Come scrivere un curriculum se stai cambiando carriera nel 2026 (+Esempio)

Cambiare carriera è allo stesso tempo spaventoso ed emozionante. Anche se sei felice di intraprendere una nuova avventura, potresti chiederti da dove cominciare. Il primo passo più intelligente non è riscrivere il tuo curriculum da zero, ma aggiornare e adattare quello che hai già.

Inoltre, possiedi già le competenze che hai acquisito nel corso della tua carriera. Devi solo adattarle al tuo nuovo settore, in modo che i reclutatori possano cogliere immediatamente la tua rilevanza.

Quindi, se sei tra coloro che hanno il coraggio di cambiare carriera, abbiamo suggerimenti e consigli su come descrivere le tue competenze e abilità nel curriculum, in modo da poter ottenere un lavoro in un nuovo settore.

Sei pronto per un cambio di carriera?

Prima di tutto, sei davvero sicuro di essere pronto per un cambio di carriera? O sei solo temporaneamente stanco e, piuttosto che una nuova vocazione professionale, hai bisogno di una bella vacanza lunga (o di un periodo sabbatico)?

Ci sono alcuni "segnali" che possono aiutarti a capirlo.

Dai un'occhiata a questi quattro motivi comuni per cui le persone decidono di cambiare carriera:

• Stipendio basso. Secondo un sondaggio di FlexJobs, la metà degli intervistati sarebbe disposta a cambiare lavoro se le venisse offerto uno stipendio più alto. E tu potresti essere tra questi. Dopotutto, un buon stipendio può facilmente farti sentire soddisfatto in una posizione in cui altrimenti non prenderesti in considerazione di rimanere a lungo termine.
• Scarso equilibrio tra lavoro e vita privata. Hai abbastanza tempo per la famiglia, gli amici e gli hobby? Oppure devi fare costantemente straordinari e lavorare nei fine settimana? Dovremmo lavorare per vivere e non il contrario, giusto?
• Cattivi rapporti sul posto di lavoro. C'è una differenza tra non essere amici dei propri colleghi e temere di andare in ufficio ogni mattina a causa di quel collega cattivo o di un capo scortese.
• Mancanza di opportunità di crescita. A volte, può sembrare che non ci sia nulla di sbagliato, eppure senti che manca qualcosa. Se il tuo ruolo attuale ti sembra stagnante o privo di opportunità di crescita e apprendimento, potrebbe essere il momento di esplorare nuove strade per raggiungere il tuo pieno potenziale.

C'è anche uno di questi motivi nella tua lista? Se sì, potrebbe davvero essere il momento giusto per andare avanti.

Ecco come fare:

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1. Scegli il formato giusto per il tuo curriculum

Una volta che hai davvero deciso di cambiare carriera, è il momento di fare passi concreti.

In questo caso, dovresti iniziare adattando il tuo curriculum esistente alle esigenze del percorso professionale che hai appena scelto.

Probabilmente dovrai riorganizzare le sezioni del tuo curriculum in modo da mettere in risalto le tue competenze trasferibili e spostare le informazioni meno importanti verso la fine del documento.

Ciò che ti aiuterà a farlo è scegliere il formato di curriculum più appropriato.

In generale, ci sono tre formati di curriculum più comuni:

In definitiva, il formato funzionale (o misto) è la scelta migliore per il tuo curriculum se stai cambiando carriera.

Questi due formati di curriculum ti permetteranno di mettere in evidenza le competenze che hai sviluppato in anni di duro lavoro, ponendo meno enfasi sul fatto che siano state acquisite in un settore diverso.

Dopo aver scelto con successo il formato giusto per il tuo curriculum, vediamo cos'altro puoi fare per fare colpo sul reclutatore del tuo nuovo posto di lavoro.

2. Inizia alla grande con un obiettivo professionale

I responsabili delle risorse umane sono persone molto impegnate. Non hanno molto tempo per esaminare ogni curriculum in dettaglio, dato che ne ricevono decine o centinaia.

