ChatGPT
Perplexity AI
Claude
¡Una carta de presentación para prácticas bien elaborada es justo lo que necesitas cuando estás listo para dar el salto de los estudios al mundo laboral! Las empresas suelen preferir a los candidatos que ya han hecho prácticas, porque eso demuestra que no eres un novato total. Pero como estos programas son tan competitivos, necesitas una carta de presentación sólida y bien enfocada que destaque entre las demás.
En esta guía encontrarás consejos sencillos, ejemplos reales y plantillas fáciles de usar que te mostrarán cómo hablar de ti mismo de una forma que suene natural, sincera y segura.
Mostrar más modelos similares
Sigue leyendo para aprender a:
- Explorar ejemplos útiles de cartas de presentación
- Dar el formato adecuado a tu carta de presentación para prácticas
- Redactar un encabezado informativo para tu carta de presentación
- Crear un titular que llame la atención
- Personalizar el saludo de tu carta de presentación para prácticas
- Atrae al lector con tu introducción
- Aprovecha tus habilidades y logros
- Incorpora verbos de acción en tu carta de presentación de forma natural
- Concluye tu carta de presentación con estilo
- Evita los errores más comunes en las cartas de presentación
- Acompaña tu carta de presentación con un currículum a juego
- Accede a recursos útiles para becarios en busca de empleo
¿Sigues buscando trabajo? Estos más de 100 recursos te dirán todo lo que necesitas para que te contraten rápido.
Ejemplo de carta de presentación para un becario de relaciones públicas
¿Por qué funciona este ejemplo de carta de presentación?
- Compartir una historia personal que conecta con la empresa: La forma en que el solicitante habla de haber crecido viendo películas de Warner Bros. hace que la carta resulte auténtica y sincera. Demuestra una pasión genuina por la marca, en lugar de limitarse a decir: «Siempre he admirado a vuestra empresa». Toques personales como este hacen que una carta de presentación destaque, ya que ayudan al lector a imaginarse a la persona que hay detrás.
- Mencionar una recomendación: Hablar de su primo que trabajaba en Warner Bros. añade credibilidad. Aporta una pequeña conexión interna que demuestra que el solicitante conoce un poco la cultura de la empresa. Explica lo que a su primo le encantaba del trabajo y cómo eso le inspiró. Suena natural.
- Solicitar el puesto aunque no cumplas todos los requisitos: El solicitante admite abiertamente que no cumple el requisito de «1 año de experiencia». Pero enseguida muestra lo que sí puede aportar a través del voluntariado y las habilidades transferibles. Así es exactamente como se aborda una laguna en el currículum.
¿Qué se podría mejorar?
- Equilibrio en el tono y profesionalidad: El entusiasmo de esta carta es genial, pero algunas partes («reina de la multitarea» o «Atentamente, con entusiasmo») suenan un poco demasiado informales para un entorno corporativo. No pasa nada por sonar amigable, pero encontrar el equilibrio adecuado ayuda a que el solicitante dé una imagen tanto accesible como profesional. Por ejemplo, en lugar de «reina de la multitarea», algo como «tengo habilidad para gestionar varios proyectos a la vez» sonaría más pulido, pero seguiría siendo sincero.
Ejemplo de carta de presentación para prácticas de desarrollo de software
¿Por qué funciona este ejemplo de carta de presentación?
- Usar viñetas para organizar las habilidades: Las viñetas hacen que esta carta sea fácil de leer por encima, que es justo lo que aprecian la mayoría de los responsables de contratación. En lugar de enterrar las habilidades técnicas en frases largas, el solicitante las destaca claramente y mantiene un diseño limpio. Es una jugada inteligente que demuestra consideración y claridad.
- Mostrar motivación y pasión a través de habilidades autodidactas: Es una forma muy eficaz de demostrar iniciativa y curiosidad, dos rasgos clave que los empleadores buscan en los becarios. Le dice al lector que esta persona no espera a que le digan qué hacer; sale y aprende por su cuenta.
- Adjuntar y enlazar un portafolio: incluir un enlace a tu portafolio ofrece a los responsables de contratación algo tangible que ver. Respalda lo que dices con ejemplos reales de tu trabajo, lo que genera confianza y hace que tu solicitud destaque. A los empleadores les encanta que los candidatos les faciliten ver lo que realmente sabes hacer.
¿Qué se podría mejorar?
- El título podría ser más llamativo: «Solicitud para el puesto de becario de desarrollo de software» es claro, pero un poco soso. Un título no tiene por qué ser sofisticado, pero puede hacer más para llamar la atención. Algo como «Estudiante de desarrollo de software con ganas de aportar ideas frescas a DIS Corporation» haría que la primera línea resultara más personal y entusiasta desde el principio. Un pequeño cambio, una gran diferencia.
Ejemplo de carta de presentación para becario de ingeniería de software
¿Por qué funciona este ejemplo de carta de presentación?
- Enumerar competencias específicas en software en la introducción: Justo al principio, el solicitante menciona React, Angular, Symphony, REST API, Redux y Django. Esto le dice inmediatamente al responsable de contratación qué habilidades técnicas aportas. Nombrar herramientas concretas hace que la introducción sea mucho más sólida que un vago «Tengo experiencia en desarrollo web».
- Mencionar una beca: El candidato destaca que es uno de los 10 mejores estudiantes a nivel nacional en recibir la beca Community College Initiative. Esto demuestra el reconocimiento de su esfuerzo y capacidad, lo cual impresiona a un empleador. Incluir este tipo de logros te distingue y te da credibilidad más allá de simplemente enumerar habilidades.
