Come descrivere la tua esperienza lavorativa in un curriculum? [+Esempi]

La sezione dedicata alla tua esperienza lavorativa è la parte più importante del tuo curriculum. È qui che mostri le tue competenze, i tuoi successi e l'impatto reale che hai avuto sui tuoi precedenti datori di lavoro. Scrivere bene questa sezione può fare la differenza tra ottenere un colloquio ed essere ignorato.

Ma è anche la parte più difficile da affrontare nel tuo CV. Continua a leggere per scoprire come descrivere correttamente la tua esperienza lavorativa nel tuo curriculum. 

Mentre una sezione sull'esperienza lavorativa ben scritta può farti ottenere un lavoro, una scritta male può facilmente rovinare le tue possibilità di ottenere un colloquio. Timostreremo come scriverla e cosa includere per ottenere i migliori risultati.

Ed è proprio a questo che serve questa guida! Ti mostrerà:

• Cos'è la sezione dedicata all'esperienza lavorativa?
• Perché scriverla?
• Dove mettere la sezione dedicata all'esperienza lavorativa nel tuo curriculum?
• Come ottimizzare la tua esperienza lavorativa per l'ATS?
• Come scrivere una sezione dedicata all'esperienza lavorativa?
  • ...se sei uno studente o un neolaureato?
  • ...se sei un professionista esperto?
  • ...se sei un artista o un creativo?
  • ...se stai cambiando carriera?
• Come superare un periodo di inattività lavorativa?
• Come affrontare il congedo di maternità?
• In più, qualche consiglio e trucchetto finale

Troppo lungo, non hai voglia di leggere? Guarda questa guida video di 60 secondi

Cos'è la sezione "Esperienza lavorativa"?

La sezione dedicata all'esperienza lavorativa o alla storia lavorativa è un riassunto dettagliato delle tue esperienze lavorative passate. In altre parole, è un resoconto completo di tutti i lavori che hai svolto in passato.

A seconda del tuo background, puoi includere posizioni a tempo pieno, lavori part-time, ruoli temporanei, stage o anche attività di volontariato.

Nella sezione dedicata alla storia lavorativa, dovresti elencare informazioni chiave come: 

• nomi delle aziende
• luoghi
• titoli di lavoro
• posizioni ricoperte
• date di assunzione
• responsabilità che hai avuto

Ma, soprattutto, dovresti mettere in evidenza i tuoi risultati più importanti e dare esempi specifici. 

Se hai difficoltà a scrivere la tua esperienza lavorativa, il nostro Generatore di esperienza lavorativa basato sull'intelligenza artificiale può aiutarti a crearla in modo semplice, professionale e conciso. 

Nota a margine: la sezione dedicata all'esperienza spesso ha nomi diversi. Alcuni la chiamano "Storia lavorativa". Altri la chiamano " Esperienza lavorativa " o " Storia professionale " . Tutti questi termini sono intercambiabili e tutti sono corretti. Quindi non devi preoccuparti di scegliere quello giusto. 

Oh, e se hai un profilo LinkedIn completo di tutti i dettagli importanti, tra cui la tua esperienza lavorativa, il tuo background accademico, le tue competenze e le tue qualifiche, puoi facilmentetrasformarlo in un curriculum raffinato con un solo clic.

Perché dovresti includere la sezione "Esperienza lavorativa"?

Non ci piace usare la parola " importante", ma...

... l'esperienza lavorativa è super importante, se non addirittura una sezione fondamentale del tuo curriculum. 

Quando pensi al "curriculum", la sezione relativa all'esperienza lavorativa è probabilmente la prima cosa che ti viene in mente. E non sei il solo. Sulla base di questa sezione, i datori di lavoro determinano se hai o meno le qualità necessarie per il lavoro.

Fornisce una panoramica della tua esperienza. Una sezione sull'esperienza lavorativa ben scritta è un elemento cruciale perché dimostra che hai le qualifiche necessarie.

Dove mettere la tua esperienza lavorativa in un curriculum?

Nella maggior parte dei casi, la sezione relativa all'esperienza lavorativa dovrebbe seguire immediatamente le informazioni di contatto e il riassunto professionale.

Ma non è sempre così. In alcune situazioni, potresti voler mettere per prime le tue competenze chiave, i tuoi risultati chiave o la sezione relativa alla formazione.

