Pohostinstvo - vzory a ukážky motivačných listov, ktoré fungujú v roku 2026

Vylepšenie vášho motivačného listu v oblasti pohostinstva môže byť kľúčom k získaniu vysnívanej práce v tomto dynamickom odvetví. Tento komplexný sprievodca vám ponúkne cenné rady, poskytne príklady z praxe a nasmeruje vás na cestu k úspechu.

Príklad motivačného listu pre posádku lietadla Norwegian

Zamestnaný/á v:

Zamestnaný/á v:

Norwegian

Ukážka sprievodného listu k stravovaniu na kolesách

Šablóna sprievodného listu pre obsluhu parkoviska

Pozrieť viac takýchto príkladov

Prečítajte si ďalej a dozviete sa všetko o:

• Formátovaní motivačného listu v oblasti pohostinstva
• Vytvorenie efektívnej hlavičky motivačného listu
• Písaní pútavého nadpisu motivačného listu
• Vytvorenie silného úvodu motivačného listu
• Zdôraznenie vašich zručností a úspechov v odsekoch textu motivačného listu
• Napísanie silného záveru
• Ako sa vyhnúť bežným chybám v motivačnom liste v oblasti pohostinstva
• Zosúladenie motivačného listu s životopisom v oblasti pohostinstva
• Zdroje informácií pre uchádzačov o prácu v oblasti pohostinstva
• Priemerný plat a vyhliadky na zamestnanie pre odborníkov v oblasti pohostinstva

Príklad motivačného listu čašníka

Vytvorené v

Upraviť vzorku

Prečo je tento príklad motivačného listu účinný?

• Uvedenie jazykových znalostí: Uchádzač skvele zdôrazňuje svoje jazykové znalosti, čo je v pohostinstve obrovská výhoda. Plynulá znalosť maďarčiny, angličtiny a nemčiny spolu so základnou znalosťou francúzštiny z neho robia všestranného človeka, ktorý je schopný komunikovať s širokým spektrom hostí. V meste ako Viedeň, kde sú zahraniční návštevníci bežnou súčasťou života, môže táto zručnosť skutočne znamenať rozdiel.
• Uvedenie profesionálneho ocenenia: Uvedenie ocenenia „Zamestnanec mesiaca“ je chytrý ťah. Je to jednoduchý spôsob, ako ukázať, že jeho tvrdú prácu a oddanosť si všimli predchádzajúci zamestnávatelia. Takéto ocenenie okamžite buduje dôveru u potenciálnych zamestnávateľov, pretože je to konkrétny príklad toho, že uchádzač vo svojej úlohe ide nad rámec svojich povinností. 
• Použitie odrážok: Hoci je list krátky, jasná štruktúra a rozloženie textu uľahčujú jeho čitateľnosť. Uchádzač jasne oddeľuje myšlienky, čo zabraňuje tomu, aby sa čitateľ stratil v dlhých blokoch textu. 

Čo by sa dalo vylepšiť?

• Úvod by mohol byť osobnejší: Úvod pôsobí zdvorilo, ale trochu všeobecne. Bol by silnejší, keby uchádzač spomenul, prečo chce pracovať práve v reštaurácii Ja Vier’s. Možno je tu niečo na reputácii reštaurácie, jedálnom lístku alebo štýle obsluhy, čo ho skutočne oslovuje. Pridanie takéhoto osobného dotyku pomáha listu vyniknúť a dáva jasne najavo, že uchádzač neposiela rovnaký motivačný list na každú pracovnú ponuku.
• Zahrnutie niekoľkých čísel alebo výsledkov: Uchádzač hovorí o skúsenostiach a povinnostiach, ale nespomína žiadne merateľné výsledky. Pridanie niekoľkých rýchlych čísel, napríklad koľko hostí denne obslúžil alebo či pomohol zlepšiť efektívnosť služieb, by jeho úspechy urobilo hmatateľnejšími.

Vzor motivačného listu hotelového concierge

Vytvorené v

Upraviť vzorku

Prečo tento príklad motivačného listu funguje?