- Explicar su objetivo e interés en la IA: Explica que quiere combinar su experiencia en desarrollo web con la inteligencia artificial. Esto demuestra enfoque y motivación, y conecta su experiencia pasada con sus aspiraciones futuras. Ayuda al lector a ver por qué solicita estas prácticas en concreto y cómo planea crecer.
¿Qué se podría mejorar?
- Algunas frases podrían ser más concisas: hay algunas frases largas, como la que describe la beca y el proceso de solicitud. Dividirlas en frases más cortas haría que la carta fuera más fácil de leer y mantendría el foco en los puntos clave, como el premio, las habilidades y los logros.
- Haz que la introducción sea más personal y atractiva: La carta empieza con «Te escribo para solicitar las prácticas de Ingeniería de Software para tu convocatoria de verano». Esto funciona, pero suena un poco genérico. Una introducción un poco más personal podría llamar la atención, como mencionar por qué te interesa CampusLogic o relacionar tus habilidades con un proyecto que esté llevando a cabo la empresa.
1. Da a tu carta de presentación para las prácticas un aspecto profesional
Antes de que nadie lea lo que tienes que decir, se fijarán en cómo se ve tu carta de presentación de prácticas en la página. Un formato limpio y sencillo demuestra que eres organizado y prestas atención a los detalles.
Aquí tienes unos sencillos pasos para que tu carta de presentación tenga un aspecto profesional y sea fácil de leer:
- Elige una fuente sencilla: opta por algo sencillo y legible, como Arial, Calibri o Times New Roman. Mantén el tamaño de la fuente en torno a 11 o 12 puntos.
- Deja mucho espacio: no amontones todo. Deja una línea en blanco entre párrafos para que el texto pueda «respirar». Así es más fácil seguir la lectura sin perder el hilo.
- Alinea el texto a la izquierda: el texto alineado a la izquierda tiene un aspecto ordenado y es más fácil de leer. Evita centrar o justificar el texto.
- Limítate a una página: una carta de presentación para unas prácticas nunca debe extenderse a una segunda página. Hazla breve, clara y centrada en lo que te hace el candidato ideal para el puesto. Una página es más que suficiente para transmitir tu mensaje.
- Sigue una estructura clara: un buen diseño ayuda al lector a encontrar rápidamente lo que necesita. Aquí tienes una estructura sencilla que siempre funciona:
- Encabezado con tu información de contacto
- Saludo
- Párrafo de introducción
- Párrafos del cuerpo
- Párrafo de cierre
- Firma
- Usa viñetas cuando sea útil: si tienes algunas habilidades o logros clave que destacar, las viñetas hacen que sean fáciles de identificar. También ayudan a dividir secciones de texto más largas, lo que evita que la página parezca pesada.
- Mantén un tono amable pero profesional: sé educado y seguro de ti mismo, pero sin dejar de ser tú mismo. Por supuesto, no debes usar expresiones informales ni jerga.
Una vez que hayas superado estas formalidades, ya habrás marcado la primera casilla de la lista del responsable de contratación. Ahora es el momento de centrarte en lo que vas a decir.
Crea tu carta de presentación rápidamente gracias a la inteligencia artificial.
2. Redacta un encabezado informativo para tu carta de presentación
Puede que el encabezado no sea la parte más emocionante de tu carta de presentación para prácticas, pero es una de las más importantes. Es la sección que le dice al reclutador quién eres y cómo ponerse en contacto contigo. Si falta algo o no está claro, puede complicar las cosas más de lo necesario.
Un buen encabezado es claro, completo y fácil de leer. A continuación te explicamos cómo redactarlo correctamente:
1. Empieza con tus datos personales en la parte superior
Enumera tus datos personales de forma ordenada antes que nada.
- Nombre completo
- Número de teléfono (incluye el prefijo)
- Dirección de correo electrónico (lo mejor es nombre.apellido)
- Perfil de LinkedIn (opcional, pero es genial si está actualizado)
También puedes añadir el nombre de tu universidad, tu título o tu especialidad si eso ayuda a identificarte como estudiante.
2. A continuación, incluye la información del empleador
Deja una o dos líneas en blanco y, a continuación, indica los datos de la persona o empresa a la que te diriges:
- Nombre del responsable de contratación (si lo encuentras)
- Su cargo
- Nombre de la empresa
- Dirección de la empresa
Mal ejemplo de encabezado de una carta de presentación para prácticas
De: A. Patel
ap123@email
Para: Equipo de contratación
¿Por qué parece que falta algo? El nombre no está escrito completo, el correo electrónico parece informal y no hay número de teléfono ni información de la empresa. Da la impresión de estar hecho con prisas y de falta de profesionalidad.
Buen ejemplo de encabezado de una carta de presentación para prácticas
De: Anika Patel
(312) 555-7483
anika.patel@email.com | linkedin.com/in/anikapatel
Para: Jordan Ellis, coordinador
de prácticas Creative Minds Marketing
425 East Monroe Street
Chicago, IL 60603
¿Por qué funciona mejor esta? Esta versión tiene un aspecto limpio, completo y profesional. Todo está escrito con claridad y es fácil ver cómo contactar con el solicitante.
Puede que un encabezado bien formateado no llame tanto la atención como tu párrafo inicial, pero establece el tono adecuado desde el principio.
3. Crea un título impactante para tu carta de presentación de prácticas
Si tu carta de presentación para las prácticas fuera una historia, el título sería la frase que haría que alguien quisiera seguir leyendo. No es imprescindible, pero añadir uno puede darle a tu carta un toque especial (sobre todo cuando un responsable de contratación está revisando docenas de solicitudes de empleo).