Quindi, quando si tratta di decidere dove inserire la sezione Esperienza lavorativa nel tuo curriculum, dipende dal formato che scegli, che a sua volta dovrebbe riflettere la tua fase di carriera. Ad esempio:

• Se sei uno studente, un neolaureato, un professionista che ha recentemente ripreso gli studi o un ricercatore di dottorato, metti la tua formazione per prima. 
• Se stai cambiando carriera o hai un lungo periodo di inattività lavorativa, la strategia migliore è mettere le tue competenze e i tuoi risultati sopra l'esperienza lavorativa. 
  
• Se sei un professionista esperto con più di 4 anni di esperienza e stai cercando di crescere all'interno dello stesso settore, la sezione Esperienza lavorativa dovrebbe essere al primo posto.

Scegliere il formato giusto per il tuo curriculum (in base alla tua situazione lavorativa) fa sì che le informazioni più importanti risaltino, attirando l'attenzione del responsabile delle assunzioni su ciò che conta di più. Puoi scegliere di scrivere un curriculum cronologico, funzionale o combinato:

Un curriculum cronologico 

Il tipo di curriculum più comune. 

È costruito attorno alla sezione dedicata alla storia lavorativa. Questo lo rende ideale per i professionisti esperti con diversi anni di esperienza lavorativa. Presenta le informazioni in ordine cronologico inverso, con gli eventi più recenti al primo posto.

L'ordine delle sezioni in un curriculum cronologico di solito è questo: Informazioni di contatto > Riepilogo professionale > Esperienza lavorativa > Istruzione > Competenze > Altro.

Un curriculum funzionale

Questo tipo di curriculum mette in evidenza le tue competenze, i tuoi risultati, le tue caratteristiche lavorative e personali. 

È perfetto per neolaureati, studenti, persone che tornano al lavoro dopo un congedo parentale e persone che stanno cambiando carriera, in altre parole, per chi ha già le competenze ma non ha abbastanza esperienza (o ha un buco nel proprio curriculum).

L'ordine delle sezioni in un curriculum funzionale di solito è il seguente: Informazioni di contatto > Riepilogo professionale / Obiettivo del curriculum > Competenze / Progetti > Esperienza lavorativa / Formazione > Altro.

Curriculum combinato 

Un curriculum combinato ha un po' del formato cronologico e un po' di quello funzionale. Inizia con le tue competenze e i tuoi risultati rilevanti e poi entra nei dettagli della tua storia lavorativa e della tua formazione. 

È perfetto per studenti, neolaureati o persone che cambiano carriera e non trovano un formato adatto alle loro esigenze. 

Un curriculum combinato ti dà anche la possibilità di ordinare le sezioni nel modo più adatto al tuo percorso professionale unico. Puoi, ad esempio, mettere per prima la sezione dei risultati chiave se c'è un successo che vuoi davvero mettere in evidenza. 

Come ottimizzare la tua esperienza lavorativa per l'ATS?

Nel mercato del lavoro di oggi, la maggior parte delle aziende non si affida solo a reclutatori umani per selezionare i curriculum, ma usa sistemi di tracciamento dei candidati (ATS). Questi sistemi automatizzati scansionano i curriculum alla ricerca di parole chiave, competenze e titoli di lavoro rilevanti prima ancora che un essere umano li esamini. Se il tuo curriculum non è ottimizzato per l'ATS, anche i tuoi risultati più impressionanti potrebbero non essere mai visti da un responsabile delle assunzioni. Ecco perché è fondamentale adattare la sezione relativa all'esperienza lavorativa all'ATS.

Ecco alcuni consigli pratici per assicurarti che il tuo curriculum superi la scansione ATS:

1. Usa titoli di lavoro e intestazioni standard.

   Evita variazioni creative che l'ATS potrebbe non riconoscere. Ad esempio, invece di "Digital Ninja", usa "Specialista di marketing digitale".

2. Inserisci le parole chiave dalla descrizione del lavoro.

   Rileggi attentamente l'annuncio di lavoro e includi competenze, software e verbi d'azione rilevanti. Ad esempio, se l'annuncio richiede "gestione dei progetti" e "budgeting", assicurati che questi termini compaiano in modo naturale nei tuoi elenchi puntati.

3. Mantieni una formattazione semplice.

   L'ATS può avere difficoltà con immagini, tabelle o layout complessi. Usa caratteri standard, elenchi puntati e testo allineato a sinistra per garantire che il tuo curriculum sia leggibile.