• Uvedenie konkrétnych softvérových programov: Uchádzač odviedol skvelú prácu, keď spomenul programy ako Cloudbeds, Maestro PMS a Frontdesk. Tieto programy sú priamo relevantné pre prácu v hotelierstve a ich uvedenie ukazuje, že uchádzač vie pracovať so systémami, na ktoré sa hotely každý deň spoliehajú. Zamestnávateľovi to tiež naznačuje, že by sa mohol ihneď zapojiť do práce bez potreby rozsiahleho technického školenia.
• Zdôraznenie relevantných povinností z predchádzajúcich pracovných miest: Uchádzač jasne opisuje, čo robil v spoločnosti Marriott International (zabezpečovanie cestovných záležitostí, organizovanie podujatí a podpora vedenia hotela). To sú všetko povinnosti, ktoré sa perfektne prenášajú do pozície concierge. Ukazuje to, že uchádzač rozumie tomu, čo hostia potrebujú, a vie, ako im poskytnúť vysokokvalitný zážitok.

Čo by sa dalo vylepšiť?

• Oslovenie by mohlo byť osobnejšie: Začať list slovami „Vážený náborový tím“ je zdvorilé, ale zároveň veľmi všeobecné. List by pôsobil úprimnejšie, keby si uchádzač našiel chvíľku na vyhľadanie mena náborového manažéra alebo kontaktnej osoby z oddelenia ľudských zdrojov. Aj oslovenie „Vážený manažér služieb pre hostí“ by znelo srdečnejšie a osobnejšie.
• Nadpis by mohol byť výstižnejší a pútavejší: Názov „Žiadosť o pozíciu hotelového concierge“ splní svoj účel, ale naozaj nezaujme pozornosť čitateľa. Trochu konkrétnejší alebo dynamickejší nadpis, napríklad „Skúsený profesionál v oblasti pohostinstva sa uchádza o pozíciu hotelového concierge v hoteli Holiday Inn“, by dal úvodu listu profesionálnejší a prepracovanejší vzhľad. 

Vzor sprievodného listu pre manažéra hotela

Vytvorené v

Upraviť vzorku

Prečo tento príklad motivačného listu funguje?

• Uvedenie konkrétnych výsledkov: Uchádzač odviedol skvelú prácu, keď uviedol konkrétne čísla a výsledky. Napríklad zmienka o tom, že „spravoval rozpočet vo výške 275 000 USD ročne“, dáva personalistovi konkrétnu predstavu. Svedčí to o finančnej zodpovednosti a dodáva dôveryhodnosť jeho vodcovským schopnostiam. Použitie takýchto kvantifikovateľných detailov skutočne pomáha oživiť opísanú skúsenosť.
• Relevantné vzdelanie dodáva solídnu dôveryhodnosť: Upozornenie na to, že uchádzač má diplom v odbore manažmentu v hotelierstve, je pekným detailom! Priamo súvisí s danou pozíciou a uisťuje zamestnávateľa, že uchádzač má nielen praktické skúsenosti, ale aj formálne vzdelanie v danej oblasti. 

Čo by sa dalo vylepšiť?

• V strednej časti by sa hodil krátky príklad vplyvu nad rámec čísel: List obsahuje skvelý merateľný detail o spravovaní rozpočtu, ale mohol by ísť ešte o krok ďalej a pridať krátky príklad toho, ako tieto kroky prospeli hotelu, napríklad zlepšením spokojnosti hostí, zefektívnením prevádzky alebo zvýšením tržieb. 

1. Ako správne naformátovať motivačný list v oblasti hotelierstva

Úhľadnosť a prehľadnosť vášho motivačného listu v oblasti pohostinstva sú rovnako dôležité ako jeho obsah. Tu je návod, ako naformátovať svoj motivačný list, aby bol zaujímavý na čítanie.

• Začnite so základmi: Štandardný formát obchodného listu je spoľahlivou voľbou. Vaše meno a kontaktné údaje by mali byť uvedené hore, nasledované dátumom a potom menom a kontaktnými informáciami zamestnávateľa. 
• Vyberte si prehľadné písmo: Vyhnite sa ozdobným písmam – držte sa tých, ktoré sú príjemné na pohľad. Dobrou voľbou sú písma Arial, Calibri alebo Times New Roman vo veľkosti 10–12. 
• Buďte struční: Váš motivačný list by mal byť stručný a výstižný. Snažte sa, aby sa všetko zmestilo na pol strany alebo do približne 250 slov.
• Nechajte medzery: Použitie 1,5-násobného alebo dvojitého riadkovania pomáha zabezpečiť, aby váš motivačný list nevyzeral preplnený. 
• Nastavte okraje: Štandardné okraje 1 palec na všetkých stranách sú zvyčajne najlepšou voľbou pre prehľadný vzhľad. 
• Rozdeľte ho: Rozdeľte svoj motivačný list na časti: úvod, hlavná časť a záver. Každá časť by mala plynule prechádzať do nasledujúcej.
• Pekne sa podpíšte: Motivačný list zakončite svojím podpisom – je to ďalší malý osobný dotyk v dokumente.

