Encontrar un nuevo trabajo no es nada fácil. Hay muchas cosas que tener en cuenta y la competencia es muy dura. Tanto si eres un recién graduado que intenta abrirse camino como si eres un candidato con experiencia que busca algo nuevo, la tarea puede resultar abrumadora.
¿Qué puedes hacer para aumentar tus posibilidades de conseguir un trabajo en 2026? Hemos recopilado algunos consejos de expertos y recomendaciones respaldadas por estudios para ayudarte a encontrar tu próximo trabajo más fácilmente.
Estos son algunos puntos clave de nuestras conclusiones:
- La automatización puede ayudar a simplificar el proceso
- Los grupos de antiguos alumnos pueden darte acceso a oportunidades de trabajo no anunciadas
- Enero, febrero y mayo suelen ser los meses más activos en cuanto a contratación
- La sanidad es el sector con mayor demanda
- La gente tiene un 55 % más de probabilidades de empezar un trabajo en enero
Una búsqueda de empleo más inteligente empieza con la preparación
Antes de empezar a enviar solicitudes de empleo, hay algunas cosas que debes hacer bien. Dedicar un poco de tiempo a prepararte puede hacer que cada currículum que envíes sea más específico, pulido y eficaz. Estos son los tres pasos clave que debes dar primero:
- Haz una lista de empresas que realmente encajen con tus valores y objetivos
- Actualiza y perfecciona tu currículum para que refleje claramente tus puntos fuertes
- Optimiza tu currículum para que tanto los sistemas de selección automática (ATS) como las personas puedan identificarte fácilmente
Encuentra tus empresas objetivo
En lugar de solicitar todos los puestos de trabajo que encuentres en tu campo, puede que sea mejor acotar tu enfoque. Puedes hacerlo elaborando una lista de las empresas «más adecuadas», en las que dedicar tu tiempo y energía.
A la hora de crear una lista de las «más adecuadas», una investigación exhaustiva en Internet es tu mejor aliada. Recursos como Glassdoor son una forma estupenda de conocer mejor las empresas que te interesan. Puedes encontrar opiniones y valoraciones reales de empleados que te servirán de referencia. Así podrás saber más sobre la cultura de la empresa y decidir si encaja contigo.
Una vez que hayas hecho tu lista, configura alertas de empleo en varias páginas web de búsqueda de trabajo y en LinkedIn. Esto puede ayudarte a automatizar tu búsqueda de empleo, ya que te notificará de oportunidades relevantes. Puedes ir un paso más allá utilizando la IA para adaptar tu currículum a cada puesto al que solicites, lo que te ahorrará tiempo y energía.
Crea una base sólida: perfecciona primero tu currículum
Antes de empezar a buscar trabajo, deberías revisar y actualizar tu currículum actual para que refleje tus habilidades y experiencias más recientes y relevantes.
Un buen currículum debe empezar con una sección de resumen personal. Se trata de una pequeña sección en la parte superior de tu currículum que resume de forma concisa lo que puedes ofrecer. Esto será la primera impresión para los reclutadores y los responsables de contratación, por lo que es fundamental hacerlo bien. Tenemos un artículo muy útil donde puedes aprender a redactar un resumen de currículum convincente.
Puedes revisar la sección de experiencia laboral, asegurándote de que tu puesto más reciente aparezca en primer lugar. Enumera el resto de tus puestos en orden cronológico inverso. Describe tus responsabilidades en forma de puntos claros y concisos debajo de cada título de trabajo y, siempre que sea posible, respalda tu experiencia en cada puesto con datos que demuestren tus habilidades. Por ejemplo, si tu trabajo contribuyó a un aumento de los beneficios o a una disminución de las quejas de los clientes, intenta cuantificarlo.
Además, tu currículum también debería incluir una sección clara de habilidades, para que a los responsables de contratación les resulte más fácil identificar rápidamente tus cualidades clave. Enumera tus principales habilidades técnicas y sociales para que puedan ver de inmediato tanto lo que sabes hacer como cómo trabajas con los demás.
- Las habilidades sociales son capacidades interpersonales que desarrollas con el tiempo, como la resolución de problemas, la comunicación y la gestión del tiempo. Demuestran cómo colaboras, afrontas los retos y te adaptas a diferentes situaciones.
- Las habilidades técnicas, por otro lado, son aquellas en las que te has formado o capacitado, como el análisis de datos, la programación y el SEO. Demuestran a los empleadores que tienes los conocimientos específicos necesarios para desempeñar el trabajo.
