Come scrivere un curriculum: l'unica guida al curriculum di cui avrai bisogno nel 2026

Il tuo curriculum è senza dubbio il documento più importante che redigerai durante la ricerca di un lavoro. Spesso rappresenta la tua prima occasione per dimostrare, in pochi secondi di lettura, che meriti di essere convocato per un colloquio.

La buona notizia è che scrivere un ottimo curriculum non richiede necessariamente giorni di tentativi ed errori. Con la struttura giusta, le parole chiave giuste eun'attenzione ai risultati misurabili, puoi creare un curriculum chiaro, pertinente e facile da leggere sia per i reclutatori che per i software ATS.

In questa guida imparerai passo dopo passo come scrivere un curriculum professionale nel 2026. Tratteremo tutto, dalla scelta del formato migliore all'evidenziazione delle tue competenze, dall'adattamento dei contenuti a un lavoro specifico alla conclusione efficace con una lettera di presentazione.

Cos'è un curriculum?

Partiamo dalle basi. Prima di imparare a scrivere un buon curriculum, dovremmo sapere cos'è un curriculum.

La parola "curriculum" deriva dal francese e significa "sintesi". È la parola perfetta perché è esattamente ciò che è un curriculum: una sintesi breve e diretta che descrive in dettaglio i tuoi risultati professionali, le tue competenze, le qualifiche, la formazione, l'esperienza lavorativa e i datori di lavoro precedenti. 

Un curriculum ha lo scopo di mettere in evidenza le tue qualifiche più forti e le esperienze più rilevanti, di solito in 1-2 pagine. Il suo obiettivo è semplice: aiutarti a ottenere un colloquio di lavoro dimostrando al datore di lavoro che sei la persona giusta per quel ruolo.

Ecco perché il tuo curriculum dovrebbe sempre essere personalizzato in base al lavoro specifico per cui ti stai candidando.

Forse conosci anche il termine curriculum vitae, o CV, che è leggermente diverso da un curriculum.

Un CV viene solitamente utilizzato in ambito accademico e fornisce una panoramica completa del tuo percorso accademico e professionale. Per questo motivo, tende ad essere più lungo di un curriculum.

Per riassumere, un curriculum non è la storia della tua vita. È un riassunto chiaro e mirato delle tue esperienze più rilevanti. Ora vediamo come scriverne uno.

TL;DR Ecco una guida video passo passo su come scrivere un curriculum professionale nel 2026

Se sai già cosa dovrebbe esserci nel tuo curriculum e vuoi solo un riassunto veloce e informativo, o se hai poco tempo, dai un'occhiata alla nostra guida video passo passo di 5 minuti.

Prima di iniziare a scrivere il tuo curriculum

Prima di passare a come scrivere un curriculum, ti consigliamo di dedicare qualche minuto alla ricerca. Questi pochi minuti possono farti risparmiare ore di frustrazione e, in definitiva, rendere la tua ricerca di lavoro molto più semplice.

Ecco cosa ti consigliamo di ricercare prima di scrivere il tuo curriculum:

• Informati sull'azienda, in particolare sulla pagina "Chi siamo". È un ottimo posto dove cercare parole chiave da usare nel tuo curriculum o nella tua lettera di presentazione. Qual è la loro missione aziendale e quali sono i loro valori?
• Fai una ricerca sulla posizione per cui ti candiderai. I curriculum migliori sono personalizzati in base a una specifica offerta di lavoro. Puoi farlo ponendoti queste tre domande mentre leggi l'annuncio: "Quali sono le parole chiave essenziali? Quali aggettivi, sostantivi e frasi ricorrono più volte? Che tipo di linguaggio usa l'azienda?"
• Scopri i tuoi punti di forza, perché questo ti aiuterà a individuare le qualità che vuoi mettere in evidenza nel tuo curriculum. Chiedi alle persone che ti circondano: "Quali sono le mie competenze e abilità, e quali sono i miei punti deboli?" Inoltre, guarda ai tuoi successi passati. Quali sono state le competenze e le abilità che ti hanno aiutato ad avere successo in passato?

Un altro modo per prepararti a scrivere il tuo curriculum è dare un'occhiata a questi esempi ben studiati, su misura e formattati correttamente presenti nel nostro database. Puoi persino filtrarli in base alla tua qualifica professionale.

