Cómo redactar un currículum si vas a cambiar de carrera profesional en 2026 (+ejemplo)

Cambiar de carrera profesional es aterrador y emocionante a la vez. Aunque estés feliz por comenzar una nueva aventura, es posible que también te preguntes por dónde empezar. El primer paso más inteligente no es reescribir tu currículum desde cero, sino actualizar y adaptar el que ya tienes.

Además, ya tienes las habilidades que has desarrollado a lo largo de tu carrera. Solo tienes que adaptarlas a tu nuevo campo para que los reclutadores puedan ver rápidamente tu relevancia.

Así que, si eres de los que se atreven a dar un giro a su carrera profesional, te ofrecemos consejos y recomendaciones sobre cómo describir tus habilidades y capacidades en tu currículum para que puedas conseguir un trabajo en un nuevo campo.

¿Estás listo para un cambio de carrera?

En primer lugar, ¿estás realmente seguro de que estás listo para un cambio de carrera? ¿O simplemente estás temporalmente harto y, en lugar de una nueva vocación profesional, lo que necesitas son unas buenas vacaciones largas (o un año sabático)?

Hay algunas «señales» que pueden ayudarte a determinarlo.

Echa un vistazo a estas cuatro razones comunes por las que las personas deciden cambiar de carrera:

• Salario bajo. La mitad de los encuestados estaría dispuesta a cambiar de trabajo si se les ofreciera un salario más alto, según una encuesta de FlexJobs. Y es posible que tú seas uno de ellos. Al fin y al cabo, un buen salario puede hacerte sentir satisfecho en un puesto en el que, de otro modo, no considerarías quedarte a largo plazo.
• Mal equilibrio entre la vida laboral y la personal. ¿ Tienes tiempo suficiente para tu familia, tus amigos y tus aficiones? ¿O tienes que hacer horas extras constantemente y trabajar los fines de semana? Debemos trabajar para vivir y no al revés, ¿verdad?
• Malas relaciones en el lugar de trabajo. Hay una diferencia entre no ser amigo de tus compañeros y temer ir a la oficina cada mañana por culpa de ese compañero malvado o ese jefe grosero.
• Falta de oportunidades de crecimiento. A veces, puede parecer que no hay ningún problema, pero aún así sientes que falta algo. Si tu puesto actual te parece estancado o carece de oportunidades de crecimiento y aprendizaje, puede que sea el momento de explorar nuevos caminos para alcanzar tu máximo potencial.

¿Alguna de estas razones también está en tu lista? Si es así, puede que sea el momento adecuado para dar un paso adelante.

A continuación te explicamos cómo hacerlo:

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1. Elige el formato de currículum adecuado

Una vez que hayas tomado la decisión de cambiar de carrera, es hora de dar pasos concretos.

En este caso, debes empezar por adaptar tu currículum actual a las necesidades de la nueva trayectoria profesional que has elegido.

Lo más probable es que tengas que reorganizar las secciones de tu currículum de tal manera que puedas destacar tus habilidades transferibles y relegar la información menos importante al final del documento.

Lo que te ayudará a hacerlo es elegir el formato de currículum más adecuado.

En general, hay tres formatos de currículum habituales:

Al fin y al cabo, el formato funcional (o combinado) es la mejor opción para tu currículum si estás cambiando de carrera.

Estos dos formatos de currículum te permitirán destacar las habilidades que has desarrollado a lo largo de años de duro trabajo, al tiempo que restan importancia al hecho de que las hayas adquirido en un sector diferente.

Una vez que hayas elegido el formato de currículum adecuado, veamos qué más puedes hacer para impresionar al reclutador en tu nuevo lugar de trabajo.

2. Empieza con fuerza con un objetivo en tu currículum

Los directores de recursos humanos son personas muy ocupadas. No tienen mucho tiempo para revisar cada currículum en detalle, ya que reciben docenas o cientos de ellos.

Es más, muchos de estos currículums pueden proceder de personas que, a diferencia de ti, tienen mucha experiencia en el sector.

Por eso, es importante que captes la atención del responsable de contratación desde el principio. Esto te permitirá controlar cómo interpretan tu falta de experiencia.

Hazlo incluyendo un objetivo bien redactado al principio de tu currículum.

Sin embargo, el objetivo de tu currículum debe hacer mucho más que simplemente llamar la atención del reclutador sobre el resto de tu currículum.

Un buen objetivo en tu currículum también puede ayudarte a:

Explicar tu falta de experiencia en el sector

Abordar el tema delicado antes de que ellos se den cuenta de que existe. Como persona que cambia de carrera, debes tomar el control de tu historia lo antes posible. De lo contrario, podrían verte simplemente como alguien que carece de las habilidades necesarias, y tú sabes que hay más en ti de lo que se ve a simple vista. Después de todo, has tenido éxito en tu carrera anterior. No hay razón para que tengas menos éxito en la nueva.