No te dejes sorprender por los escáneres ATS
A la hora de reforzar tu currículum para 2026, es fundamental optimizarlo para los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Estas herramientas filtran las solicitudes antes de que una persona real las vea. También puedes usar herramientas ATS online para revisar tu currículum y ayudarlo a pasar el filtro del software y llegar a las manos adecuadas (humanas).
Incluir palabras clave relevantes es una parte clave de la optimización. Echa un vistazo a la sección de habilidades de la descripción del puesto que te interesa y añade cualquier habilidad que tengas a tu currículum.
Otro paso clave a la hora de optimizar tu currículum para los ATS es revisar cuidadosamente el formato. Los diseños limpios y sencillos son los más seguros, ya que los sistemas ATS pueden tener dificultades con los gráficos, las columnas o los elementos decorativos. Si decides añadir toques de color o diseño, que sean mínimos para que el ATS pueda seguir leyendo y extrayendo tu información fácilmente. Asegúrate de que todas las secciones estén dispuestas con claridad, con las fechas indicadas para tus puestos anteriores y tus estudios.
Las redes de contactos y los grupos de antiguos alumnos pueden abrirte puertas ocultas
Una vez que tu currículum esté actualizado y listo, es posible que te enfrentes a otro reto. ¿Dónde puedes encontrar los puestos adecuados? Las páginas de ofertas de empleo y LinkedIn sin duda funcionan, pero también hay otras vías menos conocidas que puedes considerar.
Una de las mejores formas de conseguir una entrevista es a través del networking. Esto puede significar asistir a eventos presenciales en tu campo o contactar con profesionales online. El networking es un enfoque directo para la búsqueda de empleo y puede dar lugar a oportunidades inesperadas.
¿Te intimida el networking? No hace falta que estés totalmente seguro de ti mismo: céntrate en mostrar curiosidad y en hacer algunas preguntas sinceras, ya sea en un evento o en línea. Solo eso puede llevarte sorprendentemente lejos.
Te recomendamos asistir a grupos de networking y conferencias de tu sector. Si fuiste a la universidad, quizá tengas la oportunidad de unirte a un grupo de antiguos alumnos. Es posible que ellos puedan indicarte oportunidades de trabajo que quizá no se anuncien.
El momento oportuno lo es todo para tener éxito en la búsqueda de empleo
El mercado laboral puede parecer especialmente difícil en este momento, y los datos de Eurostat apuntan a tendencias similares en toda Europa. La tasa total de vacantes en la UE cayó al 2,1 % en el segundo trimestre del año, en comparación con el 2,2 % del primer trimestre. En el segundo trimestre de 2024, la tasa era más alta, del 2,4 %. En EE. UU., la Oficina de Estadísticas Laborales informó recientemente de que las tasas de desempleo en agosto de este año eran más altas que en 2024 en el 62 % de las áreas metropolitanas.
Un factor en el que quizá no pienses de inmediato cuando buscas trabajo es el momento en que lo haces. Elegir el momento adecuado para solicitar empleo en 2026 puede aumentar tus posibilidades de conseguirlo antes, especialmente cuando hay menos puestos disponibles y la competencia es mayor.
Las ofertas de empleo se disparan en noviembre y mayo
Según datos del Departamento de Estadísticas Laborales de EE. UU., el número de ofertas de empleo se disparó hasta los 8 millones en noviembre de 2024. En 2025, el mes de mayo registró el mayor número de ofertas de empleo, con 7,7 millones.
En julio y agosto de 2025, el número de ofertas de empleo bajó a 7,2 millones, lo que, en comparación con los 7,8 millones de ofertas del año anterior (agosto de 2024), muestra un ligero descenso en el número de oportunidades disponibles.
Sin embargo, estas son solo cifras generales: las estadísticas cambian cuando se analizan los distintos sectores. En algunas áreas hay una congelación de la contratación, mientras que en otras, como la tecnología y la sanidad, la demanda está creciendo.
La sanidad sigue siendo el sector con mayor demanda
Solo en Europa, los datos de LinkedIn muestran que en noviembre de 2025 se publicaron más de un millón de ofertas de empleo. Se publicaron más de 55 000 puestos en el sector sanitario, así como 38 000 en finanzas y 16 600 en educación. Esto convierte a la sanidad en uno de los sectores con mayor demanda en Estados Unidos y Europa.
En nuestro artículo, basado en datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., señalamos que se prevé que las vacantes para enfermeros especializados sean las que más crezcan entre 2021 y 2031. Lo cual tiene sentido, ya que hay una gran demanda de personal sanitario.
