ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Vzhľadom na to, že na LinkedIn je celosvetovo zaregistrovaných 30 miliónov firiem a 546 miliónov používateľov, niet divu, že sa pýtate, ako osloviť personalistu na LinkedIn.
Táto online služba zameraná na podnikanie už nejakú dobu kraľuje svetu sociálnych sietí. V skutočnosti sa každú minútu na LinkedIn prijmú traja ľudia do zamestnania.
Ak ste novým používateľom LinkedIn, hľadanie práce sa vám môže zdať zložité.
Pravdou však je, že vďaka LinkedIn nebolo nikdy jednoduchšie poslať správu personalistovi!
Pýtate sa na pracovné príležitosti? Chcete sa spojiť s personalistom po podaní žiadosti o prácu? Alebo jednoducho poslať ďakovný list po pohovore?
Sme tu, aby sme vás sprevádzali procesom, ako osloviť personalistu na LinkedIn, a uľahčili vám tak život.
Ako nájsť personalistu na LinkedIn
Začnime pozitívnou správou: na LinkedIn je takmer 1 milión personalistov a lovcov talentov.
S ohľadom na to je vysoká šanca, že na LinkedIn nájdete personalistu a nadviažete s ním kontakt.
Ako teda hľadať personalistov na LinkedIn a ako nájsť lovca hláv na LinkedIn?
- Ako pravidlo platí, že ak nemáte na mysli konkrétnu spoločnosť, hľadáte externého lovca hláv. Často sa špecializujú na vyhľadávanie kandidátov v určitom odvetví alebo lokalite. Preto bude vyhľadávacia lišta na LinkedIn vaším najlepším priateľom. Do vyhľadávacej lišty napíšte „personalista“ a použite rôzne kľúčové slová a kategórie na spresnenie vyhľadávania.
- Ak máte záujem o prácu v konkrétnej spoločnosti, najlepšou voľbou je interný personalista danej spoločnosti. Títo ľudia zvyčajne majú veľmi jasnú predstavu o tom, koho hľadajú. Ak chcete nájsť interného headhuntera, vyhľadajte spoločnosť na LinkedIn. V jej profile vyhľadajte kompletný zoznam zamestnancov. Akonáhle uvidíte všetkých zamestnancov, nájdite niekoho, kto je personalista, headhunter, talent scout atď.
Ak na LinkedIn hľadáte niekoho, bude o tom vedieť?
Pri vyhľadávaní budete pravdepodobne prechádzať mnoho profilov. A pravdepodobne nechcete, aby všetci dostali upozornenie, keď si prehliadnete ich profil.
Preto vzniká otázka – ak hľadáte niekoho na LinkedIn, bude o tom vedieť?
Jednoducho povedané, ak len vyhľadávate osobu, nebude o tom vedieť.
Ak však nakoniec kliknete na jej profil, dozvie sa to.
Ak sa vám to nepáči, môžete to ľahko zmeniť v záložke „Nastavenia a súkromie“ v časti „Viditeľnosť“.
Tu si môžete zvoliť súkromný režim:
Kedy je vhodné kontaktovať personalistu na LinkedIn?
Možno sa pýtate, či je dobrý nápad kontaktovať personalistu pred podaním žiadosti. Stručne povedané, vo všeobecnosti to nie je problém.
Zvážte však kontaktovanie najmä v týchto prípadoch:
- Poznáte danú osobu. Ak ste sa už stretli a chcete jej osviežiť pamäť. Alebo ak ste dostali klasickú alebo digitálnu vizitku, alebo vám daná osoba navrhla, aby ste jej zavolali.
- Vaša blízka priateľka túto osobu pozná. Ak vám priateľka navrhla, aby ste sa uchádzali o pozíciu v spoločnosti, v ktorej pracuje, a pozná personalistu, prečo nie? Dajte mu vedieť, že vás odporučila jej zamestnankyňa.
- Chcete ďalšie informácie pred podaním žiadosti. Možno chcete nejaké vysvetlenie k inzerátu o práci alebo chcete pred odoslaním životopisu prebrať niektoré jeho aspekty. Ale len v prípade, ak je to absolútne nevyhnutné.
Je v poriadku kontaktovať personalistu na LinkedIn po podaní žiadosti o prácu alebo po absolvovaní pracovného pohovoru?
