Come iniziare una lettera di presentazione: 7 ottime introduzioni (+esempi)

Gli inizi sono sempre difficili. Lo stesso vale per scrivere una lettera di presentazione. Sai esattamente cosa vuoi dire, ma non sai bene da dove cominciare.

La parte positiva è che quando un reclutatore o un responsabile delle assunzioni legge la tua lettera di presentazione, significa che il tuo curriculum ha molto probabilmente superato le primescansioni dell'ATS, quindi congratulazioni! Ora, la parte difficile è che devi catturare l'attenzione del lettore il più rapidamente possibile, perché i reclutatori spesso dedicano solo pochi secondi a dare un'occhiata alla lettera di presentazione. Gli studi suggeriscono che hai circa 5-7 secondi per fare una buona prima impressione. 

In questa guida imparerai:

• Esempi di introduzioni efficaci per lettere di presentazione
• Una guida rapida su come iniziare la tua lettera di presentazione 
• Cosa includere all'inizio di una lettera di presentazione
• Saluto (o come rivolgersi al destinatario di una lettera di presentazione)
• Punti chiave su come iniziare una lettera di presentazione

Ovviamente, non esiste un unico modo giusto per farlo. Questo significa che hai diverse opzioni e puoi dare libero sfogo alla tua creatività.

Che tu stia cercando un'introduzione tradizionale per la tua lettera di presentazione o qualcosa di più anticonvenzionale, in questo articolo troverai ciò che cerchi, insieme a una guida rapida ed esempi di introduzioni per lettere di presentazione.

In alternativa, puoi anche guardare questa breve video guida su come scrivere una lettera di presentazione qui sotto.

Introduzioni di successo per lettere di presentazione (esempi)

Abbiamo raccolto alcune ottime frasi di apertura tratte da lettere di presentazione di successo che hanno permesso a diverse persone di essere assunte in aziende famose come HubSpot, Siemens o Lush:

Esempio di lettera di presentazione per il ruolo di Direttore dello Sviluppo Commerciale presso HubSpot

Esempio di introduzione alla lettera di presentazione per Account Executive

Esempio di introduzione alla lettera di presentazione per addetto alle vendite presso LUSH

Modello di introduzione per una lettera di presentazione come ingegnere SCADA presso Siemens

Esempio di lettera di presentazione per tirocinante in Pubbliche Relazioni presso Warner Bros.

Vuoi sapere come scrivere da solo un'introduzione così efficace per la tua lettera di presentazione? Segui la breve guida qui sotto.

E se preferisci vedere altri esempi di professionisti assunti o trovare un esempio di lettera di presentazione specifico per il tuo settore, visita la nostra libreria di lettere di presentazione.

Paragrafo introduttivo: una guida rapida su come iniziare una lettera di presentazione

In generale,l'introduzione della lettera di presentazione è il posto in cui dovresti:

• Presentarti in modo dettagliato
• Spiegare perché il lavoro ti entusiasma
• Dimostrare che sei la persona giusta per la posizione

Quando si tratta dell'iniziodi una letteradi presentazione, la regola numero uno è che dovrestisempre iniziare in modo da catturare l'attenzione del reclutatore fin dall'inizio.

D'altra parte, fai attenzione e mantieni un tono professionale. Non esagerare.

Quindi la domanda è:quando dovresti scegliere un paragrafo di apertura standard e quando optare per qualcosa di più creativo?

Beh, dipende tutto dal lavoro specifico e dalla cultura aziendale.

• Scegli uno stile formale quando ti candidi in settori tradizionali come la finanza, il diritto, la sanità o la pubblica amministrazione. Questi datori di lavoro si aspettano professionalità e struttura.
• Scegli uno stile creativo quando ti candidi per ruoli in startup, media, design o marketing. Se il sito web dell'azienda o la descrizione del lavoro sembrano informali o orientati alla personalità, un'introduzione amichevole o spiritosa può farti distinguere.

La regola generale? Rispecchia il tono di voce dell'azienda. Se sembrano rilassati, puoi esserlo anche tu, ma mantieni sempre un tono professionale.

Prenditi il tempo di fare ricerche su ogni azienda a cui ti candidi e individua il suo tono di voce.

Sono formali o informali? Dai un'occhiata alla descrizione del lavoro, al loro sito web e ai loro account sui social media e riuscirai a farti un'idea chiara.

Poi, nell'introduzione della tua lettera di presentazione, segui almeno uno di questi 7 principi fondamentali:

1. Sii diretto

I datori di lavoro sono persone impegnate che di solito non hanno tempo di leggere testi lunghi o frasi trite e ritrite nelle lettere di presentazione. Quello che vogliono sapere è semplicemente se sei la persona giusta. Perché non rendere loro le cose più facili ed essere specifico fin dall’inizio?

Fai sapere loro per quale posizione ti stai candidando e usa l'inizio della tua lettera di presentazione per mettere in evidenza gli anni di esperienza nel tuo campo e tutte le competenze tecniche o trasversali rilevanti che puoi offrire.

È una risposta universale, ma efficace, alla domanda su come iniziare una lettera di presentazione.

