Cómo elaborar una buena carta de presentación de estudiante
Una carta de presentación es lo primero que un empleador mirará en una solicitud presentada y determinará si considerará llamarte para una entrevista.
Las cartas de presentación siguen siendo un componente importante de cualquier solicitud de empleo que te da la oportunidad de adelantarte a la competencia.
Por eso, tanto si estás al principio como si te acercas al final de tu trayectoria académica, una gran carta de presentación para estudiantes presenta la introducción ideal y una interpretación ampliada de tu experiencia.
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El propósito de una gran carta de presentación de estudiante
Mientras que tu currículum oficial contiene una relación condensada de tus puestos de trabajo anteriores, tus habilidades y otros logros relevantes, una carta de presentación ofrece una interpretación más detallada de tu experiencia y competencias aplicadas.
Aunque no suele ser obligatorio, adjuntar una carta de presentación a tu currículum demostrará profesionalidad y un anticipo de lo que podrías llegar a aportar al puesto.
En una sola página, podrás explicar qué te convierte en el candidato perfecto para el puesto y el conjunto de habilidades que puedes aportar.
¿Te cuesta empezar? Esta guía simplificada ofrece unos sencillos pasos para garantizar una carta de presentación que cause buena impresión a cualquier reclutador.
1. Empieza tu carta de presentación de estudiante con un saludo adecuado
Una carta de presentación debe incluir siempre un encabezamiento que contenga tu nombre, dirección y fecha en un formato similar al de otras cartas profesionales.
La mayoría de las ofertas de empleo de LinkedIn incluirán el nombre del responsable de contratación al que debe dirigirse la carta, así que asegúrate de obtener esta información desde el principio.
He aquí 2 ejemplos de cartas de presentación personalizadas para estudiantes
- Estimado Sr. Jack Green
- Estimado Director de Contratación Joe Johnson,
Si no se proporciona un nombre, empieza tu carta con Estimado Director de Contratación, o Estimado Señor o Señora.
En los tiempos que corren, la anticuada expresión " A quien corresponda " ya no es aceptable, así que investiga bien.
2. Abre tu carta de presentación de estudiante con una buena introducción
Tu introducción debe ser contundente y cautivadora en tan solo una o tres frases.
Expresa tu entusiasmo por el puesto y por qué serías el candidato ideal. Algunas empresas pueden tener varias ofertas de empleo a la vez, así que asegúrate de abordar el puesto específico al que te presentas en la primera frase.
Como regla general, asegúrate de enviar una carta de presentación original y hecha a medida para cada puesto al que te presentes.
He aquí algunos ejemplos de buenas cartas de presentación para estudiantes
Como estudiante muy motivado con más de 3 años de experiencia en artes digitales, me complace presentar mi candidatura a [insertar el nombre del puesto].
Como estudiante universitario de tercer año con amplia experiencia en contabilidad, estoy ansioso por trabajar en [insertar nombre del puesto] en tu organización.
3. Menciona lo que te atrajo del puesto
Antes de solicitar un empleo, lo mejor es dedicar algún tiempo a investigar la empresa u organización a la que te presentas.
¿Cuál es su misión? ¿Sus valores coinciden con los tuyos? ¿Qué te atrae de su sector en particular? ¿Hay algo que admires de su línea de trabajo?
Esta información ofrecerá una idea de tus intereses y ayudará a los reclutadores a determinar si encajas en la cultura de su empresa. Incluye esta información en tu párrafo introductorio.
He aquí un ejemplo para empezar
Estoy impaciente por participar en la misión de su empresa de ofrecer productos de alta calidad y, al mismo tiempo, promover soluciones sostenibles y ecológicas para el hogar.
4. Detalla tu experiencia laboral y académica previa en una carta de presentación para estudiantes
El segundo párrafo de tu carta de presentación debe dedicarse a explicar qué te convierte en un gran candidato para el puesto.