Come scrivere un curriculum

Ti guideremo attraverso nove passaggi essenziali per aiutarti a creare un curriculum che si distingua.

1. Scegli il formato giusto per il tuo curriculum.
   I diversi formati di curriculum si adattano a diversi tipi di persone in cerca di lavoro, a seconda del livello di esperienza e degli obiettivi di carriera. I tre formati di curriculum più comunemente usati sono quello cronologico, quello funzionale e quello combinato (ibrido).
   
2. Aggiungi le informazioni di contatto e i dati personali.
   Il tuo curriculum dovrebbe includere le tue informazioni di contatto/personali proprio in cima, in una cosiddetta intestazione del curriculum. Un'intestazione del curriculum èmolto più che il tuo nome e i tuoi recapiti. A seconda del tuo percorso professionale, ci sono molte altre cose che possono (e dovrebbero) essere incluse in questa sezione. Per scoprire cosa includere, cosa tralasciare e come formattarla, continua a leggere.
3. Inizia con il tuo riepilogo professionale.
   Un riepilogo professionale (chiamato anche profilo o sintesi del curriculum) è un breve paragrafo che riassume le tue competenze, esperienze e risultati rilevanti. Consideralo come un'anteprima del resto del tuo curriculum.
4. Elenca le esperienze lavorative rilevanti.
   Questa è la sezione più importante del tuo curriculum. Deviincludere informazioni chiave come: nomi delle aziende, sedi, titoli di lavoro, posizioni ricoperte, date di assunzione, responsabilità che hai avuto. Sii chiaro, evita le parole alla moda e usa verbi d'azione forti con parole chiave tratte dalla descrizione del lavoro.
   
5. Riassumi la tua formazione.
   La sezione dedicata alla formazione, sebbene importante,ha un peso diverso a seconda della fase della tua carriera. In quanto professionista esperto, dai priorità all’esperienza lavorativa e alle competenze, mettendo la formazione in secondo piano. Sii conciso, includendo l’università, la laurea e l’anno di laurea.
6. Metti in evidenza le tue competenze tecniche e trasversali.
   Le competenze si dividono in due categorie: tecniche e trasversali.
   1. Le competenze tecniche sono insegnabili e misurabili, acquisite attraverso la formazione, e includono competenze informatiche, abilità linguistiche, gestione dei progetti, ecc.
   2. Le competenze trasversali, legate ai tratti della personalità, possono migliorare sia la vita lavorativa che quella personale, e comprendono, tra le altre, la comunicazione, la leadership e la gestione del tempo.
7. Aggiungi sezioni facoltative al tuo curriculum.
   Queste possono includere: risultati e riconoscimenti, certificazioni e licenze, competenze linguistiche, pubblicazioni, referenze, hobby, social media, volontariato o sezioni personalizzate.
8. Rendi il tuo curriculum compatibile con l'ATS.
   Scegli il formato giusto e inserisci parole chiave pertinenti nel contenuto per aiutare il tuo curriculum a superare l'ATS e aumentare le tue possibilità di essere assunto.
   
9. Concludi con una lettera di presentazione.
   Una buona lettera di presentazione dovrebbe rispondere alle seguenti domande:
   
   1. Chi sei?
   2. Perché sei interessato a lavorare per la loro azienda?
   3. Perché sei la persona più adatta per la posizione aperta?
   4. In che modo puoi arricchire la loro azienda?

Nei capitoli seguenti, esamineremo ogni fase in modo più dettagliato e ti forniremo consigli utili ed esempi.

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Fase 1: Scegli il formato giusto per il tuo curriculum

Una volta che sai cosa richiedono l'azienda e il lavoro e hai identificato i tuoi punti di forza e di debolezza, dovresti essere pronto a scegliere il formato giusto per il tuo curriculum.

Fai questa scelta in base alla fase della tua carriera:

• Sei un professionista esperto? Allora dovresti scegliere un formato di curriculum che metta in risalto la tua esperienza.
• Sei un neolaureato? Allora il tuo curriculum dovrebbe mettere in evidenza le competenze trasferibili che hai acquisito durante gli studi.
• Stai cambiando carriera? Allora una combinazione dei due formati produrrà i risultati migliori.
• Punti a un ruolo o a un settore basato sulle competenze? Oggi le assunzioni basate sulle competenze sono in aumento. Un formato di curriculum funzionale o combinato si concentrerà sul mostrare le tue competenze.