Inoltre, molti di questi curriculum potrebbero provenire da persone che, a differenza tua, hanno molta esperienza nel settore.

Per questo motivo, devi catturare l'attenzione del responsabile delle assunzioni fin dall'inizio. Questo ti permetterà di controllare il modo in cui interpretano la tua mancanza di esperienza.

Fallo inserendo un obiettivo ben scritto all'inizio del tuo curriculum.

Tuttavia, l'obiettivo del tuo curriculum dovrebbe fare molto di più che semplicemente attirare l'attenzione del reclutatore sul resto del tuo curriculum.

Un buon obiettivo può anche aiutarti a:

Spiegare la tua mancanza di esperienza nel settore

Affrontare l'argomento scottante prima ancora che se ne accorgano. Se stai cambiando carriera, devi prendere il controllo della tua storia il prima possibile. Altrimenti, potrebbero vederti semplicemente come qualcuno che non ha le competenze necessarie — e tu sai che c'è molto di più in te di quanto sembri. Dopotutto, hai avuto successo nella tua carriera precedente. Non c'è motivo per cui dovresti avere meno successo in quella nuova.

Comunica le tue motivazioni

Perché qualcuno dovrebbe voler cambiare carriera? Alla fine, i datori di lavoro ti chiederanno le tue motivazioni prima o poi. Prima spieghi il tuo "perché", meglio è. Proprio come tutti gli altri, i responsabili delle assunzioni sono più inclini a fidarsi di quei candidati le cui motivazioni riescono a capire e con cui riescono a identificarsi. Tuttavia, non dire mai nulla di negativo sui tuoi ex datori di lavoro. Piuttosto, esprimi le tue ragioni in modo da enfatizzare la crescita futura e le opportunità.

Sottolinea le tue competenze trasferibili

Devi cercare i punti in comune tra la tua vecchia e la tua nuova carriera. Dai un'occhiata all'annuncio di lavoro e sottolinea tutti i punti in cui le due si sovrappongono. Anche se stai passando a un settore completamente diverso, dovresti poter fare affidamento sulle tue competenze trasversali come la leadership, la comunicazione o anche le tue competenze linguistiche.

Dimostra che hai già intrapreso una nuova carriera

Probabilmente sei già entrato in contatto con il settore in cui vuoi passare. Idealmente, hai anche acquisito diverse competenze tecniche correlate. Mettile in risalto nell'obiettivo del tuo curriculum per dimostrare che sei seriamente intenzionato a perseguire la tua nuova carriera.

Come si traduce questo consiglio nella realtà? Dai un'occhiata a questo esempio di curriculum qui sotto:

Creato con

Modifica questo modello

Ora, diamo un'occhiata più da vicino all'obiettivo del curriculum e vediamo se segue le linee guida che abbiamo appena delineato:

Ecco una sintesi dei punti di forza evidenziati nell'obiettivo del curriculum sopra riportato:

Pro:

• Il background di Engracia nel marketing digitale e il suo obiettivo di passare alle risorse umane sono presentati chiaramente fin dall'inizio.
• L'attenzione è concentrata sulle competenze tecniche e sulle certificazioni rilevanti, come il titolo di Certified Human Resources Associate e la padronanza di software per le risorse umane quali Bamboo HR e Zenefits.
• Gli ultimi due punti mettono in evidenza le competenze trasversali e la motivazione personale per il cambio di carriera. Entrambi questi punti sono estremamente importanti quando si cerca di passare a un settore diverso, quindi, se applicabile, dovresti includerli anche nel tuo obiettivo professionale.

Contro:

• L'obiettivo del curriculum potrebbe essere un po' troppo lungo. Se il testo fosse stato suddiviso in punti elenco, sarebbe stato più facile da leggere.
• Inserire la sezione "Competenze" subito dopo l'obiettivo del curriculum invece che dopo "Esperienza lavorativa" avrebbe potuto funzionare meglio per un curriculum di cambio di carriera.

Questo ci porta al punto successivo.