4. Usa elenchi puntati con risultati misurabili.
   
   La leggibilità è fondamentale per l'ATS. Ogni punto dell'elenco puntato dovrebbe iniziare con un verbo d'azione e, quando possibile, includere risultati quantificabili:
   
   - Aumentodel traffico sul sito web del 40% attraverso la SEO e il content marketing.
   - Gestionedi un team di 5 persone per la realizzazione di 3 progetti importanti in anticipo rispetto alla tabella di marcia.

Consiglio finale:Adatta sempre il tuo curriculum a ogni candidatura. Anche piccoli aggiustamenti per far combaciare le parole chiave e le responsabilità della posizione possono aumentare di molto le tue possibilità di superare l'ATS e di essere notato da un vero reclutatore. Ricorda, un curriculum ottimizzato per l'ATS non solo migliora le tue possibilità con i sistemi automatici, ma rende anche il tuo curriculum più chiaro, strutturato e facile da leggere per le persone.

Come scrivere la sezione relativa all'esperienza lavorativa?

In breve, dovresti iniziare elencando il tuo lavoro attuale (o quello più recente) e poi continuare con quelli precedenti. Il tuo primo lavoro dovrebbe chiudere la sezione. 

La descrizione della tua posizione lavorativa più recente dovrebbe includere le seguenti informazioni:

• nome dell'azienda
• luogo
• titolo del lavoro 
• date
• responsabilità e risultati
• promozioni
• riconoscimenti

Più recente è il lavoro, più dettagli vuoi dare. D'altra parte, non ha senso sprecare spazio per lavori che hai fatto anni fa. Quindi, non entrare troppo nei dettagli. 

Sembra abbastanza semplice, vero? Nonostante ciò, la sezione dedicata alla storia lavorativa è probabilmente la più difficile da scrivere. Ma perché?

La risposta è semplice: la sfida principale nel descrivere la tua esperienza lavorativa nel curriculum è la grande quantità di informazioni che devi includere in questa sezione. Devi scegliere con attenzione cosa includere per non sopraffare il reclutatore. 

Un altro problema si presenta una volta che hai finito di scriverlo. Rileggi la sezione dedicata alla tua esperienza lavorativa e potresti chiederti:

La sezione dedicata alla tua esperienza lavorativa è troppo breve? È troppo lunga? Sembra un po' caotica? 

Non c'è motivo di preoccuparsi, però. Ci pensiamo noi. Ecco alcuni consigli su come rendere la sezione relativa alla tua esperienza lavorativa più ordinata e accattivante: 

• Usa verbi d'azione. Al contrario delle parole alla moda, ci sono alcune parole potenti che ti conviene usare. Queste includono espressioni come "raggiunto", "consigliato", "negoziato" e altre. Vedi lo schema? Invece degli aggettivi, usa verbi che puoi supportare con prove concrete.
• Adattalo a una specifica posizione. I tuoi risultati dovrebbero corrispondere alle esigenze e alle priorità del datore di lavoro. Questo è uno dei modi più rapidi per farti notare e ottenere un colloquio. Fai le tue ricerche e riorganizza i punti chiave per mostrare esattamente il tipo di esperienza che cercano.
• Parole chiave. Rileggi la descrizione del lavoro pubblicata e scegli con attenzione le parole chiave più importanti. Sono quelle che descrivono meglio la posizione per cui ti stai candidando. Riempi il tuo curriculum con queste parole chiave. Non solo ti aiuteranno a superare i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), ma lasceranno anche un'impressione duratura sul responsabile delle assunzioni.
• Mostra le tue capacità di risoluzione dei problemi. Alla fine, i responsabili delle assunzioni vogliono sapere quanto sei efficace quando si tratta di risolvere problemi reali. Non c'è modo migliore per dimostrare la tua capacità di risolvere i problemi che descrivere brevemente come hai risolto problemi difficili in passato. Segui lo schema PAR: Qual era il problema? Quali azioni hai intrapreso? Qual è stato il risultato?
• Quantifica i tuoi risultati passati. I responsabili amano i risultati misurabili. Un singolo numero vale spesso più di mille parole. Non dire che hai "aumentato le entrate dell'azienda di molto". Invece, non aver paura di vantarti di aver "aumentato le entrate dell'azienda del 20%".
• Usa gli elenchi puntati. Gli elenchi puntati ti aiutano a strutturare le tue sottosezioni. Inoltre, non richiedono quasi nessuno sforzo da parte tua. Usali in combinazione con paragrafi brevi. Per prima cosa, descrivi l'ambito delle tue responsabilità, poi usa gli elenchi puntati per elencare i tuoi principali contributi per ogni lavoro. Aggiungi 2-4 punti per ogni lavoro.