Scegli l'opzione migliore per la tua carriera tra i tre formati di curriculum più diffusi oggi:

• Formato cronologico. Probabilmente la scelta migliore per i professionisti esperti. Elenca i lavori e i risultati del candidato in ordine cronologico. Sezione principale delcurriculum: Esperienza lavorativa.
• Formato funzionale. Ottimo per neolaureati, professionisti IT o altre professioni basate sulle competenze. Enfatizza le competenze invece dell'esperienza. Sezione principale del curriculum: Competenze.
• Formato di curriculum combinato. Una combinazione dei due precedenti.

Diamo un'occhiata a come si presentano questi formati di curriculum nella pratica:

Formato cronologico

Formato funzionale

Formato di curriculum combinato

Il formato del curriculum che sceglierai determinerà come organizzerai le informazioni nel tuo curriculum. Inoltre, attirerà l'attenzione su alcuni aspetti e ne distoglierà l'attenzione da altri.

Prenditi il tempo necessario per capire i tuoi punti di forza e di debolezza e scegli di conseguenza.

Vuoi che il reclutatore legga le parti più forti e rilevanti del tuo curriculum all'inizio. Per saperne di più, dai un'occhiata alla guida su come scegliere il formato giusto per il tuo curriculum.

Passaggio 2: Aggiungi le informazioni di contatto e i dati personali

Le tue informazioni di contatto/dati personali dovrebbero sempre trovarsi nella parte superiore del tuo curriculum, nella cosiddetta intestazione.

Rispetto alle altre sezioni del curriculum, compilare la sezione delle informazioni di contatto può sembrare semplicissimo. Almeno finché non inizi a farti altre domande.

Devi inserire il tuo indirizzo nel curriculum? Come includere i social media, e dovresti farlo? E che dire della data di nascita?

Beh, vediamo:

• Nome. Assolutamente necessario. Metti il nome per primo e il cognome per ultimo. Il secondo nome è facoltativo.
• Titolo. Facoltativo. Se ti stai candidando per una posizione in un settore tradizionale o specializzato, è bene aggiungere il tuo dottorato, MBA o altri titoli.
• Indirizzo e-mail. Assolutamente necessario, anche quando invii la candidatura via e-mail. Il tuo indirizzo e-mail dovrebbe apparire professionale (ad es. john.day@gmail.com, NON johnny69@gmail.com). Usa sempre il tuo indirizzo e-mail personale, non quello con il dominio del tuo attuale datore di lavoro.
• Indirizzo di casa. Un po’ problematico. Il tuo quartiere può dire molto su di te in alcuni casi, e rivelare che vivi in una certa zona può portare a discriminazioni. D’altra parte, se vivi nella stessa città dell’azienda, potrebbe aiutarti a ottenere il lavoro, poiché fa risparmiare all’azienda i costi di un pacchetto di trasferimento (ovviamente, solo se il lavoro non è da remoto).
• Numero di telefono. Necessario. Molti datori di lavoro ti chiameranno per telefono per fissare un colloquio, invece di farlo via e-mail.
• LinkedIn. Consigliato. E se non hai ancora un profilo LinkedIn, valuta di crearne uno. Assicurati che il tuo profilo sia completo e aggiornato.
• Social media. Facoltativo. Includili solo se sono attinenti al tuo lavoro. GitHub, Behance e persino il tuo profilo Facebook o Instagram andranno bene (se pubblichi regolarmente contenuti che hanno a che fare con la tua professione). Ecco alcuni consigli su come includere i tuoi social media.
• Blog/sito web. Facoltativo. Simile ai social media. Se hai un blog, un sito web o un portfolio digitale relativo alla professione che hai scelto, non aver paura di metterlo in evidenza.
• Foto. Problematico. Dipende dal paese. Nella maggior parte dei paesi anglofoni non si aggiunge una foto. Consulta questa guida per sapere se dovresti inserire una foto nel tuo curriculum.