2. Rispondi alle esigenze dell'azienda

I datori di lavoro vogliono sapere come puoi contribuire alla loro azienda. Il primo paragrafo della lettera di presentazione è il posto perfetto per dimostrarlo.

Dai un'occhiata all'offerta di lavoro, esamina le esigenze dell'azienda e scegli quelle con cui ti senti più in sintonia.

Poi dai un'occhiata ai tuoi risultati e alle tue competenze più rilevanti e usali per illustrare come puoi apportare valore al nuovo lavoro. L'ideale sarebbe menzionare eventuali risultati quantificabili ottenuti nei tuoi precedenti impieghi.

3. Includi informazioni e notizie sull'azienda

Le aziende vogliono vedere che sei interessato a loro e al loro settore. Se dimostri di conoscerle già e di aver fatto le tue ricerche, potrai fare un'ottima prima impressione.

Dai un'occhiata al loro sito web e cerca su Internet articoli di attualità correlati. Potresti trovare informazioni interessanti che riguardano il tuo ruolo.

Può trattarsi di qualsiasi cosa: un evento specifico, un fatto, una statistica degna di nota o un premio che l'azienda ha ricevuto di recente.

4. Metti in evidenza una conoscenza comune

Le raccomandazioni possono funzionare a meraviglia quando si tratta di ottenere un invito a un colloquio di lavoro. Quindi, se qualcuno ti ha raccomandato per una posizione o conosci qualcuno in azienda che può garantire per te, menziona subito il suo nome.

Dopo aver letto la tua lettera di presentazione, i reclutatori vorranno molto probabilmente sapere perché chi ti ha raccomandato ritiene che tu sia la persona giusta. Se non altro, questo farà sì che i reclutatori prestino attenzione al resto della tua lettera di presentazione.

5. Mostra passione per quello che fai

I datori di lavoro adorano i candidati entusiasti di ciò che fanno. Questi candidati tendono a ottenere risultati migliori e sono più dediti al proprio ruolo.

Quindi, se sei entusiasta del tuo lavoro, non esitare a inserire nella tua lettera di presentazione un paio di frasi che dimostrino il tuo entusiasmo per ciò che fai.

6. Inizia con un risultato rilevante

Ai responsabili delle assunzioni piacciono le persone che ottengono risultati. Se hai raggiunto qualcosa di degno di nota mentre lavoravi per il tuo precedente datore di lavoro, ci sono buone possibilità che tu possa apportare lo stesso valore anche al tuo prossimo lavoro.

Inoltre, dimostra che sei un esperto nel tuo campo.

Se hai competenze o risultati speciali che ti distinguono dagli altri candidati, menzionali subito all'inizio della tua lettera di presentazione.

Tuttavia, cerca di non fare affermazioni generiche senza fornire prove. Sostieni le tue argomentazioni con numeri reali e statistiche.

7. Usa umorismo e creatività

Anche i reclutatori sono esseri umani (sorprendente, vero?). In una pila di curriculum noiosi e lettere di presentazione e di motivazione ripetitive, potrebbero trovare una bella battuta, un gioco di parole accattivante o una frase di apertura divertente una piacevole pausa rinfrescante.

Potrebbe persino essere un motivo per chiamarti per un colloquio.

Quindi, se l'azienda sembra avere un'atmosfera informale, usa l'umorismo per attirare l'attenzione sulle tue competenze o sui tratti personali rilevanti necessari per la posizione a cui miri.

8. Inizia con un'affermazione audace o una statistica

Niente attira l'attenzione più velocemente di un'affermazione sicura o sorprendente, specialmente se supportata da dati. Dimostra subito sicurezza e credibilità.

Questo approccio funziona particolarmente bene in settori basati sui dati come il marketing, l'analisi o l'ingegneria.

9. Allineati alla missione dell'azienda

Se credi sinceramente negli obiettivi o nei valori dell'azienda, menzionalo subito. Ti aiuta a sembrare autentico e dimostra che sei in sintonia con la cultura aziendale.

Errori comuni da evitare nell'introduzione della tua lettera di presentazione

• Iniziare con un cliché del tipo "Ti scrivo per candidarmi a..."
• Scrivere un paragrafo generico che potrebbe adattarsi a qualsiasi lavoro
• Parlare troppo di te stesso invece che delle esigenze dell'azienda
• Dimenticare di menzionare la posizione per cui ti stai candidando
• Usare un umorismo provocatorio e inappropriato in un contesto formale

Ricorda: il tuo obiettivo è sembrare sicuro di te, non disinvolto.

Inizio della lettera di presentazione: cos'altro includere?

Ora che hai visto alcuni ottimi esempi di introduzioni per lettere di presentazione, ti starai chiedendo cos'altro puoi fare per perfezionare l'introduzione della tua lettera.

Beh, ci sono alcuni altri elementi chiave che un buon inizio di lettera di presentazione dovrebbe includere:

• Informazioni di contatto sia tue che dell'azienda
• Titolo ( facoltativo)
• Saluto personalizzato

Per sapere dove inserire queste informazioni, basta scorrere verso il basso.