Comunica tus motivaciones

¿Por qué alguien querría cambiar de carrera? Al final, los empleadores te preguntarán por tus motivaciones en algún momento. Cuanto antes expliques tu «porqué», mejor. Al igual que todo el mundo, los responsables de contratación se inclinan más por confiar en aquellos candidatos cuyas motivaciones pueden entender y con las que se identifican. Sin embargo, nunca digas nada negativo sobre tus antiguos empleadores. Más bien, expresa tus razones de una manera que enfatice el crecimiento y las oportunidades futuras.

Destaca tus habilidades transferibles

Debes buscar puntos en común entre tu antigua y tu nueva carrera profesional. Echa un vistazo al anuncio de empleo y destaca cualquier punto en el que ambos se solapen. Incluso si estás pasando a un campo completamente diferente, debes poderrecurrir a tus habilidades sociales, como el liderazgo, la comunicación o incluso tus habilidades lingüísticas.

Demuestra que ya te has embarcado en una nueva carrera

Es probable que ya hayas entrado en contacto con el campo al que quieres pasar. Lo ideal es que incluso hayas adquirido varias habilidades técnicas relacionadas. Destaquelas en el objetivo de tu currículum para demostrar que te tomas en serio tu nueva carrera profesional.

¿Cómo se traduce este consejo a la realidad? Echa un vistazo a este ejemplo de currículum a continuación:

Creado con

Edita este modelo

Ahora, echemos un vistazo más de cerca al objetivo del currículum y veamos si sigue las pautas que acabamos de describir:

A continuación se resumen los puntos más destacados del objetivo del currículum anterior:

Ventajas:

• La experiencia de Engraciaen marketing digital y su objetivo de pasar a RR. HH. se presentan claramente desde el principio.
• Se hace hincapié en las habilidades técnicas y certificaciones relevantes, como ser asociada certificada en recursos humanos y dominar programas de software de RR. HH. como Bamboo HR y Zenefits.
• Los dos últimos puntos destacan las habilidades sociales y la motivación personal para cambiar de carrera. Ambos puntos son extremadamente importantes cuando se intenta cambiar de campo, por lo que, si procede, también deberías incluirlos en el objetivo de tu currículum.

Contras:

• El objetivo del currículum puede ser un poco demasiado largo. Si el texto se hubiera dividido en puntos, habría sido más fácil de leer.
• Colocar la sección «Habilidades» justo después del objetivo del currículum en lugar de «Experiencia laboral» podría haber funcionado mejor para un currículum de cambio de carrera.

Esto nos lleva al siguiente punto.

3. Destaca las habilidades transferibles

Como probablemente ya sabes, hay dos tipos de habilidades: habilidades técnicas y habilidades sociales.

• Las habilidades técnicas pueden ser: habilidades informáticas, habilidades de redacción, habilidades de gestión, habilidades técnicas.
• Las habilidades sociales pueden ser: liderazgo, gestión del tiempo, capacidad de escucha, resolución de problemas.

En tu carrera anterior, probablemente adquiriste (o perfeccionaste) habilidades de ambas categorías. Pero, a diferencia de las habilidades técnicas, la mayoría de las habilidades sociales son fácilmente transferibles.

Esto te resultará útil cuando cambies de carrera, ya que es posible que la mayoría de las habilidades técnicas que has adquirido ya no sean relevantes.

Sin embargo, no hay por qué preocuparse. A pesar de su nombre, las habilidades técnicas suelen ser más fáciles de aprender que las habilidades sociales.

Además, el 67 % de los directores de recursos humanos afirmaron que contratarían a un candidato con sólidas habilidades sociales, incluso si sus habilidades técnicas fueran insuficientes.

¿Cómo debes incluir las habilidades transferibles en tu currículum?

1. En primer lugar, busca en el anuncio de empleo las palabras clave, que podrían ser habilidades técnicas clave para el puesto que solicitas. ¿Has utilizado alguna de ellas en tus puestos anteriores? Si es así, ¡bingo! Añádelas a tu currículum: estas palabras clave no solo llamarán la atención del reclutador, sino que también te ayudarán a superar los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

2. En segundo lugar, piensa en cualquier habilidad social que pueda ser útil en tu nueva carrera. Incluso en los trabajos más técnicos, es necesario tratar con personas. Por eso, las habilidades de liderazgo, negociación y comunicación tienen una gran demanda en todos los sectores. Si las tienes, sin duda deben figurar en tu currículum para el cambio de carrera.

3. En tercer lugar, evita las palabras de modaa toda costa. Todo el mundo es flexible. Todo el mundo es trabajador. Hoy en día, es difícil encontrar a una sola persona que no sea un pensador innovador. A menos que estas palabras se hayan utilizado en el anuncio de empleo al que estás respondiendo, no las utilices. Más bien, céntrate en las habilidades que se enumeran en el anuncio de empleo o en las habilidades que son muy relevantes para el puesto de trabajo específico.

4. Por último, complementa la sección«Habilidades» con una sección sólida sobre tu experiencia laboral. Cualquiera puede decir que tiene habilidades de liderazgo. Pero si les cuentas cómo has dirigido un equipo en tu trabajo anterior, tendrán una razón más para tomarte en serio.