3. Enfatizza le competenze trasferibili

Come probabilmente saprai, esistono due tipi di competenze: le competenze tecniche e le competenze trasversali.

• Le competenze tecniche possono essere: competenze informatiche, capacità di scrittura, capacità di gestione, competenze tecniche.
• Le soft skill possono essere: leadership, gestione del tempo, capacità di ascolto, problem solving.

Nella tua carriera precedente, probabilmente hai acquisito (o perfezionato) competenze di entrambe le categorie. Ma a differenza delle competenze tecniche, la maggior parte delle competenze trasversali è facilmente trasferibile.

Questo ti tornerà utile quando cambierai carriera, poiché la maggior parte delle competenze tecniche acquisite potrebbe non essere più rilevante.

Tuttavia, non c'è motivo di preoccuparsi. Nonostante il nome, le competenze tecniche sono solitamente più facili da apprendere rispetto alle competenze trasversali.

Inoltre, il 67% dei responsabili delle risorse umane ha dichiarato che assumerebbe un candidato con solide competenze trasversali anche se le sue abilità tecniche fossero carenti.

Come dovresti includere le competenze trasferibili nel tuo curriculum?

1. Per prima cosa, controlla l’annuncio di lavoro alla ricerca di parole chiave: potrebbero essere competenze tecniche fondamentali per il ruolo per cui ti stai candidando. Ne hai utilizzata qualcuna nei tuoi ruoli precedenti? Se sì, bingo! Aggiungile al tuo curriculum: queste parole chiave non solo attirano l’attenzione del reclutatore, ma ti aiutano anche a superare i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).

2. Secondo, pensa a tutte le competenze trasversali che potrebbero tornarti utili nella tua nuova carriera. Anche nei lavori più tecnici, saper gestire le relazioni con le persone è fondamentale. Per questo motivo, le competenze di leadership, negoziazione e comunicazione sono molto richieste in ogni settore. Se le possiedi, devono assolutamente trovare spazio nel tuo curriculum per il cambio di carriera.

3. Terzo, evita a tutti i costi le parole alla moda. Tutti sono flessibili. Tutti sono grandi lavoratori. Oggi è difficile trovare una sola persona che non sia un pensatore fuori dagli schemi. A meno che queste parole non siano state usate nell’annuncio di lavoro a cui stai rispondendo, non usarle. Concentrati piuttosto sulle competenze elencate nell’annuncio o su quelle altamente rilevanti per la specifica posizione lavorativa.

4. Infine, completa la sezione "Competenze" con una sezione dedicata all'esperienza lavorativa. Chiunque può dire di avere capacità di leadership. Ma se racconti di come hai già guidato un team nel tuo lavoro precedente, avranno un motivo in più per prenderti sul serio.

Ecco un esempio di sezione sulle competenze per un cambio di carriera:

Allora, cosa ha fatto di giusto Engracia in questo caso?

Innanzitutto, ha suddiviso le sue numerose competenze in varie sottosezioni. Questo aumenta sempre la leggibilità e può aiutarti ad attirare l'attenzione sulle informazioni più importanti che vuoi mettere in evidenza.

In secondo luogo, le competenze tecniche che ha incluso sono rilevanti per il settore delle risorse umane. Pertanto, sta dimostrando che, sebbene non abbia mai lavorato in questo campo prima d'ora, possiede già le capacità necessarie per avere successo.

4. Rendi rilevante la tua esperienza lavorativa passata

Non sottovalutare i tuoi successi passati solo perché hai deciso di passare a un settore diverso.

La tua esperienza lavorativa passata può dire molto su chi sei e sulla tua etica professionale.

Diamo un'occhiata all'esempio di curriculum per un cambio di carriera di prima e vediamo come Engracia ha inserito la sua esperienza lavorativa:

Come già sai, Engracia voleva passare dal marketing digitale alle risorse umane.

Per questo motivo, ha menzionato innanzitutto come ha reclutato e inserito gli stagisti estivi nella sua precedente posizione. In questo modo, ha dimostrato di sapere già come impiegare le competenze necessarie per il lavoro a cui aspirava.

