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Así que has decidido solicitar ese trabajo de tus sueños. Sabes que tienes que destacar. Al fin y al cabo, la competencia va a ser feroz.
Seguro que podrías usar un lenguaje informal en tu correo, adjuntar un vídeo especial o enviar un pastel (historia real). Sin embargo, los responsables de contratación rara vez ven con buenos ojos este tipo de iniciativas, ya que suelen parecer forzadas.
Si estás pensando «¡Ay, no, la tarta era mi mejor idea! Dime ya qué tengo que hacer».
Crea una página web personal. ¿Por qué? Porque es versátil, útil, más atractiva e incluso... más divertida.
¿Por qué deberías tener una página web personal?
El 56 % de todos los responsables de contratación se quedan más impresionados con la página web personal de un candidato que con cualquier otra herramienta de marca personal; sin embargo, solo el 7 % de los que buscan trabajo tienen realmente una página web personal. (Forbes)
¿Qué te dice eso? Si necesitas vender tu marca como empleado, crear una página web personal podría ser la mejor manera de hacerlo.
Tu nombre, tu historia, tu experiencia, tus habilidades, tu personalidad y tu voz: todo eso es tu marca. Los tiempos han cambiado y, hoy en día, tienes que ser el comercializador de tu propia historia.
La cuestión es que la mayoría de las empresas no buscan empleados mediocres.
Quieren personas de alto rendimiento, especialmente en el mundo de la tecnología y las startups. Son estas personas las que ayudarán a la empresa a crecer y, al mismo tiempo, a forjar su cultura. Nadie quiere contratar a un vagabundo que se limite a quedarse sentado en las reuniones.
Sí, es duro, pero cierto, y no hay casi nada que puedas hacer al respecto, solo adaptarte.
La mejor manera de hacerles saber que eres un unicornio (o un narval, o lo que quieras) es darle una prueba a tu futuro empleador.
¿Aún necesitas más razones para crear una página web personal de carrera profesional? Aquí las tienes:
1. La gente puede contactarte fácilmente
La desventaja de un currículum es que lo envías de forma privada y, por lo general, solo lo verán un par de personas de la empresa a la que solicitas el puesto. Lo bueno de una página web personal es que está en línea y, por lo tanto, puede verla todo el mundo en el vasto mundo de Internet.
Puede que no quieras revelar información personal sobre ti en línea. Pero no tienes por qué preocuparte. Revelar información sobre tu vida profesional no supone un gran riesgo (de todos modos, haces lo mismo en tu perfil de LinkedIn).
Al contrario, puede que te ayude, porque nunca se sabe quién ve tu perfil y se pone en contacto contigo (por supuesto, ni que decir tiene que siempre debes incluir también tu información de contacto).
2. Te ayuda a destacar
Tienes que demostrar que estás dispuesto a invertir tiempo y esfuerzo en todo lo importante que haces (como conseguir un nuevo trabajo). De esta forma, puedes demostrar que enfocas las cosas de manera diferente a otros candidatos.
Aunque es bastante fácil crear una página web personal, mucha gente sigue sin hacer el esfuerzo. Si incluyes un enlace a tu página web en tu currículum, darás una imagen mucho más profesional.
Por supuesto, asegúrate de que tu página web tenga un diseño atractivo e incluya contenido de calidad. Porque tener una página web no lo es todo. Tienes que tener una buena página web.
3. Más espacio para mostrarte
Simplemente no puedes mostrar todo lo que vales a través de un currículum, aunque enumeres tus habilidades.
Un currículum es solo un breve resumen de tu trayectoria profesional, pero una página web personal puede mostrar mucho más de tu trabajo.
Especialmente si buscas un trabajo creativo, es imprescindible.
Crea tu carta de presentación rápidamente gracias a la inteligencia artificial.
4. Tú controlas tu presencia en línea
Esto es algo muy importante. Ya se ha hablado mucho de que los responsables de contratación buscan a los candidatos en Google y revisan sus perfiles en redes sociales.
Si tienes una página web personal, encontrarán toda la información relevante sobre ti en ella y entonces no tendrán que tener tanto en cuenta tu perfil de Facebook o Twitter.
Por supuesto, esto no significa que no debas preocuparte por cómo te presentas en las redes sociales. Recuerda que tienes un control casi total sobre lo que los responsables de contratación van a ver cuando te busquen.
Y precisamente por eso, tener una página web personal puede darte una ventaja real en lo que respecta a tu presencia online. Te permite decidir qué aparece primero, qué historia cuenta tu nombre y qué imagen profesional das antes incluso de que nadie haya hablado contigo. Si necesitas un poco de inspiración, echar un vistazo a algunos ejemplos de diseño web en tu sector es un buen punto de partida antes de crear la tuya propia.
