Quanto dovrebbe essere lungo un curriculum? (E come farlo stare in una pagina)

Quanto deve essere lungo un curriculum? Ti sarai chiesto questa cosa almeno una volta nella vita. Ti assicuriamo che non sei l'unico.

La regola d'oro è di tenere il tuo curriculum su una sola pagina: conciso, mirato e facile da leggere. Ma, come spesso succede, non c'è una regola fissa.

La lunghezza del tuo curriculum dipende molto da un sacco di cose, tipo: a che punto sei nella tua carriera o in quale campo vuoi lavorare.

In questo articolo rispondiamo alle seguenti domande:

• Quante pagine dovrebbe avere un curriculum?
• Un curriculum può essere di 2 pagine?
• Fino a quando deve risalire un curriculum?
• Come si fa a far stare un curriculum in una sola pagina?
• Quali errori dovresti evitare quando cerchi di far stare il tuo curriculum in una pagina?

Ma prima...

Cos'è un curriculum?

Probabilmente conosci già la risposta a questa domanda. Ma, per sicurezza, rinfreschiamoci la memoria.

Il curriculum è la parte più importante di qualsiasi domanda di lavoro. È il primo punto di contatto tra te e chi cerca personale.

Il curriculum offre ai potenziali datori di lavoro una breve panoramica della tua carriera. Mette in evidenza il tuo background professionale e le tue competenze fornendo un riassunto conciso di:

• Chi sei come professionista;
• La tua esperienza lavorativa (con descrizioni delle tue responsabilità e dei tuoi risultati);
• La tua formazione;
• Qualsiasi competenza rilevante che hai (comprese certificazioni, premi o altri riconoscimenti).

La parte difficile è trovare il modo giusto per presentare tutte queste informazioni in modo chiaro, organizzato e professionale.

Un modo per farlo è assicurarsi che il tuo curriculum abbia la lunghezza giusta.

Quante pagine dovrebbe avere un curriculum?

Considerando tutte le informazioni che il tuo curriculum deve comunicare ai reclutatori, potresti chiederti: "Il curriculum dovrebbe essere di una sola pagina?".

Il tuo curriculum deve trovare il giusto equilibrio. Abbastanza lungo da mettere in evidenza i tuoi risultati e le tue competenze, ma abbastanza conciso da mantenere vivo l'interesse dei reclutatori. È un equilibrio delicato.

Secondo l'opinione generale, limitare il tuo curriculum a una sola pagina sembra essere il modo migliore per raggiungere questo equilibrio.

Questa preferenza schiacciante è dovuta principalmente a una ragione molto pragmatica: fa risparmiare tempo. E il tempo è un bene prezioso. Perché?

Perché i reclutatori dedicano circa 6 secondi a ciascuna candidatura.

In media, si dice che i responsabili delle assunzioni abbiano bisogno solo di 6 secondi per decidere se sei adatto o meno alla loro azienda.

In questo breve momento, un reclutatore cerca le informazioni chiave: i tuoi lavori precedenti, la tua formazione e le tue competenze che corrispondono al lavoro che stanno cercando di coprire. Ecco perché è fondamentale avere un curriculum chiaro, conciso e ben organizzato.

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Un curriculum può essere di 2 pagine?

Come abbiamo detto, un curriculum di una pagina è lo standard. Ma questo non significa che non puoi discostarti da questo standard e avere comunque successo. In effetti, ci sono casi in cui scegliere un formato di due pagine sarebbe più appropriato.

Un modo per capire se un curriculum di due pagine è la scelta giusta per te è quello di valutare a che punto sei nella tua carriera. Fasi diverse richiedono un approccio diverso alla lunghezza del curriculum.

A quale categoria appartieni?

• Livello base (0-2 anni di esperienza)
• Professionista di livello intermedio (3-10 anni di esperienza)
• Professionista senior (10+ anni di esperienza)

Quanto dovrebbe essere lungo un curriculum per una posizione entry-level?

Va da sé che dovresti assolutamente limitarti a un curriculum di una pagina.

Se stai cercando di ottenere una posizione entry-level, probabilmente sei:

• Sei ancora uno studente
• Un neolaureato
• una persona che cambia spesso lavoro
• Oppure vuoi cambiare carriera

In ogni caso, la mancanza di esperienza lavorativa è il tuo punto debole. Ma c'è un modo per aggirarlo...

Non hai una lunga esperienza lavorativa o un alto livello di competenza. E va bene così: i compiti e le responsabilità di un lavoro entry-level sono di solito più semplici rispetto a quelli di posizioni di livello superiore.