A continuación, te mostramos un ejemplo de la sección de habilidades para un cambio de carrera:

Entonces, ¿qué hizo bien Engracia aquí?

En primer lugar, dividió sus numerosas habilidades en varias subsecciones. Esto siempre aumenta la legibilidad y puede ayudar a llamar la atención sobre la información más importante que se desea destacar.

En segundo lugar, las habilidades técnicas que ha incluido son relevantes para el campo de los recursos humanos. Por lo tanto, está demostrando que, aunque nunca ha trabajado en este campo, ya posee las habilidades necesarias para tener éxito en él.

4. Haz que tu experiencia laboral anterior sea relevante

No descartes tus logros anteriores solo porque hayas decidido cambiar de campo.

Tu experiencia laboral anterior puede decir mucho sobre quién eres y tu ética de trabajo.

Echemos un vistazo al ejemplo de currículum de cambio de carrera anterior y veamos cómo Engracia incluyó su experiencia laboral:

Como ya sabes, Engracia quería pasar del marketing digital a los recursos humanos.

Por eso, primero mencionó cómo reclutó e incorporó a los becarios de verano en su puesto anterior. De esta manera, demostraron que ya sabían cómo emplear las habilidades necesarias para el trabajo al que querían pasar.

Además, Engracia era muy consciente de que los recursos humanos implican mucho trabajo administrativo. Por eso, no olvidó mencionar que en su puesto anterior «mantenía los documentos y archivos pertinentes» y «elaboraba informes detallados».

Solo le quedaba convencer a los posibles empleadores de que era una persona fiable y con don de gentes. Lo consiguió incluyendo el hecho de que había sido galardonada como empleada del mes por su puntualidad y su capacidad de trabajo en equipo.

Consejos finales

Ahora que hemos cubierto los aspectos básicos, veamos las últimas cosas que puedes hacer para asegurarte de que tu currículum de cambio de carrera te consiga una entrevista:

• Es una buena idea adquirir experiencia en tu nuevo campo profesional antes de realizar la transición. Asiste a cursos relevantes en plataformas como Coursera o edX, busca un trabajo a tiempo parcial o prueba a realizar prácticas de observación y voluntariado. A continuación, incluye esta experiencia en tu currículum.
• Un buen punto de partida son estos más de 30 cursos online para conseguir un trabajo, que incluyen cursos impartidos de forma gratuita por instituciones como el MIT, la Universidad de Harvard o empresas de primer nivel como IBM (por ejemplo, el curso «AI Chatbots without Programming» de IBM).
• Adapta cada currículum a una oferta de trabajo específica. Las solicitudesgenéricas rara vez destacan. Para acelerar el proceso, la función Resume Tailoring de Kickresumecompara tu currículum con la descripción del puesto y sugiere modificaciones específicas, para que puedas adaptar tu contenido con unos pocos clics.
• Revisa dos veces, corrige y evita los errores tipográficos.
• Utiliza texto en negrita. Resalta las partes esenciales y más impresionantes de la información de tu currículum que deben llamar la atención del reclutador.
• Sé crítico a la hora de decidir qué es relevante. No es necesario que incluyas todo lo que has hecho. Céntrate en lo más relevante y en los mayores logros de tu carrera profesional.

¡Y eso es todo! Si deseas obtener más consejos generales sobre cómo redactar un currículum, consulta nuestra guía completa.

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Puntos clave: Currículum para un cambio de carrera

A modo de resumen rápido, veamos cómo redactar un currículum si estás cambiando de carrera profesional.

1. Elige el formato de currículum adecuado. El formato de currículum funcional es la mejor opción si estás cambiando de carrera. Pone tus habilidades en primer plano y, por lo tanto, te permite destacar las habilidades que has desarrollado a lo largo de años de duro trabajo, al tiempo que resta importancia al hecho de que las hayas adquirido en un sector diferente.
   
   
2. Empieza con fuerza con un objetivo en tu currículum. Un objetivo bien redactado en tu currículum puede ayudarte a 1) explicar tu falta de experiencia en el sector, 2) comunicar tus motivaciones, 3) destacar tus habilidades transferibles y 4) demostrar que ya te has embarcado en una nueva carrera profesional.
   
   
3. Destaca las habilidades transferibles. En tu trabajo anterior, probablemente adquiriste tanto habilidades técnicas como interpersonales. Por suerte para ti, a diferencia de las habilidades técnicas, la mayoría de las habilidades interpersonales son fácilmente transferibles. Esto te resultará útil cuando cambies de carrera, ya que es posible que la mayoría de las habilidades técnicas que has adquirido ya no sean relevantes. Sin embargo, las habilidades técnicas son más fáciles de aprender.
   
   
4. Haz que tu experiencia laboral anterior sea relevante. Destaca logros, tareas o experiencias específicos que demuestren cómo tus funciones anteriores te han preparado para tener éxito en tu nuevo campo. Conecta los puntos entre tus funciones pasadas y futuras para mostrar tu capacidad de adaptación y el valor que aportas en tu transición profesional.

Este artículo se ha actualizado recientemente. El artículo original fue escrito por Martin Poduska en 2019.