Cómo incluir premios y logros en un currículum [+ejemplos]

Los premios y logros que incluyas en tu currículum lo realzan al mostrar tus éxitos. Los reclutadores suelen buscar ese «toque extra» que distingue a un candidato de otro. Y en 2026, también esperan cada vez más que los currículums destaquen el impacto medible, no solo las funciones del puesto.

Los premios y logros pueden ser precisamente eso, ya sea una beca académica, el título de «Empleado del mes» o una certificación del sector. Incluirlos adecuadamente en tu currículum puede ayudarte a destacar, demostrar tu credibilidad e incluso mejorar tus posibilidades con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

Así que, sin más preámbulos, vamos a mostrarte cómo incluir los premios en un currículum,describir tus logros académicos y cómo incluir las becas en tu currículum para que destaque.

Esta guía te mostrará:

• ¿Qué es la sección de premios y logros de tu currículum?
• ¿Por qué incluir los logros y premios en tu currículum?
• ¿Dónde incluir los premios y logros en un currículum?
• ¿Cómo incluir los premios y logros en un currículum?
• Cómo incluir becas en un currículum.
• Ejemplos de premios y logros para diferentes profesiones.
• Ejemplos de logros y premios en currículums.
• Y mucho más.

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¿Qué es la sección de premios y logros en tu currículum?

Como su nombre indica, los premios y logros en un currículum son una sección separada en la que se enumeran los honores, logros, premios y reconocimientos relevantes que has obtenido por superar la media.

Puede incluir becas, concursos, premios relacionados con el trabajo o incluso ascensos a puestos de liderazgo en tu trabajo.

¿Cuál es la diferencia entre premios y logros? 

• Premios: reconocimientosde terceros por parte de escuelas, empleadores, concursos o instituciones (por ejemplo, Premio de Oro al Liderazgo). Si ganas un premio, también recibirás un documento oficial que lo acredite.
• Logros: resultadosmedibles que has conseguido a través de tu trabajo. Ilustran cómo has superado las expectativas, destacado y aportado valor más allá de tus funciones habituales (por ejemplo, «Superé los objetivos de ventas en un 20 % al incorporar 50 nuevos clientes»).

Por lo tanto, puedes nombrar la sección como «Premios»,«Premios y logros»,«Logros», etc., dependiendo de lo que quieras incluir.

Además, no siempre es necesario crear una sección separada de premios y reconocimientos para tu currículum. En su lugar, también puedes incorporarlos en otras secciones, como el resumen profesional, la formación o la experiencia laboral. 

Pero hablaremos de eso más adelante.

¿Has incluido también tus premios y logros en tu perfil de LinkedIn? Puedesconvertirlo fácilmenteen un currículum impecable con solo un clic.

¿Por qué incluir los logros y premios en tu currículum?

• Para destacar. Es más probable que te inviten a una entrevista si tu currículum se centra en tus logros, en lugar de en tus meras responsabilidades.
• Para diferenciar tu currículum de las descripciones generadas por IA. Al destacar logros verificables y únicos, haces que tu currículum sea más personal.
• Para distraer la atención de la falta de experiencia laboral relevante. Si eres un recién graduado sin mucha experiencia laboral previa, cualquier beca, mención en la lista de honor o premio académico que hayas obtenido en el pasado puede ayudarte a conseguir unas prácticas o un trabajo de nivel inicial.
• Para destacar tu valor. Comoprofesional con experiencia, demuestras el valor real que has aportado a puestos o proyectos anteriores.
• Para demostrar tus habilidades. Por ejemplo, ganar un premio por un proyecto demuestra tu capacidad de gestión de proyectos, liderazgo y otras habilidades relevantes.
• Para demostrar que estás comprometido con tu carrera. Los logros muestran a los posibles empleadores que estás dedicado a tu campo y que siempre te esfuerzas por mejorar y sobresalir. Esto indica que aportarás un nivel similar de compromiso y entusiasmo a su organización.

En resumen: los logros y los premios demuestran que eres capaz de obtener resultados.

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¿Dónde incluir los premios y logros en un currículum?

