ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Pravdepodobne si myslíte : „Ako mám napísať motivačný list, keď nemám žiadne pracovné skúsenosti!“
Či už sa uchádzate o pracovné miesta pre začínajúcich alebo o stáže, motivačné listy často považujeme za nevyhnutné zlo. Ale keď je časť „predchádzajúce pracovné skúsenosti“ vo vašom životopise prázdna, dobre napísaný motivačný list môže byť vaším najlepším priateľom.
Vedieť, ako napísať motivačný list bez skúseností, je určite skvelá zručnosť, najmä ak ste na trhu práce nováčikom.
Ak táto situácia príliš dobre pripomína vašu súčasnú situáciu, ste na správnom mieste. Nasledujúci článok vám pomôže prekonať túto počiatočnú prekážku a začať úspešnú kariéru v odbore, ktorý ste si vybrali.
V tomto sprievodcovi sa dozviete:
- Čo je motivačný list a prečo je dôležitý;
- Podrobný návod, ako ho napísať;
- Aké chyby sa treba vyvarovať;
- Objavtepríklady motivačných listov bez skúseností.
Čo je motivačný list a prečo sa ním vôbec zaoberať?
Stručne povedané, motivačný list (nezamieňajte si ho s motivačným listom) vytvára prvý kontakt medzi vami a personalistom. Na rozdiel od životopisu, ktorý sa viac zameriava na fakty a čísla, motivačný list vám umožňuje prezentovať vašu osobnosť a individualitu. Poskytuje vám jedinečnú príležitosť vyniknúť medzi ostatnými uchádzačmi.
Otázka za milión dolárov znie – ako na seba upozorniť, ak nemôžete zapôsobiť žiadnymi predchádzajúcimi pracovnými skúsenosťami?
Stále ich môžete očariť svojím entuziazmom, nadšením pre danú pozíciu, záujmom o ich spoločnosť, ako aj túžbou učiť sa a profesionálne rásť.
Nehovoriac o všetkých vedomostiach, ktoré ste nadobudli počas štúdia!
Nepodceňujte ani prenosné zručnosti, ktoré ste si počas štúdia osvojili.
Účelom motivačného listu je presvedčiť personalistu, že zvládnete pracovnú záťaž a stanete sa cenným členom ich spoločnosti.
Preto by personalisti mali nájsť odpovede na nasledujúce otázky vo vašom motivačnom liste:
- Kto ste?
- Prečo máte záujem pracovať pre ich spoločnosť?
- Prečo ste najvhodnejším kandidátom na túto pozíciu?
- Ako môžete obohatiť ich spoločnosť?
Ako napísať motivačný list bez skúseností v 7 krokoch
Aby bol motivačný list skutočne účinný, musí byť presvedčivý, ale nie príliš nátlakový; sebavedomý, ale nie arogantný; vyrovnaný, ale nie príliš neformálny.
Nie je to práve jednoduché. Ale práve preto čítate tento sprievodca, wink.
Postupujte podľa týchto krokov, ako napísať motivačný list bez skúseností, a bude to oveľa jednoduchšie.
- Urobte si prieskum!
Najskôr si pozrite ich LinkedIn, webovú stránku alebo akékoľvek zmienky na sociálnych sieťach.
– Aké nedávne úspechy alebo míľniky oslávila spoločnosť?
– Kto sú kľúčoví hráči v spoločnosti a čo vám ich zázemie môže povedať o kultúre spoločnosti?
– A ako sa spoločnosť profiluje z hľadiska inovácií a trendov v odvetví? - Upútajte ich pozornosť rozpoznateľným nadpisom.
Vaše kontaktné informácie (vrátane: vaše meno, profesionálna e-mailová adresa, telefónne číslo, odkaz na vašu webovú stránku/portfólio/účty na sociálnych médiách, ak je to relevantné) umiestnite do hornej časti vášho motivačného listu. Uistite sa, že sú vizuálne odlíšené od zvyšku textu.
- Začnite vhodným oslovením.
Ak zistíte meno personalistu, oslovte ho jednoducho„Vážený [celé meno]“ alebo„Vážená pani/pán [priezvisko]“.
Ak nie, môžete list osloviť všeobecnejšie „Vážený personalista“ alebo „Vážená personálna agentúra“. - Zaujmi ich hneď v prvom odseku.