Ci sono anche errori comuni da evitare nella sezione dedicata all'esperienza lavorativa: 

• Non includere la descrizione del lavoro. Aspetta, cosa? Non è questo il punto? Beh, no, i datori di lavoro di solito sanno cosa comporta il lavoro. Invece di elencare ciò che dovevi fare, racconta ai tuoi potenziali datori di lavoro quali risultati positivi sei riuscito a ottenere.
• Evita le parole alla moda. Alcune frasi sono state usate così tanto nei curriculum che hanno perso di significato. Evita parole come "pensare fuori dagli schemi" , "creativo" o "risolutore di problemi". Queste parole suonano sempre poco sincere. Vuoi ispirare fiducia. Se stai usando troppe parole alla moda, prova a riformulare il contenuto per renderlo più incentrato sui risultati e basato sulle competenze.

Il consiglio di Christy

Quando si parla della sezione "Esperienza lavorativa", molte risorse dicono che dovresti mettere in evidenza solo i risultati e lasciare fuori le mansioni. Cosa ne pensi?

"Di solito consiglio di includere entrambi. Ti consiglio di mettere prima i compiti più importanti, perché aggiungono contesto, e poi i risultati. Potresti cavartela solo con i risultati se ricopri un ruolo incentrato sui risultati, ad esempio nelle vendite. Ma in generale, ti consiglio di includere entrambi: contesto e impatto". — Christy Morgan, esperta di risorse umane di Kickresume

Come elencare le esperienze lavorative se sei uno studente o un neolaureato?

Ovviamente, se hai appena finito la scuola non hai molta esperienza. Ma essere giovani non è un problema. Dipende da come presenti l'esperienza che hai già.

Come studente o neolaureato, dovresti mettere la tua esperienza lavorativa dopo la sezione dedicata alla formazione. Poi elenca le competenze chiave, le esperienze di volontariato e altre sezioni facoltative.

Perché mettere prima la formazione? Perché la tua formazione e i tuoi risultati scolastici sono le tue armi più forti in questo momento.

Inoltre, prova a pensare a qualsiasi esperienza lavorativa rilevante che potresti inserire nel tuo curriculum. Hai qualche esperienza correlata quando hai lavorato come stagista? Hai fatto qualche attività di volontariato per un ente di beneficenza locale? O hai partecipato a una conferenza? 

Tutte queste cose devono essere incluse nel tuo curriculum. Considera i tuoi stage e le attività extracurriculari come lavori regolari.

Queste attività possono mostrare la tua motivazione e le tue competenze. Aiutano anche i reclutatori a valutare la tua attitudine professionale. Ognuna di esse dovrebbe essere accompagnata da alcuni punti che descrivono in dettaglio le tue responsabilità e i tuoi risultati.

Ecco cosa puoi includere nella sezione dedicata alla tua esperienza lavorativa:

• Lavori part-time. Se hai appena finito la scuola (o stai ancora studiando), i lavori part-time sono probabilmente il tuo tipo di esperienza principale. Anche se il lavoro non è super rilevante per quello per cui ti stai candidando ora, ci sono competenze trasferibili di valore che hai acquisito in quel lavoro. Mettile in evidenza.
• Tirocini. I tirocini universitari retribuiti e non retribuiti sono una delle armi migliori contro la frase "esperienza richiesta" in un annuncio di lavoro.
• Volontariato. La maggior parte dei reclutatori considera l'esperienza di volontariato alla stregua di un'esperienza lavorativa retribuita. Solo perché non sei stato pagato non significa che non hai fatto un buon lavoro. Elenca i tuoi ruoli di volontariato come faresti con un lavoro a tempo pieno. Specifica la durata del tuo volontariato, i compiti rilevanti che hai svolto e le competenze che hai acquisito attraverso l'esperienza.
• Attività extracurriculari. Se ti candidi per un lavoro come copywriter, per esempio, i reclutatori saranno più colpiti dal fatto che hai scritto alcuni articoli per il giornale studentesco piuttosto che dal fatto che hai fatto un lavoro estivo in un fast food locale.
• Ruoli di leadership: qualsiasi ruolo di leadership, anche in club o squadre sportive, può dimostrare capacità di leadership e lavoro di squadra , entrambe molto apprezzate dai datori di lavoro. 

