¿No envías un correo de agradecimiento después de una entrevista de trabajo? ¡Por Dios, ¿por qué no?! (+Plantilla de correo)

La entrevista salió bien. Tuviste una charla agradable. Te fuiste con la agradable sensación de que esta vez seguro que consigues el trabajo.

Pero al final no fue así. 

Nadie te llamó. Nadie te envió un correo con una oferta de trabajo. ¿Por qué?

Bueno, puede que haya habido otros factores en juego. Pero quizá lo único que querían era ver un poco más de esfuerzo por tu parte.

Y una de las formas menos agresivas de hacer un seguimiento tras una entrevista satisfactoria es dar las «gracias». Aquí tienes algunas razones por las que este pequeño gesto puede ayudarte a abrirte camino.

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1. La memoria se desvanece rápidamente 

Imagina el día a día del responsable de contratación. Al tener que hablar con varios candidatos al día, es fácil perder la pista de lo que pasó en cada entrevista individual.

Por eso es tan importante recordarle al reclutador lo bien que lo pasasteis juntos. Y un breve correo electrónico de seguimiento puede ayudarte con eso.

El objetivo, al fin y al cabo, es animar al responsable de contratación a que te elija. Puedes hacerlo resumiendo el contenido de la conversación y destacando todos los momentos positivos que surgieron durante la entrevista.

Por último, lo mejor es enviarles un correo electrónico lo antes posible. Hazlo en las dos horas siguientes a la entrevista. La rapidez demuestra que eres receptivo, cortés y que sabes cómo actuar.

2. La gratitud abre puertas

El mercado laboral es rápido, agresivo y despiadado. No es de extrañar que favorezca a los audaces, los asertivos y los dominantes. 

Casi parece que la gratitud y la honestidad fueran una especie de debilidad. Pero eso no es cierto.

Si la entrevista te hizo sentir cómodo y entusiasmado con el posible nuevo trabajo, un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista es una forma estupenda de responder al reclutador. 

Además, funciona mejor que una llamada telefónica. Un correo electrónico deja una impresión duradera, ya que es algo a lo que pueden responder cuando ellos elijan.

3. Ahora les toca a ellos

El proceso de contratación es como un partido de tenis. Empiezas enviando tu currículum. Les toca a ellos responder con una invitación a la entrevista. 

Y si quieres que den un paso adelante después de la entrevista, incluso si hay indicios de que no ha ido bien, tienes que lanzarles una pelota fácil por encima de la red. Y eso es exactamente lo que hace un correo de agradecimiento tras una entrevista: servirles la pelota en bandeja, facilitándoles la reanudación del juego.

Plantilla de correo electrónico: Correo electrónico de agradecimiento

¿Se han acabado los correos electrónicos? Ni de broma

Por supuesto, las nuevas herramientas molan. Ampliamos nuestras redes profesionales en LinkedIn, buscamos trabajo en Facebook y mejoramos nuestras habilidades con la ayuda de cursos online.

Esto podría hacernos pensar que el correo electrónico va a desaparecer. Pero lo bueno de siempre sigue aquí. 

Y las cifras son más sólidas que nunca. En 2018, se enviaron y recibieron alrededor de 280 millones de correos electrónicos cada día. Y lo que es más, el número de correos enviados cada día ha ido aumentando con los años y los expertos prevén que siga creciendo.

Está claro que la importancia del correo electrónico en nuestra vida personal y profesional no parece que vaya a desaparecer. No dudes en dedicar tiempo a aprender a comunicarte por correo electrónico de forma eficaz y creativa. Puede facilitarte mucho la vida y quizá incluso ayudarte a conseguir el trabajo de tus sueños.

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