Ak ešte nemáte žiadne predchádzajúce skúsenosti, máte tri možnosti:
1. Poukážte na svoje akademické úspechy.
2. Spomeňte meno osoby, ktorú personalisti poznajú.
3. Podelte sa o osobný príbeh. Samozrejme, relevantný pre danú pozíciu. - Ukážte im, čo môžete ponúknuť.
Aj bez pracovných skúseností máte z čoho čerpať. Zameriavajte sa na:
- Akademické úspechy
- Relevantné kurzy
- Diplomovú prácu
- Mimovyučovacie aktivity
- Certifikáty
- Dobrovoľníctvo
- Členstvo v relevantných spoločnostiach - Zakončite nezabudnuteľným spôsobom.
Tu uplatníte svoje znalosti o spoločnosti. Preukážte svoj vzťah k tejto konkrétnej spoločnosti. Kedy ste sa o spoločnosti dozvedeli? Čo vás zaujalo? Zaujali vás jej najnovšie úspechy alebo projekty? Bola to snáď vaša vysnívaná práca?
- Rozlúčte sa (profesionálne).
Na záver by ste mali:
1. Zopakovať svoj záujem pracovať pre spoločnosť,
2. Poďakovať personalistovi za jeho čas a pozornosť,
3. Pridať výzvu k akcii,
4. Profesionálne sa rozlúčiť.
Teraz sa pozrime na každý krok podrobnejšie a pridajme niekoľko príkladov motivačných listov bez pracovných skúseností.
Vytvor si motivačný list pomocou umelej inteligencie.
Krok 1: Urobte si prieskum!
Než začnete písať, dôkladne si naštudujte všetko o spoločnosti, o ktorú máte záujem.
Napríklad navštívte jej webovú stránku, LinkedIn alebo profily na sociálnych médiách, aby ste sa dozvedeli viac o hodnotách a záujmoch spoločnosti.
- Aké sú najnovšie projekty, ktoré spoločnosť realizovala?
- Zapája sa spoločnosť do charitatívnych aktivít?
- Zaujíma sa o zelenú energiu? Udržateľnosť? Kryptomenu?
Preukázanie znalostí o spoločnosti, ktoré presahujú rámec jej pracovných kompetencií, dáva personalistom najavo, že ste si našli čas, aby ste sa dozvedeli nielen to, čo spoločnosť robí, ale aj to, čo reprezentuje.
Prejavenie skutočného záujmu a nadšenia má veľký význam. Personálni manažéri predsa chcú zamestnať ľudí, ktorí budú dobre zapadať medzi ostatných zamestnancov. Firemná kultúra je dôležitá!
Krok 2: Upútajte ich pozornosť rozpoznateľným nadpisom
Začnite svoj motivačný list uvedením svojich kontaktných údajov:
- vaše meno;
- profesionálna e-mailová adresa;
- telefónne číslo;
- odkaz na vašu webovú stránku/portfólio/účtyna sociálnych médiách, ak je to relevantné.
Nezabudnite uviesť aj kontaktné údaje spoločnosti alebo jej personálneho manažéra. Rovnako ako keby ste písali bežný list.
Uistite sa, že tieto informácie vizuálne vynikajú od zvyšku textu. Personálni manažéri musia na prvý pohľad vedieť, ako vás kontaktovať.
Kontaktné informácie umiestnite do hornej časti sprievodného listu takto:
Tento konkrétny sprievodný list bol vytvorený pomocou jednej zo šablón sprievodných listov Kickresume, ktorá za vás vizuálne oddelí hlavičku.
Krok 3: Začnite vhodným oslovením
Sprievodný list patrí do kategórie formálneho písania. To znamená, že je potrebné dodržiavať určité konvencie – napríklad pozdraviť adresáta vášho listu.
V ideálnom prípade bude meno personalistu uvedené v inzeráte. Nie vždy je to však tak. Niekedy budete musieť trochu pátrať. Na to navštívte webovú stránku spoločnosti a vyhľadajte sekciu „manažment“ alebo „personál“. Okrem toho si môžete pozrieť ich profil na LinkedIn.
- Ak budete úspešní, oslovte personalistu jednoducho„Vážený [krstné meno] [priezvisko]“ alebo„Vážená pani/pán [priezvisko]“.
- Ak nie, môžete list osloviť všeobecnejšie„Vážený personalista“ alebo„Vážený náborový úrad“.
