Cómo escribir una carta de presentación persuasiva de desarrollador front-end
Los desarrolladores frontales realizan muchas tareas esenciales para que los programas informáticos y otros productos digitales sean lo más fáciles de usar y de interactuar posible. Para conseguir un puesto como desarrollador front-end, necesitas una carta de presentación excelentemente redactada que muestre tus mejores aptitudes y cualificaciones para el puesto.
En esta guía cubrimos 5 pasos clave para redactar una carta de presentación de desarrollador front-end persuasiva que convenza a los empleadores para que te contraten. Sigue leyendo para aprenderlo todo sobre:
- Cómo formatear correctamente el encabezamiento y el titular de tu carta de presentación
- Por qué es fundamental adaptar tu carta de presentación a empleadores concretos
- Qué información esencial debes incluir en la introducción de tu carta de presentación
- Formas de describir tus principales cualificaciones como desarrollador front-end
- Cómo concluir tu carta de presentación de forma eficaz y persuasiva
See more examples like these
1. Cómo formatear correctamente el encabezamiento y el titular de tu carta de presentación de desarrollador front-end
Un formato adecuado es siempre crucial en cualquier solicitud de empleo, independientemente de si estás escribiendo una carta de presentación, un currículum o cualquier otro material de solicitud.
En una carta de presentación, los principales elementos de los que debes preocuparte para formatearla correctamente son el encabezamiento y el titular. El encabezamiento de tu carta de presentación siempre irá en primer lugar, indicando tu nombre e información de contacto de forma visualmente atractiva.
He aquí un ejemplo de encabezamiento de desarrollador front-end bien formateado
Jon Snow, Desarrollador Front-End
(123) 456-7890 | jonsnow@email.com | linkedin.com/in/jon-snow
Para: Annex Software Solutions
1234 Dirección
Buffalo, NY 14201
A continuación, escribirás el titular de tu carta de presentación. Un titular es un elemento igualmente importante que ayuda a captar la atención del empleador con un lenguaje convincente que esboza la narración principal de tu carta.
He aquí un ejemplo de un buen titular de la carta de presentación de un desarrollador front-end
1. Mis 3 principales logros como desarrollador front-end y cómo puedo conseguir este éxito para tu empresa
2. Cómo adaptar tu carta de presentación de desarrollador front-end a determinados empleadores
Todos los empresarios quieren salir de la lectura de una carta de presentación con la sensación de que el candidato se ha tomado el tiempo necesario para hablar y hacer referencia a los deseos y necesidades específicos de su empresa.
Para conseguirlo, debes adaptar tu carta con detalles personalizados sobre el empleador. Para encontrar dicha información, primero debes investigar al empresario y a su empresa, buscando palabras clave, habilidades y demás que puedas incluir en tu carta.
Además, siempre que sea posible, debes dirigirte a una persona concreta de la empresa, como el propietario o un director de contratación.
Aquí tienes 3 ejemplos de cartas de presentación personalizadas para desarrolladores front-end
- Estimado desarrollador jefe Ned Sharp
- Estimado Sr. Ned Sharp
- Estimado Director General Mike Wazowski,
3. Qué información esencial debes incluir en tu carta de presentación de desarrollador front-end
Al escribir una carta de presentación, es fundamental saber qué información es esencial incluir para que la presentación resulte convincente para los empleadores.
Los detalles clave que debes incluir en tu introducción de desarrollador front-end incluyen:
- Un resumen conciso de tu historial profesional
- Una explicación de tus áreas de especialización
- Un conocido común (cuando sea posible) que pueda servir como referencia profesional
Consejo profesional: Incluir a un conocido común es siempre una gran elección, ya que proporciona al empleador una referencia que ya conoce y en la que confía.
He aquí un ejemplo de carta de presentación para desarrolladores frontales redactada por expertos
Estimado desarrollador jefe Ned Sharp
Soy un desarrollador front-end experimentado que ha trabajado durante más de 9 años en el sector FinTech, implementando plataformas bancarias digitales para importantes instituciones financieras. En mi anterior empresa, tuve el placer de trabajar con el equipo de desarrollo back-end de tu empresa. Su desarrollador jefe de back-end, el Sr. Jack Smith, me habló más tarde de esta vacante en su empresa y me invitó a presentar mi candidatura.
¡Descubre la puntuación de tu currículum!
4. Cómo describir tus principales cualificaciones como desarrollador front-end
Como desarrollador front-end, conoces la importancia de hacer que las palabras de una página fluyan de forma que sean muy legibles. Lo mismo ocurre con tu carta de presentación: las descripciones de tus habilidades y logros deben ser fáciles de hojear y recoger los puntos más importantes.
Así pues, cuando describas tus cualificaciones clave, tus descripciones deben ser claras, concisas y lo más específicas posible para las necesidades del empleador.
He aquí 6 aptitudes que debes describir en la carta de presentación de un desarrollador front-end
- Desarrollar funciones de interfaz de usuario
- Comprobación de funciones frontales
- Conocimientos de diseño UX
- Lenguajes de codificación
- Procesos de pruebas A/B
- Diseño web
He aquí un ejemplo de cómo describir un logro en una carta de presentación de desarrollador front-end
Como desarrollador front-end de [Antiguo empleador], desarrollé un nuevo sistema de pruebas que ofrecía a los visitantes de la web más oportunidades de identificar sus puntos débiles en el proceso de incorporación. Tras implantar este sistema y corregir los errores, aumenté la satisfacción general de los clientes con la interfaz online en un 51% de media.
5. Cómo concluir tu carta de presentación de forma eficaz y persuasiva
El componente final de tu carta de presentación de desarrollador front-end es una conclusión eficaz y persuasiva.
Esta conclusión debe incluir
- Una frase entusiasta diciendo que estás deseando tener noticias suyas
- Una frase adicional indicando que harás un seguimiento, incluyendo cómo te pondrás en contacto con ellos o cómo pueden ponerse en contacto contigo
- Una firma formal
He aquí un ejemplo de una gran conclusión de la carta de presentación de un desarrollador front-end
Como nueva incorporación a tu equipo de desarrollo front-end, me esforzaré al máximo para ofrecer un apoyo de calidad tanto a tu equipo de desarrolladores como a tus clientes. Para ponerte en contacto conmigo y hablar de esta oportunidad, llámame en cualquier momento durante el horario laboral de lunes a viernes al (123) 456-7890. Espero recibir tu llamada y tengo previsto ponerme en contacto contigo el próximo martes para hacer un seguimiento si aún no he recibido respuesta.
Atentamente,
[Nombre del solicitante]
Si alguna vez te has preguntado en qué se diferencia una carta de presentación de un currículum, este artículo te lo explicará todo sobre las diferencias clave entre ambos.
Desarrollador/a de front-end Cover Letter FAQ
Yes, and no. Yes, in terms of contact information, name, and overall style - you want both documents to look professional and cohesive. No, in terms of content - your cover letter should complement your resume, not duplicate it. The cover letter is where you get more personal and explain your passion and fit for the role.
Stick to one page. Recruiters are swamped. Get to the point and make every sentence count.
Absolutely. A generic cover letter is easy to spot and can convey a lack of genuine interest in the role. Tailor each cover letter to the specific job description and company.
While it's crucial to highlight key skills and experience, don't overdo the tech speak. Remember, the person reading your cover letter might not be a developer. It's your job to make your achievements accessible and attractive to anyone.
Taking on personal projects or contributing to open-source projects can enrich your practical experience. Mention those in your cover letter, explaining what you did and what you learned. These experiences can showcase your aptitude and enthusiasm and speak volumes about your potential.
