Cómo redactar un currículum para trabajar en el extranjero

¿Quieres trabajar en el extranjero? Entonces quizá ya estés pensando en cómo adaptar tu currículum para que cumpla con los requisitos del país de tus sueños.

Esto es importante porque un currículum que te conseguiría un trabajo en EE. UU. podría acabar directamente en la papelera en Francia.

Bueno, no necesariamente, pero no intentemos correr antes de aprender a andar.

Aquí tienes algunos consejos prácticos que debes saber antes de solicitar un trabajo en el extranjero.

Currículum específico para el país frente a currículum específico para la empresa

En primer lugar, debes preguntarte si este puesto de trabajo requiere que envíes un currículum específico para el país o específico para la empresa.

Esto significa que tienes que distinguir entre una empresa u organización internacional en un país extranjero y una empresa u organización local con sede en ese país extranjero.

Porque no tiene sentido redactar un currículum específico para un país si la empresa es estadounidense (por ejemplo, si solicitas un puesto en IBM en Corea del Sur).

Las grandes multinacionales suelen tener sus propios estándares de currículum, que se establecen según el país de origen. Depende en gran medida del entorno laboral.

Si la mayoría de los empleados son internacionales, o «expatriados», lo más probable es que no tengas que preocuparte por un currículum específico para ese país.

Por otro lado, si solicitas un puesto en una empresa u organización local, tendrás que adaptar tu currículum a los estándares de ese país.

Pero no siempre es tan fácil. Investiga bien la empresa y el puesto antes de redactar el currículum, ya que, aunque la empresa sea internacional, si se trata de una sucursal local que opera de forma independiente de la sede central, es mejor que adaptes tu currículum al país en cuestión. Es complicado, lo sabemos.

Currículum internacional frente a currículum nacional

La segunda cosa que debes tener en cuenta es que, independientemente del tipo de empresa, un currículum para un trabajo en el extranjero siempre es diferente a uno nacional.

En un currículum internacional, tienes que poner más énfasis en tu personalidad que cuando solicitas un trabajo nacional.

Porque, más que en tus conocimientos y habilidades, al reclutador le interesa tu capacidad de adaptación al entorno internacional.

¿Te preguntas cómo hacerlo?

Incluye un breve objetivo profesional o un resumen en tu currículum. Explica en qué crees que destacas y por qué te apasiona tu profesión.
Si acabas de graduarte y no tienes mucha experiencia que mostrar, sé más específico al describir tu formación. Habla de proyectos interesantes en los que hayas participado, clubes o asociaciones de los que hayas sido miembro o tus mayores logros académicos.
Menciona tu experiencia internacional, por ejemplo, Erasmus, programas de intercambio o prácticas internacionales. Si no tienes nada de eso, destaca tu pasión por viajar.
Céntrate en las cualidades que te convertirían en un buen candidato para trabajar en un entorno internacional.

Cómo redactar un currículum específico para cada país

En pocas palabras, un currículum, curriculum vitae o CV es un resumen de tu formación, habilidades y experiencia laboral previa en cualquier parte del mundo.

Sin embargo, algunos países pueden tener sus propias particularidades en cuanto al estilo de redacción, el formato o la información que se incluye en un currículum.

Hemos recopilado para ti información útil sobre las particularidades de los currículos en diferentes países:

Estados Unidos

En EE. UU., la mayoría de los solicitantes de empleo envían currículos, ya que un CV estadounidense es un documento más extenso, a veces de unas 10 páginas, que solo se utiliza para puestos académicos, médicos o de investigación.

Un currículum estándar en EE. UU. suele tener una página.
Incluir información personal como la edad, la nacionalidad o el estado civil en un currículum o en una carta de presentación se considera poco profesional.
A menos que sea relevante para el puesto al que te postulas, no es necesario que incluyas aficiones o intereses personales.
No te molestes en poner una foto en tu currículum. Esto es para evitar sesgos y discriminación. Por supuesto, los trabajos de actor o modelo son excepciones.
En Estados Unidos, básicamente debes considerarte a ti mismo como un producto y tu currículum como tu anuncio.
Debes destacar tus cualificaciones, logros y experiencia relevante de forma clara y contundente. Recuerda que la competencia es dura, así que tu currículum es tu oportunidad para destacar. Usa muchas «palabras poderosas» que muestren pasión, compromiso y acción, como eficiente, decidido, cualificado, con experiencia, responsable, etc.