Krok 4: Zaujmi ich prvým odsekom
Ako už bolo spomenuté, úlohou motivačného listu je upútať pozornosť personalistu. To platí najmä v prípade prvého odseku vášho motivačného listu.
Tu by ste sa mali stručne predstaviť a vyjadriť svoj záujem o pozíciu/spoločnosť.
Uistite sa teda, že čitateľa zaujme už od začiatku. Existuje niekoľko stratégií, ako toho dosiahnuť.
Pozrime sa na tri príklady:
- Uveďte svoje akademické úspechy. Získali ste ocenenie/uznanie za svoje akademické výsledky súvisiace s ponúkanou pracovnou pozíciou? Ak áno, využite to vo svoj prospech! Pozrite si tento príklad:
- Spomeňte meno osoby, ktorú personalisti poznajú. Napríklad , dozvedeli ste sa o ponuke práce od osoby, ktorá už v spoločnosti pracuje? Alebo má niektorý z vašich učiteľov na strednej/vysokej škole/univerzite väzby na spoločnosť (spolupráca na projektoch alebo prednáškach)? Spomeňte to! Vplyvné odporúčanie môže byť vašou vstupenkou na pracovný pohovor. Nezabudnite však najskôr získať ich súhlas. Tu je príklad:
- Zdieľajte osobný príbeh. Ak sa na vás vyššie uvedené príklady nevzťahujú, nebojte sa vziať na seba úlohu rozprávača. Ukážte svoju vášeň. Urobte to osobné. Prečítajte si toto:
Vidíte, ako sa tejto uchádzačke podarilo pochváliť spoločnosť a zároveň zdôrazniť svoju lásku a oddanosť k odvetviu? Ak by ste boli personalista, nechceli by ste čítať ďalej a dozvedieť sa o nej viac?
Pokiaľ ide o úvodný odsek, neexistuje len jeden správny spôsob, ako ho napísať. Voľba je na vás. Buďte kreatívni, buďte sami sebou, buďte nezabudnuteľní.
Krok 5: Ukážte im, čo im môžete ponúknuť
Zvyčajne je to časť, kde uchádzači prezentujú tvrdé aj mäkké zručnosti, ktoré nadobudli počas svojho profesionálneho života. Ale čo môžete urobiť?
Aj bez pracovných skúseností máte stále z čoho čerpať. Zameriavajte sa na:
- Akademické úspechy
- Relevantné kurzy
- Dizertačnú prácu
- Mimoriadnych aktivít
- Certifikáty
- Dobrovoľnícka činnosť
- Alebo členstvo v relevantných spoločnostiach
Pozrite sa na tento príklad:
Čo je dobré na tomto príklade motivačného listu bez skúseností?
- Okrem opisu konkrétnych zručností sa tomuto uchádzačovi podarilo vytvoriť dojem sebavedomého, nadšeného a vysoko motivovaného kandidáta.
- Ďalej, dôraz na samoučenie sa spolu so snahou získať ďalšie certifikáty informuje personalistov o ochote uchádzača pokračovať v učení sa aj po skončení štúdia.
- Navyše, jeho tendencia„hľadať projekty“mimo svojej komfortnej zóny pôsobí na uchádzača ako proaktívny a svedomitý.
Presne takýto účinok by mal mať váš motivačný list.
Ale ako zistiť, na ktoré zručnosti sa zamerať?
Nestačí ich len náhodne vymenovať. Majte na pamäti personalistu.
Pamätajte, že účelom motivačného listu nie je predstaviť personalistovi VŠETKO, čo viete robiť. Skôr mu chcete ukázať, že viete robiť presne to, čo hľadá.
Ako na to:
- Preštudujte si pracovnú ponuku a zistite, ktoré zručnosti sú najžiadanejšie.
- Pozrite si inzeráty na rovnakú alebo podobnú pozíciu uverejnené inými spoločnosťami.
- Hľadajte opakujúce sa frázy a kľúčové slová.
Vždy sa snažte prepojiť svoje zručnosti (tvrdé aj mäkké) s potrebami cieľovej spoločnosti. Buďte premyslený!
Krok 6: Zakončite nezabudnuteľným spôsobom
Posledný odsek vášho motivačného listu by mal personalistovi ukázať, prečo je pre vás práca v ich spoločnosti taká dôležitá. Prečo práve oni?
Tu sa vám naozaj zíde váš počiatočný prieskum!
Preukážte svoju afinitu k tejto konkrétnej spoločnosti.