Por lo general, hay dos formas de incluir tus logros en tu currículum. Puedes:

1. Distribuirlo en otras secciones del currículum. Hazlo si el premio que te han otorgado no es muy reconocido en el sector, o si se trata de un premio o logro que te han otorgado como parte de tu trabajo o dentro de la empresa. Además, hazlo si quieres incluir menos de tres premios o logros.
2. Crear una sección separada en tu currículum. Hazlo si te han premiado por hacer algo fuera del ámbito habitual de tu trabajo, si te ha reconocido una institución notable y de prestigio, o si simplemente quieres destacarlo. Además, crea una sección separada si tienes tres o más premios o logros que destacar. 

Si la opción número 2 te parece mejor, la ubicación de lasección de premios y logros dentro de tu currículum dependerá delformato que elijas. 

• El formato cronológico es el formato clásico y el más adecuado para profesionales con experiencia o para aquellos que desean mostrar su progresión profesional. En este caso, la atención se centra en la sección de experiencia laboral, que se coloca en primer lugar y es muy detallada.
• El formato de currículum funcional es el más adecuado para quienes cambian de carrera o tienen poca experiencia laboral, como los recién graduados o los profesionales que se incorporan al mercado laboral. Este formato se centra en tus habilidades y logros (y en tu formación si eres un recién graduado) en lugar de en tu experiencia laboral.

Esto significa que...

Si optas por el currículum cronológico clásico, la sección de premios y logros debe colocarse al final del currículum, después de la sección de habilidades. 

Si optas por un currículum funcional, coloca la sección de premios y logros después de la de habilidades, al principio de tu currículum. Por supuesto, esto solo si tus logros son relevantes para el puesto de trabajo deseado.  

🎯Consejo profesional: ¿Necesitas ayuda para redactar un resumen pulido de tus logros? El redactor de currículums con IA de Kickresume puede generar viñetas personalizadas en cuestión de segundos.

¿Cómo enumerar los premios y logros en un currículum?

Enumerar tus logros en un currículum siempre es una forma muy eficaz de llamar la atención de los empleadores. Pero, ¿cómo redactar la sección de premios en un currículum?

Debes seguir ciertas reglas para asegurarte de incluir tus logros de una manera profesional y compatible con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). 

A continuación te explicamos cómo hacerlo:

• Ten en cuenta la importancia.Solo incluye los logros en una sección separada si son lo suficientemente relevantes y notables. Si no lo son, exclúyelos por completo o utiliza otras secciones en su lugar.
• Regla de tres o más. Si solo tienes uno o dos premios/logros, es mejor incorporarlos en otras secciones en lugar de crear una sección separada. 
• Cuantifica tus logros. Un logro cuantificado es especialmente impresionante. Afirmar que «redujiste los costes de los clientes» no suena tan impresionante como «redujiste los costes de los clientes en un 16 % en 12 meses». ¡ Sé específico!
• Incluye la fecha del reconocimiento. Se considera normal incluir la fecha en la que obtuviste el premio. Haz saber al empleador que sigues teniendo todas las habilidades que te valieron el premio.
• Describe el propósito del premio. Por ejemplo: «Obtuve el premio Clio Music Award 2016 por el uso de la música en la mejor campaña publicitaria de ketchup».
• Menciona el alcance del premio. ¿ Era un premio regional, nacional o internacional? ¿Eres el único que lo recibió? ¿Qué tuviste que hacer para conseguirlo?
• Utiliza un formato adecuado. Utilizaviñetas claras y cuantifica el impacto siempre que sea posible. No te limites a escribir «Empleado del mes», sino «Empleado del mes (3 veces) por superar las cuotas de ventas mensuales en un 20 % y por orientar a dos asociados junior». 
• Utiliza una redacción adecuada para los ATS. En lugar de escribir «Mejor estudiante», relaciona el premio con una habilidad o un logro. Vincula tu premio a palabras clave («Economía», «investigación») paraque los ATS puedan detectarlo. Por ejemplo, «Galardonado como Mejor Estudiante de Economía (2024) por su investigación sobre comercio internacional, publicada en una revista universitaria». 

💡Consejo profesional: ¿No estás seguro de si tus premios están formateados correctamente para el ATS? Prueba nuestro verificador de currículums ATS para ver cómo los reclutadores y el software leerán tu currículum.

Ejemplo de logro bueno frente a malo

No todos los logros son iguales. Una descripción débil puede hacer que incluso un premio impresionante desaparezca en un mar de texto. Aquí está la diferencia:

¿Por qué no funciona?