To je oveľa jednoduchšie – áno, samozrejme!
Či už potrebujete viac podrobností o ďalšom kroku, chcete zistiť stav svojej prihlášky alebo získať spätnú väzbu.
Ako kontaktovať personalistu na LinkedIn: podrobný návod
Teraz si povieme niečo viac o tom, ako kontaktovať personalistov na LinkedIn.
Možno sa pýtate, či by ste sa mali najskôr spojiť s personalistom na LinkedIn? Alebo mu poslať správu? Ak áno, ako poslať správu personalistom na LinkedIn? A čo povedať personalistovi na LinkedIn?
V tomto podrobnom návode nájdete najlepší spôsob, ako osloviť personalistov na LinkedIn:
- Majte vypracovaný profil na LinkedIn.
Najskôr aktualizujte svoj profil na LinkedIn a pridajte profesionálnu profilovú fotografiu a banner. Ďalej napíšte dobrý nadpis a zhrnutie na LinkedIn. Nakoniec vyplňte všetky sekcie týkajúce sa pracovných skúseností a vzdelania, pridajte zručnosti a úspechy.
- Využite funkcie LinkedIn.
Aktivujte funkciu „otvorený novým pracovným príležitostiam“, vďaka ktorej sa budete častejšie zobrazovať vo vyhľadávaniach personalistov. LinkedIn je tiež skvelým rozšírením vášho životopisu, pretože k svojmu profilu môžete pridať odkazy na webové stránky alebo dokumenty, aby viac vynikal. Napríklad pridajte svoj životopis na LinkedIn alebo využite funkciu odporúčaní – požiadajte svojho kolegu alebo nadriadeného, aby vám jedno napísal.
- Spojte sa alebo pošlite správu LinkedIn InMail.
InMail je prémiová funkcia LinkedIn, ktorá vám umožňuje priamo poslať správu inému členovi LinkedIn, s ktorým nie ste prepojení. Preto odporúčame poslať InMail personalistom na LinkedIn. Alternatívne môžete poslať personalizovanú žiadosť o prepojenie. Má však obmedzenie počtu znakov a je obmedzená na prepojenia 2. a 3. stupňa vo vašej sieti.
- Napíšte pútavý predmet správy LinkedIn InMail.
Viete, pretože je to prvá vec, ktorú uvidia. Keď vymýšľate predmet správy na LinkedIn, neplytvajte časom na uvádzanie svojho mena. Oni už aj tak vidia, kto správu posiela. Radšej im dajte vedieť, aký je účel InMailu.
- Napíšte správu na LinkedIn na mieru.
Keď oslovujete personalistu, mali by ste sa snažiť prispôsobiť správu – pokúste sa vymyslieť niečo osobné. Možno bývate v tom istom meste? Alebo máte spoločného známeho? Možno ste chodili na tú istú univerzitu? Pokúste sa upútať ich pozornosť jednou alebo dvoma vetami a potom prejdite k veci.
- Priložte svoj životopis.
Áno, LinkedIn bude pravdepodobne obsahovať všetky informácie, ktoré potrebujú. Mať však kópiu svojho životopisu je naozaj užitočné, pretože žiadny personalista nechodí za manažérmi náboru a nehovorí: „Hej, našiel som kandidáta, ale mám len jeho profil na LinkedIn“. Poslať im kópiu svojho životopisu je oveľa profesionálnejšie. A ak sa pýtate, ako priložiť životopis k správe na LinkedIn, stačí kliknúť na tlačidlo „priložiť súbor“ v okne správy. Ak ešte nemáte životopis, Kickresume vám umožní vytvoriť skvelý životopis za pár minút. Umožňuje vám tiež zdieľať váš životopis online a môžete jednoducho poslať personalistovi odkaz naň.
Použi umelú inteligenciu na vytvorenie životopisu - RÝCHLO!
Správa na LinkedIn pre personalistu (5 príkladov)
Na záver sa pozrime na niekoľko vzorov správ pre personalistov na LinkedIn.
Neváhajte ich skopírovať a prispôsobiť si ich, aby ste si výrazne uľahčili život!
Správa so žiadosťou o spojenie na LinkedIn (príklad)
Predmet: Spojme sa!