¿Qué hace que un título sea bueno?
Un buen título no necesita palabras rebuscadas ni juegos de palabras ingeniosos. Solo tiene que responder a una pregunta: ¿por qué deberían seguir leyendo?
Esto es lo que ayuda:
- Di a qué te dedicas o qué estudias: sé específico sobre tu campo o área de especialización.
- Añade algo personal: menciona una habilidad, un punto fuerte o lo que aportas al puesto.
- Sé breve: una línea es suficiente.
Una lista concisa, ¿verdad? Ahora, echa un vistazo a lo que realmente queremos decir con eso:
Mal ejemplo de título para una carta de presentación de prácticas
Estudiante de marketing en busca de prácticas
¿Por qué no funciona esto? Este ejemplo es simplemente demasiado general. No hay nada aquí que despierte la curiosidad del lector. Suena como algo copiado y pegado de una plantilla.
Buen ejemplo de título para una carta de presentación de prácticas
Estudiante de marketing con sólidas habilidades de investigación y redes sociales, listo para contribuir a la agencia BrightWave
¿Por qué es esto mucho mejor? Le dice al lector qué tipo de becario eres, destaca tus puntos fuertes y muestra entusiasmo por una empresa concreta. Da una sensación personal y profesional al mismo tiempo.
Tu encabezado no tiene por qué ser perfecto. Solo tiene que sonar como tú. Hazlo sencillo, claro y dale al lector una razón para esperar con interés el resto de tu carta.
4. Crea un saludo personalizado que conecte con los responsables de contratación
Cuando usas el nombre de alguien, se siente más personal y demuestra que realmente te has tomado el tiempo de averiguar quién está contratando.
Encontrar el nombre no es tan difícil como parece. Puedes:
- Revisar el anuncio de empleo: a veces, el nombre del responsable de contratación aparece justo en la publicación.
- Echar un vistazo a la página web de la empresa: revisa la sección «Quiénes somos» o «Equipo». Puede que encuentres al jefe del departamento o a la persona encargada de la contratación.
- Echar un vistazo en LinkedIn: busca la empresa y revisa quiénes son los empleados. Alguien de RR. HH. o con un cargo como «Gerente de Servicio» o «Jefe de Operaciones» es una buena apuesta.
- Llámalos o envíales un correo: No pasa nada por ponerte en contacto con ellos y preguntar quién se encarga de la contratación para el puesto. Solo te llevará un minuto.
Una vez que hayas encontrado a la persona adecuada, haz un saludo breve y educado:
Ejemplos de saludos personalizados
- Estimada Sra. Carter,
- Estimado Ryan López,
- Estimado responsable de contratación Ryan López,
Sé respetuoso y profesional. Si no estás seguro del género o el cargo de alguien, ve a lo seguro y evita usar «Sr.» o «Sra.». Simplemente utiliza su nombre completo.
¿Y si no encuentras el nombre?
A veces las empresas no facilitan esta información. Si has buscado y aún así no lo has encontrado, puedes mantener un saludo cordial y profesional.
Aquí tienes algunas opciones fiables a las que puedes recurrir si diriges una carta de presentación sin nombre:
Saludos generales pero que suenan personales
- Estimado responsable de contratación,
- Estimado equipo de prácticas de BrightWorks,
- Estimado equipo de selección de GreenTech,
Todas estas opciones son mucho mejores que el genérico «A quien corresponda», porque siguen mostrando que has pensado en a quién te diriges, aunque no hayas podido averiguar el nombre exacto.
¡Descubre la puntuación de tu currículum!
5. Detalles clave que debes incluir en la introducción de tu carta de presentación para las prácticas
Si el inicio de tu carta de presentación suena como algo copiado en todas las solicitudes, no llamará la atención. No tienes que ser poético ni dramático, pero sí debes dar la impresión de que realmente te interesa la pasantía.
Algunas cosas que vale la pena incluir en tu introducción:
- Un breve resumen de tu trayectoria (tu título, especialidad o campo de estudio)
- Algo de lo que te sientas orgulloso, como un proyecto, una experiencia de voluntariado o un logro académico
- Una breve frase sobre por qué te atrae esta empresa o estas prácticas
- Una mención a las habilidades o intereses relevantes que encajan con el puesto
- Una recomendación, si tienes alguna
Mal ejemplo de introducción para una carta de presentación de prácticas
Solicito las prácticas de marketing que aparecen en vuestra página web. Soy estudiante y me gustaría tener la oportunidad de trabajar con vuestra empresa.
¿Qué ha fallado aquí? Suena soso porque podría enviarse a cualquier sitio. No hay chispa ni se aprecia quién es la persona.
Buen ejemplo de introducción a una carta de presentación para prácticas
Como estudiante de tercer año de Comunicación en la Western University, he pasado el último año gestionando las redes sociales de nuestro club empresarial estudiantil, aumentando la participación en un 40 %. Me entusiasma la beca de marketing en BrightWave porque vuestro enfoque en la narración creativa coincide con mi forma de abordar cada proyecto, con curiosidad y estrategia.
¿Por qué es mejor esta? Esta versión transmite claramente la trayectoria del solicitante, algo que ha logrado y lo que le entusiasma del puesto. Suena genuino y personal.
Una buena introducción no tiene por qué ser larga. Solo unas pocas líneas sinceras y concretas pueden demostrar que has pensado bien tu solicitud y que estás realmente ilusionado por formar parte de su equipo.
