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En lo que respecta a los currículos, hay de todo: desde los impresionantes hasta los mediocres, y luego están los peores de todos: algunos ejemplos de currículos realmente malos.
En los últimos años, hemos tenido acceso a diversos recursos y generadores de currículos para crear CV espectaculares. Por eso, uno pensaría que es difícil crear unos realmente malos.
Y cuando te topas con un currículum espantoso, resulta aún más singular, ¿no? Los currículums malos suelen mostrar una confianza a toda costa, falta de atención al detalle, un formato horrible y, lo más importante, una rareza general.
Aquí tienes los 10 peores currículos que los reclutadores han compartido en Internet. ¿Hay algo que podamos aprender de ellos?
1. Mi pequeño currículum loco
No, esto no es una hoja de cálculo para contar historias de niños de segundo de primaria. En realidad, es el currículum de un adulto con una sólida formación académica en informática y matemáticas.
Por muy bien que le pueda parecer a un niño de 7 años, hay algunos problemas que Joseph debería haber solucionado antes de enviar este currículum a sus posibles empleadores (que probablemente tengan más de 18 años).
La lección
- Evita el diseño de currículum al estilo «My Little Pony». Opta por un formato de currículum limpio con secciones bien definidas. Evita los bloques de texto: usa viñetas para mayor claridad, de modo que tu currículum se pueda leer de un vistazo.
- Evita los elementos gráficos llamativos. Joseph debería deshacerse de los colores demasiado vivos y de los elementos que desvíen la atención del responsable de contratación de sus cualificaciones y habilidades.
- No uses pronombres personales (ni personajes de cuentos de hadas) en tu currículum. Se sobreentiende que un currículum refleja tus propias experiencias, así que no hace falta decir «yo hice esto», y mucho menos referirte a ti mismo en tercera persona. Así que, en lugar de «Se fue galopando a trabajar como DJ de radio…», Joseph podría decir perfectamente en su currículum lo siguiente: «Trabajé como DJ de radio, seleccionando listas de reproducción y captando la atención de los oyentes».
- Adapta tu currículum a un puesto específico. El hecho de que Joseph tuviera «su propio reactor nuclear con el que jugar», «trabajara como locutor de radio» y «se dedicara a la domesticación» nos hace preguntarnos a qué puesto está solicitando.
2. El currículum de Ricky el Espeluznante
El Sr. Santangelo parece saber lo que hace. Pero si da más miedo que el Joker de Batman, ¿a quién le importa?
Sorprendentemente, la presentación de Ricky contiene algunos elementos estructurales básicos. Hay una declaración de intenciones: «prepárate para que Ricky te deje boquiabierto», y un resumen de perfil conciso: «Ricky lo ha visto todo… sabe cómo hacer las cosas a lo grande». El tercer párrafo ofrece fragmentos de su experiencia laboral y una visión audaz para el futuro: «ahora estoy listo para el cine».
Tampoco falta una referencia indirecta: «APÁRTATE, TOM CRUISE, ES LA HORA DE LA NUEVA SANGRE, JODER».
La lección
- No uses mayúsculas. Usar mayúsculas puede dar la impresión de que estás gritando en la comunicación escrita. En un currículum, mantener un tono profesional es fundamental, y las mayúsculas pueden socavar esa profesionalidad.
- Sé educado y nunca digas palabrotas. Tu currículum es un documento profesional formal.
- Dale un poco de estructura a tu currículum. Echa un vistazo a nuestra guía de formato de currículum.
- Sé específico sobre tus logros. El hecho de que lo hayas «visto todo» suena demasiado vago (y un poco aterrador, para ser sinceros).
3. Currículum de «Baby Boss»
Por muy mono que estuvieras de bebé, poner tu foto de bebé en un currículum no es apropiado. Si no arruina tus posibilidades de conseguir el trabajo que quieres, seguro que divertirá a tu futuro jefe (y te ganará un apodo).
Entonces, ¿qué dice el currículum de Jane Roe? La pequeña aspira a un puesto directivo. Es más, el resumen del perfil dice que la niña de dos años ya tiene 4 años de experiencia en el sector. ¡Bastante impresionante para una niña pequeña que aún está esperando celebrar su segundo cumpleaños!
La lección
- Si quieres incluir una foto en tu currículum, asegúrate de que sea una representación fiel de tu aspecto actual.
- Las fotos de bebés en un currículum son un error garrafal, ya que lo hacen parecer poco profesional y poco refinado.
4. El currículum del traficante
Al ver este currículum, estamos bastante seguros de que incluir un vacío laboral sería una mejor opción. Especialmente cuando tu cargo era «Tío Malvado» y tu experiencia profesional consistía en actividades ilegales y cumplir condena en la cárcel. A menos, claro está, que estés intentando conseguir un trabajo como traficante de drogas.
