La guía definitiva para escribir una carta de presentación de director de hotel
Los hoteles pueden ser entornos ajetreados para trabajar y requieren directores de hotel con talento para mantenerlos bien organizados y funcionando sin problemas. Para conseguir tu puesto ideal como director de hotel, tienes que escribir una carta de presentación convincente que convenza a los empresarios de que eres el más adecuado para el puesto.
En esta guía te enseñaremos todo lo que necesitas saber para escribir una carta de presentación como director de hotel. Sigue leyendo para aprender cómo:
- Estructurar tu carta de presentación de director de hotel con un encabezamiento y un título.
- Personalizar tu carta de presentación de director de hotel para una empresa concreta
- Redacta una carta de presentación de director de hotel que llame la atención
- Destaca tus mejores habilidades y logros como director de hotel
- Termina tu carta de presentación de director de hotel con una conclusión persuasiva.
1. Estructura tu carta de presentación de director de hotel con un encabezado y un titular
Lo primero que tienes que hacer en tu carta de presentación como director de hotel es estructurar la carta. Para ello, tienes que crear un encabezamiento y un titular.
El encabez amiento de tu carta de presentación contiene información vital, como:
- Tu nombre y cargo profesional
- Tu información de contacto profesional
- El nombre del hotel y del departamento al que te presentas
- La dirección del hotel
He aquí un ejemplo de un encabezamiento de director de hotel bien formateado
Mary Mills, Directora de Hotel
(123) 456-7890 | marymills@email.com | linkedin.com/in/mary-mills
Para: Quality Inn Hotels
Departamento de Gestión
1234 Dirección
Savannah, GA, 31302
A continuación, escribirás un titular atractivo para la carta de presentación que atraiga la atención del empleador. Este titular debe incluir una palabra clave relacionada con el puesto, un número llamativo o una palabra desencadenante, un adjetivo o verbo potente y una promesa al empleador de que la carta es específicamente para él.
He aquí un ejemplo de titular de director de hotel bien escrito
Mi eficiente estilo de dirección hotelera y cómo puede satisfacer y deleitar a tus huéspedes
Palabra/número desencadenante: Mi estilo de gestión
Palabra clave: Gestión hotelera
Adjetivo/Verbo: Eficaz, Satisfacer, Deleitar
Promesa: Tus huéspedes
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2. Personaliza tu carta de presentación de director de hotel para una empresa concreta
Para que tu carta de presentación de director de hotel sea lo más convincente posible para los empleadores, tienes que personalizar tanto el contenido como el saludo para el empleador concreto al que se la envíes. Para ello tendrás que investigar previamente la empresa, buscando detalles clave como:
- Lo que el hotel busca y valora en los empleados
- Qué les gusta y qué no les gusta a los huéspedes de la dirección actual del hotel
- La persona concreta que revisará tu carta de presentación
Este último detalle es el que utilizarás para crear una carta de presentación personalizada que se dirija a esa persona concreta por su nombre, demostrando que has hecho las diligencias debidas.
He aquí 3 ejemplos de cartas de presentación personalizadas
- Estimado Supervisor de Hotel John Doe
- Estimado Supervisor John Doe
- Estimado Sr. Juan Pérez,
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3. Elabora una carta de presentación de director de hotel que llame la atención
Para captar realmente la atención de un empleador, necesitas escribir una introducción impresionante que incluya información vital, como por ejemplo
- Un resumen conciso de tu historial profesional (años de experiencia, especializaciones, etc.)
- Una declaración sobre por qué te entusiasma presentar tu candidatura a esta empresa
- Un conocido común (cuando sea posible)
Consejo profesional: Siempre que sea posible, incluye a un conocido común, ya que esto fomenta la relación y la confianza con el empresario. Para conseguir más conocidos comunes a los que puedas hacer referencia en futuras solicitudes de empleo, utiliza LinkedIn para ampliar tu red profesional.
He aquí un ejemplo de carta de presentación eficaz para un director de hotel
Estimado Supervisor John Doe
Soy un experimentado director de hotel con más de 8 años de experiencia trabajando en establecimientos de lujo de 5 estrellas. Como admirador desde hace mucho tiempo del compromiso de su hotel con la creación de experiencias únicas para los huéspedes, me ha encantado enterarme de esta vacante. Conozco a la jefa de hospitalidad de su hotel, la Sra. Jane Green, que me recomendó que presentara mi candidatura.