6. Aprovecha tus habilidades y logros actuales
¡El cuerpo de tu carta de presentación es donde empieza la verdadera persuasión! Aquí tienes que demostrar al equipo de selección (o al empleador) por qué deberían elegirte a ti en lugar de al resto de candidatos.
Antes de mostrarte cómo abordar esta parte, ¡veamos lo que no debes hacer!
Mucha gente utiliza esta sección para repetir lo que ya figura en su currículum: una lista de trabajos anteriores, funciones y habilidades. Ese no es el mejor uso que se le puede dar al espacio. Tu carta de presentación tiene que ser algo más que una versión narrativa de tu CV.
Lo que debe lograr el cuerpo de tu carta de presentación para prácticas
- Mostrar tu valor: demuestra que ya tienes la base para desempeñar bien el puesto, aunque aún estés aprendiendo.
- Adáptate a la descripción del puesto: utiliza algunas palabras clave o temas que aparezcan en la oferta de prácticas.
- Da ejemplos reales: respalda tus afirmaciones con pequeñas historias o logros concretos.
- Muestra iniciativa: menciona ocasiones en las que asumiste responsabilidades, lideraste un proyecto en grupo o resolviste un problema.
- Relaciona tus objetivos con los suyos: explica por qué estas prácticas en concreto encajan con lo que quieres aprender o hacer a continuación.
- Sé breve y claro: con dos o cuatro párrafos cortos es suficiente.
Muchas cartas de presentación suenan más o menos así:
Mal ejemplo de párrafo del cuerpo de una carta de presentación para prácticas
Soy un estudiante trabajador y motivado que aprende rápido y está deseando adquirir experiencia.
¿Por qué no es suficiente? Obviamente... ¡No es un párrafo! Y tampoco dice gran cosa. Cualquiera podría escribir la misma frase. Es demasiado general. Los responsables de contratación quieren ver tu potencial a través de pequeños detalles reales.
Si ya tienes algo de experiencia en prácticas
Habla de lo que has aprendido o logrado. Quizás ayudaste en un proyecto, organizaste datos, asististe a un cliente o se te ocurrió una idea que funcionó. No hace falta que suene grandilocuente, incluso un pequeño éxito puede demostrar que tomas la iniciativa y contribuyes.
Buen ejemplo para un estudiante con experiencia previa en prácticas
Durante mis prácticas en CloudSync, una startup de SaaS en crecimiento, ayudé a planificar y programar contenido en LinkedIn y Twitter, centrándome en las actualizaciones de productos y las historias de éxito de los clientes. También llevé a cabo una breve campaña que aumentó nuestra tasa de interacción en un 25 % en solo un mes.
Lo que más me gustó de ese puesto fue aprender cómo los datos dan forma a las decisiones creativas: ver qué funcionaba, ajustar y mejorar. Me entusiasma esta pasantía en redes sociales en PixelWave porque vuestro enfoque en crear comunidades de marca a través de la narración de historias coincide exactamente con lo que quiero seguir aprendiendo y haciendo.
¿Qué hace que este ejemplo sea tan eficaz?
- Muestra experiencia real en un campo similar, no solo un interés general.
- El estudiante utiliza cifras (un aumento del 25 % en la interacción) para que los resultados sean más tangibles.
- Hay una clara relación entre la experiencia pasada y los objetivos futuros.
- El tono resulta natural y motivado, sin exageraciones ni formalidad excesiva.
Si es tu primera pasantía
Aunque no tengas mucha experiencia profesional, tienes mucho con lo que trabajar. Solo tienes que relacionar lo que has hecho con lo que necesita la pasantía.
Aún así puedes escribir una sección sólida destacando aspectos como:
- Tu especialidad y tus áreas de interés
- Cursos o proyectos relacionados con el campo de las prácticas
- Premios, investigaciones o trabajo voluntario
- Habilidades adquiridas en trabajos a tiempo parcial o en organizaciones estudiantiles
- Certificados o conocimientos de software
- ¿Qué te atrae de esta empresa o sector?
Un buen ejemplo para un estudiante sin experiencia previa en prácticas
Como estudiante de psicología con un gran interés en el desarrollo juvenil, he pasado el último año haciendo voluntariado en un centro comunitario local, donde ayudo en programas extraescolares. Esa experiencia me enseñó a comunicarme con estudiantes de diferentes edades y procedencias. Me atrae especialmente estas prácticas en Bright Path porque vuestra misión de apoyar a los jóvenes a través de la mentoría encaja con lo que quiero hacer después de graduarme.
¿Por qué funciona este ejemplo? Este ejemplo funciona porque es sencillo, concreto y personal. Relaciona lo que el estudiante ha hecho con los valores de la empresa.
Cómo saber qué habilidades destacar en tu carta de presentación para unas prácticas
Paso 1: Lee atentamente la oferta de trabajo.
Paso 2: Identifica las palabras clave.
Paso 3: Piensa en ejemplos de tu propia experiencia.
Paso 4: Elige las dos o tres mejores.
Paso 5: Usa su lenguaje.
Habilidades técnicas frente a habilidades sociales
El anuncio de empleo suele indicar qué habilidades técnicas necesitas. Se trata de las habilidades prácticas o técnicas que varían de unas prácticas a otras.
Por ejemplo:
- Un becario de marketing podría necesitar conocer herramientas de redes sociales o análisis básico de datos.
- Un becario de ingeniería podría utilizar software CAD o equipos de laboratorio.
- Un becario de finanzas podría trabajar con Excel o con modelos financieros.
