Manažér ľudských zdrojov v spoločnosti Dnv Consulting Ukážka životopisu

• Konzultácie s líniovým manažmentom a poskytovanie každodenného poradenstva v oblasti ľudských zdrojov.
• Analyzoval trendy a metriky spolu s oddelením ľudských zdrojov
• Riešil zložité otázky týkajúce sa vzťahov so zamestnancami a riešil sťažnosti
• Úzko spolupracoval s vedením a zamestnancami s cieľom zlepšiť pracovné vzťahy, budovať morálku a zvýšiť produktivitu a udržať si zamestnancov
• Poskytoval usmernenia týkajúce sa politiky ľudských zdrojov
• Monitoroval a podával správy o pracovnej sile a plánovaní nástupníctva
• Identifikoval potreby školení pre tímy a jednotlivcov
• Vyhodnocoval programy odbornej prípravy
• navrhoval nové stratégie v oblasti ľudských zdrojov
• Budoval dôveryhodné vzťahy s vyššími zainteresovanými stranami a vedúcimi pracovníkmi v podniku
• Zabezpečoval strategické a každodenné vedenie s cieľom riadiť plnenie podnikových plánov v oblasti ľudských zdrojov
• Využíval skúsenosti, zručnosti a znalosti v oblasti ľudských zdrojov na dosiahnutie vplyvu v kľúčových oblastiach, ako je riadenie zmien, organizačný dizajn, zapojenie zamestnancov a analýza talentov
• Pomáhal pri budovaní silných zdrojov talentov a riadení náboru zamestnancov až do úrovne c-suite
• Koučoval a viedol mladších členov tímu a líniových manažérov ľudských zdrojov
• Podporoval líniových manažérov v rámci celého podniku v oblasti organizačnej štruktúry a dizajnu

• Riadil vývoj a implementáciu stratégií v oblasti ľudských zdrojov s cieľom dosiahnuť úspech organizácie a zároveň zabezpečiť súlad s platnými zákonmi a predpismi.
• Zvyšoval morálku zamestnancov prostredníctvom realizácie rôznych iniciatív a programov.
• Organizoval komplexný proces náboru zamestnancov, riadil mzdové operácie a zabezpečoval včasné plnenie zákonných platieb.
• Zefektívnil proces nástupu nových zamestnancov, čím podporil ich hladké začlenenie do organizácie a zosúladil ich so strategickými cieľmi v oblasti ľudských zdrojov.
• Vypracoval a aktualizoval zásady ľudských zdrojov s cieľom zosúladiť ich s osvedčenými postupmi v odvetví a podporiť pozitívne pracovné prostredie.
• Vykonával hodnotenia výkonnosti s cieľom posúdiť a zvýšiť excelentnosť zamestnancov a podporovať kultúru neustáleho zlepšovania.

• Viedol a realizoval strategické iniciatívy v oblasti ľudských zdrojov zahŕňajúce riadenie talentov a zapojenie zamestnancov.
• Zefektívnil operácie, zabezpečil súlad s predpismi a optimalizoval zdroje prostredníctvom efektívnej administratívy.
• Riadil náborové úsilie a uľahčoval bezproblémový nástup nových zamestnancov.
• Poskytoval odborné poradenstvo v oblasti politík ľudských zdrojov, riešenia konfliktov a riadenia výkonnosti.
• Podporoval pozitívnu kultúru na pracovisku, ktorá odráža hodnoty spoločnosti, ako oddaný kultúrny majster.

*Strategické vedenie ľudských zdrojov: * Riadenie stratégie a angažovanosti talentov.

- *Efektívna administratíva: * Optimalizácia operácií a zdrojov s mzdami a zákonnými predpismi v nike.

- *Nábor a nástup do zamestnania: * Vedenie náboru a nástupu do zamestnania.

- *Odbornosť v oblasti politík: * Vedenie politík v oblasti ľudských zdrojov a dodržiavania predpisov.

- *Tvorca kultúry: * Podporujte naše hodnoty.