Por otro lado, pasar de traficante de drogas a diseñador gráfico demuestra cierta dedicación y progreso. Sin embargo, un diseñador gráfico debería saber cuándo es mejor usar mayúsculas.
La lección
- Enumera la experiencia laboral que sea relevante para el puesto que solicitas.
- Usa verbos de acción y adjetivos impactantes en las listas con viñetas. Unos verbos de acción y adjetivos bien elegidos ayudan a que tu currículum destaque. Hacen que tus logros y cualificaciones sean más memorables, lo que puede ser una ventaja en un mercado laboral competitivo.
- Usa mayúsculas solo donde sea necesario. Tus viñetas en la sección de experiencia laboral ciertamente no las necesitan. Las mayúsculas al principio de cada palabra suelen ser más fáciles de leer porque se asemejan a la estructura de una frase típica. Fluyen de forma más natural.
5. Currículum de Cinnamon con WordArt
A Cinnamon, una entusiasta de WordArt, parece no afectarle en absoluto el mal formato. Incluir aficiones poco convencionales como «cría de hurones» y «pasar tiempo con personas mayores al final de sus años dorados» puede parecer demasiado atrevido. Pero nada es demasiado atrevido para Cinnamon, ni siquiera elecciones lingüísticas cuestionables, como las referencias a «gente vegetal» y «gente retrasada».
Como mínimo, este currículum demuestra que, aunque quieras «servir al Señor», hay cosas que debes hacer bien.
La lección
- Usa una fuente tradicional como Arial, Times New Roman, Helvetica, Georgia o Calibri.
- Incluye aficiones que sean relevantes para el trabajo o que puedan mostrar habilidades transferibles al puesto deseado.
- Sustituye los párrafos extensos por viñetas para facilitar la lectura.
- Evita la información innecesaria. Mencionar que «nunca te metiste en líos» en el colegio y que «aprobaste las asignaturas» es lo mismo que decir que «nunca le pegaste a un compañero de trabajo»: admirable, pero también redundante (y sospechoso). No pasa nada si en la sección de formación solo figuran tus logros académicos y tus titulaciones.
- Usa la puntuación adecuada. Abusar de las comillas puede causar confusión. Así que, mientras presumes de «proporcionar comidas “deliciosas” a todos los empleados», tu posible jefe podría pensar que estás siendo irónico.
6. Currículum Lorem Ipsum
Solo podemos imaginar cómo el responsable de contratación tropezó con una mina inesperada al llegar a las secciones de texto de relleno de este currículum. Sin duda, no sería un problema si tus aficiones fueran «poner tu texto aquí» y «borrar este texto y este encabezado…»
No revisar tu currículum siempre tiene un coste. Ya sean caracteres que faltan, palabras mal escritas o texto de marcador de posición, un error tonto puede decidir tu destino y enviar tu currículum directamente a la pila de rechazados.
La lección
- Revisa siempre tu currículum antes de utilizarlo para buscar trabajo. Para revisar tu currículum de forma eficaz, considera el uso de herramientas como correctores ortográficos y gramaticales, y pide a un amigo o compañero de confianza que también lo revise. También es útil tomarse un descanso entre la redacción y la revisión para mirar tu currículum con ojos nuevos.
- Si estás en proceso de editar y redactar tu currículum, o empezando con una plantilla, asegúrate de cambiar el nombre del archivo en tu ordenador. De esta forma evitarás enviar tu currículum sin terminar y arruinar tus perspectivas de empleo antes incluso de empezar.
7. «CONTRÁTAME O MUERE»
Esta ansiosa solicitante de empleo claramente lo apostó todo a compartir demasiada información innecesaria con el responsable de contratación.
Entonces, ¿qué sabemos de ella? Es demasiado inteligente para cualquier trabajo: «no necesita la universidad» porque es «una persona con iniciativa». Además, escribe «¡a toda velocidad!». Ella y su ex acaban de romper porque «él le engañaba». Y también solía cuidar de Aubi, pero no se acuerda de dónde «vivían [los padres de Aubi] ni cómo se llamaban».
También nos enteramos de que todo el mundo, excepto su madre, su padre, su mejor amiga y su profe de ciencias, podría tener algo negativo que decir sobre ella. (Probablemente debería haberse guardado esto para sí misma).
¿Y cómo sabemos que está ansiosa? Bueno, lo sabemos gracias al «CONTRÁTAME» escrito una y otra vez al pie de la página. Quizás sea lo último que impulse las perspectivas de esta solicitante de empleo.
La lección
- Comparte solo lo que sea relevante para el puesto de trabajo. Así mantendrás tu currículum conciso y centrado en las habilidades, cualificaciones y experiencias que se ajustan directamente a los requisitos del puesto. Esto ayuda a los responsables de contratación a identificar rápidamente si eres adecuado para el puesto.