Teraz, keď máte správne formátovanie, poďme k podstate vášho motivačného listu – k obsahu.

Vytvor si motivačný list pomocou umelej inteligencie.

Vytvor si pomocou nášho AI nástroja skvelý prvý návrh motivačného listu. Rýchlo nájdi tie správne slová s pomocou najvýkonnejšieho jazykového modelu na svete GPT-4.1 od OpenAI.

Vygenerovať motivačný list

2. Ako napísať efektívnu hlavičku pre váš motivačný list v oblasti pohostinstva 

Záhlavie vášho motivačného listu je prvou vecou, ktorú zamestnávateľ uvidí, preto je dôležité, aby bolo správne. V podstate je záhlavie akousi virtuálnou vizitkou v rámci motivačného listu, ktorá obsahuje dôležité kontaktné údaje o vás a personalistovi.

Vaša hlavička by mala obsahovať nasledujúce informácie:

• Vaše celé meno
• Vaša kompletná adresa (hoci niekedy stačí mesto a štát)
• Telefónne číslo
• Profesionálnu e-mailovú adresu
• Dátum
• Celé meno a funkcia personalistu
• Názov spoločnosti
• Adresa spoločnosti

Tu sú príklady nesprávneho a správneho spôsobu napísania záhlavia motivačného listu v oblasti pohostinstva:

Prečo je tento príklad slabý? V tomto prípade v hlavičke chýbajú kľúčové údaje, ako je úplná adresa odosielateľa a kontaktné číslo. Navyše neuvádza meno personálneho manažéra a adresu spoločnosti.

Prečo je táto hlavička pôsobivá? Táto verzia je kompletná a profesionálna a obsahuje všetky potrebné údaje. V hornej časti je uvedené celé meno odosielateľa, kompletná adresa a kontaktné údaje, za ktorými nasleduje aktuálny dátum. Meno personalistu a údaje o spoločnosti sú jasne uvedené hneď vedľa.

Pekne formátovaná hlavička udáva tón zvyšku vášho motivačného listu. Nechajte ju vyniknúť!

3. Ako vytvoriť pútavý nadpis sprievodného listu

Nadpis v sprievodnom liste je krátke, pútavé vyhlásenie, ktoré okamžite upúta pozornosť čitateľa. Účinný nadpis naznačuje, čo bude nasledovať, a vzbudí záujem. 

Pri vytváraní pôsobivého nadpisu do neho vložte:

• Vaše hlavné kvalifikácie
• To, čo môžete ponúknuť
• Ako vaše zručnosti zodpovedajú danej pozícii
• Nadšenie pre danú pozíciu a spoločnosť

Prečo je tento príklad nesprávny? Tento nadpis je príliš všeobecný. Nešpecifikuje, o akú pozíciu ide, a nedokáže vzbudiť záujem. 

Prečo je tento nadpis pôsobivý? Upúta pozornosť. Obsahuje názov pozície, kľúčovú zručnosť (zvýšenie spokojnosti hostí) a konkrétny názov spoločnosti, čím preukazuje nadšenie a súlad s cieľovou pozíciou.

Vytvorte teda nadpis, ktorý zastaví personalistu v jeho práci a vzbudí v ňom túžbu čítať ďalej. Toto je vaša šanca urobiť silný prvý dojem.

4. Ako prispôsobiť oslovenie v sprievodnom liste

Osobný pozdrav v sprievodnom liste hladko pripraví pôdu pre zaujímavú konverzáciu. Ukazuje, že ste urobili o krok viac, aby ste zistili, komu píšete. Oslovenie menom vyvoláva okamžitú dôvernosť a záujem o váš list.