5. Mejoras tus habilidades
Como ya hemos dicho, si tienes tu propia página web personal, darás una imagen más profesional. Crear una página web personal es otra experiencia más que adquieres para conseguir el trabajo de tus sueños.
Mejoras tus habilidades en programación, diseño web, diseño gráfico, redacción de contenidos, etc.
E incluso si no creas tu sitio web desde cero, sino que utilizas una de las plantillas prediseñadas de una de las plataformas de alojamiento de calidad, sigue siendo un trabajo creativo que te ayuda a mejorar.
Pero basta ya de razones para crear una. Pasemos a la parte más importante: ¿cómo crear una página web personal que te ayude a conseguir tu próximo trabajo?
¿Conoces AIDA?
Si alguna vez has tenido la oportunidad de mojar los pies en el mundo del marketing, seguro que conoces AIDA. No me refiero a la ópera, sino al acrónimo: Atención, Interés, Deseo, Acción.
Los profesionales del marketing suelen ver esta fórmula como su santo grial, lo cual quizá sea exagerar un poco. Pero funciona. Así que, ¿por qué no usarla al crear tu página web personal? En definitiva, su objetivo es ayudarte a atraer al responsable de contratación lo suficiente como para que te invite a una entrevista.
De hecho, hablemos de esto en detalle. ¿Cuál es el objetivo final de una página web personal en la búsqueda de empleo?
Aunque parezca contradictorio, no es conseguir el trabajo en sí. Hay muy pocas posibilidades de que consigas el trabajo justo después de que el responsable de contratación visite tu página web. A menos que estén buscando a un autónomo, claro.
El objetivo final de tu página web personal es conseguir que te inviten a una entrevista de trabajo. Solo entonces la página web habrá cumplido su propósito
Cuando pienses en tu página web personal, usa el modelo de marketing AIDA como guía. Al fin y al cabo, te estás convirtiendo en el departamento de marketing y ventas de TU NOMBRE, S.L. Tienes que promocionar y vender tus habilidades, experiencia y conocimientos, así como tu deseo de afrontar un nuevo reto.
Ahora bien, los pasos del modelo AIDA pueden parecer confusos o no lo suficientemente claros. Y no pasa nada. Aquí tienes un resumen de lo que hay detrás de ellos en lo que respecta a tu página web personal.
Atención: Haz que te escuchen
Aunque seas el mejor de los mejores para el puesto, si la empresa no te conoce, no sirve de nada.
Por lo tanto, tu primer objetivo es llamar la atención de los responsables de contratación. ¿Cómo?
Ves una oferta de trabajo en la página de empleo de la empresa. Dice que debes enviarles tu CV y una carta de presentación. Hazlo, aunque tengas una página web a la que puedas remitirles. No quieres que tu posible empleador vea lo descuidado que eres al no cumplir un requisito tan básico como adjuntar tu currículum.
Sin embargo, el correo electrónico, ese primer contacto, es precisamente tu oportunidad para causar una buena impresión.
Tu objetivo es destacar que tienes una página web personal. Ese simple hecho dice mucho. Significa que la empresa te interesa, demuestra que estás totalmente comprometido con conseguir ese trabajo y que has dedicado tiempo y esfuerzo al proceso.
Les hará saber que estás dispuesto a ir un paso más allá que la mayoría.
Con un texto bien redactado, tu objetivo es dirigir al reclutador a tu página web. Una vez que hagan clic, tus posibilidades de conseguir el trabajo se disparan. Aun así, es solo el primer paso.
Interés: Haz que quieran saber más
Una vez que el reclutador llega a tu sitio web, necesitas tener una introducción excelente, una estructura clara y causar la mejor primera impresión. Quieres engancharlos y no soltarlos. Es más, quieres que quieran saber más sobre ti. Intenta despertar un interés genuino.
Para lograrlo, crea un diseño de página de inicio impactante. Impactante no significa complicado, ni saturado de imágenes, líneas, objetos, etc. Lo sencillo también puede ser impactante.
¿No se te da bien el diseño? No te preocupes. En la mayoría de los casos, el contenido de tu página web importa más que su aspecto. Si tienes habilidades y experiencia excelentes que mostrar, eso cuenta mucho más que una estética llamativa.
Una breve introducción o biografía es la parte más importante de la página de inicio. Asegúrate de no exagerar; unos pocos párrafos cortos serán suficientes. ¿Quién eres? ¿Qué sabes? ¿Cuál es tu puesto actual? ¿Qué valor puedes aportar? ¿Qué estás buscando? ¿Cuál es tu filosofía de vida y, tal vez, qué aficiones tienes? Una herramienta generadora de resúmenes con IA podría resultarte útil aquí para crear párrafos más concisos.