Lo que realmente te ayuda a destacar, sobre todo como estudiante, son tus habilidades sociales. Son esos hábitos y actitudes cotidianas que hacen que sea fácil trabajar contigo y que aprendas rápido. A los empleadores les importan mucho, sea cual sea el trabajo.
Las 10 habilidades sociales que más buscan los empleadores en los becarios
- Comunicación: Ser claro y respetuoso al hablar o escribir.
- Trabajo en equipo: Trabajar bien con los demás y escuchar opiniones diferentes.
- Adaptabilidad: Manejar los cambios sin quedarte atascado ni frustrarte.
- Gestión del tiempo: Mantenerte organizado y cumplir con los plazos.
- Resolución de problemas: Encontrar soluciones sencillas cuando las cosas salen mal.
- Atención al detalle: Revisar tu trabajo con cuidado y evitar pequeños errores.
- Iniciativa: Dar pequeños pasos para ayudar o aprender sin esperar a que alguien te lo pida.
- Creatividad: Aportar ideas frescas o nuevas formas de hacer las cosas.
- Ética laboral: Asistir al trabajo, ser de fiar y dar lo mejor de ti.
- Actitud profesional: Ser educado, tener una mentalidad abierta y estar dispuesto a aprender.
Aquí tienes algunos ejemplos más de cómo presentar tus habilidades en una carta de presentación.
Ejemplo de habilidades en una carta de presentación para prácticas (comunicación)
Durante un proyecto de investigación en grupo con cuatro compañeros, me encargué de presentar nuestros resultados ante la clase. Me centré en explicar ideas complejas con claridad y en estructurar la presentación de forma lógica. Nuestro proyecto obtuvo una nota de sobresaliente y comentarios específicos que destacaban la claridad de la presentación.
Ejemplo de habilidades en una carta de presentación para prácticas (trabajo en equipo)
Mientras trabajaba como voluntario en un evento organizado por estudiantes, formé parte de un equipo de seis personas para coordinar la logística y los horarios. Gracias a la comunicación constante y al apoyo a mis compañeros cuando las tareas se solapaban, organizamos con éxito un evento al que asistieron más de 80 participantes, sin retrasos ni problemas importantes.
Ejemplo de habilidades en una carta de presentación para prácticas (adaptabilidad)
En mi trabajo a tiempo parcial, a menudo me ocupaba de cambios de última hora en los horarios y de prioridades cambiantes durante los periodos de mayor actividad. Al mantener la flexibilidad y ajustar rápidamente las tareas, ayudé al equipo a mantener la calidad del servicio durante las horas punta, lo que contribuyó a reducir los tiempos de espera y a que las operaciones diarias fluyeran con mayor fluidez.
Ejemplo de habilidades en una carta de presentación para prácticas (gestión del tiempo)
Para compaginar una carga lectiva completa con un trabajo a tiempo parcial de 15-20 horas semanales, utilicé listas de tareas y calendarios para gestionar mi tiempo de forma eficaz. Este enfoque me permitió cumplir al 100 % con los plazos y mantener al mismo tiempo un buen expediente académico.
Ejemplo de habilidades en una carta de presentación para prácticas (iniciativa)
Mientras ayudaba con tareas básicas de investigación, me di cuenta de que buscar archivos ralentizaba el flujo de trabajo. Propuse una nueva estructura de carpetas y ayudé a implementarla, reduciendo el tiempo de búsqueda de archivos en aproximadamente un 25 %.
Ejemplo de habilidades en una carta de presentación para prácticas (análisis de datos y Excel)
Para un proyecto universitario, analicé las respuestas a una encuesta de más de 120 participantes utilizando Excel. Apliqué fórmulas, filtros y gráficos para identificar tendencias clave, lo que ayudó al equipo a resumir los resultados de manera eficiente y a presentar recomendaciones basadas en datos.
Ejemplo de habilidades en una carta de presentación para prácticas (habilidades de investigación)
En un trabajo de investigación, revisé más de 15 fuentes académicas y del sector, evalué su fiabilidad y resumí los hallazgos en un informe estructurado. Este enfoque reforzó la credibilidad de nuestro trabajo y dio como resultado una calificación excelente.
Ejemplo de habilidades en una carta de presentación para prácticas (herramientas de redes sociales)
Como parte de una organización estudiantil, ayudé a programar y hacer un seguimiento de las publicaciones en redes sociales en dos plataformas. Al monitorizar la interacción y ajustar el momento de publicación del contenido, aumentamos la interacción media de las publicaciones en aproximadamente un 15 % a lo largo de un semestre.
Todas estas son las cualidades que hacen que la gente quiera trabajar contigo. No hace falta que las menciones todas. Elige unas cuantas con las que te sientas identificado y demuéstralas con ejemplos breves y reales. Eso es lo que le da a tu carta un tono natural y seguro.
7. Refuerza el impacto de tu carta de presentación con verbos de acción
Un pequeño detalle que puede marcar una gran diferencia en tu carta de presentación para prácticas es el tipo de verbos que utilizas. Puede que no parezcan gran cosa, pero cambian la forma en que se percibe tu experiencia.
Los verbos planos dan la sensación de que estás enumerando tareas. Pero los verbos de acción fuertes hacen que parezca que has logrado algo.
Esta es la diferencia:
Antes: Me encargaba de gestionar las publicaciones en redes sociales.
Después: Gestioné y programé el contenido de redes sociales para apoyar dos lanzamientos importantes de productos.