Come funziona nella pratica? Dai un'occhiata a questo esempio di neolaureato qui sotto! 

Creato con

Assunto da University of Kentucky

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Come elencare le esperienze lavorative se sei un professionista esperto?

Anche se sei un professionista esperto, il responsabile delle assunzioni esaminerà attentamente la sezione relativa alla tua esperienza lavorativa. Per questo motivo, è importante che la sezione relativa alla tua esperienza lavorativa sia concisa.

Per aiutare i datori di lavoro a orientarsi in questa sezione, elenca la tua storia lavorativa in ordine cronologico inverso. Metti per primi gli elementi più recenti e quindi più rilevanti.

Suggerimento: se hai un lavoro a tempo pieno e allo stesso tempo lavori come freelance, sta a te decidere su cosa vuoi attirare l'attenzione per prima cosa.

La cosa più importante è non limitarti a indicare dove hai lavorato e qual era il tuo ruolo. Piuttosto, usa anche 2-4 punti elenco per ogni lavoro per descrivere le tue mansioni e i risultati specifici ottenuti. 

Ecco un esempio di come farlo:

Esempio di sezione Esperienza lavorativa

Tecnico automobilistico, Icahn Automotive, Rotorua, Nuova Zelanda (03/2017 – 09/2019)

• Ho riparato varie auto e camion. Ho individuato e diagnosticato i problemi dei veicoli. Ho riparato o sostituito le parti difettose. Ho fatto in modo che tutto fosse conforme agli elevati standard dell'azienda e alle esigenze dei clienti.
• Premiato come dipendente del mese per aver aumentato la soddisfazione dei clienti con i servizi forniti dall'87% al 95% in un anno.

Attenzione alla lunghezza

I dirigenti possono usare più di una pagina del loro curriculum per presentare la loro vasta esperienza lavorativa. Ma questo non vuol dire che dovresti lasciare che il tuo curriculum diventi un'autobiografia di 700 pagine.

Forse ti starai chiedendo come filtrare le informazioni. Soprattutto se hai anni di esperienza significativa. 

Beh, come abbiamo già detto prima, se qualcosa è recente, significa anche che è più rilevante. Ecco perché dovresti descrivere i lavori più recenti in modo più dettagliato. Per quelli più vecchi basterà una breve descrizione, così potrai risparmiare spazio prezioso per dettagli più importanti da mettere nel tuo curriculum.

Infine, ricorda che il tuo curriculum non dovrebbe mai superare le due o tre pagine. I reclutatori sono molto impegnati e potrebbero facilmente sentirsi sopraffatti da un documento troppo lungo. Sarebbe un peccato se questo ti impedisse di essere chiamato per un colloquio. 

Quanto indietro nel tempo deve risalire la tua storia lavorativa?

In generale, va bene includere fino a 15 anni di esperienza, ma cerca di evitare di andare più indietro nel tempo. Un'eccezione potrebbe essere un'esperienza davvero unica, come aver fondato un'azienda di successo. 

Oppure, se un lavoro richiede 20 anni di esperienza, allora dovresti sicuramente includere più di 10-15 anni di esperienza nel tuo curriculum. 

Comunque, la maggior parte dei settori cambia molto in 15 anni, rendendo obsoleta qualsiasi esperienza più vecchia di questo periodo.

Se hai lavorato per meno di 8-10 anni, torna all'inizio della tua storia lavorativa e cerca di adattare il tuo curriculum in modo che sia pertinente al lavoro per cui ti stai candidando ora.

Evita di scrivere ogni singolo lavoro che hai svolto. Questo può facilmente sopraffare un datore di lavoro e fargli perdere interesse. Invece, usa solo le esperienze lavorative precedenti che sono almeno un po' correlate all'opportunità che desideri.

Se hai lavorato più di 10 anni come dirigente, valuta di iniziare la tua storia lavorativa dal momento in cui sei diventato manager. Alla maggior parte dei responsabili delle assunzioni non interessa quale sia stato il tuo primo lavoro. Vogliono vedere come sei progredito da quando hai iniziato come manager.

Come scrivere la sezione relativa all'esperienza lavorativa se sei un artista?

Se sei un artista, sai bene che la tua vita e il tuo lavoro sono un po' diversi da quelli delle altre persone. Per questo motivo, non sorprende che anche la sezione relativa all'esperienza lavorativa debba essere diversa.