4. Destaca tus mejores habilidades y logros como director de hotel
Una vez redactada la introducción, la siguiente tarea consiste en escribir los párrafos del cuerpo de la carta de presentación. Debes tratar de incluir entre 2 y 4 párrafos que ofrezcan información sobre tus mejores aptitudes y logros como director de hotel.
Cuando describas estas cualificaciones, recuerda que la información que incluyas debe ser
- Relevante para el puesto al que optas
- Contextualizada con información como tus responsabilidades en un puesto anterior
- Cuantificable, con hechos, datos y estadísticas verificables que hagan que la información sea más valiosa y perspicaz para los empleadores.
Aquí tienes 6 aptitudes de gestión hotelera que son excelentes para describirlas en una carta de presentación
- Fuerte estilo de liderazgo para dirigir al personal del hotel
- Excelente comunicación y servicio al cliente
- Competencia en la creación de programas de personal y mantenimiento
- Presupuestos y gestión financiera
- Conocimiento de las prácticas de seguridad hotelera
- Planificación y coordinación de eventos
He aquí un ejemplo de cómo describir un logro en una carta de presentación para director de hotel
Como director de hotel en [Antiguo empleador], ayudé a aumentar las reservas totales del hotel en un 30% buscando una nueva empresa de marketing con la que asociarse. Además, planifiqué más de 30 eventos en el hotel, que dieron lugar a la asistencia de más de 500 invitados y a un aumento del 15% en los ingresos totales del hotel.
5. Termina tu carta de presentación de director de hotel con una conclusión persuasiva
Para concluir tu carta de presentación de director de hotel, necesitas una conclusión contundente que convenza al empleador para que se ponga en contacto contigo para una entrevista.
Esta declaración final debe incluir
- Una frase entusiasta diciendo que estás deseando tener noticias tuyas
- Una frase adicional diciendo que harás un seguimiento, incluyendo cómo te pondrás en contacto con ellos o cómo pueden ponerse en contacto contigo
- Una firma formal
He aquí un ejemplo de conclusión persuasiva de la carta de presentación de un director de hotel
Como nuevo director de tu hotel, confío en poder ayudarte a atraer más huéspedes y a mantener un espacio bonito y acogedor. Me encantaría hablar directamente durante la próxima semana y la mejor forma de localizarme es llamando al (123) 456-7890 los días laborables entre las 8.00 y las 17.00 horas. Tengo previsto volver a ponerme en contacto el próximo lunes en relación con mi solicitud si aún no he recibido respuesta.
Atentamente,
[Nombre del solicitante]
Si alguna vez te has preguntado en qué se diferencia una carta de presentación de un currículum, este artículo te lo explicará todo sobre las principales diferencias entre ambos.
Gerente de hotel Cover Letter FAQ
You should highlight your leadership experience, understanding of hotel operations, customer service excellence, and any achievements that demonstrate your ability to enhance guest satisfaction and operational efficiency. Basically anything that is relevant to the job posting you're currently applying for and that shows your qualifications.
Always custom tailor each and every cover letter you send. It shows that you've taken the time to get to know the institution and that you understand their needs and values. Next, use specific examples of your achievements, like increasing guest satisfaction scores or improving operational efficiency. If you can, support these accomplishments by specific quantifiers to better show your impact.
Some of the common pitfalls include: NOT customizing your cover letter, being too generic, reiterating your resume, typos and grammatical errors. Also, make sure you address your cover letter to the right person. Always double check the recipient's name - just to be sure and avoid any faux pas.
You can, for example, discuss your experience with front desk management, housekeeping oversight, budget management, and any special projects or renovations you’ve managed. This will serve as a testimony to your comprehensive understanding of hotel operations.
Certainly! Expressing your genuine passion for hospitality can significantly strengthen your cover letter. Share why you're drawn to the industry and how your personal values align with providing exceptional guest experiences. This can help demonstrate your motivation and commitment to the role that goes beyond your professional qualifications.