Fase 3: Inizia con il tuo riepilogo professionale

Il tuo riassunto professionale dovrebbe essere un elenco di circa 4-5 punti o un breve paragrafo che riassuma le tue competenze, esperienze e risultati rilevanti.

Puoi considerarlo come un'anteprima del resto del tuo curriculum. Assicurati che sia abbastanza interessante da catturare subito l'attenzione del responsabile delle assunzioni.

Ma come si scrive un buon riassunto professionale?

1. Scrivi il tuo riassunto professionale per ultimo. È sorprendentemente facile da fare se hai già completato le altre sezioni del tuo curriculum.
2. Il primo punto dovrebbe descrivere la tua qualifica professionale. Non dimenticare di aggiungere il numero di anni di esperienza. Scrivilo in grassetto se il numero è particolarmente impressionante.
3. Scegli le parti più impressionanti del tuo curriculum e riscrivile in punti concisi. Stuzzica il tuo potenziale datore di lavoro a continuare a leggere.
4. Inserisci nel tuo riassunto professionale parole chiave pertinenti. Pensa all'ATS. Questo ti aiuterà a superare le preselezioni automatiche.
5. Se possibile, quantifica ogni risultato raggiunto. Questo ti farà sembrare ancora più professionale.
6. Collega ogni punto ai requisiti indicati nell'offerta di lavoro.

Se fai tutto nel modo giusto, dovresti ottenere qualcosa di simile a questo:

Fase 4: Elenca le esperienze lavorative rilevanti

La sezione dedicata all'esperienza lavorativa è ciò che la maggior parte delle persone immagina quando pensa aun"curriculum".

Il trucco è concentrarsi sui tuoi risultati passati, non sulle tue responsabilità.

I responsabili delle assunzioni probabilmente sanno già quali dovevano essere le tue responsabilità. Nella maggior parte dei casi, il tuo titolo di lavoro dice già tutto.

Se vuoi distinguerti, dovresti invece raccontare loro in che modo ti sei distinto nel tuo lavoro precedente.

E non c'è modo più efficace per farlo che menzionare i tuoi risultati.

Ma come si elenca l'esperienza lavorativa su un curriculum?

1. Metti la sezione dedicata all'esperienza lavorativa nel posto giusto. Se puoi vantare una vasta esperienza professionale, inseriscila subito sotto il riepilogo del tuo curriculum. Se non hai ancora abbastanza esperienza, inseriscila subito sotto la sezione dedicata alla formazione. Infine, se preferisci mettere in evidenza le tue competenze piuttosto che l'esperienza, metti la sezione delle competenze per prima.
2. Dagli un titolo appropriato. Mantienilo semplice e attieniti a "Esperienza lavorativa" o "Storia lavorativa", poiché altri titoli potrebbero non essere compresi dai sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).
3. Elenca i tuoi lavori in ordine cronologico inverso. Inizia con la tua esperienza più recente e procedi a ritroso da lì. In base al tuo livello di esperienza, decidi fino a quando deve risalire il tuo curriculum.
4. Non includere la descrizione del lavoro. Invece di elencare ciò che dovevi fare, cerca di comunicare ai tuoi potenziali datori di lavoro quali risultati positivi hai ottenuto.
5. Scrivi al passato. Questo ti aiuterà a concentrarti sui risultati ottenuti in passato invece che sulle responsabilità. Inoltre, suona meglio.
6. Mostra le tue capacità di risolvere i problemi. Alla fine, i responsabili delle assunzioni vogliono sapere quanto sarai efficace nel risolvere problemi reali. Non c'è modo migliore per mostrare la tua capacità di risolvere i problemi che descrivere brevemente come hai risolto problemi difficili in passato. Segui lo schema PAR: Qual era il (P)roblema? Quale (A)zione hai intrapreso? Qual è stato il (R)isultato?
7. Quantifica i risultati. I responsabili delle assunzioni amano i risultati misurabili. Per questo motivo, un singolo numero spesso vale più di mille parole. Non dire che hai "aumentato significativamente il fatturato dell'azienda". Piuttosto, non aver paura di vantarti diaver"aumentato il fatturato dell'azienda del 20%".
8. Usa gli elenchi puntati. Gli elenchi puntati ti aiutano a strutturare ogni sottosezione. Cerca di limitarti a circa 5 punti per ogni lavoro.
9. Evita le parole alla moda. Alcune frasi sono state usate così tanto nei curriculum che ormai hanno perso significato. Oggigiorno sembra che tutti siano pensatori creativi fuori dagli schemi con un talento per l’innovazione. Ma in realtà, solo pochissime persone lo sono davvero. Scopri quali altre 10 parole alla moda dovresti smettere di usare nel tuo curriculum
10. Usa verbi d'azione. A differenza delle parole alla moda, i verbi d'azione hanno il peso necessario per convincere un datore di lavoro ad assumerti. Solo per citarne alcuni, sono parole come "sviluppato", "aumentato", "facilitato" e altre. Per altri verbi d'azione, dai un'occhiata alla nostra guida rapida per il curriculum.
11. Parole chiave. Rileggi la descrizione del lavoro e seleziona con attenzione le parole chiave più importanti. Queste sono le parole che descrivono meglio la posizione per cui ti stai candidando e che attireranno l'attenzione del sistema ATS.