In breve, come artista, dovresti dire addio alle descrizioni prolisse e concentrarti quasi esclusivamente sul tuo portfolio.

Puoi includere link al tuo portfolio o esempi di lavori direttamente nella sezione. Metti in evidenza residenze, mostre o pubblicazioni e usa un formato pulito e visivo per mostrare i tuoi progetti.

Di conseguenza, il tuo curriculum da artista può essere piuttosto breve e concentrarsi principalmente sull'elenco della tua formazione o istruzione, dei corsi che hai tenuto o delle residenze artistiche a cui sei stato ammesso. 

Guarda l'esempio qui sotto per capire come dovrebbe essere un buon curriculum da artista. Inoltre, nota il divertente modello di curriculum creativo! 

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Infine, non dimenticare di migliorare i tuoi profili sui social media, perché oggi sono uno dei modi più comodi per trovare nuovi clienti. Crea il tuo sito web e assicurati di caricare il tuo portfolio su siti come Behance o Dribble. 

Come elencare le esperienze se stai cambiando carriera?

Se stai cercando di cambiare carriera, il tuo curriculum non dovrebbe concentrarsi solo sulla tua storia lavorativa. Dopotutto, ormai è tutto passato. 

Invece, dovresti mettere in evidenza le tue competenze trasferibili. Devi mostrare come puoi usare le competenze della tua carriera precedente in quella nuova.

Per questo motivo, il formato di curriculum ibrido è la soluzione migliore.

Come fare? 

• Nella sezione dedicata alla storia lavorativa, descrivi brevemente il tuo percorso professionale. Menziona solo le posizioni in cui hai acquisito competenze rilevanti per la nuova posizione. Puoi anche menzionare eventuali esperienze di volontariato rilevanti.
• Cerca di trovare parole chiave che si riferiscano alla tua esperienza. Guarda attentamente le qualifiche richieste nella descrizione del lavoro e adatta i punti elencati nella tua storia lavorativa per mettere in evidenza l'esperienza pertinente.
• Concentrati meno sulle mansioni e più sulle tue competenze trasferibili. Si tratta di tutte quelle competenze che puoi trasferire da una carriera all'altra. Ad esempio, se hai un background nel giornalismo e vuoi candidarti per una posizione di copywriter, la parola chiave ovviamente comune in questo caso è "scrittura". Anche se non hai alcuna esperienza di copywriting o marketing, hai competenze di scrittura di livello esperto che puoi utilizzare nel nuovo campo. Questa è una competenza trasferibile. Cerca di includerla nella sezione relativa alla tua esperienza lavorativa.

Come superare un vuoto lavorativo nella tua storia professionale?

Sebbene molti considerino una lacuna nel proprio curriculum un problema difficile da superare, non è necessariamente così. Devi solo sapere quali lacune devono essere affrontate e quali possono essere ignorate.

Se vale la pena affrontare il vuoto nel curriculum, puoi anche imparare come dargli un po' di "splendore". 

In generale, ci sono due criteri di base da considerare quando si valuta la gravità di un'interruzione lavorativa nel tuo curriculum: la sua durata e quanto è recente.

• Le lacune brevi non contano. Le lacunelavorative di solito non sono un problema a meno che non durino più di sei mesi.
• Anche le lacune vecchie non contano. I reclutatori sono interessati alla storia recente e non indagano su cose che non hanno più un impatto sul presente.

Se le lacune lavorative nel tuo curriculum sono recenti e piuttosto lunghe, cosa puoi fare?

• Cambia il modo in cui scrivi le date. Basta togliere i mesi e il buco potrebbe sparire. Quindi, invece di scrivere (ottobre 2017 - agosto 2019), (settembre 2014 - gennaio 2017), scrivi (2017 - 2019), (2014 - 2017). Ovviamente, questa tecnica funziona meglio per le lacune lavorative che si sono verificate all'interno di un unico anno solare.
• Pensa a cambiare il formato del tuo curriculum. Dovresti usare il formato funzionale. Questo sposta l'attenzione sui tuoi punti di forza e sulle tue competenze rilevanti per il lavoro piuttosto che sulla tua storia lavorativa.
• Sfrutta al massimo il tuo periodo di inattività lavorativa. Avviare un'attività, lavorare come freelance, studiare, fare volontariato, prendersi un periodo sabbatico mirato: tutte queste esperienze sono preziose. Elenca queste esperienze insieme alle altre posizioni che hai ricoperto nella sezione dedicata all'esperienza lavorativa. Descrivi come hai ampliato le tue competenze.
• Aumenta la tua credibilità con referenze. Chiedi ai tuoi ex datori di lavoro, ex colleghi e altri professionisti del settore se sono disposti a garantire per te. Includi i loro nomi e le loro informazioni di contatto direttamente nel tuo curriculum o allega una pagina aggiuntiva al tuo curriculum.

