Esempio di curriculum per reclutatore presso RapidSOS

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Esempio di curriculum per reclutatore presso RapidSOS (Versione Testo Intero)

Samantha Smith

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Riepilogo professionale

Reclutatrice interna con esperienza di assunzione a ciclo completo, da posizioni entry-level ad alto volume a ruoli esecutivi unici. Appassionata di reclutamento basato sui dati e di implementazione della business intelligence utilizzando la mia esperienza in una serie di settori per identificare, stabilire e raggiungere gli obiettivi. Abile nella coltivazione e conversione dei candidati, nei colloqui, nella creazione e gestione di eventi e nella progettazione di strategie. Forte interesse per la diversità, l'equità e l'inclusione nelle assunzioni.

Esperienza

03/2020 - presente, Success Academy Charter Schools, reclutatore di talenti, relazioni con l'università, New York, NY (a distanza)
  • Responsabile delle assunzioni, direttamente responsabile del reclutamento ad alto volume e a ciclo completo, dei colloqui e dell'inserimento di nuovi insegnanti in 47 scuole charter di New York.
  • Ha cercato talenti attraverso siti di lavoro (LinkedIn, Handshake, WayUp, RippleMatch) redigendo messaggi di sensibilizzazione sia generali che personalizzati.
  • Ha assistito all'implementazione e co-condotto il team di relazioni con le università all'interno del più ampio team di acquisizione dei talenti, per gestire i contatti regolari con gli uffici di carriera delle università e le organizzazioni di fiere del lavoro.
  • Supervisionare le iniziative di assunzione inclusiva e collaborare con le università per i panel relativi a DE&I.
  • Creare e gestire eventi di coltivazione pre-intervista, creando ulteriori punti di contatto (coffee chat, sessioni informative individuali e corsi di preparazione pre-intervista) all'interno del processo di intervista virtuale.
  • Presentare nuovi processi e fornire aggiornamenti settimanali a CEO, CHRO e/o stakeholder senior all'interno della rete scolastica.
  • Tenere traccia dei candidati e dei potenziali clienti in tempo reale utilizzando Workday.
  • Esaminare i curriculum e sostenere colloqui per ruoli non didattici, tra cui quelli di reclutatore e analista di dati.
  • Creare e aggiornare tutti gli annunci di lavoro e le descrizioni relative agli insegnanti.
  • Premiato come impiegato del trimestre, settembre 2020.
05/2019 - 03/2020, Ropes & Gray LLC, Coordinatore del reclutamento laterale, New York, NY
  • Ha coordinato il programma di reclutamento di partner e consulenti laterali in undici uffici e tre continenti.
  • Ha supportato l'intero processo di reclutamento di partner e consulenti laterali, compresa la gestione dei rapporti con le società di ricerca, il pre-screening dei curricula e il coordinamento dei colloqui con i candidati, delle offerte, delle conferme e dei rifiuti.
  • Ha creato un tracker delle attività per monitorare in tempo reale lo stato delle assunzioni dei candidati.
  • Aggiornare i senior leader dell'azienda e gli altri stakeholder interessati in merito allo stato di assunzione dei candidati, preparando e aggiornando i rapporti sulla pipeline utilizzando l'ATS LawCruit.
  • Coordinamento dei viaggi per i colloqui per gli uffici di Boston, New York, Londra e Hong Kong.
  • Analizzare le informazioni e le tendenze di reclutamento all'interno del mercato del lavoro legale per cercare potenziali opportunità di carriera.
  • Ha agito da collegamento con i candidati laterali dal colloquio all'orientamento.
  • Ha supportato il team di reclutamento dei soci estivi e dei nuovi soci a livello globale con un supporto ai colloqui, se necessario.
06/2016 - 05/2019, IPsoft, Inc., Coordinatore di progetti di ricerca e sviluppo, New York, NY
  • Ha agito da collegamento tra i team di reclutamento e di sviluppo, assistendo la logistica dei colloqui e l'integrazione dei nuovi assunti.
  • Ha creato processi e procedure per le relazioni e il coinvolgimento dei dipendenti, utilizzati dai manager globali.
  • Ha gestito, assegnato e monitorato i compiti interni e dei clienti per oltre 50 ingegneri globali.
  • Coordinamento con le Risorse Umane per la ricerca di candidati in base alle esigenze di assunzione.
  • Ha addestrato tutti gli utenti ai sistemi di gestione dei problemi JIRA e Confluence.
  • Ha condotto riunioni quotidiane di stand-up per mantenere i progressi e lo slancio di ciascun membro del team, ed è stato responsabile del follow-up dei problemi bloccati.
  • Ha creato e prodotto metriche mensili e trimestrali sui progressi degli ingegneri per la leadership esecutiva.
04/2015 - 06/2016, Winston & Strawn LLC, Coordinatore di progetti di sviluppo, New York, NY
  • Alle dirette dipendenze del Chief Development Officer, era responsabile di tutti i progetti relativi all'assunzione di partner strategici e dirigenti e all'integrazione laterale.
  • Ha analizzato i dati dei clienti, i comunicati stampa e i settori industriali relativi alle iniziative di assunzione laterale.
  • Ha condotto ricerche approfondite su aree legali di nicchia per redigere materiale specializzato per il reclutamento di partner.
  • Ha interagito direttamente con i nuovi partner in tutte le aree di integrazione dello studio.
  • Ha collaborato con i professionisti senior dei dipartimenti Business Development, Finance e Conflicts.
06/2014 - 03/2015, Weil, Gotshal, and Manges LLP, Analista di sviluppo aziendale, New York, NY
  • Ha collaborato con i legali aziendali, le risorse umane e i responsabili dei dipartimenti di sviluppo aziendale per ricerche e progetti di varia natura.
  • Ha collaborato alla preparazione di materiali per i webinar dello studio e per gli incontri di formazione legale continua.
  • Ha creato materiali e presentazioni su misura per le esigenze specifiche dei clienti.
  • Mantenimento e aggiornamento dei contatti aziendali attraverso il database di gestione delle relazioni di InterAction.
  • Redazione e modifica di contenuti per il sito web e il blog dello studio.
03/2013 - 05/2014, Paralegale aziendale, New York, NY

*Promosso ad analista di sviluppo aziendale

  • Ha collaborato direttamente con avvocati e clienti per fornire assistenza in tutte le fasi di fusioni e acquisizioni globali multimilionarie, investimenti privati e questioni aziendali correlate, dal processo iniziale alla chiusura.
  • Organizzava e correggeva il lavoro, spesso con poco preavviso e scadenze rigide.
  • Creazione di presentazioni in PowerPoint utilizzate dai partner dello studio nelle riunioni con i clienti.
  • Partecipazione a riunioni con i clienti in loco, come richiesto.
  • Gestione e aggiornamento delle sale dati di due diligence con il software DeskSite.
  • Ha accolto, assistito e formato nuovi paralegali.

Istruzione e licenze

09/2009 - 10/2011, 3,8 GPA, Columbia University, Teachers College, Master of Arts, Education, New York, NY
09/2005 - 05/2009, 3,4 GPA, Hunter College, City University of New York, Laurea in Arti, Inglese, New York, NY
Notaio, Stato di New York
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