Cosa includere in un curriculum? Ecco cosa è necessario e cosa è facoltativo (+ esempi di curriculum)

Cosa inserire in un curriculum? Si è tentati di pensare che inserire ogni minimo dettaglio possa fare colpo sul responsabile delle assunzioni, ma un curriculum troppo pieno può rivelarsi controproducente, rendendo più difficile far risaltare le tue competenze chiave.

D'altra parte, se sei agli inizi e non hai molta esperienza, potresti trovare difficile compilare il tuo curriculum e decidere cosa vale la pena includere.

La buona notizia è che ogni curriculum, indipendentemente dal settore o dal livello di esperienza, dovrebbe contenere 5 sezioni essenziali senza le quali nessun curriculum è completo (anche se non necessariamente in questo ordine):

1. Informazioni personali
2. Sintesi del curriculum o obiettivo professionale
3. Esperienza lavorativa
4. Formazione
5. Competenze

Inoltre, ci sono diverse sezioni facoltative che puoi includere se sono rilevanti per il lavoro per cui ti stai candidando.

Per aiutarti a redigere il curriculum perfetto, non solo analizzeremo cosa includere in ogni sezione, ma forniremo anche degli esempi illustrativi.

Inoltre, abbiamo incluso una guida su cosa inserire in un curriculum da studente delle superiori, se sei appena agli inizi.

Cosa è necessario?

I curriculum possono variare a seconda di chi li scrive.

• Ad esempio, il curriculum di uno studente sarà leggermente diverso da quello di qualcuno che si candida per un ruolo dirigenziale con anni di esperienza.
• Allo stesso modo, il curriculum di un social media manager non sarà uguale a quello di uno sviluppatore front-end.

Tuttavia, indipendentemente dal tuo background o dal lavoro per cui ti stai candidando, ci sono alcune regole essenziali da seguire se vuoi un curriculum efficace.

Se non sei sicuro di cosa debba includere un curriculum efficace, un ottimo punto di partenza è concentrarti su queste cinque sezioni chiave che ogni curriculum deve includere:

1. Informazioni personali
2. Sintesi del curriculum o obiettivo professionale
3. Esperienza lavorativa
4. Formazione
5. Competenze

Queste sezioni (anche se non necessariamente in questo ordine) dovrebbero essere incluse in ogni curriculum, indipendentemente dal tuo settore o dal tuo livello di esperienza.

Ora, diamo un'occhiata più da vicino a ciascuna di queste sezioni chiave.

#1 Sezione delle informazioni personali

La sezione delle informazioni personali (nota anche come intestazione del curriculum) dovrebbe trovarsi all'inizio del tuo curriculum, poiché ti presenta ai responsabili delle assunzioni con i tuoi dati di contatto essenziali, come il tuo nome e il tuo indirizzo e-mail. È la prima cosa che i datori di lavoro cercheranno.

Cosa include la sezione delle informazioni personali?

• Nome completo. Usa il tuo nome professionale.
• Numero di telefono. Usa il prefisso internazionale corretto.
• Indirizzo e-mail. Usa un indirizzo e-mail professionale. Non inserire indirizzi e-mail che usavi da adolescente o per i videogiochi. Inoltre, non usare l'indirizzo e-mail del tuo lavoro precedente, non dà la migliore impressione.
• Profilo LinkedIn. Sì, a questo punto devi avere un profilo LinkedIn. Inoltre, lo cercheranno comunque.

Ci sono anche informazioni personali facoltative che puoi includere, come:

• Portfolio/sito web. Se è rilevante per il tuo settore (ad esempio in un settore creativo), questo ti aiuterà sicuramente e, di solito, ti verrà comunque chiesto di mostrarne uno.
• Social media. Se il tuo ruolo prevede una presenza online, come nel marketing o nella gestione dei social media, includi i profili pertinenti (ad es. Instagram, X). Per i ruoli nel settore tecnologico potrebbe essere utile aggiungere GitHub per mostrare i progetti.
• Foto. Anche se non è necessaria, in alcuni paesi è consuetudine allegare una foto al curriculum.

#2 Riepilogo professionale o obiettivo

Prima di tutto, il riassunto del curriculum e l'obiettivo del curriculum sono due cose diverse.

Ma hanno qualcosa in comune:

• Entrambi si trovano all'inizio del tuo curriculum e sono lunghi poche frasi (3-4)
• Entrambi fungono da breve anteprima del resto del tuo curriculum

Qual è la differenza tra un riassunto del curriculum e un obiettivo professionale?