- Nunca incluyas información demasiado personal en tu currículum. Incluir datos privados, como detalles familiares, aficiones irrelevantes u opiniones políticas, saturará tu currículum y desviará la atención de tus cualificaciones profesionales.
- Utiliza el formato adecuado. Un formato adecuado, con encabezados claros, viñetas y fuentes coherentes, hace que tu currículum sea fácil de leer. Los responsables de contratación suelen echar un vistazo rápido a los currículums, por lo que un documento bien formateado garantiza que puedan encontrar rápidamente la información clave.
- Revisa bien la ortografía. Usar «aceptar» en lugar de «excepto» o «dallers» en lugar de «dólares» no te llevará muy lejos.
- Mantén un tono profesional. Los currículos son documentos formales destinados a presentar tus cualificaciones y experiencia de manera profesional. Los signos de exclamación pueden hacer que tu currículo parezca demasiado informal o entusiasta en un contexto inadecuado. Por lo tanto, es mejor evitarlos (por muy emocionado que estés por tu graduación en 2005).
- No negocies el sueldo en tu currículum. Además, incluir una sección llamada «Esperanzas» es bastante poco convencional.
8. El currículum de Superhuman
Vale. Ahora, los responsables de contratación de todo el país (quizás de todo el mundo) saben que «perdiste la virginidad» en 2017, que casi te «engañaron para casarte» mientras trabajabas para Northern Capital Insurance y que «experimentaste con drogas blandas» en 2010 (probablemente relacionado con la quiebra de la empresa).
Pero en realidad no importa, porque eres «el mejor del mundo» en doce disciplinas (incluida la caballerosidad). Es un destino realmente complicado, ya que seguramente te costará encontrar el trabajo perfecto para ti.
Claro. La confianza es una ventaja, pero cuando llega a este punto, empieza a ir en contra de tus esfuerzos por encontrar trabajo.
La lección
- Sé modesto, usa mucho sentido común... y no pongas demasiadas viñetas. Las exageraciones y el lenguaje excesivamente positivo pueden generar dudas sobre tu credibilidad. Los empleadores prefieren descripciones honestas y realistas de tus cualificaciones y logros.
- Nunca compartas información muy personal. No intentes salpicar tus documentos profesionales con detalles de tu vida sexual o experiencias con sustancias de diversa índole. Tu currículum quedará mucho mejor sin ellos.
- Enumera tu experiencia laboral en orden cronológico inverso. Así presentas de inmediato tus trabajos más recientes y, a menudo, más relevantes a los posibles empleadores. Esto les ayuda a evaluar rápidamente tus cualificaciones actuales y tu trayectoria profesional.
9. Currículum exagerado
Yale, Harvard y Oxford son instituciones académicas magníficas. Pero afirmar que estudiaste allí sin incluir los detalles es simplemente una mentira descarada.
Y aunque incluir experiencias vitales generales pueda parecer divertido, escribir mal el Premio Pulitzer como «Premio Puletsur» es demasiado vergonzoso.
Es una pena que tus referencias «se quemaran en un incendio». Los responsables de contratación podrían tener preguntas (o quizá no).
La lección
- Los detalles importan. Especifica tu experiencia y tu trayectoria académica y disipa cualquier duda de que te lo acabas de inventar.
- Si no tienes referencias, no lo menciones. Así de sencillo. Los empleadores suelen solicitar referencias en fases posteriores del proceso de selección, después de las entrevistas o cuando están considerando seriamente tu candidatura para el puesto. Por lo tanto, aunque las tengas, incluirlas prematuramente en tu currículum podría dar lugar a preguntas innecesarias.
- Si vas a indicar tus intereses, asegúrate de que sean relevantes y transmitan tus habilidades interpersonales de forma eficaz. Además, «no beber» no es un interés.
Ahora, después de todos esos desastres, echemos un vistazo a otro tipo de currículum malo: el que parece estupendo a primera vista, pero esconde problemas sutiles bajo la superficie.
10. Currículum de diseñador de producción
Aviso: Este no es una broma ni es tan extremo como algunos de los otros currículos que hemos mostrado. De hecho, lo escribió uno de nuestros especialistas en currículos, lo que significa que algunos detalles son inventados. Y precisamente por eso es perfecto para mostrar cómo un currículo que parece bueno a primera vista puede tener aún algunos defectos ocultos que vale la pena corregir.
Este currículum se creó para un puesto de diseño de producción, utilizando un diseño llamativo, colorido y de dos columnas. Destaca logros cuantificables, créditos de proyectos impresionantes y una sección de habilidades sólida.
Pero también hay algunas señales de alerta que vale la pena corregir, del tipo que podrían impedir que tu currículum supere un ATS o que llamen la atención de un reclutador.