V tejto časti môžete opäť prejsť k osobnej rovine. Môžete napríklad poukázať na vaše spoločné záujmy v oblasti charity, dobrovoľníctva alebo udržateľnosti. Vytvorte spojenie medzi sebou a firmou, ktoré presahuje čisto finančný zisk.
Inými slovami, ukážte, že pre vás nejde len o prácu. Ukážte, že ste v súlade s kultúrou spoločnosti. A samozrejme, neváhajte s lichotením.
Tento uchádzač napríklad jasne dal najavo, že práca pre CohnReznick je už dlhší čas jeho vysnívanou prácou:
Ak chcete vidieť viac príkladov, prehľadajte našu databázu vzorov motivačných listov.
Krok 7: Rozlúčte sa (profesionálne).
Ak ste sa dostali až sem, vo vašom sprievodnom liste chýba už len jedna posledná vec – správne zakončenie.
V záverečnom vyhlásení by ste mali:
- Zopakujte svoje želanie pracovať pre spoločnosť. Môžete tiež zopakovať najdôležitejšie časti svojho motivačného listu. Buďte však struční.
- Poďakujte personalistovi za jeho čas a pozornosť. Vždybuďte vďační a skromní.
- Zahrňte výzvu k akcii. Vyjadrite svoj záujem o osobné stretnutie, aby ste mohli prediskutovať ďalšie kroky.
- Podpíšte sa profesionálne. V závislosti od toho, ako ste oslovili adresáta svojho sprievodného listu, môžete sa podpísať buď„S úctou“ alebo„S pozdravom“. Ak ste oslovili personalistu menom, podpíšte sa prvým spôsobom; ak nie, použite druhý spôsob.
Ak hľadáte ďalšiu inšpiráciu, tu je 8 ďalších skvelých zakončení sprievodného listu.
Záverečné tipy, ako napísať motivačný list bez skúseností
- Použite správny tón. Aj keď je to lákavé, zdržte sa pokusov o vtipné vyjadrenia. Problém s humorom je ten, že je veľmi subjektívny. Nikdy neviete, aký je človek, ktorý číta váš motivačný list. Navyše môžete pôsobiť neprofesionálne.
- Prečítajte si text. Nič nemôže personalistov viac iritovať ako motivačný list plný pravopisných chýb a preklepov. Ak si text neprečítate, personalisti vás nebudú považovať za seriózneho uchádzača. Navyše zistia, ako málo dbáte na detaily.
- Nebojte sa bielych miest. Posledná vec, ktorú personalisti chcú vidieť pri otváraní vášho motivačného listu, je stena textu. Rozdeľte text na menšie odseky – bude to príjemnejšie a ľahšie stráviteľné.
- Dĺžka. Je dôležité, aby váš motivačný list nebol príliš dlhý. Ak je príliš dlhý, aktívne sa snažíte, aby vás nezamestnali. Odolajte nutkaniu napísať esej. Motivačný list by mal mať maximálne jednu stranu. Ak bude dlhší, personalista ho nebude mať chuť čítať.
- Žiadna žiadosť o zamestnanie nie je kompletná bez životopisu. Nakoniec , aj keď nemáte žiadne skúsenosti, vytvorenie životopisu je nevyhnutné. Životopis spolu s motivačným listom vytvára ucelený obraz o tom, prečo ste ideálnym kandidátom na danú pozíciu. Použitie nášho AI nástroja na písanie životopisov môže tento proces uľahčiť.
Kľúčové body: Ako napísať motivačný list bez skúseností
Písanie motivačného listu bez skúseností sa môže zdať náročné, ale je to vynikajúca príležitosť zažiariť.
Najprv v ňom vyjadrite svoju vášeň pre dané odvetvie. Potom zdôraznite svoju túžbu učiť sa a rásť. Spomeňte tiež všetky súvisiace štúdiá alebo aktivity, ktoré dokazujú váš záujem.
Pamätajte, že nejde o vymenovanie úspechov, ale skôr o preukázanie vášho nadšenia a potenciálu. Na záver, premyslený motivačný list môže mať významný vplyv na vašu žiadosť o zamestnanie, aj keď ste len na začiatku.
Napokon, hoci je dobre napísaný motivačný list dôležitý, existuje niečo ešte dôležitejšie: životopis. Tu je návod, ako napísať perfektný životopis bez skúseností.