¿Ves cómo la segunda frase suena más activa y segura? Le dice al lector lo que hiciste y muestra tu impacto al mismo tiempo.
Realmente no hace falta darle muchas vueltas. Basta con cambiar unas cuantas frases débiles y tu carta de presentación ganará fuerza al instante.
Verbos de acción para una carta de presentación de prácticas
- Creé
- Ayudé
- Desarrollé
- Organizado
- Colaborado
- Apoyado
- Diseñado
- Analizado
- Mejorado
- Presentado
Unos cuantos ejemplos más:
Antes: Ayudé a organizar un evento para estudiantes de marketing.
Después: Organicé un evento de networking que reunió a más de 50 estudiantes y profesionales del marketing.
Antes: Participé en la creación de una presentación para un proyecto de clase.
Después: Diseñé y presenté un proyecto de clase que analizaba tres campañas exitosas de SaaS.
Así que, cuando escribas sobre lo que has hecho, evita frases como «fui responsable de» o «participé en». En su lugar, elige palabras que demuestren que tomaste la iniciativa y lograste algo, aunque fuera a pequeña escala. Eso es lo que te hace destacar como alguien dispuesto a contribuir y a aprender.
8. Termina tu carta de presentación para las prácticas con una conclusión memorable
Ya has hablado de tus habilidades, tus objetivos y por qué te entusiasma la pasantía. Ahora es el momento de cerrar el tema.
El párrafo final de tu carta de presentación no debería ser pesado de leer. Ya has dicho lo suficiente en las secciones anteriores. Así que ahora, limítate a seguir la fórmula probada y comprobada.
¿Qué debe incluir una buena conclusión?
- Un breve resumen de tus puntos fuertes: resume por qué encajarías perfectamente.
- Un poco de entusiasmo: Demuestra que estás ilusionado con la oportunidad.
- Un siguiente paso claro: hazles saber que te encantaría hablar más sobre tu solicitud.
- Tu información de contacto: haz que sea fácil ponerse en contacto contigo.
- Una despedida educada: mantén un tono profesional pero cordial.
Empecemos por lo que no hay que hacer.
Mal ejemplo de cierre de una carta de presentación para prácticas
Espero tener noticias tuyas pronto. Gracias por tu tiempo.
Saludos,
Jamie
¿Por qué no funciona esto? Porque simplemente resulta demasiado sencillo. No le recuerda nada concreto al lector, ni invita a dar el siguiente paso.
Buen ejemplo de cierre de una carta de presentación para prácticas
Gracias por considerar mi solicitud. Como estudiante de marketing con experiencia práctica en estrategia de redes sociales, estoy deseando aportar ideas creativas y aprender de tu equipo. Me atrae especialmente BrightEdge por tu enfoque en la narración basada en datos, lo que encaja perfectamente con mis objetivos.
Me encantaría tener la oportunidad de hablar sobre cómo podría apoyar tus próximas campañas. Puedes contactar conmigo en cualquier momento en emma.jones@email.com o en el (415) 555-7321.
Atentamente,
Emma Jones
¿Por qué funciona esto?
- Termina con agradecimiento y entusiasmo.
- Le recuerda al lector lo que el candidato puede aportar.
Muestra un interés genuino por esta empresa, no por cualquier beca. - Y lo más importante, invita a responder de una forma amable y natural.
Solo tienes que ser educado, seguro de ti mismo y claro sobre lo que viene después. Incluso unas pocas frases bien elegidas pueden hacer que tu carta de presentación para unas prácticas resulte completa y memorable.
9. Evita los errores más comunes en las cartas de presentación
Pequeños descuidos pueden costarte una entrevista, incluso si tienes las habilidades adecuadas. A continuación te mostramos los errores más comunes que suelen cometer los estudiantes al solicitar prácticas, con soluciones sencillas que puedes aplicar de inmediato.
- Enviar la misma carta a todas partes: Enviar una carta genérica puede agilizar las cosas, pero también da la impresión de que no te has tomado el tiempo de informarte sobre la empresa.
- Ser demasiado vago sobre tu experiencia: Decir que eres «trabajador» o «aprendes rápido» sin dar ejemplos no prueba nada.
- Repetir el currículum palabra por palabra: La carta de presentación no aporta nada nuevo y es una pérdida de espacio.
- Sobrecargar la carta con todas tus habilidades: el lector se pierde en una lista interminable y se pierde los puntos clave.
- Ignorar las instrucciones del anuncio de empleo: si el anuncio pide un asunto, un nombre de archivo específico o una respuesta breve, y lo ignoras, das la impresión de ser descuidado.
- Usar verbos débiles y lenguaje pasivo: «Fui responsable de» te hace parecer un mero espectador.
- Olvidar mencionar las herramientas o el software que requiere el puesto: estás dejando pasar una oportunidad fácil de demostrar que encajas.
- Centrarlo todo en lo que las prácticas te aportarán a ti: si tu carta solo explica cómo las prácticas te ayudan en tu carrera, puede parecer egocéntrico.
- Errores ortográficos, gramática descuidada y mal formato: los pequeños errores te hacen parecer apresurado o descuidado.
- Llamada a la acción débil o inexistente al final: el lector se queda sin saber qué esperas de él.
- Tono demasiado informal o jerga: intentar parecer «cercano» puede sonar poco profesional.
Lista de verificación rápida antes de darle a enviar
- Vuelve a leer el anuncio de empleo y confirma que cumples los requisitos clave.
- Sustituye los verbos débiles por otros más fuertes y específicos.
- Limita la carta a una página y entre dos y cuatro párrafos cortos.