Por qué no funciona:
- Incoherencia en el puesto solicitado. El currículum solicita un puesto de diseñador de producción, pero menciona responsabilidades y experiencia más propias de un coordinador de producción o un supervisor de posproducción. Esto podría hacer que tu currículum sea rechazado de inmediato, lo que significa que adaptar tu currículum a una oferta de trabajo específica es uno de los aspectos más importantes.
- Problemas de credibilidad. Afirmas haber trabajado en grandes películas de 2017 (Thor: Ragnarok, Call Me by Your Name), pero no empezaste hasta junio de 2016, lo cual es bastante improbable que un recién graduado consiga proyectos de tanto perfil tan pronto. Y nunca debes inventarte experiencias que no tienes.
- Diseño en dos columnas. No es realmente un error, pero vale la pena señalarlo. Algunos programas ATS tienen dificultades para leer currículos de dos columnas y podrían omitir información importante. Si estás solicitando trabajo en una gran empresa que probablemente utilice un ATS, es más seguro optar por un diseño limpio de una sola columna.
- Incluir la dirección completa. Basta con la ciudad y el estado. Dar demasiada información puede revelar detalles sobre tu barrio, tu trayecto al trabajo o tu estilo de vida que podrían afectar involuntariamente a la impresión que alguien tiene de ti.
- Las habilidades interpersonales son genéricas. Cuando enumeres habilidades en tu currículum, asegúrate de demostrar que realmente sabes utilizarlas. Limitarte a añadirlas a una lista sin contexto hace que parezcan afirmaciones vacías.
Y ahora, echemos un vistazo a cómo se pueden solucionar fácilmente estos problemas para convertir este currículum en un candidato sólido para conseguir un trabajo.
Qué se podría mejorar:
- Adaptar el currículum a la descripción del puesto. Aunque te estés lanzando a algo nuevo, destaca las habilidades que son transferibles. Usa las palabras clave adecuadas del anuncio de empleo y haz que tu currículum parezca escrito específicamente para ese puesto.
- Usa una plantilla compatible con los ATS. Si estás solicitando trabajo en una gran empresa o no estás seguro de si usan un ATS, mejor ve a lo seguro y usa una plantilla más sencilla.
- Cuida la credibilidad. Incluye solo la experiencia, las habilidades y los datos que realmente tienes. Si inventas detalles, la gente lo notará y eso te acarreará problemas más graves rápidamente.
Si quieres personalizar tu currículum en cuestión de minutos, solo tienes que usar la función de personalización de currículums de Kickresume. Y para asegurarte de que pasa el ATS, revísalo con el verificador de currículums para ATS.
Lecciones clave de los peores currículos: qué evitar
La mayoría de los currículos malos no son desastres hilarantes. Simplemente son discretamente malos.
Sin tráfico de drogas, sin referencias a My Little Pony y sin «contrátame o muere».
La mayoría de los currículos malos parecen… bastante normales.
Lo que los hace malos suele ser el tipo de cosas que hacen que los reclutadores pierdan interés rápidamente: un currículum genérico, demasiada información irrelevante, puntos vagos, un formato desordenado y habilidades sin nada que las respalde.
En otras palabras, el tipo de currículum que a primera vista parece estar bien, pero que poco a poco no dice absolutamente nada.
Así que, si quieres evitar acabar en la pila de los «no, gracias», aquí tienes algunas reglas:
- Escribir un currículum genérico para cualquier trabajo. Tu currículum no debería dar la impresión de que estás dispuesto a ser bombero, redactor de UX e instructor de buceo a tiempo parcial. Adáptalo al trabajo que realmente quieres.
- Enumerar tareas en lugar de logros. «Responsable de los correos electrónicos» no dice casi nada, salvo que sí, probablemente tenías un ordenador. Un buen currículum no se limita a enumerar tus responsabilidades. Muestra lo que realmente has conseguido.
- Hacer que el currículum sea difícil de leer por encima. Si tu currículum es un muro gigante de texto, tiene un formato raro o es una carrera de obstáculos visual, las partes importantes se perderán. Asegúrate de que tu currículum sea fácil de leer.
- Añadir habilidades sin pruebas que las respalden. Cualquiera puede escribir «liderazgo», «comunicación» o «capacidad para trabajar en equipo». Si tu currículum enumera esas habilidades sin mostrar cómo las has puesto en práctica, por desgracia no significarán gran cosa.
- Incluir demasiada información irrelevante. Las prácticas antiguas, los trabajos esporádicos y los cursos obsoletos se acumulan. Tu currículum no debería mencionar todo lo que has hecho. Quédate con lo relevante y elimina lo que no lo sea.
Así que aquí tienes la regla general: que sea claro, conciso y relevante. Y si prefieres no acabar en nuestro próximo resumen de los peores currículos de la historia, echa un vistazo a nuestros ejemplos de currículos.
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