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Intestazione

L'intestazione si trova proprio all'inizio della tua lettera. È qui che vanno inseriti i tuoi recapiti e quelli dell'azienda.

L'intestazione di una lettera di presentazione dovrebbe includere:

Le tue informazioni:

• Nome completo
• Indirizzo e-mail
• Numero di telefono
• Facoltativo: il tuo indirizzo, LinkedIn o sito web

Informazioni sull'azienda:

• Nome del responsabile delle assunzioni o del reclutatore (se disponibile)
• Titolo della posizione
• Nome dell'azienda
• Indirizzo dell'azienda

Per farti un'idea più chiara di cosa renda efficace un'intestazione, dai un'occhiata a questi due esempi e vedi quale funziona meglio: 

Perché non funziona? Questa intestazione non include il nome completo del candidato, l'azienda, il nome del responsabile o la data. Anche se un'intestazione errata non determinerà letteralmente il successo o il fallimento della tua lettera di presentazione, non avere le basi in ordine non fa davvero una buona impressione. 

Cosa rende questa versione così migliore? Questa intestazione è chiara e completa. Mostra tutte le tue informazioni di contatto, la data e i dati del responsabile delle assunzioni. Il lettore capisce subito chi gli sta scrivendo e come può contattarti.

Allinea tutte queste informazioni a sinistra. Oppure semplificati la vita e scegli un modello di lettera di presentazione predefinito e inserisci solo i dettagli.

Titolo (facoltativo)

Non è obbligatorio includerlo, ma può aiutarti a catturare l'attenzione del responsabile delle assunzioni.

Nel titolo della tua lettera di presentazione, puoi usare numeri, domande o aggettivi interessanti.

Potrebbe essere qualcosa del tipo "5 modi in cui posso aiutarti a migliorare il marketing della tua azienda".

In alternativa, puoi semplicemente indicare il nome della posizione per cui ti stai candidando.

Formula di saluto (o come indirizzare una lettera di presentazione)

Cerca di evitare di usare "Alla cortese attenzione" o "Gentile Signore/Signora". Questa forma di saluto, sebbene corretta, è ormai così abusata che non ti aiuterà affatto a distinguerti.

Cerca invece di trovare il nome del responsabile delle assunzioni online. Dai un'occhiata all'annuncio di lavoro e controlla il sito web dell'azienda oLinkedIn. (Sapevi che puoi trasformare il tuo profilo LinkedIn in un ottimo curriculumcon un solo clic?)

In alternativa, puoi indirizzarla all'intero team o alle Risorse Umane.

In generale, segui queste regole:

• Come indirizzare una lettera di presentazione a un reclutatore o a un responsabile delle assunzioni: lapratica migliore è usare un saluto personalizzato nella forma seguente: "Caro [nome]" o "Caro/a Sig./Sig.ra [cognome]" per le aziende formali.
• Come indirizzare una lettera di presentazione a più destinatari: se indirizzi la tua lettera di presentazione all’intero team o alle risorse umane, puoi usare “Gentile team [nome dell’azienda/reparto]” o “Gentili risorse umane”.
• Come indirizzare una lettera di presentazione a una persona sconosciuta: se non riesci a trovare il nome del responsabile delle assunzioni e non vuoi indirizzare la tua lettera di presentazione all’intero team o all’ufficio risorse umane, usa “Gentile responsabile delle assunzioni” o “Gentile addetto alle assunzioni”.

Dopo il saluto, puoi continuare con un paragrafo introduttivo che attiri l'attenzione.

Punti chiave: Come iniziare una lettera di presentazione

Per riassumere: l’inizio della tua lettera di presentazione determinerà se i responsabili delle assunzioni leggeranno il resto o meno.

Se vuoi che prestino attenzione a ciò che hai da dire, assicurati che l’inizio della tua lettera di presentazione:

1. Utilizzi un saluto personalizzato
2. Dica chi sei
3. Dimostri la tua passione per il lavoro o per l'azienda
4. Metta in evidenza i tuoi risultati e le tue competenze principali (e rilevanti)
5. Menzioni un contatto in comune
6. Rispecchia il tono di voce dell'azienda
7. È personalizzata in base a una posizione specifica e alle esigenze dell'azienda
8. Utilizza le parole chiave della descrizione del lavoro
9. È breve, piacevole e diretto

Naturalmente, anche il resto della tua lettera di presentazione è importante, e possiamo aiutarti facilmente anche in questo.

Se vuoi sapere cosa scrivere nel resto della tua lettera, dai un'occhiata alla nostra guida completa alle lettere di presentazione, lasciati ispirare dagliesempi di lettere di presentazione o scopri comeconcludere una lettera di presentazione.

Infine, puoi utilizzare il nostro avanzato generatore di lettere di presentazione basato sull'intelligenza artificiale per creare senza sforzo una lettera di presentazione che ti farà distinguere e ti porterà i risultati che desideri. 

Questo articolo è stato aggiornato di recente. L'articolo originale è stato scritto da Nikoleta Kuhejda nel 2021.