Canadá

A la hora de solicitar un trabajo en Canadá, es muy importante tener un currículum con el formato canadiense.

Antes de presentar la solicitud, asegúrate de conocer algunas diferencias menores entre las zonas de habla inglesa y las de habla francesa de Canadá. Aquí tienes algunos consejos generales:

Tu currículum debe ser breve: dos páginas como máximo. Si acabas de graduarte y no tienes mucha experiencia, se recomienda que lo limites a una sola página.
La información de contacto (correo electrónico y número de móvil) debe ir en la parte superior de tu currículum. Además, en Canadá es bastante común incluir enlaces a tus cuentas de redes sociales en tu currículum. Tu perfil de LinkedIn debería ser suficiente.
Debajo de la información de contacto, escribe un breve objetivo profesional. Usa frases cortas y dinámicas, llenas de palabras de impacto y verbos que denoten acción. Destaca tus cualidades y el valor que puedes aportar a la empresa.
En la sección de experiencia laboral, indica cualquier tipo de trabajo que hayas realizado; incluso las prácticas y el trabajo voluntario cuentan.
Tu currículum debe estar bien organizado. Los canadienses son perfeccionistas, así que asegúrate de que el formato y el estilo sean perfectos. Usa viñetas y encabezados.
En las secciones de experiencia laboral y formación, mantén las frases en tercera persona; no escribas en primera persona.

Europa

En Europa, al currículum se le llama Curriculum Vitae o CV. En la mayoría de los países europeos, un CV tiene una extensión de 1 a 2 páginas. En Europa todavía hay países donde se acepta, e incluso se valora, incluir fotos en el CV, aunque poco a poco se está dejando de hacer.

Reino Unido

Un CV británico suele tener solo una página.
En el Reino Unido, es bastante habitual indicar también tu educación secundaria en el CV, incluso si tienes un título universitario. Esto se debe a que los exámenes A Levels y O Levels demuestran el nivel de competencia en materias específicas. Como extranjero que busca trabajo en el Reino Unido, puedes indicarlo, pero no es obligatorio.
Escribe el CV con frases completas, no solo con viñetas. Por ejemplo: «En este puesto, me encargaba de gestionar las redes sociales y era responsable de crear y gestionar anuncios en Facebook y Twitter».
No incluyas la foto ni tu fecha de nacimiento en tu currículum.
Es habitual incluir al menos dos referencias con los datos de contacto al final de tu CV.

Francia

El CV francés debe ser breve y conciso, a menos que tengas años de experiencia o hayas publicado muchos artículos o trabajos.
Está bien incluir una foto en un currículum francés, pero debe ser un retrato profesional.
Es habitual añadir una breve descripción de tus habilidades y/o objetivos profesionales a corto plazo al principio de tu currículum.
En la sección de formación, solo debes indicar los títulos más altos que hayas obtenido. Por supuesto, esto solo si la formación previa no es especialmente relevante en cuanto a ciertas habilidades o conocimientos.
En cuanto a los conocimientos lingüísticos, se recomienda dar detalles (nivel de fluidez).

Alemania

Los alemanes llaman al CV «Lebenslauf», que podría traducirse como «el curso de la vida».
Los alemanes son muy estrictos en lo que respecta a las solicitudes de empleo. Si el CV no es fácil de leer y de seguir, lo más probable es que lo descarten.
Pon tu foto de carné profesional en la esquina superior derecha de tu CV.
Un Lebenslauf alemán es muy objetivo, por lo que solo debe contener datos objetivos. Nada de frases adornadas ni declaraciones elaboradas.
No debe haber lagunas en tu CV. Aunque no hayas trabajado durante un tiempo, explica por qué y qué estabas haciendo.
Es habitual adjuntar copias de los documentos acreditativos a tu Lebenslauf.
En general, encontrar trabajo en Alemania si no hablas alemán es complicado. Hay excepciones, por supuesto, pero al menos un nivel básico de alemán te ayudaría mucho.