Tuttavia, c'è un modo per sfruttare al meglio le numerose competenze, sia tecniche che trasversali, che già possiedi. Ti consigliamo di prendere in considerazione la possibilità di optare per un formato di curriculum completamente diverso.

Formati di curriculum diversi possono attirare l'attenzione dei reclutatori su sezioni diverse del curriculum. Semplicemente enfatizzandone o de-enfatizzandone visivamente l'importanza.

Perché usare un curriculum cronologico (quello che si concentra principalmente sulla tua esperienza lavorativa), quando puoi mettere in evidenza le tue competenze trasferibili, sia soft che hard, scegliendo invece di scrivere un curriculum basato sulle competenze?

Quanto deve essere lungo un curriculum per una posizione di livello intermedio?

Qui le cose iniziano a diventare un po' più confuse. Comunque, il nostro consiglio è: cerca di limitarti a un curriculum di una pagina . Tuttavia, se pensi di non riuscire a far stare tutte le tue esperienze e i tuoi risultati rilevanti in una sola pagina, non aver paura di allungare il tuo curriculum a due pagine (piene).

Un consiglio però: se usi un curriculum di due pagine, assicurati che la seconda pagina sia completamente piena!

Questo non vuol dire che dovete cercare di gonfiare artificialmente le dimensioni del vostro curriculum. Non c'è niente di più poco professionale che riempire il curriculum con informazioni inutili.

Potrebbe farti sembrare poco concentrato, approssimativo e poco coscienzioso. Credici, i reclutatori se ne accorgono sempre.

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Quanto deve essere lungo un curriculum per una posizione di alto livello?

Se sei un professionista senior, la tua esperienza lavorativa potrebbe superare i 10 anni. Data la profondità dell'esperienza e la gamma di competenze tipiche dei ruoli senior, un curriculum di due pagine non solo è possibile, ma a volte è necessario.

Ricorda solo che un curriculum non dovrebbe mai superare le due pagine!

Se invii un curriculum di tre pagine, rischi di perdere l'attenzione del lettore. E nel mondo della ricerca di lavoro, questo è un atto di autosabotaggio. Non dimenticare la regola dei 6 secondi! Si applica ai curriculum di qualsiasi lunghezza.

Questo curriculum di due pagine dovrebbe mettere in evidenza tutti i tuoi punti di forza, come:

• Una profonda conoscenza del tuo settore di specializzazione;
• Forti capacità di leadership;
• La capacità di gestire progetti complessi;
• Capacità di prendere decisioni strategiche;
• Ideazione e implementazione di strategie a lungo termine;
• Sviluppo e guida degli altri.

Curriculum vs CV: qual è la differenza (in termini di lunghezza)?

Forse ti sei fermato un attimo a riflettere.

Sì, c'è una differenza tra i due.

In Europa, Asia o Medio Oriente i due termini possono essere usati in modo intercambiabile. Tuttavia, in Nord America (Stati Uniti e Canada) c'è una chiara distinzione tra i due documenti, principalmente per quanto riguarda: scopo, contenuto e lunghezza.

1. Scopo

• Curriculum: il curriculum viene usato come parte della domanda di lavoro nella maggior parte dei settori. Presenta le informazioni più rilevanti per la posizione per cui ti stai candidando. Ogni curriculum è personalizzato in base a specifiche offerte di lavoro.
• Curriculum vitae: il curriculum vitae viene usato in ambito accademico, scientifico e di ricerca. A differenza del curriculum, il curriculum vitae di solito non viene personalizzato per ogni domanda di lavoro.

2. Contenuto

• Curriculum: Il cuore di un curriculum è il tuo riassunto professionale, la tua esperienza lavorativa, le tue competenze e la tua formazione. Altre sezioni possono includere: volontariato, certificati o premi.
• CV: Descrive in modo dettagliato il tuo percorso accademico, come: i tuoi titoli di studio; la tua esperienza nell'insegnamento; la partecipazione a progetti di ricerca; le conferenze tenute; l'elenco delle tue pubblicazioni; o le referenze professionali.

3. Lunghezza

• Curriculum: i curriculum sono brevi e mirati. La loro lunghezza è compresa tra 1 e 2 pagine. Sconsigliamo vivamente di scrivere testi più lunghi.
• Curriculum vitae: dato che il curriculum vitae copre tutta la tua carriera accademica, non c'è davvero alcun limite alla sua lunghezza. I curriculum vitae possono estendersi su diverse pagine, a volte anche 15 o più.