• Riepilogo del curriculum. Guarda al passato: si concentra sull'evidenziare la tua esperienza, le tue competenze e i tuoi risultati. È personalizzato in base al lavoro per cui ti stai candidando e mostra come il tuo background ti renda un candidato forte. Questo riepilogo è spesso usato da candidati esperti e professionisti per mostrare le loro qualifiche e il valore che apportano al ruolo.
• Obiettivo del curriculum. Guarda al futuro: si concentra sui tuoi obiettivi di carriera e su ciò che miri a raggiungere nella posizione per cui ti stai candidando. Lo scopo è spiegare le tue intenzioni di carriera e come questo lavoro sia in linea con i tuoi obiettivi. Poiché è più orientato al futuro rispetto a un riassunto, è una buona scelta per chi cerca lavoro per la prima volta, per chi cambia carriera e per gli studenti.

Diamo un'occhiata a due esempi di sintesi e obiettivo del curriculum, che chiariranno ogni dubbio che potresti avere:

#3 Esperienza lavorativa

L'esperienza lavorativa è sicuramente la parte più importante del tuo curriculum e di solito è la prima cosa che i reclutatori controllano per capire se sei la persona giusta per il lavoro.

In questa sezione metti in evidenza i tuoi ruoli passati, le responsabilità, i progetti a cui hai lavorato e i risultati che hai ottenuto lungo il percorso.

Cosa includere nella sezione dedicata all'esperienza lavorativa?

• Nome dell'azienda
• Dove si trova (bastano città e paese)
• Titolo di lavoro
• Date di assunzione

E non finisce qui. In ogni voce dovresti includere anche:

• Mansioni principali/su cosa ti concentravi (1 punto). Inizia ogni punto con un verbo d'azione forte e usa i numeri ogni volta che puoi per mostrare il tuo impatto. Ad esempio: "Ho gestito un team di 8 professionisti del marketing, supervisionando lo sviluppo e l'esecuzione di tutte le campagne."
• Mostra i tuoi risultati (2-3 punti elenco). Quantifica i tuoi risultati! Ad esempio, potresti dire: "Ho lanciato una campagna sui social media che ha aumentato il numero di follower dell'azienda del 30% in sei mesi."
• Mostra le tue capacità di problem solving. Se non hai risultati concreti, spiega come hai risolto un problema specifico in passato con un esempio.
• Adatta questa sezione alla descrizione del lavoro. Fallo cercando eventuali parole chiave, competenze o esperienze ricorrenti menzionate nell'annuncio di lavoro, e poi spiega come hai dimostrato quella competenza nei tuoi lavori precedenti.

#4 Formazione

L'importanza della sezione dedicata alla formazione può variare a seconda del tuo livello di esperienza e del punto in cui ti trovi nella tua carriera.

Indipendentemente dal tuo livello di esperienza, è importante includere questa sezione in ogni curriculum, anche se breve. Fornisce il contesto essenziale e le credenziali che i datori di lavoro cercano.

Cosa includere nella sezione "Formazione"?

• Nome e sede della tua università
• Nome della tua laurea o del tuo campo di studi
• L'anno in cui hai iniziato e ti sei laureato

Se sei un neolaureato, questa sezione sarà probabilmente il fulcro del tuo curriculum. In tal caso, non dimenticare di includere anche:

• I corsi rilevanti
• Media dei voti (se superiore a 3,5)
• Riconoscimenti (Dean's list, magna cum laude, premi per materie specifiche)
• Borse di studio
• Associazioni studentesche rilevanti (soprattutto se facevi parte del comitato e hai svolto un ruolo attivo)
• Pubblicazioni accademiche
• Studi all'estero
• Tirocini
• Titolo e descrizione della tesi

Come per la sezione dedicata all'esperienza lavorativa, sii specifico e concentrati sui tuoi punti di forza e sui momenti in cui hai imparato di più.

#5 Competenze

Ogni.curriculum.deve.avere.una.sezione.dedicata.alle.competenze!

Ovviamente, le tue competenze devono essere disseminate in tutto il curriculum, ma qui puoi mettere in evidenza competenze specifiche come l'uso di determinati programmi, le certificazioni o qualsiasi formazione tecnica che hai seguito.

Cosa includere nella sezione delle competenze?

• Competenze tecniche. Si tratta delle abilità tecniche che ti sono state insegnate. Ad esempio, i linguaggi di programmazione o WordPress.
• Competenze trasversali. Queste riguardano la tua personalità. Ad esempio, la capacità di collaborare, la gestione del tempo o l'affidabilità.