• Vyvíjala a implementovala stratégie, politiky a postupy v oblasti ľudských zdrojov a administratívy.
• Vykonával stratégie, politiky a postupy v oblasti ľudských zdrojov a administratívy s odbornými znalosťami
• Úspešne zvyšoval efektívnosť obchodných operácií a pracovnej sily prostredníctvom nákladovo efektívnych riešení v oblasti ľudských zdrojov a administratívy
• Preukázal vynikajúce komunikačné, riešiteľské a organizačné schopnosti
• Rozsiahle skúsenosti s vývojom systémov riadenia výkonnosti

• Úspešne monitoroval a riadil zásoby kancelárskych potrieb a udržiaval optimálne fungovanie kancelárskeho vybavenia
• Šikovne vyjednával a spravoval zmluvy s predajcami, dodávateľmi a inými zainteresovanými stranami s cieľom zabezpečiť nákladovo efektívnu prevádzku
• Preukázal odbornú spôsobilosť pri správe miezd a realizácii plánov benefitov, pričom starostlivo monitoroval a udržiaval presné záznamy o dochádzke
• preukázal výnimočné manažérske zručnosti tým, že efektívne koordinoval a dohliadal na nábor, odbornú prípravu a rozvojové činnosti organizácie

• Spolupracovala na vývoji a realizácii politík, postupov a programov v oblasti ľudských zdrojov
• Vytvárala a spravovala popisy pracovných miest zamestnancov, záznamy o dochádzke a osobné spisy
• Vykonával hodnotenia výkonnosti, riešil problémy zamestnancov a monitoroval celkový výkon zamestnancov
• Dohliadal na mzdy, zamestnanecké výhody a ďalšie činnosti súvisiace s ľudskými zdrojmi
• Koordinoval s vedúcimi oddelení vytváranie a uľahčovanie programov orientácie nových zamestnancov

• Riadila implementáciu inovatívnych stratégií náboru, čo viedlo k 20 % nárastu počtu kvalifikovaných kandidátov a 15 % skráteniu času potrebného na prijatie do zamestnania.
• Viedol medzifunkčné tímy pri vývoji a realizácii komplexných iniciatív zameraných na angažovanosť zamestnancov, čo viedlo k 25 % zvýšeniu spokojnosti zamestnancov a 10 % zvýšeniu miery ich udržania.
• Zorganizoval úspešnú organizačnú reštrukturalizáciu, prerozdelil oddelenia a úlohy s cieľom optimalizovať produktivitu a znížiť nadbytočnosť, čo viedlo k 15 % nárastu celkových ukazovateľov výkonnosti.

Úspešne som absolvoval certifikáciu SEO špecialistu od spoločnosti Reliable soft.net. Táto certifikácia ma vybavila potrebnými zručnosťami a odbornými znalosťami, aby som mohol vyniknúť v oblasti optimalizácie pre vyhľadávače. Som zdatný v implementácii účinných stratégií SEO na zlepšenie pozícií webových stránok a zvýšenie organickej návštevnosti.

Úvod do umelej inteligencie

Som hrdý na to, že som držiteľom certifikátu AI for India 2.0, ktorý udelila spoločnosť Guvi Skill India Digital. Táto certifikácia dokazuje moje odborné znalosti v oblasti umelej inteligencie a môj záväzok zostať na čele technologického pokroku.

Som držiteľom diplomu v oblasti riadenia dodávateľského reťazca od spoločnosti Uni Athena-Dubai, ktorá je uznávanou autoritou v tejto oblasti. Tento certifikát ma vybavil komplexnými vedomosťami a praktickými zručnosťami potrebnými na dosiahnutie vynikajúcich výsledkov v dynamickom svete riadenia dodávateľského reťazca.

Úspešne som absolvoval Certifikačný kurz v oblasti kybernetického práva, ktorý ponúka uznávaný Indický právny inštitút. Teraz som zdatný v riešení právnych otázok týkajúcich sa kybernetickej bezpečnosti, ochrany údajov a digitálnej kriminality.

• Vykonával výskum a analýzu rôznych stratégií riadenia ľudských zdrojov a prezentoval zistenia fakulte a kolegom.
• Spolupracoval s tímom spolužiakov pri organizovaní a realizácii úspešného workshopu o ľudských zdrojoch.
• Pomáhal oddeleniu ľudských zdrojov v miestnej spoločnosti
• Absolvoval kurz v oblasti riadenia odmeňovania a benefitov

• .