Quanto indietro nel tempo deve andare un curriculum?

Potreste chiedervi: "Quanto dovrebbe essere lungo un curriculum con 20 anni di esperienza?". Man mano che la vostra esperienza lavorativa cresce, cresce anche il potenziale contenuto del vostro curriculum. Più tempo dedicate al lavoro, più dovrete riflettere attentamente su quali informazioni conservare e quali eliminare.

C'è una regola non scritta su quanto indietro nel tempo dovrebbe andare un curriculum: l'esperienza lavorativa sul tuo curriculum non dovrebbe risalire a più di 10 o 15 anni fa. Questo è più che sufficiente per mostrare la tua crescita professionale e le tue competenze rilevanti senza sovraccaricare il tuo curriculum con informazioni obsolete.

Il mondo del lavoro cambia velocemente e le competenze che hai acquisito 11 anni fa potrebbero non essere più così rilevanti per la posizione lavorativa che stai cercando ora.

Quando puoi omettere un'esperienza lavorativa?

C'è un modo per descrivere bene l'esperienza lavorativa nel tuo curriculum. Ci sono un sacco di informazioni da mettere:

• Il nome del tuo datore di lavoro
• Il nome della tua posizione lavorativa
• Le date di assunzione
• Cosa hai imparato
• Che valore hai dato al tuo capo
• In che modo le tue competenze hanno influito sul tuo team

Fai quello che puoi, riuscirai a inserire solo circa 3-4 voci di lavoro per pagina.

Se hai bisogno di aiuto per eliminare le voci di lavoro non necessarie, considera le seguenti domande:

• Questa esperienza lavorativa risale a più di 10-15 anni fa? Le esperienze lavorative più vecchie non riflettono necessariamente il livello delle tue attuali competenze e capacità. I reclutatori sono comunque interessati alle tue esperienze lavorative più recenti.
• Questa esperienza lavorativa è rilevante per la posizione che desidero ricoprire? La pertinenza è fondamentale! Concentrati sui lavori e sui ruoli che mettono in evidenza le tue qualifiche per la posizione per cui ti stai candidando. Omettendo le voci di lavoro non pertinenti, il tuo curriculum risulterà conciso e mirato. Ad esempio, se ti stai candidando per una posizione di livello intermedio nel marketing, non è necessario menzionare il lavoro part-time come baby-sitter che hai svolto durante l'università.
• Questa esperienza lavorativa ha gli stessi risultati e compiti delle altre? Ricorda che un curriculum è solo un riassunto della tua carriera. Nella tua esperienza lavorativa, probabilmente hai ricoperto posizioni simili in aziende diverse. Se questo è il tuo caso, scegli di mettere in evidenza solo quelle più significative o recenti.

In breve, tutto ciò che non aggiunge valore al tuo curriculum deve essere eliminato.

Ricorda, l'obiettivo del tuo curriculum è presentare le esperienze e le competenze più interessanti e rilevanti. Si tratta di una selezione strategica che dovrebbe convincere i reclutatori che sei la persona giusta per il lavoro.

Mantieni il tuo curriculum mirato, pertinente e conciso per ottenere il massimo impatto.

Come far stare il tuo curriculum in una sola pagina?

Ora, diamo un'occhiata più da vicino a ciascuno di questi 5 consigli e spieghiamo in modo approfondito cosa dovresti fare per far stare un curriculum in una sola pagina.

1. Personalizza il contenuto.

Dovresti personalizzare il tuo curriculum in base alla descrizione di un lavoro specifico ogni volta che invii una nuova candidatura. Questo ti aiuterà a eliminare tutte le informazioni non necessarie che potrebbero occupare spazio prezioso.

Fai in modo che il contenuto del tuo curriculum sia il più possibile in linea con i requisiti specifici del lavoro. Metti in evidenza le competenze e le esperienze che dimostrano la tua idoneità per quella particolare posizione:

• Torna all'annuncio di lavoro.
• Trova le parole chiave e le frasi relative alla descrizione del lavoro e ai requisiti richiesti.
• Scegli le tue esperienze lavorative in base a quelle che si collegano meglio alle parole chiave.
• Nelle descrizioni delle tue esperienze lavorative, entra nel dettaglio dei risultati e dei successi specifici che ti rendono il candidato perfetto per il lavoro.
• Ogni informazione dovrebbe aggiungere valore, concentrandosi sui risultati e sull'impatto piuttosto che solo sulle mansioni.
• Se puoi, usa metriche quantificabili per avere un impatto più forte.