Entonces, ¿cuándo es el mejor momento para presentar tu solicitud? Las investigaciones han revelado que los picos de contratación pueden variar ligeramente entre los distintos sectores, tanto en EE. UU. como en el Reino Unido. Sin embargo, hemos descubierto que el comienzo del año y la primavera pueden ofrecerte las mejores oportunidades.
Demanda estacional: Año Nuevo y primavera pueden ser los mejores momentos para presentar tu solicitud en 2026
Si estás buscando trabajo en cualquiera de los sectores mencionados, históricamente hablando, los meses indicados pueden ser los mejores momentos para presentar tu solicitud.
Según datos de Indeed, el mayor número de ofertas de empleo registradas en el sector tecnológico se produjo en febrero de 2022, febrero de 2024, mayo de 2023 y mayo de 2024. Los tres primeros meses del año son cuando las empresas utilizan un nuevo presupuesto para contratar personal, lo que significa que puedes tener más posibilidades si envías tu solicitud por esas fechas.
Lo mismo ocurre si tienes pensado buscar trabajo en finanzas en 2026. El sector financiero suele estar más activo en la contratación a finales del invierno, en febrero, y durante la primavera, cuando se aprueban los nuevos presupuestos. La actividad tiende a repuntar de nuevo en otoño, y la mayor caída suele producirse en la temporada festiva, de noviembre a enero.
Lo mismo ocurre en el sector educativo, donde se produjo un aumento de las ofertas de empleo en febrero de 2025 y mayo de 2025. Las ofertas de empleo también disminuyeron en el periodo comprendido entre noviembre y diciembre de 2022 y 2024.
Los meses de mayor contratación en el sector sanitario son enero, febrero y mayo. Según Monster USA, la contratación para puestos sanitarios se disparó a principios de este año, en mayo.
Por qué principios de año es un buen momento para buscar un nuevo trabajo
Según un informe de LinkedIn, enero, febrero y noviembre muestran un aumento de la contratación en todos los sectores. Esto puede deberse a que las empresas reevalúan sus necesidades de personal a finales de año y planifican los presupuestos para hacer frente a cualquier cambio.
El año nuevo también aporta una mentalidad renovada a muchos candidatos, con un lienzo en blanco por delante. Tras un tiempo de descanso y espacio para reflexionar, muchas personas se sienten preparadas para un cambio, lo que encaja perfectamente con los presupuestos de contratación renovados.
Los datos de LinkedIn también muestran que, en los últimos tres años, las personas son un 55 % más propensas a empezar un nuevo puesto en enero. Eso significa que es más probable que veas aparecer nuevos anuncios de empleo a finales de otoño y en invierno, con fecha de inicio en enero.
En general, parece que el comienzo del año y la primavera son los mejores momentos, tanto en EE. UU. como en Europa, para buscar nuevas oportunidades laborales. Si eliges el momento adecuado, automatizas tu búsqueda de empleo, actualizas tu currículum y haces networking para encontrar oportunidades ocultas, es posible que tengas más éxito en 2026.
Puntos clave
- Investiga las empresas que te interesan: utiliza herramientas como Glassdoor para crear una lista de las que mejor se adapten a tus objetivos y valores.
- Actualiza y optimiza tu currículum: incluye un resumen personal sólido, habilidades relevantes y logros cuantificables.
- Aprovecha la automatización: configura alertas de empleo y utiliza herramientas para personalizar las solicitudes de forma eficiente.
- Planifica tus solicitudes estratégicamente: apunta al otoño, enero o la primavera, cuando la actividad de contratación alcanza su punto álgido.
- Aprovecha tu red de contactos: ponte en contacto con antiguos alumnos, asiste a eventos de networking u organiza charlas informativas con personas de las empresas que te interesan.
Nota
Kickresume utilizó datos del Departamento de Estadísticas Laborales de EE. UU., LinkedIn y Monster USA para analizar las tendencias de contratación estacionales en EE. UU. y Europa. También proporcionaron consejos prácticos para quienes buscan empleo en 2026 y explicaron por qué enero es un momento clave para buscar.
Acerca de Kickresume
Kickresume es una herramienta profesional basada en IA que ayuda a los candidatos a conseguir trabajo y aumentar su salario con potentes herramientas para currículos y cartas de presentación, análisis de habilidades y asistencia automatizada en la búsqueda de empleo. Ya ha ayudado a más de 8 millones de personas en busca de empleo en todo el mundo.