Inoltre, Engracia sapeva bene che le risorse umane comportano un sacco di lavoro amministrativo. Quindi, non ha dimenticato di menzionare che nella sua precedente posizione si occupava di "gestire documenti e file rilevanti" e di "redigere rapporti dettagliati".

Non restava che convincere i potenziali datori di lavoro che è affidabile e sa rapportarsi bene con le persone. Lo ha fatto includendo il fatto che è stata premiata come dipendente del mese per la puntualità e il lavoro di squadra.

Consigli finali

Ora che abbiamo trattato le basi, vediamo le ultime cose che puoi fare per assicurarti che il tuo curriculum per il cambio di carriera ti faccia ottenere un colloquio:

• È una buona idea acquisire esperienza nel tuo nuovo settore prima di cambiare lavoro. Segui corsi pertinenti su piattaforme come Coursera o edX, trova un lavoro part-time o prova il job shadowing e il volontariato. Poi, includi questa esperienza nel tuo curriculum.
• Un buon punto di partenza sono questi oltre 30 migliori corsi online per trovare lavoro, che includono corsi offerti gratuitamente da istituzioni come il MIT, l'Università di Harvard o aziende di primo piano come IBM (ad esempio il corso "AI Chatbots without Programming" di IBM).
• Adatta ogni curriculum a una specifica offerta di lavoro. Le candidature generiche raramente si distinguono. Per velocizzare le cose, la funzione Resume Tailoring di Kickresume confronta il tuo curriculum con una descrizione del lavoro e suggerisce modifiche mirate, così puoi allineare i tuoi contenuti in pochi clic.
• Rileggi attentamente, correggi e evita gli errori di battitura.
• Usa il testo in grassetto. Evidenzia le parti essenziali e più impressionanti delle informazioni del tuo curriculum che devono essere notate dal reclutatore.
• Sii critico nel decidere cosa è rilevante. Non devi includere tutto ciò che hai fatto. Concentrati sulle cose più rilevanti e sui risultati più importanti della tua carriera passata.

E questo è tutto! Se desideri consigli più generali su come scrivere un curriculum, consulta la nostra guida completa.

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Punti chiave: curriculum per un cambio di carriera

Quindi, per un breve riassunto, vediamo come scrivere un curriculum se stai cambiando carriera.

1. Scegli il formato giusto per il tuo curriculum. Il formato funzionale è la scelta migliore se stai cambiando carriera. Mette in primo piano le tue competenze e ti permette quindi di mettere in evidenza le abilità che hai sviluppato in anni di duro lavoro, dando meno peso al fatto che siano state acquisite in un settore diverso.
   
   
2. Inizia alla grande con un obiettivo professionale. Un obiettivo professionale ben scritto può aiutarti a 1.) spiegare la tua mancanza di esperienza nel settore, 2.) comunicare le tue motivazioni, 3.) enfatizzare le tue competenze trasferibili e 4.) dimostrare che hai già intrapreso una nuova carriera.
   
   
3. Enfatizza le competenze trasferibili. Nel tuo lavoro precedente, probabilmente hai acquisito sia competenze tecniche che trasversali. Fortunatamente per te, a differenza delle competenze tecniche, la maggior parte delle competenze trasversali è facilmente trasferibile. Questo ti tornerà utile quando cambierai carriera, poiché la maggior parte delle competenze tecniche acquisite potrebbe non essere più rilevante. Le competenze tecniche, tuttavia, sono più facili da imparare.
   
   
4. Rendi rilevante la tua esperienza lavorativa passata. Metti in evidenza risultati, compiti o esperienze specifici che dimostrino come i tuoi ruoli precedenti ti abbiano preparato al successo nel tuo nuovo campo. Collega i punti tra i tuoi ruoli passati e futuri per mettere in mostra la tua adattabilità e il valore che apporti nella tua transizione di carriera.

Questo articolo è stato aggiornato di recente. L'articolo originale è stato scritto da Martin Poduska nel 2019.