Dobrý deň, [meno personalistu], čítal som skvelé veci o kultúre a všetkých rôznorodých iniciatívach [názov spoločnosti]. Pracujem tiež v [odvetvie]. Bolo by skvelé, keby sme sa mohli spojiť a možno vám položiť pár otázok o spoločnosti a prípadne o procese náboru.
Ďakujem!
[vaše meno + kontaktné informácie]
Pýtať sa na prácu môže pôsobiť trochu zúfalo, ale pamätajte, že každý musí niekde začať. Skúste niečo podobné ako táto šablóna nižšie, aby ste preukázali svoju iniciatívu.
Predmet: Hľadám príležitosť na nábor v [spoločnosti]
Dobrý deň, [meno personalistu],
volám sa [vaše meno] a chcel by som sa s vami skontaktovať, aby sme diskutovali o možnej spolupráci, keďže som si všimol, že ste personalista v [odvetví/oblasti]. V tomto odvetví pracujem už [x rokov] a podarilo sa mi [stručne opíšte svoje skúsenosti/úspechy]. Momentálne hľadám nové príležitosti a rád by som zistil, či by som mohol byť vhodným kandidátom na niektorú z vašich aktuálnych voľných pozícií.
Prikladám aj svoj životopis, aby ste si ho mohli prezrieť.
Teším sa na vašu odpoveď!
[vaše meno + kontaktné údaje]
Ak bola pozícia inzerovaná, chcú, aby sa im ľudia ozvali. Pozrite si nižšie uvedený vzor, ktorý vám umožní zdôrazniť vaše kvality a rýchlo prejsť k veci.
Predmet: Hľadám pracovnú príležitosť na pozícii [pozícia]
Dobrý deň, [meno personalistu],
volám sa [vaše meno] a chcel by som sa s vami skontaktovať ohľadom inzerátu na [pozícia, ktorá bola inzerovaná], na ktorý som narazil. V tomto odvetví pôsobím už [x rokov] a podarilo sa mi [stručne opíšte svoje skúsenosti/úspechy]. Vaša ponuka ma veľmi zaujala a rád by som zistil, či by som bol vhodným kandidátom na túto pozíciu.
Prikladám aj svoj životopis, aby ste si ho mohli prezrieť.
Teším sa na vašu odpoveď!
[vaše meno + kontaktné údaje]
Ako už bolo spomenuté, po podaní prihlášky je nevyhnutné kontaktovať náborára. Napíšte niečo krátke a milé, pričom zachovajte profesionálny tón. Presne ako v príklade nižšie.
Ako napísať správu personalistovi na LinkedIn po podaní prihlášky (príklad)
Predmet: [Pozícia] – nadviazanie na prihlášku Dobrý deň, [meno personalistu], chcel by som sa Vám poďakovať za Vašu podporu počas procesu podávania prihlášky. Vaše rady mi veľmi pomohli a chcel by som Vám za to vyjadriť svoju vďaku. Prosím, dajte mi vedieť, ak potrebujete odo mňa nejaké ďalšie dokumenty. Teším sa na ďalšie kroky a čakám na odpoveď od [názov spoločnosti].
Prajem pekný deň!
[vaše meno + informácie]
Po pohovore nečakajte s kontaktovaním dlhšie ako 24 hodín. Poďakujte sa, kým máte celý proces ešte v čerstvej pamäti.
Pozrite si túto šablónu:
Predmet: Ďakujem za pohovor na pozíciu [názov pozície]!
Dobrý deň, [meno personalistu], chcel som sa len ozvať a poďakovať sa za vašu pomoc počas pohovoru. Vaše rady a podpora mi veľmi pomohli. Bez vašich tipov by bol pohovor oveľa stresujúcejší! Prosím, dajte mi vedieť, ak odo mňa potrebujete nejaké ďalšie dokumenty. Teším sa na ďalšie kroky a čakám na správu od [meno spoločnosti].
Prajem pekný deň!
[vaše meno + informácie]
Ako kontaktovať personalistu na LinkedIn
Po prvé, ak sa cítite trápne pri posielaní následnej správy po pohovore alebo po podaní prihlášky, nie ste sami.
Malo by vás však povzbudiť, že zamestnávatelia si na následné kontakty skutočne potrpia.