• Demasiado vago
• No hay cifras.
• No hay contexto.
• No muestra la magnitud ni el impacto.

¿Por qué funciona?

• Acción clara
• Resultado medible
• Método específico
• mayor credibilidad instantánea

Los reclutadores no quieren adivinar lo bueno que eras, quieren pruebas. Los logroscuantificados obtienen mejores resultados tanto en la puntuación del ATS como en las revisiones manuales.

Ahora que ya sabes cómo es un logro sólido y bien redactado, echemos un vistazo a una categoría especial de logros sobre la que preguntan muchos solicitantes de empleo (concretamente, estudiantes y titulados): las becas.

A continuación te explicamos cómo incluirlas correctamente en tu currículum.

Cómo incluir becas en un currículum

Una beca es una subvención o pago que se concede para apoyar la educación de un estudiante y se otorga en función de los logros académicos o de otro tipo. Por lo tanto, ¡debe figurar en un currículum!

A continuación te ofrecemos algunos consejos sobre cómo incluir las becas en un currículum:

• Incluye el nombre de la beca
• La organización que la concedió
• La fecha en que te fue concedida
• Por qué te fue concedida o qué hiciste para obtenerla
• (Opcional) La cantidad en dólares

Puedes incluir tus premios o becas en varias secciones de tu currículum.

Incluye una beca en una sección separada titulada«Premios y logros» en tu currículum si fue otorgada por una organización de prestigio, o si hay varias becas, no solo una.

Por otro lado, si la beca ha sido concedida por tu universidad, debes incluirla en la sección de formación.

Sin embargo, realmente depende de ti. Puedes incluir tu beca en cualquiera de estas dos secciones y seguirá siendo correcto. Por ejemplo, consulta el siguiente ejemplo.

Cómo incluir becas en un currículum: ejemplo

Cuándo omitir los premios

No todos los premios deben aparecer en tu currículum. Evita incluir:

• Premios obsoletos de la escuela secundaria (a menos que seas un recién graduado).
• Premios que no estén relacionados con el trabajo que estás solicitando. 
• Reconocimientos informales o humorísticos («El mejor vestido» en la fiesta de la oficina).

Aunque algunos premios pueden ser divertidos, a menudo no están relacionados con el trabajo ni son relevantes, así que ten cuidado con lo que incluyes, ya que podría tener resultados indeseados. 

Ejemplos de premios y logros para diferentes profesiones

¿Todavía no estás seguro de qué logros y premios debes incluir en tu currículum? ¿O tal vez no sabes qué premios se pueden obtener en tu sector?

Estos son los tipos de premios y logros que puedes incluir:

Logros y premios en ejemplos de currículums

Dado que a veces una imagen vale más que mil palabras, aquí tienes algunos ejemplos de secciones de premios y logros de currículums de personas reales que fueron contratadas por empresas conocidas como Amazon o Maersk.

Estas personas crearon sus currículums bien elaborados utilizando el generador de currículums de Kickresume. 

 Premios y logros en el ejemplo de currículum n.º 1

Premios en el ejemplo de currículum n.º 2

Logros en el ejemplo de currículum n.º 3

No hace falta decirlo, pero lee atentamente la descripción del puesto y descarta todo lo que no sea relevante. 

Por ejemplo, si eres un profesional con experiencia, debes omitir tus logros y méritos académicos.

Además, solo debes incluir premios y logros irrelevantes si proceden de instituciones o empresas muy destacadas.

Último consejo: premios y logros en un currículum

• Sé conciso. Evita escribir párrafos largos y utiliza viñetas en su lugar.
• Establece prioridades. Si decides dedicar una sección completa a tus logros, piensa cuáles son los más significativos. ¿Te impresionarían si fueras un responsable de contratación?
• Evita la controversia. Algunos premios y logros pueden ser demasiado personales o controvertidos. Evita mencionar cualquier logro político o religioso.
• No exageres. Evita inventarte cosas. Es posible que te pregunten por tus premios y logros en la entrevista de trabajo. O tal vez se pongan en contacto con tus referencias. Mentir o exagerar puede costarte el trabajo.
• Mencione tus mayores logros en el resumen de tu currículum. Si eres un profesional con experiencia y muchos logros notables, estos merecen aparecer en la parte superior de tu currículum. Impresiona a los responsables de contratación desde el primer momento.