2. Parola economica.

A volte, puoi ridurre il volume di testo nel tuo curriculum semplicemente riformulando meglio le frasi.

L'obiettivo è quello di trasmettere il massimo delle informazioni con il minor numero di parole possibile.

• Evita descrizioni troppo elaborate. Scrivi frasi dirette, senza divagazioni inutili.
• Usa elenchi puntati. Scrivere frasi complete può anche essere uno spreco di spazio. Invece , usa elenchi puntati per trasmettere il messaggio. Questo renderà il tuo curriculum più facile da leggere, organizzato e più piacevole alla vista del reclutatore.
• Usa verbi d'azione. Invece di "Ho fatto questo"e "Ho fatto quello", inizia i tuoi elenchi puntati con verbi d'azione come "gestito", "sviluppato", "guidato", ecc. Questo rende i tuoi risultati più efficaci e riduce il numero di parole.

Guarda questo esempio di descrizione del lavoro di un candidato:

Piuttosto stancante, vero? Descrizioni come questa sono il modo più sicuro per infastidire e annoiare qualsiasi reclutatore. Il tuo curriculum finirà direttamente nel cestino.

La stessa descrizione del lavoro può essere facilmente modificata e riscritta. Seguendo i nostri consigli, puoi passare da una descrizione noiosa e prolissa a qualcosa del genere:

3. Mantieni breve il tuo riassunto professionale.

Il riassunto del tuo curriculum può facilmente diventare una trappola di parole. Molte persone inseriscono troppe informazioni, rendendolo opprimente invece che efficace.

Ricorda, dovrebbe essere un testo breve. Deve essere solo un assaggio di ciò che il reclutatore può trovare nel tuo curriculum, non il curriculum stesso. Bastano 3-5 frasi per scrivere un riassunto efficace e accattivante.

Diamo un'occhiata a un cattivo esempio di riassunto di un curriculum:

Perché non funziona:

Se sei arrivato alla fine di questo riassunto del curriculum, complimenti, perché la maggior parte dei reclutatori non lo farà. È troppo lungo, pieno di cliché e parole vuote e, cosa peggiore, occupa quasi un terzo della pagina senza dire nulla di significativo.

Ecco un esempio di un riassunto efficace:

Perché funziona:

Fin dall'inizio, espone fatti rilevanti, come gli anni di esperienza e il ruolo in cui sono stati acquisiti. Seguono le competenze specifiche e i risultati ottenuti nel ruolo.

Se ti stai ancora chiedendo come dovrebbe essere un buon riassunto del curriculum, questo video lo spiega in un minuto:

4. Evita le ripetizioni.

Questo punto è piuttosto ovvio. È direttamente collegato a quanto abbiamo detto nei paragrafi precedenti. Una volta finito di scrivere il tuo curriculum, ricontrollalo per individuare eventuali ripetizioni inutili, come ad esempio:

• Esperienze lavorative con descrizioni uguali o simili
• Uso ripetitivo degli stessi aggettivi
• Descrizioni ripetitive delle attività quotidiane

Se pensi di dover includere diversi ruoli simili, concentrati su come sei cresciuto o sulle nuove responsabilità che hai assunto in ciascuna posizione. Questo può mostrare la tua progressione di carriera.

5. Non aver paura di ridurre le sezioni.

Anche se ogni sezione del curriculum ha il suo scopo, a volte il modo migliore per renderlo più compatto è ridurre o togliere alcune di esse:

• Dettagli sulla formazione. Se hai già lavorato per diversi anni in un settore specifico, non è necessario entrare nei dettagli nella sezione "formazione". Evita di scrivere dei tuoi corsi, della tua media dei voti o dei tuoi riconoscimenti accademici. È sufficiente elencare la tua laurea, il nome dell'istituto e le date degli studi.
• Hobby e interessi. A meno che i tuoi hobby o interessi non siano direttamente collegati al lavoro per cui ti stai candidando, puoi togliere questa sezione.

• Puoi eliminare completamente questa sezione.

Come far stare il tuo curriculum in una pagina: consigli di formattazione

Oltre a sistemare il contenuto, puoi anche fare qualche modifica alla formattazione per far stare tutto in una pagina.

• Scegli un font efficiente. Font come Calibri, Arial, Helvetica, Garamond o Lato sono puliti e poco ingombranti. Mantieni la dimensione del font tra 10 e 12 pt (non scendere mai sotto i 10 pt per garantire la leggibilità).