Alla fine, la sezione dedicata alla tua esperienza lavorativa dovrebbe assomigliare un po' a questa:

Passo 5: Riassumi la tua formazione

La sezione dedicata alla formazione è quella in cui elenchi i tuoi titoli di studio e i risultati accademici rilevanti.

A seconda del tuo titolo di studio e del punto in cui ti trovi nella tua carriera, questa può essere la parte meno o più importante del tuo curriculum.

Sei un professionista esperto?

Man mano che acquisisci esperienza, la sezione dedicata alla formazione passa in secondo piano rispetto alla tua storia lavorativa e alle tue competenze tecniche.

In altre parole, la sezione relativa alla tua formazione dovrebbe venire dopo quella sull'esperienza lavorativa, non il contrario. Inoltre, non dovrebbe essere troppo lunga. Ad esempio, i tuoi voti non sono più rilevanti.

È sufficiente includere il nome dell'università, il titolo di studio e l'anno di laurea.

Ecco un esempio:

Sei un neolaureato?

Allora la tua laurea è ancora una delle carte più forti che hai da giocare.

In pratica, significa che dovresti mettere la sezione dedicata alla formazione in cima al tuo curriculum, proprio tra il riepilogo professionale e la sezione dedicata all'esperienza lavorativa.

Dovrebbe anche essere un po' più lunga.

Ecco cosa dovresti aggiungere alla sezione dedicata alla formazione se sei uno studente o un neolaureato:

• Riconoscimenti accademici. AP Scholar, Duke of Edinburgh Award, National Merit Award, President's Award, premi scolastici per materie specifiche, Dean's List, ecc.
• Borse di studio. Borse di studio sportive, borse di studio per donne, borse di studio creative, ecc.
• Conferenze e simposi accademici. Non dimenticare di menzionare l'ambito e il titolo della relazione che hai presentato a una conferenza.
• Associazioni studentesche rilevanti. Club di dibattito o di programmazione. Se hai fatto parte di un comitato studentesco di qualsiasi tipo, menzionalo.
• Media dei voti (GPA). Includi la tua media solo se è superiore a 3,0 su una scala da 4,0. Se la tua media complessiva è inferiore, menziona comunque il tuo GPA. In alternativa, menziona il tuo summa cum laude o magna cum laude.
• Pubblicazioni accademiche. Produrre un lavoro accademico degno di essere pubblicato è impressionante indipendentemente dal contesto.

Alla fine, la tua sezione dedicata alla formazione potrebbe apparire così:

Passo 6: Metti in evidenza le tue competenze trasversali e tecniche

Negli ultimi anni, le assunzioni basate sulle competenze sono in aumento. Infatti, secondo un rapporto del 2025, l'85% dei datori di lavoro ricorre a questo tipo di assunzioni (in aumento rispetto all'81% del 2024 e al 73% del 2023).

Ciò significa che le competenze (e saperle presentare) stanno diventando più importanti che mai.

Prendilo come spunto per iniziare a considerare le tue competenze come un'arma segreta, in grado di aiutarti a creare un curriculum che si distingua dalla massa e a sfruttare al meglio ogni opportunità.

Prima di iniziare a scrivere, devi sapere che esistono due tipi di competenze: le competenze tecniche e le competenze trasversali.

