Kickresume vs LinkedIn: el creador de currículos se une a la red profesional

Si estás buscando una herramienta que te ayude en más de un aspecto de tu búsqueda de empleo, probablemente ya te hayas topado tanto con Kickresume como con LinkedIn. Una se centra en el currículum. La otra, en la red de contactos. Ambas han ido más allá de su propósito original para convertirse en algo más grande.

En este artículo analizaremos lo que cada una ofrece realmente hoy en día: para qué sirven, en qué se solapan y cómo pueden complementarse para ayudarte en tu búsqueda de empleo de principio a fin.

Y como estás leyendo esto en Kickresume.com, te lo diremos sin rodeos: aquí hay cierto sesgo. Dicho esto, no ignoramos que existen otras herramientas, lo que pueden ofrecer y en qué destacan.

Resumen rápido: comparativa entre Kickresume y LinkedIn

Precios verificados en septiembre de 2026. Los precios de LinkedIn varían según la región y el historial de la cuenta. 

Para qué sirve realmente LinkedIn

El punto fuerte de LinkedIn nunca ha sido la creación de documentos. Es la propia red. Cuando se trata de redes sociales profesionales, esta es LA red por excelencia. Pero ha sabido ofrecer a sus usuarios mucho más que eso.

Lo que LinkedIn hace bien: 

• Redes profesionales. Mantener tu perfil actualizado te ayuda a establecer conexiones con reclutadores y compañeros de trabajo que ven tus cambios de empleo y tus novedades, lo que facilita el contacto en el futuro. 
• Bolsa de empleo. Millones de ofertas de trabajo activas, respaldadas por una red de más de mil millones de miembros. La función «Solicitar fácilmente» reutiliza tu perfil, por lo que enviar una solicitud solo requiere un par de clics en lugar de tener que rellenar un nuevo formulario cada vez.
• Visibilidad para los reclutadores. Al activar «Abierto a nuevas oportunidades», les indicas a los reclutadores que estás disponible, ya sea para todo el mundo o solo para ellos, de modo que las oportunidades pueden llegar a ti incluso antes de que hayas enviado una solicitud a ningún sitio. 
• Conviértelo en un currículum. Si has mantenido tu perfil al día, puedes exportarlo como currículum con un par de clics. No estará personalizado ni pulido, pero es rápido. 

 Cosas que conviene saber sobre LinkedIn:

LinkedIn hace muchas cosas bien, pero vale la pena tener claro cuáles son sus limitaciones.

• Solo funciona si lo usas. Un perfil escaso o desactualizado no te llevará muy lejos con los reclutadores. Construir una red significativa lleva tiempo; es un proceso a largo plazo, no una solución rápida.
• La suscripción Premium es cara. A un precio de entre 29,99 y 39,99 $ al mes, o 19,99 $ al mes si se factura anualmente, supone un compromiso importante para una plataforma de redes sociales. La mayor parte de lo que necesitan quienes buscan trabajo está disponible de forma gratuita.
• Depende del algoritmo. Tu visibilidad depende de lo activo que estés. Publicar y participar con regularidad ayuda, pero no siempre es predecible.
• Ruido. El feed de LinkedIn está cada vez más lleno de publicaciones autopromocionales y de contenido diseñado para generar interacción. Puede resultar difícil utilizarlo exclusivamente como herramienta de búsqueda de empleo sin dejarte arrastrar por el aspecto de red social de la plataforma.

Más allá de la búsqueda de empleo

LinkedIn ha ido mucho más allá de las redes de contactos y las ofertas de empleo. Estas no son funciones básicas para la búsqueda de empleo, pero forman parte de lo que hace de LinkedIn una plataforma más grande de lo que la mayoría de la gente cree.

• InMail. Créditos mensuales para enviar mensajes directamente a personas fuera de tu red, muy útiles para contactar con un reclutador o un responsable de contratación sin necesidad de que te presenten primero.
• LinkedIn Learning. Una enorme biblioteca de cursos en vídeo, la mayoría con un certificado básico de finalización. Algunos itinerarios cuentan con el respaldo de socios como Microsoft o el PMI. Está incluido en Premium Career o disponible como suscripción independiente, y merece la pena si quieres mejorar tus habilidades.
• Información sobre los candidatos. Una vez que envías tu solicitud, puedes ver cómo te comparas con otros candidatos para ese puesto, por ejemplo, en cuanto a antigüedad o al número de habilidades que tienes de las que se piden.
• El ecosistema más amplio. LinkedIn también vende herramientas de pago independientes para equipos de ventas, reclutadores y departamentos de RR. HH. Ninguna de ellas está dirigida directamente a quienes buscan empleo, pero son una parte importante de por qué LinkedIn es mucho más que un sitio para publicar tu currículum.

¿Tiene LinkedIn un creador de currículums?

En realidad, no. Lo que tiene es una opción «Guardar como PDF» debajo del botón «Más» de tu perfil, que exporta tu perfil como un documento de texto sin formato. Esto es lo que obtienes realmente:

• Un diseño que refleja las secciones de tu perfil, en el orden en que LinkedIn ya las ha colocado
• Sin opciones de diseño visual ni posibilidad de elegir plantillas
• No se puede adaptar a una descripción de puesto concreta
• Sin comprobaciones de formato específicas para los sistemas ATS
• Contenido limitado a lo que ya hayas escrito en tu perfil

LinkedIn tiene algunas funciones de IA integradas en la versión Premium, principalmente para pulir tu perfil y evaluar tu idoneidad para un puesto. Ninguna de ellas está pensada para redactar, reescribir o adaptar el currículum que realmente vas a enviar.

