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Así que has decidido solicitar ese trabajo con el que siempre has soñado. Sabes que necesitas destacar. Al fin y al cabo, la competencia va a ser feroz.
Por supuesto, podrías utilizar un lenguaje informal en tu correo electrónico, adjuntar un vídeo especial o enviar un pastel (historia real). Sin embargo, los responsables de contratación rara vez aceptan este tipo de enfoques, ya que a menudo parecen forzados.
Si estás pensando «¡Oh, no, el pastel era mi mejor idea! Dime qué tengo que hacer».
Crea un sitio web personal. ¿Por qué? Porque es versátil, útil, más atractivo e incluso... más divertido.
¿Por qué deberías tener un sitio web personal?
El 56 % de todos los responsables de contratación se impresionan más por el sitio web personal de un candidato que por cualquier otra herramienta de marca personal; sin embargo, solo el 7 % de los solicitantes de empleo tienen realmente un sitio web personal. (Forbes)
¿Qué te dice eso? Si necesitas vender tu marca como empleado, crear un sitio web personal puede ser la mejor manera de hacerlo.
Tu nombre, tu historia, tu experiencia, tus habilidades, tu personalidad y tu voz, todo ello forma parte de tu marca. Los tiempos han cambiado y, hoy en día, debes ser el promotor de tu propia historia.
La cuestión es que la mayoría de las empresas no buscan empleados mediocres.
Quieren personas de alto rendimiento, especialmente en el mundo de la tecnología y las startups. Estas son las personas que ayudarán a la empresa a crecer y, al mismo tiempo, a formar su cultura. Nadie quiere contratar a un vagabundo que se limite a sentarse en las reuniones.
Sí, es brutal, pero es la realidad, y no hay casi nada que puedas hacer al respecto, solo adaptarte.
La mejor manera de hacerles saber que eres un unicornio (o un narval, o lo que tú quieras) es darles una prueba a tus futuros empleadores.
¿Aún necesitas más razones para crear un sitio web personal sobre tu carrera profesional? Aquí las tienes:
1. La gente puede contactar contigo fácilmente
La desventaja de un currículum es que lo envías de forma privada y, por lo general, solo lo verán un par de personas de la empresa a la que te postulas. Lo que pasa con un sitio web personal es que está en línea y, por lo tanto, todo el mundo en el vasto mundo de Internet puede verlo.
Quizás no quieras revelar información personal sobre ti en línea. Pero no tienes por qué preocuparte. Revelar información sobre tu vida profesional no supone una gran amenaza (de todos modos, haces lo mismo en tu perfil de LinkedIn).
Al contrario, puede que te ayude, porque nunca se sabe quién puede ver tu perfil y ponerse en contacto contigo (por supuesto, no hace falta decir que siempre debes incluir tu información de contacto).
2. Te ayuda a destacar
Tienes que demostrar que estás dispuesto a invertir tiempo y esfuerzo en todo lo importante que haces (como conseguir un nuevo trabajo). De esta manera, puedes demostrar que abordas las cosas de manera diferente a otros candidatos.
Aunque es bastante fácil crear un sitio web personal, muchas personas no se toman la molestia de hacerlo. Si incluyes un enlace a tu sitio web en tu currículum , darás una imagen mucho más profesional.
Por supuesto, asegúrate de que tu sitio web tenga un buen diseño e incluya contenido de calidad. Porque tener un sitio web no lo es todo. Es necesario que sea un buen sitio web.
3. Más espacio para mostrarte
Es imposible mostrar todas tus habilidades en un currículum, incluso si enumeras todas tus competencias.
Un currículum es solo un breve resumen de tu trayectoria profesional, pero un sitio web personal puede mostrar mucho más de tu trabajo.
Especialmente cuando buscas un trabajo creativo, es imprescindible.
4. Tú controlas tu presencia en línea
Esto es algo muy importante. Ya se ha hablado mucho sobre los responsables de contratación que buscan a los candidatos en Google y revisan sus redes sociales.
Si tienes un sitio web personal, encontrarán toda la información relevante sobre ti en él y no tendrán que tener tanto en cuenta tu perfil de Facebook o Twitter.
Por supuesto, esto no significa que no debas preocuparte por cómo te presentas en las redes sociales. Recuerda que tienes casi todo el control sobre lo que los responsables de contratación van a ver cuando te busquen.