In alternativa, scegli le competenze rilevanti e dividile in diverse sottosezioni come competenze informatiche, competenze di marketing, lingue e altro.

Infine, il numero di competenze da elencare dovrebbe essere compreso tra 5 e 15.

Cosa è facoltativo?

Abbiamo trattato le 5 sezioni chiave che non dovrebbero mancare nel tuo curriculum. Ma, se ritieni di avere qualcosa in più da offrire e che sia rilevante per il tuo lavoro, ci sono diverse sezioni facoltative che puoi includere nel tuo curriculum.

Nell'elenco qui sotto troverai quali sono le sezioni facoltative e qual è il loro scopo in un curriculum.

Inoltre, cliccando su ciascuna voce, troverai una guida più dettagliata su cosa includere in ciascuna di esse.

Sezioni facoltative per il tuo curriculum:

• Premi e risultati. I tuoi risultati dovrebbero essere disseminati in tutto il curriculum. Ma, se hai abbastanza contenuti per questa sezione, ti aiuterà sicuramente a distinguerti.
• Progetti. Puoi anche creare una sezione dedicata ai progetti per elencare tutti i tipi di progetti (rilevanti) a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti accademici, personali, legati al lavoro, freelance, ecc.
• Certificazioni e corsi. Se sono rilevanti per il tuo lavoro, possono darti un grande vantaggio perché sei già certificato per determinate attività.
• Volontariato. Includere il volontariato nel tuo curriculum può aiutarti a distinguerti. Dà un'idea del tuo carattere e dimostra che sei disposto a fare uno sforzo in più. Se hai poca esperienza lavorativa, la sezione dedicata al volontariato può essere un ottimo modo per dimostrare le tue competenze ed esperienze.
• Competenze linguistiche. Puoi includere le lingue come parte delle tue competenze tecniche. Se hai una conoscenza approfondita di altre lingue e questo potrebbe aiutarti a distinguerti, puoi creare una sezione specifica dedicata alle lingue.
• Referenze. La sezione delle referenze nel tuo curriculum contiene un elenco di persone che possono garantire per te e fornire al tuo futuro datore di lavoro ulteriori informazioni sulle tue capacità.
• Pubblicazioni. Se lavori in ambito accademico, le pubblicazioni e i brevetti sono un grande risultato. Aggiungere un elenco di pubblicazioni può essere un buon modo per valorizzare il tuo curriculum.
• Hobby. Il nostro consiglio? Includili solo se non hai assolutamente nient'altro da mettere nel tuo curriculum. In un'azienda più informale, potrebbero effettivamente dare il via a una piacevole conversazione in seguito.

Cosa includere in un curriculum da studente delle superiori?

Se sei uno studente delle superiori o un neolaureato che sta cercando di entrare nel mondo del lavoro ma non hai molta esperienza e non sai bene cosa inserire nel tuo curriculum delle superiori, non preoccuparti.

Con qualche semplice modifica, puoi avere un curriculum solido anche se sei alla tua prima ricerca di lavoro.

Ecco alcuni consigli per creare un curriculum da studente delle superiori:

1. Usa un formato di curriculum funzionale. Un curriculum funzionale (detto anche curriculum basato sulle competenze) mette in risalto le tue competenze e abilità invece della tua storia lavorativa, il che lo rende un'ottima opzione per gli studenti delle scuole superiori o per chi cerca lavoro per la prima volta.
2. Usa un obiettivo invece di un riassunto. L'obiettivo si concentra sui tuoi obiettivi e sulle tue aspirazioni piuttosto che sui tuoi risultati lavorativi.
3. Metti la sezione relativa alla formazione sopra quella relativa all'esperienza. Se sei uno studente delle superiori, la tua formazione è la parte più importante della tua vita in questo momento, quindi dovrebbe essere il punto centrale del tuo curriculum. Prenditi il tempo necessario per redigere questa sezione con cura.
4. Includi tutte le tue competenze. Includi tutte le competenze tecniche e informatiche che ti sono state insegnate a scuola. Metti in evidenza anche le competenze trasferibili che hai acquisito nei tuoi lavori part-time o durante il volontariato.
5. Metti in evidenza altre attività. Il volontariato, i club e qualsiasi altra attività extracurricolare possono dimostrare il tuo impegno e i tuoi interessi. Può essere di grande aiuto per il tuo primo curriculum.
6. Esperienza lavorativa (facoltativa). Se hai precedenti esperienze lavorative, assicurati di includerle. Tuttavia, se è la prima volta che cerchi un lavoro, concentrati maggiormente sulle tue competenze e sulla tua formazione. Con il tempo, acquisirai esperienza per compilare questa sezione.