- Revísala en voz alta y pídele a alguien que le eche un vistazo con ojos nuevos.
- Asegúrate de que el saludo sea personalizado y que la despedida invite a dar el siguiente paso.
Evitar estos errores demuestra que te has esforzado y hace que al lector le resulte más fácil aceptar una entrevista. Si pones en orden estos puntos, estarás un paso más cerca de abrirte camino.
10. Acompaña tu carta de presentación de prácticas con un currículum a juego
Antes de darle a «enviar» en tu solicitud, asegúrate de que tu carta de presentación y tu currículum de prácticas se complementan. Son dos partes de la misma historia sobre quién eres, qué sabes hacer y por qué encajarías perfectamente en las prácticas.
Debería funcionar así:
- Tu currículum enumera los datos: tu formación, habilidades y experiencia. Es breve, claro y fácil de leer.
- Tu carta de presentación aporta la personalidad: muestra tu motivación, tus objetivos y la razón por la que te entusiasma esta oportunidad.
Cuando estos dos documentos parecen y suenan como si fueran un todo, te hacen parecer más organizado y profesional. Un conjunto coherente también le dice al lector que has puesto cuidado en tu solicitud.
A continuación te explicamos cómo hacer que tu currículum y tu carta de presentación vayan a juego:
- Usa los mismos datos de contacto: empieza ambos documentos con el mismo nombre, número de teléfono, correo electrónico y ciudad. Mantén un diseño coherente.
- Utiliza un solo tipo de letra: elige una fuente limpia y profesional, como Arial, Calibri o Georgia. Usa la misma en ambos documentos y mantén un tamaño similar.
- Mantén el formato coherente: si tu currículum utiliza encabezados en negrita, viñetas o un espaciado concreto, mantén ese mismo aspecto en tu carta de presentación.
- Alinea los márgenes y el espaciado: unos márgenes y un espaciado coincidentes hacen que tu solicitud parezca ordenada y cuidada.
- Usa la misma combinación de colores: si has añadido un toque de color a tu currículum, como en tu nombre o en los títulos de las secciones, repítelo en tu carta de presentación.
Si el formato no es tu parte favorita del proceso, ¡no te preocupes! Tenemos montones de plantillas de currículum y cartas de presentación diseñadas por profesionales que pueden ayudarte a conseguir el aspecto perfecto sin el dolor de cabeza del diseño. Algunas incluso vienen en un paquete, para que tus documentos combinen desde el primer momento.
Usa la inteligencia artificial para crear un currículum — ¡RÁPIDAMENTE!
11. Recursos útiles para la búsqueda de empleo para becarios
Dar el salto al mundo profesional como becario puede ser emocionante, pero también abrumador. Navegar por las ofertas de trabajo, los perfiles de las empresas y los requisitos de las solicitudes puede parecer un laberinto.
Pero no te preocupes, estamos aquí para ayudarte. Aquí tienes algunos recursos excelentes para simplificar tu búsqueda de prácticas:
- Glassdoor: un sitio donde encontrarás reseñas de empresas, información sobre salarios y posibles preguntas de entrevista. También tienen una sección completa dedicada a las prácticas en distintos sectores.
- LinkedIn: La red profesional más grande del mundo puede ser una mina de oro para encontrar prácticas. Aprovecha funciones como las alertas de empleo y las páginas de empresas para afinar tu búsqueda.
- Indeed: Conocido por su amplia oferta de empleo, Indeed facilita la búsqueda de prácticas gracias a su interfaz intuitiva y sus opciones de búsqueda avanzadas.
- InternMatch: un recurso diseñado para ayudarte a encontrar las prácticas perfectas. Puedes filtrar por ciudad, sector e incluso habilidades específicas.
- Los servicios de orientación profesional de tu universidad: A menudo se pasan por alto, pero el centro de orientación profesional de tu institución puede ofrecerte asesoramiento personalizado, contacto con posibles empleadores e información sobre próximas ferias de empleo y eventos de networking.
Recuerda que, aunque estas plataformas pueden agilizar tu búsqueda, conseguir las prácticas perfectas también depende de una carta de presentación bien redactada. ¡Así que asegúrate de destacar entre la multitud y demuéstrale a tu posible empleador lo que se perdería si no te contratara!
BONUS: Cómo investigar una empresa antes de escribir tu carta de presentación para unas prácticas
Probablemente te hayas dado cuenta de que a menudo subrayamos la importancia de la personalización. Pero no puedes personalizar nada si no conoces la empresa al menos un poco. Para eso, tienes que investigar un poco. Esto es lo que te recomendamos:
1. Empieza por el propio anuncio de empleo
Léelo dos veces. La mayoría de la gente lo ojea una vez para ver si cumple los requisitos y luego pasa a otra cosa. Pero los anuncios de empleo están llenos de información útil (las palabras que usan para describir el puesto, las cualidades en las que insisten, las herramientas o habilidades específicas que mencionan).
Todo eso es material que puedes reflejar en tu carta. Si describen al candidato ideal como «curioso y autónomo», esas palabras no están ahí por casualidad.
Pero no te limites a escribir que eres «curioso y autónomo». Demuéstralo a través de tus estudios por tu cuenta, actividades extraescolares o proyectos personales.
2. Visita la página web de la empresa
Echa un vistazo a la página «Acerca de», la declaración de misión y cualquier noticia o anuncio reciente. Buscas dos cosas: qué hacen realmente más allá del discurso de ascensor genérico, y qué parece importarles.