Come affrontare un congedo di maternità nel tuo curriculum?

Un tipo molto specifico di interruzione dell'attività lavorativa è il congedo di maternità/paternità. 

Se ti trovi nella situazione di voler rientrare nel mondo del lavoro dopo aver preso un periodo di pausa per partorire o prenderti cura dei tuoi figli, potresti essere un po' preoccupata su come affrontarlo nel tuo curriculum. 

La cosa migliore da fare è usare il formato funzionale o combinato del curriculum, invece di elencare in ordine cronologico le tue precedenti esperienze lavorative. 

Entrambi i formati ti permettono di attirare l'attenzione del datore di lavoro sulle tue competenze prima di affrontare l'argomento delicato.

Una volta fatto questo, menziona brevemente che la tua interruzione di carriera è stata dovuta al congedo di maternità. Puoi farlo in questo modo:

Esempio: come affrontare il congedo di maternità nella sezione dedicata all'esperienza lavorativa

Congedo di maternità (gennaio 2019-oggi)

Tutto qui. Non c'è bisogno di entrare nei dettagli. Dopotutto, non sei la prima persona al mondo ad aver preso un congedo parentale.

Devi solo assicurarti di sottolineare il lavoro che hai svolto prima di prenderti una pausa. Scrivi come se fosse ieri e ricordassi ancora i dettagli dei progetti a cui hai lavorato. Ricorda i tuoi successi e i progetti di cui sei orgogliosa di quel periodo della tua vita. Il tempo non svaluta le esperienze e le competenze che hai acquisito in passato.

In alternativa, se durante il congedo hai fatto volontariato o hai completato un corso, non dimenticare di menzionarlo! Assicurati di scrivere di qualsiasi servizio civile o attività di volontariato rilevante che hai svolto durante il tuo periodo di assenza. Qualsiasi progetto freelance o lavoro a breve termine è un ottimo modo per migliorare il tuo curriculum.

Vedi l'esempio qui sotto: 

Esempio: come aggiornare la sezione relativa all'esperienza lavorativa dopo il congedo di maternità 

Durante il mio congedo di maternità, mi sono concentrata sul mantenimento e sul miglioramento delle mie competenze. Ciò ha comportato l'iscrizione a un corso online, il proseguimento della mia formazione e la partecipazione a una conferenza sulle vendite per assicurarmi di rimanere aggiornata sugli avvenimenti del settore.

Sales Success Summit, Boston (giugno 2019)

• Ho partecipato insieme ad altri leader delle vendite, formatori e professionisti dell'abilitazione per imparare i segreti degli esperti in materia di vendite e marketing.

L'arte della vendita: padroneggiare il processo di vendita (Northwestern University) – Corso online (marzo 2019 - giugno 2019)

• Il corso era incentrato su come distinguersi dalla massa, attirare i clienti e ottenere sostegno per le iniziative all'interno della propria azienda.

Se vuoi altri consigli su come farlo, dai un'occhiata al nostro articolo su come affrontare il congedo di maternità nel tuo curriculum.

Consigli finali per il curriculum

• Non aver paura di usare il grassetto quando vuoi mettere in evidenza informazioni importanti all'interno della sezione.
• Includi una sottosezione dedicata ai risultati chiave. Scegli il risultato più importante di ogni lavoro e evidenzialo in una sottosezione. Puoi anche scriverlo in grassetto. Questo attirerà immediatamente l'attenzione del responsabile delle assunzioni.
• Mantieni il curriculum semplice e di facile lettura. Non esagerare. Scegli al massimo 1-2 colori, 1-2 tipi di carattere e 1-2 dimensioni di intestazione.
• Ricorda che non si tratta solo di te, ma anche del tuo futuro datore di lavoro. Rileggi la descrizione del lavoro e cerca di capire quali sono le sue esigenze. Rispondi a queste esigenze nella sezione dedicata alla tua esperienza lavorativa.