Kde teda nájdete meno personalistu? Zapnite detektívny režim:

• Pozorne si prečítajte inzerát
• Navštívte webovú stránku spoločnosti 
• Využite LinkedIn
• Zavolajte do spoločnosti a opýtajte sa

Môžu však nastať situácie, keď meno personálneho manažéra nie je k dispozícii. V takýchto prípadoch sa vyhnite všeobecným osloveniam, ako je „Vážený pán/pani“. Tu sú lepšie alternatívy: 

Ak venujete čas zisteniu mena personalistu a personalizácii oslovenia, váš motivačný list v oblasti pohostinstva bude mať náskok. V skutočnosti často práve takéto malé detaily robia veľký rozdiel.

Zisti skóre svojho životopisu!

Náš AI nástroj na kontrolu životopisu ho dokáže skontrolovať a poskytnúť ti tipy, ako ho vylepšiť.

Zistiť skóre životopisu

5. Ako napísať pútavý úvod do motivačného listu v oblasti pohostinstva

Pútavý úvod je jedným z najdôležitejších aspektov vášho motivačného listu. Hneď od začiatku upúta pozornosť čitateľa a poskytne stručný prehľad o vašej profesijnej dráhe. 

Úspešný úvod by mal obsahovať:

• Stručný prehľad vašej profesijnej a akademickej kariéry
• Jasné vysvetlenie, prečo sa uchádzate o túto pozíciu
• Uvedenie spoločných známych, ak je to relevantné

Prečo tento úvod nefunguje? Neuvádza konkrétne podrobnosti o profesijnej dráhe, dôvodoch uchádzania sa o pozíciu ani názov pozície či hotela.

Prečo je tento úvod silný? Tento úvod spĺňa všetky požiadavky; podrobne opisuje skúsenosti, spomína konkrétnu pozíciu, uvádza názov hotela, vysvetľuje dôvod uchádzania sa o pozíciu a obsahuje referenciu.

Prečo je tento úvod ideálny pre čerstvého absolventa? Predstavuje kandidáta ako nadšeného študenta, ktorý je pripravený prejsť z akademického do profesionálneho života. Uvádza významné úspechy a to, ako súvisia s požadovanou pozíciou.

V konečnom dôsledku musí váš úvod preukázať vaše pochopenie požiadaviek na danú pozíciu, vašu túžbu po tejto práci a nastaviť tón pre zvyšok motivačného listu.

6. Ako zdôrazniť svoje najsilnejšie zručnosti a úspechy ako profesionál v oblasti pohostinstva

Hlavná časť vášho motivačného listu v oblasti pohostinstva je miestom, kde prezentujete svoje zručnosti a úspechy. Tu uvádzate všetky prednosti, ktoré z vás robia ideálneho kandidáta.

Túto časť rozdeľte do dvoch alebo troch krátkych odsekov alebo kombinácie odsekov a bodov, aby bola ľahšie stráviteľná. 

Zdôraznite svoje zručnosti, ktoré priamo zodpovedajú požiadavkám na danú pozíciu. Tu je zoznam typických zručností v oblasti pohostinstva, ktoré by vo vašom motivačnom liste nemali chýbať:

• Služby zákazníkom 
• Komunikácia 
• Multitasking 
• Tímová práca 
• Riešenie problémov 
• Flexibilita 
• Pozornosť k detailom

V hlavnej časti textu nemôžete urobiť chybu, ak:

• Oslavujte svoje úspechy: Váš motivačný list je miestom, kde môžete zažiariť. Ak je to možné, spojte svoje úspechy s konkrétnymi percentami, číslami alebo konkrétnymi míľnikmi.

• Použite jasné a konkrétne príklady, aby ste zdôraznili, ako ste tieto zručnosti uplatnili v minulosti.

Netrápte sa, ak nemáte profesionálne skúsenosti. Zameriavajte sa na prenosné zručnosti, stáže alebo projekty v rámci štúdia, ktoré demonštrujú vaše schopnosti a odhodlanie.

Nezabudnite, že vaše úspechy a zručnosti slúžia ako dôkaz vášho potenciálu. Využite ich múdro a budete mať motivačný list v oblasti hotelierstva, ktorý bude ťažké odmietnuť.