Asia

Japón

Normalmente, se incluye una foto en un currículum japonés. Tiene que ser una foto profesional y, cuanto más elegante te veas, mejor.
Tu currículum debe estar escrito en japonés.
El currículum japonés contiene información personal muy detallada, como el sexo, la fecha de nacimiento, la nacionalidad y la dirección.
Al ser extranjero, lo mejor es tener algunos conocidos en la empresa a la que solicitas el puesto. Los japoneses suelen ser bastante recelosos con los extranjeros, pero aun así no es imposible encontrar trabajo en Japón siendo extranjero.

Singapur

Aunque Singapur es una antigua colonia británica, se utiliza el término «resume» en lugar de «CV».
La información personal detallada y los datos de contacto deben figurar al principio de tu currículum. Una foto es un gran activo.
El currículum de Singapur debe ser razonablemente conservador: manténlo ordenado y ceñido a los hechos.
Incluye un breve objetivo profesional antes de la sección de formación y experiencia laboral.
Debes incluir dos referencias con datos de contacto al final de tu currículum.

India

Un CV indio nunca incluye una foto ni datos como el lugar de nacimiento, la raza o la religión.
Céntrate en lo relevante. A los indios no les importan mucho tus aficiones, intereses o pequeños logros.
En la India es más habitual utilizar un formato funcional en lugar del formato cronológico inverso. Lo normal es incluir un resumen de tus habilidades y experiencia al principio. También debes enumerar tus logros profesionales más importantes.
Es bastante común incluir un resumen ejecutivo al principio de tu currículum, donde expones toda la información más relevante sobre ti de forma concisa.

Emiratos Árabes Unidos

Es bastante habitual tener un CV muy largo en los EAU, normalmente de hasta cuatro páginas. Los responsables de contratación examinan minuciosamente a los candidatos, así que asegúrate de que tu CV sea detallado.
En los EAU no hay leyes contra la discriminación. Por lo tanto, incluir una foto es imprescindible. Los empleadores quieren ver cómo eres y considerarán tu CV más fiable si incluye una foto.
Escribe información personal y datos de contacto muy detallados. ¡En los EAU, los reclutadores quieren saberlo todo!
No dudes en exagerar y adornar un poco. No te aconsejamos que mientas, pero un CV para los Emiratos Árabes Unidos debe estar lleno de acción y ser un poco dramático. Destaca que te tomas el trabajo muy en serio.
Asegúrate de que tu CV destaque entre los demás. Todo en los Emiratos Árabes Unidos es elegante y con estilo. Tu CV también debería serlo.

Australia

El currículum australiano es un poco diferente del estilo europeo o americano, así que cuando solicites un trabajo en este país, asegúrate de adaptarlo a los estándares australianos. El currículum australiano suele ser muy claro y conciso, escrito en formato cronológico inverso con viñetas y de unas dos páginas de extensión.

Se recomienda incluir una declaración de intenciones o tu objetivo profesional al principio. Con dos o tres frases es suficiente.
No debe haber ningún vacío en tu currículum. Si hay un intervalo entre tus empleos anteriores, indica qué hiciste durante ese tiempo.
Menos es más. Mantén un diseño sencillo: nada de fuentes ni colores llamativos. En cuanto al contenido, evita revelar demasiada información personal.
Haz que tu currículum se centre en tus logros: no te limites a enumerar tu experiencia laboral, sino que destaca tus habilidades especiales y tus logros más destacados.
Si no tienes mucha experiencia previa, céntrate en tus actividades extraescolares y en lo que hiciste más allá de tus responsabilidades.
Deja claro de qué manera la empresa se beneficiaría al contratarte. Destaca tus puntos fuertes y el valor que aportarías al lugar de trabajo.
Enumera algunos de tus pasatiempos e intereses más interesantes al final. Intenta reflejar tu personalidad en el currículum tanto como sea posible.
Nunca incluyas información sobre tu edad, raza o religión en tu currículum. ¡Y nada de fotos!

Si quieres algunos consejos más que te facilitarán el proceso de búsqueda de empleo, consulta nuestra guía sobre cómo encontrar trabajo en Australia.

¡Pongamos en marcha tus ambiciones globales! Con un solo clic, convierte tu perfil de LinkedIn en un currículum excepcional que seguro que impresionará a los empleadores internacionales.

Este artículo se ha actualizado recientemente. El artículo original fue escrito por Katka Mrvova en 2016.

Currículos de todo el mundo: cómo redactar un currículo para trabajar en el extranjero