• Le competenze tecniche possono essere apprese, insegnate e, soprattutto, misurate. Acquisirle richiede uno sforzo mirato, formazione e tempo. Ad esempio: competenze informatiche, linguistiche, manuali, matematiche, di gestione dei progetti, ecc.
• Le competenze trasversali sono legate ai tratti della tua personalità. Queste competenze possono derivare dalla tua educazione, oppure puoi acquisirne alcune più avanti nella vita attraverso l'auto-miglioramento. Queste competenze possono apportare valore a qualsiasi lavoro, così come alla tua vita privata. Esempi di competenze trasversali includono: comunicazione, leadership, gestione del tempo, creatività, capacità decisionale, ecc.

Ma come far risaltare le tue competenze sul tuo curriculum?

• Scegli un formato di curriculum funzionale (noto anche come curriculum basato sulle competenze). A differenza del tradizionale curriculum cronologico, quello basato sulle competenze dà priorità alle tue competenze e abilità rispetto alla tua esperienza lavorativa o al tuo percorso formativo.
• Concentrati su ciò che è più rilevante. Hai alcune delle competenze menzionate nell'annuncio per il lavoro che desideri? Bene. Assicurati di includerle nella sezione delle competenze del tuo curriculum.
• Organizza le tue competenze in sottocategorie. Dividi la sezione delle competenze in diverse sottosezioni come competenze informatiche, competenze trasversali, lingue e altro.
• Non sottovalutare le competenze trasversali. Il 67% dei responsabili delle risorse umane ha dichiarato che assumerebbe un candidato con solide competenze trasversali anche se le sue capacità tecniche fossero carenti. Al contrario, solo il 9% assumerebbe qualcuno con ottime credenziali tecniche ma scarse competenze trasversali.
• Ci sono competenze che non dovresti includere. Non includere mai competenze che non possiedi, competenze che non hanno nulla a che vedere con il lavoro, competenze che tutti dovrebbero avere o competenze che sono diventate obsolete.

Passo 7: Aggiungi sezioni opzionali al curriculum

Oltre alle sezioni standard del curriculum che abbiamo appena menzionato, ci sono anche sezioni facoltative.

Una buona regola generale è quella di aggiungere una sezione facoltativa solo se è rilevante per il lavoro per cui ti stai candidando. Se fatte correttamente, queste sezioni possono aiutarti a:

• Colmare le lacune quando manca l'esperienza
• Metti in evidenza competenze e conoscenzeaggiuntive
• Far conoscere meglio chi seial datore di lavoro

Ecco alcune delle sezioni facoltative più comuni:

Competenze tecniche

Questa sezione può essere un'ottima aggiunta quando ti candidi per (sorpresa!) lavori tecnici.

Alcuni esempi di competenze tecniche sono: linguaggi di programmazione, padronanza dei software, gestione dei progetti e analisi dei dati.

Le competenze tecniche sono solitamente misurabili, quindi se decidi di includerle nel tuo curriculum, usa un grafico o una scala per illustrare il loro livello. Aggiungere elementi visivi al tuo curriculum non solo è bello da vedere, ma dimostra anche la tua capacità di essere preciso e analitico.

Risultati e riconoscimenti

Borse di studio, concorsi, premi legati al lavoro o anche promozioni a posizioni di leadership nel tuo lavoro: tutti questi possono essere considerati importanti risultati professionali.

Puoi distribuirli in altre parti del tuo curriculum o inserirli in una sezione dedicata. Quest'ultima opzione ti permette di metterli davvero in risalto.

E se scegli di includerli in una sezione separata del curriculum, non dimenticare di menzionare le date e il nome dell'azienda/istituzione in cui hai ottenuto il risultato.

Referenze professionali

Nel competitivo mercato del lavoro di oggi, delle solide referenze professionali possono fare la differenza. Valuta di includere una sezione "Referenze professionali" nel tuo curriculum per fornire ai potenziali datori di lavoro un facile accesso a queste preziose risorse.

Come formattare le referenze nel curriculum? Ecco cosa dovresti elencare per ogni referenza:

• Il loro nome completo
• La loro attuale qualifica e organizzazione
• I loro recapiti (bastano e-mail e numero di telefono)
• Il tuo rapporto con loro (ad es. ex supervisore)

Assicurati di avere il loro permesso e informali quando sei attivamente alla ricerca di un lavoro.