Šablóna sprievodného listu pre vítača pri vstupných dverách hotela

Príklad sprievodného listu komorníka

Pozrieť viac takýchto príkladov

7. Ako presvedčivo zakončiť motivačný list v oblasti pohostinstva

Podobne ako posledné rozlúčenie na dobre zorganizovanej akcii, aj záverečný odsek vášho motivačného listu má zásadný význam. Je to vaša záverečná prezentácia, moment, kedy môžete upevniť pozitívny dojem, ktorý ste vytvorili v celom liste.

Silný záver by mal:

• Zopakovať váš entuziazmus pre danú pozíciu
• Zhrnúť, prečo ste pre túto prácu najvhodnejší
• Uviesť vašu dostupnosť pre ďalšie rokovania a spôsob, ako vás možno kontaktovať
• Strategicky spomenúť váš plán ďalších krokov
• A samozrejme by mal končiť profesionálnym pozdravom

Záver je v podstate vašou poslednou príležitosťou vyjadriť svoje túžby, pripravenosť a schopnosti pre danú pozíciu. Využite ju naplno a budete o krok bližšie k pohovoru.

8. Ako sa vyhnúť bežným chybám v motivačnom liste v oblasti pohostinstva

Aj malá chyba v motivačnom liste vás môže stáť pracovnú príležitosť, preto sa pozrime na niektoré bežné chyby a porozprávajme sa o tom, ako sa im vyhnúť.

• Príliš dlhý alebo príliš krátky: Vyhnite sa písaniu románu alebo prejavov. Snažte sa o 250–400 slov, čo zvyčajne predstavuje 3–4 stručné odseky.
• Posielanie všeobecného listu: Svoj motivačný list starostlivo prispôsobte každej žiadosti o prácu. Zdôraznite, ako vaše zručnosti a skúsenosti konkrétne zodpovedajú poskytnutému popisu práce.
• Prílišné zameranie na vzdelanie pri pozíciách pre skúsených uchádzačov: V prípade skúsených profesionálov by sa pozornosť mala zamerať na relevantné predchádzajúce pracovné skúsenosti, zručnosti a úspechy. Informácie o vzdelaní by mali byť stručné a mali by mať druhoradý význam.
• Zabudnúť na korektúru: Chyby signalizujú nedostatok pozornosti k detailom. Vždy si list niekoľkokrát prečítajte a zvážte, či o pomoc nepožiadate priateľa alebo nevyužijete digitálny nástroj.
• Negatívny alebo ospravedlňujúci tón: Nikdy nezdôrazňujte, čo vám chýba; skôr sa zručne sústreďte na prezentáciu toho, čo môžete ponúknuť. 
• Nesprávne alebo chýbajúce kontaktné údaje: Uistite sa, že osobné údaje a kontaktné informácie, ktoré uvádzate, sú aktuálne a bez chýb. To je kľúčové pre prípad, že sa zamestnávateľ rozhodne vás kontaktovať.
• Nesprávne formátovanie: V celom texte zachovajte profesionálne a prehľadné formátovanie. Zhluknutý text je namáhavý na oči. Využívajte riadkové zlomy, odrážky a primerané medzery.

Vyhnutím sa týmto bežným chybám zaistíte, že váš motivačný list v oblasti pohostinstva bude bez chýb, pútavý a predstaví vás ako najlepšieho kandidáta na danú pozíciu.

9. Nechajte svoj motivačný list a životopis hovoriť rovnakým jazykom

Žiadosť o prácu v oblasti pohostinstva sa neskladá z dvoch samostatných dokumentov. No... technicky vzaté, je to tak. Ale nie je to tak, že váš životopis a motivačný list sú dve úplne odlišné veci. Práve naopak! Je to jedna správa, vyjadrená dvoma rôznymi spôsobmi.

Rôzne úlohy, jeden odkaz

Váš životopis a motivačný list v oblasti pohostinstva by sa nikdy nemali navzájom prekrývať ani opakovať. Slúžia totiž odlišným účelom:

• Váš životopis poskytuje dôkazy: zastávané pozície, zariadenia, v ktorých ste pracovali, roky praxe, certifikáty, systémy a merateľné výsledky.
• Váš motivačný list poskytuje kontext: Ako pristupujete k službám pre hostí, aké štandardy si kladiete a prečo sú vaše skúsenosti dôležité pre tento konkrétny hotel alebo pozíciu.

Ak sa oba dokumenty snažia robiť to isté, začnú pôsobiť repetitívne. Ak sa navzájom vôbec neodvolávajú, pôsobia nesúvislo.