5. Mejoras tus habilidades
Como ya hemos dicho, si tienes tu propio sitio web personal, darás una imagen más profesional. Crear un sitio web personal es otra experiencia más que te ayudará a conseguir el trabajo de tus sueños.
Mejoras tus habilidades en programación, diseño web, diseño gráfico, redacción publicitaria, etc.
E incluso si no creas tu sitio web desde cero, sino que utilizas una de las plantillas prediseñadas de una de las plataformas de alojamiento de calidad, sigue siendo un trabajo creativo que te ayuda a mejorar.
Pero basta ya de razones para crear uno. Pasemos a la parte más importante: ¿cómo crear un sitio web personal que te ayude a conseguir tu próximo trabajo?
¿Conoces AIDA?
Si alguna vez has tenido la oportunidad de mojarte los pies en el mundo del marketing, seguro que conoces AIDA. No me refiero a la ópera, sino al acrónimo: Atención, Interés, Deseo, Acción.
Los especialistas en marketing tienden a considerar esta fórmula como su santo grial, lo que puede ser un poco exagerado. Pero funciona. Entonces, ¿por qué no utilizarla al crear tu sitio web personal? En definitiva, su objetivo es ayudarte a atraer al responsable de contratación lo suficiente como para que te invite a una entrevista.
En realidad, hablemos de esto en detalle. ¿Cuál es el objetivo final de un sitio web personal en la búsqueda de empleo?
Aunque parezca contradictorio, no es conseguir el trabajo en sí. Hay pocas posibilidades de que consigas el trabajo justo después de que el responsable de contratación visite tu sitio web. A menos que estén buscando un autónomo, claro está.
El objetivo final de tu sitio web personal es que te inviten a una entrevista de trabajo. Solo entonces, y solo entonces, el sitio web habrá cumplido su propósito.
Cuando pienses en tu sitio web personal, utiliza el modelo de marketing AIDA como guía. Al fin y al cabo, te estás convirtiendo en el departamento de marketing y ventas de TU NOMBRE, S.A. Tienes que promocionar y vender tus habilidades, experiencia, conocimientos y tu deseo de afrontar nuevos retos.
Ahora bien, los pasos del modelo AIDA pueden parecer confusos o poco claros. Y eso está bien. A continuación, te ofrecemos una visión general de lo que hay detrás de ellos en lo que respecta a tu sitio web personal.
Atención: haz que te escuchen
Aunque seas el mejor para el puesto, si la empresa no te conoce, no sirve de nada.
Por lo tanto, tu primer objetivo es atraer la atención de los responsables de contratación. ¿Cómo?
Ves una oferta de trabajo en la página de empleo de la empresa. Dice que debes enviarles tu CV y una carta de presentación. Hazlo, aunque tengas un sitio web al que puedas remitirlos. No querrás que tu posible empleador vea lo descuidado que eres cuando no puedes cumplir un requisito tan básico como adjuntar tu currículum.
Sin embargo, el correo electrónico, ese primer contacto, es precisamente tu oportunidad para causar una buena impresión.
Tu objetivo es señalar que tienes un sitio web personal. Ese solo hecho dice mucho. Significa que la empresa te interesa, demuestra que estás totalmente comprometido con conseguir ese trabajo y que has dedicado tiempo y esfuerzo al proceso.
Les hará saber que estás dispuesto a ir un paso más allá que la mayoría.
Con un texto bien redactado, tu objetivo es dirigir al reclutador a tu sitio web. Una vez que hagan clic en él, tus posibilidades de conseguir el trabajo se dispararán. Aun así, solo es el primer paso.
Interés: haz que quieran saber más
Una vez que el reclutador llegue a tu sitio web, debes tener una buena presentación, una estructura clara y dar la mejor primera impresión. Quieres engancharlos y no dejarlos escapar. Es más, quieres que quieran saber más sobre ti. Intenta despertar un interés genuino.
Para lograrlo, diseña una página de inicio impactante. Impactante no significa complicada, saturada de imágenes, líneas, objetos, etc. Lo sencillo también puede ser impactante.
¿No se te da bien el diseño? No te preocupes. En la mayoría de los casos, el contenido de tu sitio web es más importante que su aspecto. Si tienes excelentes habilidades y experiencia que mostrar, eso tiene mucho más valor que una estética atractiva.