Una volta deciso chi vuoi come referenze, è il momento di chiedere loro se sono d'accordo. Ecco come chiedere a qualcuno di farti da referenza via e-mail.

Certificazioni e licenze

Elencare nel tuo curriculum i certificati e i corsi che hai completato con successo non è mai un errore.

Tuttavia, tieni presente che dovrebbero essere attinenti al ruolo per cui ti stai candidando.

Se desideri aggiungere un certificato al tuo CV ma non sai dove trovare il corso più adatto a te, dai un'occhiata a questo elenco accuratamente selezionato dei migliori corsi online che ti aiuteranno a trovare lavoro.

Pubblicazioni

In questa sezione puoi menzionare tutte le conferenze, le presentazioni e le pubblicazioni scritte rilevanti.

Questa sezione è particolarmente utile se lavori nel mondo accademico, nel marketing o nel giornalismo.

Tuttavia, includila nel tuo curriculum anche se ti stai candidando per una posizione che richiede che tu sia un esperto dell'argomento di cui hai scritto.

Volontariato

Questa sezione elenca le tue attività di volontariato. Dovrebbe essere trattata in modo simile alla sezione dedicata all'esperienza lavorativa. Il motivo è che, indipendentemente dal fatto che il tuo lavoro fosse retribuito o meno, si tratta comunque di un'esperienza di vita reale.

Questo è vero soprattutto se ti trovi all'inizio della tua carriera. In tal caso, sentiti libero di inserire la sezione dedicata al volontariato all'inizio del tuo curriculum.

D'altra parte, se sei un professionista esperto, colloca questa sezione più verso la fine del documento.

Hobby

Questa è la parte più personale del tuo curriculum. Qui puoi lasciarti andare un po' e far trasparire la tua personalità. Elenca i tuoi hobby e interessi, anche quelli più eccentrici o particolari.

Gli hobby sono un ottimo modo per consentire al responsabile delle assunzioni di vederti più come una persona e meno come un semplice nome scritto su un foglio. Possono anche rompere il ghiaccio durante il colloquio.

Una volta aggiunte tutte le sezioni giuste al tuo curriculum, hai quasi finito!

Ma prima di iniziare a scrivere la tua lettera di presentazione o di premere "Invia", c'è un'ultima cosa che dovresti controllare, e potrebbe fare la differenza.

Passo 8. Rendi il tuo curriculum compatibile con gli ATS

Oggigiorno, la maggior parte delle aziende (soprattutto quelle più grandi) utilizza sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per scansionare, classificare e filtrare i curriculum prima ancora che un reclutatore li esamini.

In sostanza, l'ATS funge da primo filtro. Scansiona il tuo curriculum alla ricerca di parole chiave, competenze e formattazione che riconosce. Se non gli piace ciò che vede, il tuo curriculum potrebbe non arrivare mai sulla scrivania del reclutatore. 

Quindi, come fai ad assicurarti che il tuo curriculum superi i bot e finisca nelle mani di una persona?

Ecco alcuni semplici consigli:

• Scegli un modello compatibile con l'ATS. L'ATS ha difficoltà a leggere documenti con una formattazione complicata, quindi evita foto, caratteri insoliti, titoli di sezione alternativi, grafici e strutture a due colonne.
• Adatta il tuo curriculum alla descrizione del lavoro. Leggi attentamente l'annuncio di lavoro e cerca parole o frasi ricorrenti: quelle sono le parole chiave che l'ATS cerca. Inseriscile in modo naturale nel tuo curriculum, oppure risparmia tempo con lo strumento Resume Tailoring di Kickresume, che lo fa automaticamente.
• Non inserire le tue informazioni di contatto nell'intestazione del curriculum. Alcuni ATS potrebbero non essere in grado di leggere le informazioni presenti nell'intestazione.
• Salva il tuo curriculum nel formato corretto. La maggior parte dei programmi ATS è in grado di leggere facilmente file PDF o .docx basati su testo. Basta ricontrollare l'annuncio di lavoro per eventuali istruzioni specifiche prima di caricarlo.