Kľúčom je prezentovať rovnaké informácie odlišným spôsobom, nie dvakrát. Takto to vyzerá v praxi:

Ako zosúladiť obsah

Aby sa oba dokumenty navzájom dopĺňali, mali by jasne odkazovať na rovnaké silné stránky. Pred odoslaním žiadosti si oba dokumenty prečítajte a spýtajte sa sami seba:

• Zdôrazňujú tie isté silné stránky?
• Objavujú sa čísla v mojom životopise ako skutočné skúsenosti v mojom motivačnom liste?
• Zodpovedá tón môjho motivačného listu úrovni zodpovednosti uvedenej v mojom životopise?

Životopis s dôrazom na vodcovské schopnosti v kombinácii s nesmelým motivačným listom nie je celkom vhodná kombinácia. To isté platí aj pre silný motivačný list bez dôkazov v životopise.

Ako zosúladiť vizuálnu stránku

Aby bol celkový dojem čistý a ucelený:

• Použite v oboch dokumentoch rovnaké meno a kontaktné údaje
• Používajte jednu rodinu písma a rozsah veľkostí
• Zosúlaďte okraje, medzery a zarovnanie
• Subtílne opakujte akcentovú farbu alebo štýl záhlavia

Ak nie ste odborník na rozloženie a dizajn, môžu vám pomôcť šablóny. Náhodou máme množstvo profesionálne navrhnutých šablón životopisov a motivačných listov, ktoré vám môžu pomôcť. Niektoré sú dokonca k dispozícii ako balík, takže vaše dokumenty budú hneď po stiahnutí zladené.

Použi umelú inteligenciu na vytvorenie životopisu - RÝCHLO!

Náš AI nástroj využíva jazykový model GPT-4.1 od OpenAI a dokáže vytvoriť slušný životopis v priebehu niekoľkých sekúnd. Stačí zadať názov pracovnej pozície a zvyšok urobí umelá inteligencia.

Vytvoriť životopis pomocou AI

10. Zdroje informácií pre uchádzačov o prácu v oblasti pohostinstva

Ako uchádzač o zamestnanie v odvetví pohostinstva je dôležité byť informovaný a existujú skvelé zdroje, ktoré vám v tom pomôžu. Či už hľadáte ponuky práce, novinky z odvetvia, príležitosti na networking alebo kariérne poradenstvo, tu je niekoľko užitočných platforiem:

• HospitalityNet: Komplexný zdroj ponúkajúci novinky z odvetvia, ponuky práce, podujatia a cenné informácie o trhu.
• Hcareers: Špecializovaná pracovná burza v oblasti pohostinstva určená pre uchádzačov o prácu na všetkých úrovniach s ponukami z celého sveta.
• eHotelier: Poskytuje zdroje pre profesionálny rozvoj, globálne ponuky práce v hotelierstve a najnovšie správy a informácie z odvetvia.
• American Hotel & Lodging Association (AHLA): Renomovaný zdroj ponúkajúci príležitosti na networking, aktuality o trendoch v odvetví a dokonca aj zdroje na podporu záujmov.
• LinkedIn: Nepodceňujte tohto giganta v oblasti networkingu. Je to skvelý zdroj ponúk práce, noviniek z odvetvia a platforma na nadväzovanie kontaktov s kolegami z odvetvia.
• Caterer.com: Ide o najväčšiu britskú pracovnú burzu v oblasti pohostinstva, ktorá ponúka pracovné ponuky od niektorých z najlepších zamestnávateľov v odvetví. 
• Trendy v hotelierstve: Buďte v obraze s najnovšími trendmi v hotelierstve, od dizajnu hotelov až po inovácie v oblasti zákazníckych služieb.
• National Restaurant Association (NRA): Ak sa zameriavate na reštauračný priemysel, NRA je nevyhnutným zdrojom najnovších správ, vzdelávacích zdrojov a podujatí. 
• Cornell Hospitality Quarterly: Tento časopis, ktorý vydáva Sage v spolupráci s Cornell University School of Hotel Administration, ponúka množstvo akademických a odvetvových postrehov.

Tak sa do toho pustite, nasajte množstvo informácií, ktoré tieto zdroje ponúkajú, a urýchlite svoj úspešný dobeh v hľadaní práce v hotelierstve.