Ecco come può presentarsi un curriculum da studente delle superiori (clicca direttamente sul curriculum per visualizzarlo per intero):

Creato con

Modifica questo modello

E se vuoi un piccolo aiuto in più, ecco come creare un curriculum per il tuo primo lavoro in 6 passaggi.

Cosa includere in un curriculum? (Esempi di curriculum)

Abbiamo trattato tutte le sezioni e i passaggi per aiutarti a creare un curriculum efficace, che tu sia un professionista con anni di esperienza o uno studente delle superiori.

Ora diamo un'occhiata ad alcuni esempi di curriculum. (Perché, si sa... alcune persone imparano meglio guardando.)

Per tua informazione, questi curriculum sono stati realizzati utilizzando i modelli di Kickresume. Appartengono a persone reali, il che significa anche che sono stati resi anonimi. Alcuni di questi sono lunghi più di una pagina, quindi clicca direttamente sul curriculum per visualizzarlo per intero.

Creato con

Assunto da American Eagle Outfitters

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Creato con

Assunto da Google

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Creato con

Assunto da Amazon

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Cosa NON includere in un curriculum

Quando scrivi un curriculum devi assicurarti che le informazioni che usi siano pertinenti e concise. Un curriculum poco chiaro e disordinato può costarti il lavoro.

Ecco alcune cose che non dovresti assolutamente includere nel tuo curriculum:

• Formattazione eccessivamente creativa. Il tuo curriculum dovrebbe essere facile da consultare e da leggere. Più è complicato, più è probabile che un reclutatore passi a un altro curriculum.
• Dettagli personali non necessari. È meglio evitare di indicare dettagli non necessari come la tua età, lo stato civile, l'indirizzo completo o la religione. Queste informazioni non sono rilevanti per il lavoro, quindi è meglio non inserirle.
• Esperienze lavorative obsolete o irrilevanti. Possono rendere il tuo curriculum disordinato o dare l'impressione che la tua carriera sia in fase di stallo. Se non sei sicuro di quanti lavori includere, dai un'occhiata al nostro articolo su quanto indietro nel tempo dovrebbe andare un curriculum.
• Informazioni sullo stipendio. Queste informazioni potrebbero potenzialmente escluderti dal processo di selezione. È qualcosa che dovresti tenere per il colloquio vero e proprio.
• Linguaggio negativo o motivi per cui hai lasciato i lavori precedenti. Questo è un grave campanello d'allarme. Un linguaggio negativo nei confronti del tuo ex lavoro ti fa sembrare poco professionale e dà l'impressione che tu sia una persona problematica.
• Errori di battitura e grammaticali. Assicurati che il tuo curriculum non contenga errori di battitura o grammaticali, perché danno l'impressione che non ti importi e che tu sia impreciso.

Usa l'AI per creare il tuo CV — VELOCEMENTE!

Il nostro AI Resume Writer si basa sulla modello linguistico GPT-4.1 di OpenAI, e può generare CV ben scritti in pochi secondi. Ti basta inserire la posizione lavorativa per cui ti candidi e lasciare che l'intelligenza artificiale faccia il resto.

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Punti chiave: cosa includere in un curriculum?

Allora, cosa dovresti includere in un curriculum? Riassumiamo tutto. Tutti i curriculum, indipendentemente dal tuo settore o dal tuo livello di esperienza, dovrebbero includere 5 sezioni chiave:

1. Informazioni personali
2. Sintesi o obiettivo del curriculum
3. Esperienza lavorativa
4. Formazione
5. Competenze

Puoi anche includere sezioni facoltative che ti aiuteranno a distinguerti, ma solo se sono rilevanti per il lavoro:

• Certificazioni e licenze.
• Progetti.
• Volontariato.
• Premi e risultati.
• Competenze linguistiche.
• Pubblicazioni.
• Referenze.
• Social media.
• Hobby.

Con queste informazioni, dovresti essere in grado di organizzare e redigere il tuo curriculum in modo da massimizzare le tue possibilità di ottenere un lavoro. Non importa quanta esperienza tu abbia.

Assicurati di evitare errori, un linguaggio negativo o informazioni personali non necessarie e dovresti essere a posto.

Ma, se senti di aver ancora bisogno di aiuto, puoi creare il tuo curriculum utilizzando il nostro strumento per la creazione di curriculum.