, il tuo curriculum potrebbe non arrivare mai sulla scrivania del reclutatore. 

Quindi, come puoi assicurarti che il tuo curriculum superi i bot e arrivi nelle mani di una persona?

Ecco alcuni semplici consigli:

• Scegli un modello compatibile con l'ATS. L'ATS ha difficoltà a leggere documenti con formattazioni complicate, quindi evita foto, caratteri insoliti, titoli di sezioni alternativi, grafici e strutture a due colonne.
• Adatta il tuo curriculum alla descrizione del lavoro. Leggi attentamente l'annuncio di lavoro e cerca parole o frasi che si ripetono: sono le parole chiave che l'ATS cerca. Inseriscile in modo naturale nel tuo curriculum o risparmia tempo con lo strumento Resume Tailoring di Kickresume, che lo fa automaticamente.
• Non mettere le tue informazioni di contatto nell'intestazione del curriculum. Alcuni ATS potrebbero non essere in grado di leggere le informazioni nell'intestazione.
• Salva il tuo curriculum nel formato giusto. La maggior parte dei programmi ATS può leggere facilmente file PDF o .docx basati su testo. Controlla bene l'annuncio di lavoro per eventuali istruzioni specifiche prima di caricarlo.

La buona notizia? Creare un curriculum compatibile con l'ATS ora è più facile che mai. Basta caricare il tuo curriculum su ATS Checker di Kickresumee noi faremo il lavoro duro per te. Otterrai un punteggio chiaro, vedrai quali parole chiave o sezioni devono essere migliorate e saprai esattamente come far risaltare il tuo curriculum.

Passaggio 9: Concludi con una lettera di presentazione

Uff! Hai quasi finito di scrivere il tuo curriculum. Basta solo un po' di editing e correzione di bozze, scegliere il modello di curriculum giusto e dovresti essere pronto per cliccare su "invia", giusto?

Beh, non proprio. Almeno noi non ti consigliamo di inviarlo... ancora.

La verità è che i curriculum spesso vengono messi da parte se non sono accompagnati da una lettera di presentazione. Sarebbe un peccato se succedesse anche a te, soprattutto dopo tutto il tempo che hai dedicato alla sua creazione.

Una buona lettera di presentazione è un modo per distinguerti dalla concorrenza. È lì che puoi mostrare al responsabile delle assunzioni che fai sul serio.

E, se hai appena finito l'università o stai cambiando carriera, questa guida passo passo su come scrivere una lettera di presentazione senza esperienza ti mostrerà su cosa concentrarti.

Ecco 4 domande che ti guideranno nella stesura della tua lettera di presentazione:

1. Chi sei (dal punto di vista professionale)?
2. Perché ti interessa lavorare per la loro azienda?
3. Perché sei la persona giusta per il posto vacante?
4. Come puoi arricchire la loro azienda?

Alla fine, la tua lettera di presentazione dovrebbe essere più o meno così:

Creato con

Assunto da Elevate Services, Inc.

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Vuoi altre idee? Dai un'occhiata ad altri 2.200 esempi di lettere di presentazione per la tua professione.

E se vuoi davvero una lettera di presentazione che lasci il segno, ci pensiamo noi. Anzi, siamo sicuri che sarà l'unica guida alle lettere di presentazione di cui avrai mai bisogno.

Ultimi consigli prima di cliccare su "Invia"

• Più il lavoro è vecchio, meno dettagli devi dare. In altre parole, non mettere 13 punti su un lavoro di 5 anni fa.
• Sfrutta le ore di minor traffico per ottenere la massima attenzione, soprattutto se contatti direttamente un datore di lavoro. I responsabili delle assunzioni sono persone impegnate e tu vuoi che ricevano il tuo curriculum quando hanno abbastanza tempo per leggerlo attentamente.
• Controlla che non ci siano errori di battitura nel tuo curriculum. Se l'inglese non è la tua lingua madre, i datori di lavoro potrebbero essere inclini a chiudere un occhio sugli errori grammaticali nel tuo curriculum. Gli errori di battitura, invece, sono imperdonabili. La funzione di controllo ortografico del tuo computer può aiutarti a correggerli.
• Personalizza il tuo curriculum per ogni candidatura. Ogni datoredi lavoro è diverso. E qualsiasi responsabile delle assunzioni può capire se hai inviato lo stesso curriculum generico a tutti. Assicurati quindi di adattare il tuo curriculum a ogni singolo datore di lavoro per aumentare le tue possibilità di essere assunto.
• Scrivi bene l'email di presentazione. Non importa se hai il miglior curriculum di sempre se nessuno lo legge. Allegalo a un'email che attiri l'attenzione del datore di lavoro fin dall'inizio. Fai attenzione all'oggetto, che deve invogliare a leggere l'intera email, compresi gli allegati.
• Controlla il tuo curriculum con uno strumento di verifica ATS. Molte aziende usano i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per filtrare i curriculum. Strumenti come il verificatore ATS di Kickresume possono aiutarti a garantire che il tuo curriculum sia ottimizzato per superare questi filtri automatici.

Ottimo lavoro, ce l'hai fatta! Se hai ancora bisogno di più informazioni su come scrivere un curriculum, puoi approfondire l'argomento nella nostraguida al curriculum sezione per sezione.

Questo articolo è stato aggiornato di recente. L'articolo originale è stato scritto da Noel Rojo nel 2019.