La buona notizia? Creare un curriculum compatibile con gli ATS è ora più facile che mai. Basta caricare il tuo curriculum su ATS Checker di Kickresumee faremo noi il lavoro duro per te. Otterrai un punteggio chiaro, vedrai quali parole chiave o sezioni devono essere migliorate e saprai esattamente come far risaltare il tuo curriculum.

Passo 9: Concludi con una lettera di presentazione

Uff! Hai quasi finito di scrivere il tuo curriculum. Basta solo un po' di editing e correzione di bozze, scegliere il modello di curriculum giusto e dovresti essere pronto a cliccare su "Invia", giusto?

Beh, non proprio. Almeno noi non ti consigliamo di inviarlo... non ancora.

La verità è che i curriculum vengono spesso messi da parte se non sono accompagnati da una lettera di presentazione. Sarebbe un peccato se ti succedesse, soprattutto dopo tutto il tempo che hai dedicato a crearlo.

Una buona lettera di presentazione è un modo per distinguerti dalla concorrenza. È lì che puoi dimostrare al responsabile delle assunzioni che fai sul serio.

E, se sei appena uscito dall'università o stai cambiando carriera, questa guida passo passo su come scrivere una lettera di presentazione senza esperienza ti mostrerà su cosa concentrarti.

Ecco 4 domande che ti guideranno nella stesura della tua lettera di presentazione:

1. Chi sei (dal punto di vista professionale)?
2. Perché sei interessato a lavorare per la loro azienda?
3. Perché sei la persona più adatta per questa posizione?
4. In che modo puoi arricchire la loro azienda?

Una volta detto tutto, la tua lettera di presentazione dovrebbe assomigliare a qualcosa del genere:

Creato con

Assunto da Elevate Services, Inc.

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Vuoi altre idee? Dai un'occhiata agli oltre 2.200 esempi di lettere di presentazione per la tua professione.

E se vuoi davvero una lettera di presentazione che lasci il segno, ci pensiamo noi. Anzi, siamo certi che questa sarà l'unica guida alle lettere di presentazione di cui avrai mai bisogno.

Consigli finali prima di cliccare su "Invia"

• Più il lavoro è vecchio, meno dettagli devi inserire. In altre parole, non elencare 13 punti su un lavoro di 5 anni fa.
• Sfrutta le ore di minor traffico per ottenere la massima attenzione, soprattutto se ti rivolgi direttamente a un datore di lavoro. I responsabili delle assunzioni sono persone impegnate e tu vuoi che ricevano il tuo curriculum quando hanno abbastanza tempo per leggerlo attentamente.
• Controlla che nel tuo curriculum non ci siano errori di battitura. Se l'inglese non è la tua lingua madre, i datori di lavoro potrebbero essere inclini a chiudere un occhio sugli errori grammaticali che commetti nel tuo curriculum. Gli errori di battitura, invece, sono imperdonabili. La funzione di controllo ortografico del tuo computer può aiutarti a correggerli.
• Personalizza il tuo curriculum per ogni candidatura. Ogni datoredi lavoro è diverso. E qualsiasi responsabile delle assunzioni capirà se gli hai semplicemente inviato lo stesso curriculum generico che mandi a tutti gli altri. Quindi assicurati di adattare il tuo curriculum a ogni singolo datore di lavoro per aumentare le tue possibilità di essere assunto.
• Scrivi bene l'e-mail di presentazione. Non importa se hai il miglior curriculum di sempre se nessuno lo legge. Allegalo a un'e-mail che catturi l'attenzione del datore di lavoro fin dall'inizio. Presta particolare attenzione all'oggetto, che deve invogliarlo a leggere l'intera e-mail, compresi gli allegati.
• Controlla il tuo curriculum con uno strumento di verifica ATS. Molte aziende utilizzano i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per filtrare i curriculum. Strumenti come l'ATS checker di Kickresume possono aiutarti a garantire che il tuo curriculum sia ottimizzato per superare questi filtri automatici.

Ottimo lavoro, ce l'hai fatta! Se hai ancora bisogno di ulteriori informazioni su come scrivere un curriculum, puoi approfondire l'argomento nella nostraguida al curriculum sezione per sezione.

Questo articolo è stato aggiornato di recente. L'articolo originale è stato scritto da Noel Rojo nel 2019.