Nedávny prieskum spoločnosti TopResume zistil, že od začiatku krízy COVID-19 nadobudli následné správy pri hodnotení uchádzačov ešte väčší význam.
- Takže, po akej dobe by ste mali poslať následnú správu? Ak ide o prvú následnú správu, nečakajte príliš dlho! Ozvite sa určite do 24 až 48 hodín po pohovore.
- Koľkokrát je vhodné poslať následnú správu? Prvá následná správa by mala byť ďakovná. Druhá by mala prísť deň alebo dva po tom, čo vám povedali, že sa vám ozvú, aby ste im dali vedieť, že máte stále záujem. Tretíkrát sa ozvite len vtedy, ak vás o to požiadajú personalisti. Možno proces predlžujú a potrebujú viac času.
Tu je užitočná šablóna správy:
Predmet: Nadviazanie na včerajší pohovor
Dobrý deň, [meno personalistu],
chcel by som sa Vám poďakovať za čas, ktorý ste mi včera venovali počas pohovoru. Bolo mi potešením stretnúť sa s Vami a diskutovať o [pozícii, o ktorú ste sa uchádzali] v spoločnosti [názov spoločnosti]. Táto pozícia ma veľmi zaujíma a verím, že moje zručnosti by sa na ňu, tak ako ste ju opísali, naozaj hodili. Na osobnej úrovni som si veľmi užil rozhovor s vami o [spoločnom záujme, o ktorom ste sa rozprávali].
Prosím, dajte mi vedieť, ak odo mňa potrebujete nejaké ďalšie dokumenty. Teším sa na ďalšie kroky a čakám na správu od [názov spoločnosti].
Prajem pekný deň!
[vaše meno + informácie]
Ako odpovedať personalistovi na LinkedIn
V prvom rade gratulujem! Ak ste dostali správu InMail od personalistu, znamená to, že robíte niečo správne.
Dôležité je, aby ste sa nenechali uniesť sebavedomím. Zostaňte skromní a profesionálni, či už máte záujem alebo nie.
Chcete im poďakovať za to, že vás oslovili, povedať pár milých slov o spoločnosti a nakoniec vyjadriť, či máte záujem alebo nie.
Ale pamätajte, že aj keď ste spokojní vo svojej súčasnej pozícii, je lepšie nechať dvere otvorené, ako ich zavrieť.
Tu je návod, ako na to, ak máte záujem:
Dobrý deň, [meno personalistu],
ďakujem, že ste ma oslovili s touto úžasnou príležitosťou v spoločnosti [názov spoločnosti]. Videla som niektoré práce spoločnosti [názov spoločnosti] a som veľmi ohromená. Najmä [úspech alebo iniciatíva spoločnosti].
Mám záujem o pozíciu [pozícia] a rád by som to s vami podrobnejšie prebral. Bolo by skvelé, keby ste mi povedali, čo konkrétne tím hľadá a prečo si myslíte, že by som sa na túto pozíciu hodil. Boli by ste ochotný zavolať mi niekedy tento týždeň?
Teším sa na vašu odpoveď a na spoluprácu s [názov spoločnosti].
Prajem pekný deň!
[vaše meno + informácie]
A takto to urobíte, ak nemáte záujem:
Ako odpovedať personalistovi na LinkedIn, ak nemáte záujem (príklad)
Dobrý deň, [meno personalistu],
ďakujem, že ste ma oslovili s touto príležitosťou v spoločnosti [názov spoločnosti]. Táto pozícia v spoločnosti [názov spoločnosti] má určite zaujímavý potenciál.
V súčasnosti som veľmi spokojný so svojou pozíciou v [názov vašej súčasnej spoločnosti]. Ak by som však v budúcnosti uvažoval o zmene, určite sa s vami skontaktujem, pretože táto príležitosť naozaj znie zaujímavo. Ešte raz ďakujem a prajem pekný deň!
[vaše meno + informácie]
Často kladené otázky o oslovovaní personalistov na LinkedIn
Ak článok neobsahoval informácie, ktoré ste hľadali, v tejto časti nájdete odpovede na 5 najčastejších otázok, ktoré by ste mohli mať ohľadom kontaktovania personalistov na LinkedIn.