• Ottimizza l'interlinea. L'interlineapredefinita è solitamente 1,15 o 1,5. Per risparmiare spazio, puoi ridurla a 1,0 o 1,05 mantenendo la leggibilità. Usa una spaziatura uniforme tra le sezioni per evitare confusione.

• Accorcia i titoli delle sezioni. Invece di "Esperienza professionale", scrivi semplicemente "Esperienza" o "Formazione" con "Istruzione".

• Riduci le informazioni di contatto. Metti le informazioni come telefono, e-mail, LinkedIn e posizione su una singola riga nella parte superiore del tuo curriculum invece di elencarle una sotto l'altra in una sezione separata.

Cosa NON fare quando si riduce il curriculum

Quando crei un curriculum, tutto può sembrare perfetto, finché non ti accorgi all'improvviso che alcune righe finiscono nella seconda pagina.

Di solito è in quel momento che le persone apportano modifiche affrettate alla formattazione o tagliano contenuti importanti, il che spesso fa più male che bene.

Anche se è sempre meglio puntare a un curriculum di una sola pagina, ci sono alcune cose semplici che dovresti evitare quando lo riduci.

Da non fare:

• Ridurre il carattere al di sotto dei 10 pt. Un buon curriculum deve essere facile da leggere. Ridurre la dimensione del carattere al di sotto dei 10 pt lo rende visivamente poco attraente e può indurre i reclutatori a smettere di leggerlo.

• Togliere tutti gli spazi bianchi. Gli spazi bianchi migliorano la leggibilità e aiutano a rendere il tuo curriculum più pulito. Senza di essi, il tuo curriculum diventa opprimente e più difficile da scorrere.

• Eliminare risultati importanti solo per motivi di lunghezza. Sii selettivo, ma non eliminare i risultati chiave. Evidenziare i risultati più rilevanti avrà un impatto maggiore sulle tue possibilità rispetto a comprimere tutto in una sola pagina.

• Riduci i margini al punto da renderlo angusto. Che il tuo curriculum venga letto da un ATS o da un reclutatore, deve essere chiaro e facile da consultare. Sovraffollare la pagina renderà solo più difficile la lettura.

Esempio di curriculum di 1 pagina

Un curriculum di una pagina è altamente raccomandato per la maggior parte dei lavori. Anche se potrebbe sembrare che una pagina non sia sufficiente per mostrare le tue qualità, questo esempio di curriculum dimostra come puoi sfruttare al meglio una singola pagina senza sacrificare alcuna informazione importante.

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Esempio di curriculum di 2 pagine

Un curriculum di 2 pagine è più adatto per posizioni di livello medio-alto. Più anni di esperienza hai, più diventa difficile far stare tutto in una sola pagina. Ecco un ottimo esempio di curriculum di 2 pagine per un livello senior con oltre 10 anni di esperienza.

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Punti chiave: quanto deve essere lungo un curriculum?

La lunghezza ideale di un curriculum è di solito una pagina. In alcuni casi vanno bene anche i curriculum di due pagine, ma ricorda che un curriculum non dovrebbe mai essere di tre pagine o più.

Lunghezza del curriculum in base alla fase della carriera:

• Livello base: limitati a un curriculum di una pagina, mettendo in evidenza le tue competenze e la tua formazione.
• Livello intermedio: si consiglia un curriculum di una pagina, ma se serve per mostrare bene i tuoi risultati, puoi anche metterlo su due pagine.
• Livello senior: un curriculum di due pagine va bene vista la tua esperienza, ma non dovrebbe essere più lungo.

Includi fino a 10-15 anni di esperienza lavorativa nel tuo curriculum. Le posizioni più vecchie potrebbero non essere così rilevanti e possono essere omesse per risparmiare spazio e mantenere la pertinenza.

Adattare il tuo curriculum per ogni specifica candidatura è fondamentale. Ti aiuterà a mantenere il tuo curriculum di una sola pagina, rimuovendo tutte le informazioni che non sono collegate ai requisitidel lavoro. Metti sempre in evidenza le esperienze e le competenze più rilevanti per la posizione per cui ti stai candidando.

Se hai bisogno di far stare il tuo curriculum in una pagina, puoi usare strategie come l'economia delle parole, evitando ripetizioni e togliendo le sezioni meno importanti.

Quando cerchi di far stare il tuo curriculum in una pagina, non limitarti a stipare tutte le informazioni senza pensarci prima. Affinché il tuo curriculum sia davvero efficace, devi prestare attenzione alla sua leggibilità e chiarezza. Abbiamo la soluzione! Con i nostri modelli di curriculum troverai il layout giusto per migliorare il tuo curriculum.