Una empresa que destaca la sostenibilidad en su página de inicio tiene un público diferente al de una que destaca las métricas de crecimiento. Adapta tu discurso en consecuencia.
3. Búscalos en LinkedIn
Echa un vistazo a la página de la empresa y mira qué han estado publicando últimamente. ¿Algún lanzamiento de productos nuevos, ampliaciones del equipo, logros recientes o causas en las que estén involucrados? Hacer referencia a algo específico y reciente demuestra que estás genuinamente interesado en ellos.
4. Lee su blog o su contenido, si lo tienen
Muchas empresas publican artículos, casos prácticos o artículos de liderazgo intelectual. Leer tan solo uno o dos te da una idea de cómo piensan, qué problemas intentan resolver y qué tipo de trabajo realiza el equipo en el día a día. Si algo te interesa de verdad, menciónalo. La concreción es más convincente que el entusiasmo general.
Cómo se ve en la práctica lo que has investigado frente a lo genérico
Una vez que hayas investigado, intenta relacionar lo que has encontrado con lo que puedes aportarles. Esta es la diferencia:
Mal ejemplo de introducción genérica en una carta de presentación
Estoy muy interesado en unirme a tu empresa porque es líder en el sector y creo que encajaría perfectamente en este puesto.
¿Por qué no funciona? Podría haber sido escrita sobre cualquier empresa, para cualquier puesto, por cualquier solicitante. No hay nada aquí que le diga al lector que realmente has investigado sobre ellos o que entiendes lo que hacen.
Buen ejemplo de introducción de una carta de presentación bien documentada
Cuando me enteré de su reciente apuesta por los envases sostenibles, me llamó la atención de inmediato. Se relaciona directamente con la investigación en ciencia de los materiales que he estado llevando a cabo como parte de mi proyecto de tesis. Ese es exactamente el tipo de aplicación práctica que espero explorar a través de estas prácticas.
¿Por qué funciona esto? Hace referencia a algo específico y actual, lo vincula directamente con la propia trayectoria del solicitante y explica el «porqué» de la solicitud. Da la impresión de que es alguien que quiere este trabajo, no solo un trabajo.
Perspectivas profesionales de los estudiantes en 2026
Elegir la universidad adecuada en 2026 no es solo una cuestión de prestigio. Se trata de la empleabilidad. A medida que las herramientas de inteligencia artificial y la automatización se hacen cargo de más tareas básicas, es más difícil conseguir un empleo nada más salir de la universidad, y las universidades que se centran en la experiencia del mundo real y los vínculos con la industria ofrecen una ventaja a los graduados.
Por decimoquinto año consecutivo, el Global University Employability Ranking 2026 de Times Higher Education destaca las universidades de todo el mundo que, según los empleadores, producen los graduados con mayor empleabilidad.
Se basa íntegramente en las votaciones de empleadores y responsables de contratación internacionales, con opiniones de más de 13 000 reclutadores de todo el mundo.
Estas son las 10 mejores universidades en cuanto a empleabilidad en 2026:
- Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), EE. UU.
- Universidad de Stanford, EE. UU.
- Universidad de Stanford, EE. UU. Instituto Tecnológico de California (Caltech), EE. UU.
- Universidad de Cambridge, Reino Unido
- Universidad de Oxford, Reino Unido
- Universidad de California, Berkeley, EE. UU.
- Universidad de Harvard, EE. UU.
- Universidad Nacional de Singapur, Singapur
- Imperial College London, Reino Unido
- ETH Zurich, Suiza
Puedes consultar la clasificación completa, que incluye las 250 universidades, aquí.
Preguntas frecuentes sobre cartas de presentación de Becario/a
¿Y si las prácticas no son remuneradas? ¿Debería cambiar la carta de presentación?
Aunque la estructura y el contenido principal de tu carta de presentación deben seguir siendo los mismos, una carta de presentación para unas prácticas no remuneradas podría incluir una sección en la que expliques por qué estás dispuesto a renunciar a la remuneración. Esto podría deberse a la valiosa experiencia que ofrece, a la oportunidad de trabajar con profesionales específicos o a que las prácticas encajan con tus objetivos profesionales.
¿Debería mencionar los proyectos académicos en mi carta de presentación para las prácticas?
Por supuesto. Si no tienes experiencia profesional, los proyectos académicos son una forma estupenda de demostrar tus habilidades y tu iniciativa. Solo asegúrate de explicar cómo el proyecto está relacionado con las prácticas que solicitas.
¿Puedo usar la misma carta de presentación para diferentes prácticas?
Aunque te ahorre tiempo, no es la mejor estrategia. Los responsables de contratación suelen darse cuenta cuando una carta de presentación se ha reutilizado. Adapta tu carta de presentación a cada puesto. ¿Supone más trabajo? Sí. Pero, ¿mejorará tus posibilidades de conseguir las prácticas? Sin duda.
¿Qué hago si no hay ningún destinatario concreto para mi carta de presentación?
Si es posible, intenta averiguar el nombre del responsable de contratación; LinkedIn o la página web de la empresa pueden ser buenos sitios para empezar a buscar. Si no, es más seguro usar un saludo genérico como «Estimado responsable de contratación» en lugar de «A quien corresponda», que puede parecer anticuado.
¿Puedo solicitar unas prácticas aunque no tenga todas las habilidades necesarias?
Sí, claro que puedes. Recuerda que las prácticas son experiencias de aprendizaje. Lo fundamental es demostrar en tu carta de presentación tu voluntad de aprender y las habilidades que sí tienes. No te centres solo en lo que te falta, sino más bien en lo que puedes aportar a la empresa.