Esto es más que suficiente para ayudar al reclutador a decidir si vale la pena seguir adelante con tu solicitud o no.
Como estudiante que no tiene suficiente experiencia, también podrías mencionar cuáles son tus aspiraciones profesionales para el futuro. ¿Estudias Finanzas? Di que aspiras a ser banquero de inversiones.
Por otro lado, di solo lo suficiente para que el responsable de contratación quiera saber más sobre ti y tu experiencia. Ya sean unas pocas palabras o dos o tres párrafos, la introducción tiene que despertar su interés.
Deseo: Haz que te quieran en su equipo
Una vez que los hayas enganchado, los reclutadores querrán ver pruebas de lo que dices y resultados concretos. Esa es una oportunidad excelente para que muestres tus mejores cualidades.
Una de las características fundamentales de tu página web personal es el tono personal. Muestra tu personalidad. Al fin y al cabo, quieres convertirte en su compañero de trabajo. Ellos quieren saber quién eres. Por supuesto, debes mantener un cierto nivel de profesionalidad.
También debes describir los retos específicos a los que te enfrentaste y cómo los abordaste. No olvides mencionar también cualquier proyecto paralelo exitoso que hayas iniciado para apoyar a tu comunidad.
No te limites a decir que te encanta el diseño. Explica cómo utilizaste el pensamiento de diseño para resolver un problema concreto.
¡Resultados! ¡Dales resultados!
Prepárate para respaldar cada una de tus afirmaciones con ejemplos concretos. ¿Conseguiste aumentar las ventas un 50 %? ¡Genial! Mencionalo y no te olvides de explicar cómo. ¿Conseguiste invitar a alguna figura destacada a una conferencia que organizaste? Da una breve explicación.
Enumera todos tus trabajos, prácticas, talleres, certificados, cursos e incluso tus propios proyectos de ocio que sean relevantes. Sí, también pueden ayudarte a conseguir el trabajo.
No te olvides de usar palabras clave que encajen con la descripción del puesto. Pero si has leído nuestra guía sobre cómo adaptar tu currículum a una descripción de puesto específica, ya lo sabes.
Acción: No dejes que se enfríen
Habiendo superado cada una de las etapas anteriores, vas por buen camino para que te inviten a la entrevista. Has conseguido llamar la atención del responsable de contratación y has demostrado que encajarías perfectamente en su empresa.
Ahora tienes que darles tiempo para que lo piensen. Este es un paso sencillo, pero crucial. Las posibilidades de que te respondan son muy altas.
Mantén tu información de contacto visible en pantalla en todo momento.
Si no es la dirección de correo electrónico en sí, al menos haz que haya un enlace a la subpágina de contacto visible en todo momento. De esa forma, les permitirás actuar al instante, tan pronto como se les pase por la cabeza la idea de ponerse en contacto contigo.
De hecho, el único propósito de tu sitio web debería ser esta última etapa: que se pongan en contacto contigo.
La lista definitiva de cosas que no debes olvidar antes de lanzar tu sitio web personal
- ¿Quiero crear un sitio web por mi cuenta o usar un creador de sitios web personales?
- ¿Qué URL quiero usar?
- ¿La URL es gratuita? Si no es así, ¿cómo puedo modificarla?
- ¿He comprado el alojamiento junto con el dominio?
- ¿Puedo crear la página web por mi cuenta desde el punto de vista técnico o necesito ayuda?
- ¿Qué quiero contar sobre mí?
- ¿Qué tono quiero darle?
- ¿Cómo debería ser el diseño?
- ¿Quiero una página única con desplazamiento o varias páginas?
- ¿Cuál debería ser la primera información y la primera imagen de mi página de inicio?
- ¿Cómo quiero presentarme? ¿Solo texto, gráficos, infografías, vídeo, una combinación de todo ello, etc.?
- ¿Qué gráficos quiero usar? Ilustraciones, fotos de archivo, fotos personales, etc.
- ¿Puedo y quiero crear el diseño yo mismo? Si no, ¿quién puede ayudarme?
- ¿Puedo y quiero escribir el texto yo mismo? Si no, ¿quién puede ayudarme?
- ¿Quiero tener una página de blog?
- ¿De verdad quiero tener una página de blog? ¿Soy consciente de que hay que actualizarla con regularidad?
- ¿Cuándo actualicé mi página web por última vez? ¿La actualicé (por ejemplo, con las palabras clave adecuadas) antes de enviar mi correo de solicitud?
- ¿He hecho una revisión del estado de la web para confirmar que todo funciona bien?
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Este artículo se ha actualizado recientemente. El artículo original fue escrito por Michal Tomek en 2021.