Detalla de forma concisa la experiencia relevante que has adquirido en trabajos anteriores, prácticas o puestos de voluntariado. No seas modesto. Incluso esas prácticas administrativas de tres meses en tu biblioteca local te enseñaron una serie de habilidades de atención al cliente y organización.
Detalla primero tus logros más recientes e impresionantes y evita ser redundante.
Adapta tus respuestas a las habilidades y experiencia específicas que el reclutador busca en un puesto de trabajo concreto.
He aquí algunos ejemplos de cómo detallar tu experiencia previa
En mi anterior puesto de asociado de ventas, aproveché las habilidades de atención al cliente y gestión del tiempo para ayudar a conseguir nuestros objetivos de ventas diarios.
En mi anterior puesto de redactora del periódico dirigido por estudiantes, adquirí valiosas habilidades de redacción, corrección, gestión del tiempo y comunicación.
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5. Destaca tus habilidades duras y blandas en una carta de presentación para estudiantes
¿Cuál es la diferencia entre habilidades duras y blandas? Las habilidades duras se aprenden con la experiencia, ya sea mediante formación, educación y puestos de trabajo anteriores.
He aquí algunos ejemplos de habilidades duras que puedes mencionar en tu carta de presentación de estudiante
- Diseño gráfico
- Conocimiento profundo de la utilización de equipos científicos
- Registro y análisis de datos de investigación
Por otro lado, las habilidades blandas son las que surgen de forma natural y pueden variar según la persona.
He aquí algunos ejemplos de habilidades sociales que debes mencionar en tu carta de presentación de estudiante
- Gestión del tiempo
- Organización
- Liderazgo
Asegúrate de añadir un poco de ambas en tu segundo párrafo como forma de aumentar tu alcance y versatilidad.
¿Te sientes estancado? Siempre es una buena práctica consultar el puesto de trabajo original para ver con precisión las aptitudes específicas requeridas para el puesto y destacar las que ya posees.
6. Termina tu carta de presentación de estudiante con una conclusión contundente
El párrafo de conclusión es casi tan importante como el de introducción. El objetivo es dejar una impresión memorable que destaque sobre los demás solicitantes.
En unas pocas frases, resume tu experiencia y entusiasmo por el puesto y recuérdales por qué deberían tenerte en cuenta para el puesto.
No tengas miedo de pedir una entrevista y asegúrate de agradecer al reclutador su tiempo y consideración. Incluye la mejor forma de que el reclutador se ponga en contacto contigo, ya sea tu número de teléfono, tu dirección de correo electrónico o ambos.
Al final, utiliza una frase de despedida profesional como "Atentamente" o "Saludos cordiales".
He aquí un ejemplo de conclusión eficaz para tu carta de presentación de estudiante
Por último, le agradecería que me diera la oportunidad de reunirme con usted para hablar de mis cualificaciones con más detalle. Puedes ponerte en contacto conmigo en el 555-555-55555 o por correo electrónico en hello@kickresume.com. Gracias por tu tiempo y consideración y espero poder hablar contigo en un futuro próximo.
Atentamente,
[Nombre del solicitante]
Estudiante Cover Letter FAQ
Yes, it's advisable. A cover letter allows you to highlight your skills, experiences, and why you are a good fit for the role. It's an opportunity to make a compelling case for yourself beyond what's in your resume.
It's advisable to tailor your cover letter to each job application. Employers can often tell a generic cover letter from a personalized one. Adapting your letter to each position demonstrates a genuine interest in the job and company.
A balanced approach is best. Academic achievements show your knowledge and dedication, while extracurricular involvement illustrates transferable skills like teamwork and leadership. Tailor the focus based on the job you're applying for.
As a rule of thumb, your cover letter should not exceed one page. Keep it concise and focused, highlighting only the most relevant information.
Highlight any relevant skills and experiences you have acquired through volunteering, school projects, clubs, or sports. Discuss how these experiences and the skills gained make you a suitable candidate for the job.
