Ejecutivo de desarrollo en Frontline Education ejemplo de curriculum vitae

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Ejecutivo de desarrollo en Frontline Education ejemplo de curriculum vitae (Versión de Texto completo)

Hassan Huntley

Dirección: 99999, Fayetteville, AR, Estados Unidos

Nacionalidad: Afroamericano

Fecha de nacimiento: 1990-14-04

Dirección de correo electrónico: hello@kickresume.com

Número de teléfono: 999-999-9999

Perfil

Líder de ventas y profesional de la mejora de procesos orientado a los resultados, con amplia experiencia en negocios, ventas y mejora de procesos, fuertes habilidades de presentación, análisis y toma de decisiones, y una capacidad demostrada para actuar en entornos de ritmo rápido. Pasión por establecer nuevas relaciones, evaluar las necesidades de los clientes y formular planes de acción estratégicos para ir más allá de las expectativas de los clientes.

Experiencia laboral

08/2008 - 12/2013, Jefe de Ventas, AT&T Inc., Fayetteville, AR, Estados Unidos

Participé en el programa de asistencia para la matrícula de AT&T mientras asistía a la universidad a tiempo completo

Ganador del premio a la excelencia en el servicio al cliente de AT&T para el mercado de Arkansas-Oklahoma y nominado a la cumbre (2009)
Alcanzó el 95% de los objetivos de ventas durante cinco años consecutivos
Mayor número de ventas en el mercado de AR-OK durante el lanzamiento del iPhone 5 en 2012 y 2013
5 años de ventas B2B en NWA
Top 5 de los representantes de ventas en la región

01/2014 - 10/2016, Asesor de socios estratégicos, School Improvement Network, Salt Lake City, UT, Estados Unidos

Aproveché una gran oportunidad para aprender y crecer como joven profesional

Consiguió el Hui Koa (Club de Presidentes) durante dos años consecutivos
Mayor venta en la historia de la empresa en 2015-2016

10/2016 - 04/2018, Ejecutivo de soluciones educativas, Frontline Education, Malvern, PA, Estados Unidos

Desarrollar estratégicamente un nuevo territorio de ventas desde cero

Gestionar más de 500 cuentas con un T.A.M. de 30 millones de dólares en ingresos potenciales
Creación de relaciones estratégicas con los responsables finales de la toma de decisiones
Implementar nuevas estrategias de ventas y construir un pipeline saludable
Viajar a través de múltiples estados para presentar en conferencias nacionales y estatales
Facilitar las reuniones de ventas y las sesiones semanales de previsión

04/2018 - presente, Desarrollo de Negocios Estratégicos, Frontline Education, Malvern, PA, Estados Unidos

Sirviendo a nuestros socios más grandes, incluyendo los departamentos estatales de educación a través de 7 estados (AR, OK, TX, KS, MO, LA, MS) - 45 cuentas clave.
Asistencia al equipo de operaciones de marketing en la estrategia de la campaña, incluyendo: objetivos verticales, contenido y mensajes, correo directo y telemarketing.
Comunicar los nuevos desarrollos de productos a los clientes potenciales.
Dirigir las negociaciones, coordinar el complejo proceso de toma de decisiones y superar las objeciones para captar nuevas oportunidades de negocio.
Consecución de los objetivos de renovación mensuales y trimestrales mediante un estrecho seguimiento de las cifras clave, incluidos los comentarios, la promoción, las consultas, los seguimientos y la generación de clientes potenciales.

Educación

08/2008 - 05/2013, Comunicaciones y Medios, Universidad de Arkansas, Fayetteville, AR, Estados Unidos

Habilidades

Desarrollo de negocios

Gestión de ventas

Gestión de cuentas clave

Planificación estratégica

Previsión

Creación de relaciones

Lanzamiento de nuevos productos

Marketing estratégico

Cualidades y características personales

Analítico

Trabajador en equipo

Certificaciones

03/2016, Escritura de Subvenciones, Asociación de Escritores de Subvenciones

Aficiones

Viajar con mi esposa

Crecimiento personal y profesional

Baloncesto de la NBA y la NCAA

Pasar tiempo con la familia

Redes sociales

Buscando un MBA

Amante de los perros

Lograr objetivos

Resumen del puesto:

Ejecutivo de desarrollo

Dado que los Ejecutivos de Desarrollo determinan la forma en que la empresa buscará nuevas oportunidades de negocio para garantizar el crecimiento de la empresa, tienen que coordinar activamente a todos los equipos de trabajadores de la empresa, lo que exige unas habilidades interpersonales realmente excepcionales. Normalmente se espera de ellos que trabajen en la elaboración de nuevas propuestas de negocio y que las presenten de forma persuasiva de manera que reflejen los productos o servicios de la organización. Sacar adelante una visión que se le ocurre a un ejecutivo puede requerir mucho trabajo. Días de negociación, escucha activa de propuestas alternativas y trabajo bajo presión. Sin embargo, hay personas a las que les gusta este tipo de trabajo y quieren asumir el reto. Si se llega a trabajar en un entorno fascinante, este trabajo puede ser satisfactorio e intelectualmente estimulante.

Resumen de la empresa:

Según una de las principales publicaciones sobre tecnología educativa, EdSurge, Frontline es el nuevo unicornio de la tecnología educativa. La empresa se centra en proporcionar información a la carta para ayudar a cumplir las visiones de los profesionales de la educación. Lo hace con su plataforma integrada, que ofrece a los educadores una visión precisa de lo que ocurre en sus centros, con consejos para mejorar la toma de decisiones y el rendimiento. La empresa parece preocuparse enormemente por la conciliación de la vida laboral y personal de sus trabajadores y escucha sus preocupaciones. El ambiente de trabajo es otro punto fuerte de la empresa, ya que agrupa a personas apasionadas por mejorar la educación en beneficio de las generaciones futuras. Los trabajadores se convierten fácilmente en amigos para toda la vida.

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