• Koordinoval nábor zamestnancov a personálne procesy spoločnosti a pracoval na vývoji a realizácii nových náborových kampaní.
• Identifikoval potenciálnych zamestnancov, preveroval žiadosti o zamestnanie a viedol dôverné databázy, dokumenty a záznamy.
• Vyvíjal nové, efektívnejšie náborové metriky a pracoval na neustálom zlepšovaní celého náborového procesu.
• Zverejňoval pracovné ponuky, absolvoval pohovory a aktívne sa zúčastňoval na týždenných tímových stretnutiach s manažérmi a vedúcimi pracovníkmi.
• Ocenený ako zamestnanec mesiaca za zníženie nákladov na proces prijímania zamestnancov o 45 % a za neustále skvelé pracovné výkony.

Priemerný študijný priemer: 3,98 (5 % najlepších študentov programu)

Víťaz ocenenia Academic Excellence Award za rok 2016

Kluby a spolky: Debatný klub, politická spoločnosť, volejbalový klub

Absolvoval s vyznamenaním (stupeň 1 - výborný ekvivalent vo všetkých 6 predmetoch)

Držiteľ ocenenia Najlepší absolvent za rok 2013

Aktivity: V roku 2013 sa zúčastnil na súťaži o najlepšieho žiaka školy v rámci programu International Diploma, v roku 2013 sa zúčastnil na súťaži o najlepšieho žiaka školy v rámci programu International Diploma: Aerobiková spoločnosť, Ekonomická spoločnosť, Fitness klub