Está bien si necesitas algo rápido y tu perfil ya está en buena forma. Pero no sustituye a un currículum creado específicamente para el puesto al que te estás postulando.

Si tu perfil de LinkedIn ya está en buen estado, no hace falta que empieces desde cero. El generador de currículums de LinkedIn de Kickresume importa tu perfil desde su URL y lo convierte en un currículum en cuestión de segundos. A partir de ahí, puedes cambiar a una plantilla compatible con los ATS, adaptarla a un puesto concreto y pasarla por el verificador de ATS.

Precios de LinkedIn

Gratis: El uso de LinkedIn en sí es gratuito, incluyendo la creación de perfiles, las conexiones y la búsqueda básica de empleo. 

Premium Career: El nivel de pago relevante para quienes buscan empleo es Premium Career, que suele costar entre 29,99 y 39,99 $ al mes, dependiendo de tu cuenta y tu región, o 19,99 $ al mes facturados anualmente (239,88 $ al año). Incluye créditos de InMail, historial de visitas a tu perfil, acceso a LinkedIn Learning e información sobre los candidatos.

Para qué sirve realmente Kickresume

Mientras que en LinkedIn se trata de que te vean, en Kickresume se trata de estar preparado. Preparado con un currículum que esté realmente adaptado al puesto, redactado en el lenguaje adecuado, con un formato que supere los sistemas de selección automática (ATS) y respaldado por una carta de presentación que no parezca algo añadido a última hora.

Lo que se le da bien a Kickresume:

• Creación de currículums y cartas de presentación. Más de 40 plantillas de currículum y carta de presentación entre las que elegir; solo tienes que rellenar tus datos y tendrás un documento con el formato adecuado listo para enviar. No necesitas saber de diseño.
• Optimizar tu currículum para los sistemas ATS. Muchos currículums nunca llegan a ser vistos por una persona porque no superan la selección automática. El verificador ATS de Kickresume evalúa tu currículum y te señala lo que hay que corregir antes de enviar la solicitud.
• Adaptación a un puesto específico. Enviar el mismo currículum a todas las ofertas de trabajo es uno de los errores más comunes en la búsqueda de empleo. La función de adaptación con IA de Kickresume ajusta tu currículum para que se adapte a una oferta concreta, de modo que responda directamente a lo que busca esa empresa.
• Traducir tu currículum. Disponible en varios idiomas, muy útil si envías solicitudes al extranjero. 
• Guarda todos tus documentos profesionales en un solo sitio. Currículum, carta de presentación, página web personal e incluso una carta de dimisión cuando llegue el momento, todo creado desde la misma plataforma.

Cosas que conviene saber sobre Kickresume: 

• Los reclutadores no pueden encontrarte. Tu perfil de Kickresume no es visible para los reclutadores. Tienes que presentar tu candidatura de forma activa; las oportunidades no te llegan solas.
• Limitaciones del plan gratuito. Algunas secciones, como logros, certificaciones y aficiones, están bloqueadas en el plan gratuito.
• Alcance de la bolsa de empleo. Es útil para tenerlo todo en un solo sitio, pero no se acerca ni de lejos al alcance de LinkedIn a la hora de encontrar trabajo.

Más allá del currículum

Kickresume también ha ido más allá de la simple creación de documentos. Estas herramientas son complementos útiles, pero no son la razón principal por la que lo elegirías.

• Mapa profesional. Te sugiere trayectorias profesionales según tu experiencia, con datos sobre salarios.
• Seguimiento de solicitudes de empleo. Organiza dónde has enviado tus solicitudes y en qué fase se encuentra cada una, para que no se te escape nada.
• Bolsa de empleo. Una bolsa básica. Útil, pero ni de lejos a la altura de LinkedIn.
• Generador de cartas de renuncia con IA. Redacta una carta de renuncia profesional según tu puesto y el plazo de preaviso.
• Generador de preguntas de entrevista con IA. Genera preguntas probables para la entrevista según el puesto y la descripción del trabajo, para que puedas practicar tus respuestas con antelación y llegar preparado a la entrevista.
• Creador de páginas web personales. Convierte tu currículum en una página web personal sencilla que puedes compartir como enlace.

Precios de Kickresume

• Gratis. Currículos y descargas ilimitadas, siempre que te ciñas a las opciones de personalización gratuitas.
• Premium. Mensual (24 $/mes), trimestral (18 $/mes) o anual (8 $/mes).
• Gratis para estudiantes y profesores durante 6 meses.

Veredicto final: Kickresume frente a LinkedIn

En realidad no son competidores. Resuelven problemas diferentes en distintas fases de la misma búsqueda de empleo.

LinkedIn es donde te descubren. Los reclutadores lo consultan, los compañeros se conectan a través de él, y un perfil sólido significa que las oportunidades pueden llegar a ti sin que tengas que presentar ninguna solicitud. Si el problema es la visibilidad, ese es el terreno de LinkedIn.

Kickresume es donde te preparas. Una vez que estás en la carrera por un puesto, el currículum y la carta de presentación que envías determinan si te llaman. Si el problema es que tus solicitudes no te llevan a entrevistas, ahí es donde la personalización de Kickresume, sus herramientas para sistemas de selección automática (ATS) y la calidad de los documentos marcan la diferencia.

Para la mayoría de quienes buscan trabajo, la respuesta sincera es usar ambos: LinkedIn para mantenerte visible y tener tu trayectoria profesional al día, y Kickresume para convertir esa trayectoria en algo pulido y listo para enviar.