Una breve introducción o biografía es la parte más importante de la página de destino. Asegúrate de no exagerar, unos pocos párrafos breves serán suficientes. ¿Quién eres? ¿Qué sabes? ¿Cuál es tu función actual? ¿Qué valor puedes aportar? ¿Qué buscas? ¿Cuál es tu filosofía de vida y cuáles son tus aficiones? Una herramienta de generación de resúmenes con IA puede resultar útil para crear párrafos más concisos.
Esto es más que suficiente para ayudar al reclutador a decidir si vale la pena seguir adelante con tu solicitud o no.
Como estudiante que no tiene suficiente experiencia, también puedes mencionar cuáles son tus aspiraciones profesionales para el futuro. ¿Eres estudiante de Finanzas? Di que aspiras a ser banquero de inversiones.
Por otro lado, di solo lo necesario para que el responsable de contratación quiera saber más sobre ti y tu experiencia. Ya sean unas pocas palabras o dos o tres párrafos, la introducción debe despertar su interés.
Deseo: haz que te quieran en su equipo
Una vez que los hayas enganchado, los reclutadores querrán ver una prueba de tus afirmaciones y resultados específicos. Esa es una excelente oportunidad para que muestres tus cualidades más destacadas.
Una de las características cruciales de tu sitio web personal es el tono personal. Muestra tu personalidad. Al fin y al cabo, tú quieres convertirte en su compañero de trabajo. Ellos quieren saber quién eres. Por supuesto, tú sigues queriendo mantener un cierto nivel de profesionalidad.
También debes describir los retos específicos a los que te has enfrentado y cómo los has abordado. No olvides mencionar también cualquier proyecto paralelo exitoso que hayas iniciado para apoyar a tu comunidad.
No digas que te encanta el diseño. Explica cómo utilizaste el pensamiento de diseño para resolver un problema concreto.
¡Resultados! ¡Dale resultados!
Prepárate para respaldar cada una de tus afirmaciones con ejemplos concretos. ¿Conseguiste aumentar las ventas en un 50 %? ¡Genial! Mencionalo y no olvides explicar cómo lo hiciste. ¿Conseguiste invitar a algún nombre importante a una conferencia que organizaste? Da una breve explicación.
Enumera todos tus trabajos, prácticas, talleres, certificados, cursos e incluso tus propios proyectos personales relevantes. Sí, también pueden ayudarte a conseguir el trabajo.
No olvides utilizar palabras clave que se ajusten a la descripción del puesto. Pero si has leído nuestra guía sobre cómo adaptar tu currículum a una descripción de puesto específica, ya lo sabes.
Acción: No dejes que se enfríen
Después de haber superado todas las etapas anteriores, estás en el mejor camino para que te inviten a la entrevista. Has logrado atraer la atención del responsable de contratación y has demostrado que encajarías perfectamente en su empresa.
Ahora debes darles tiempo para que lo piensen. Este es un paso sencillo, pero crucial. Las posibilidades de que te llamen son muy altas.
Mantén tu información de contacto en pantalla en todo momento.
Si no es la dirección de correo electrónico en sí, al menos ten un enlace a la subpágina de contacto visible en todo momento. De esa manera, les permitirás actuar al instante, tan pronto como se les ocurra ponerse en contacto contigo.
De hecho, el único propósito de tu sitio web debería ser esta última etapa de ponerse en contacto contigo.
La lista definitiva de cosas que no debes olvidar antes de lanzar tu sitio web personal
- ¿Quiero crear un sitio web por mi cuenta o utilizar un creador de sitios web personales?
- ¿Qué URL quiero utilizar?
- ¿La URL es gratuita? Si no es así, ¿cómo puedo modificarla?
- ¿He comprado el alojamiento con el dominio?
- ¿Puedes crear el sitio web desde un punto de vista técnico o necesitas ayuda?
- ¿Qué quieres contar sobre ti?
- ¿Qué tono quieres utilizar?
- ¿Cómo debe ser el diseño?
- ¿Quieres tener una página única con desplazamiento o varias páginas?
- ¿Cuál debe ser la primera información y la primera imagen de tu página de inicio?
- ¿Cómo quieres presentarte? ¿Solo texto, gráficos, infografías, vídeo, una combinación de todo, etc.?
- ¿Qué gráficos quieres utilizar? Ilustraciones, fotos de archivo, fotos personales, etc.
- ¿Puedes y quieres crear el diseño tú mismo? Si no es así, ¿quién puede ayudarte?
- ¿Puedes y quieres escribir tú mismo el texto? Si no es así, ¿quién puede ayudarte?
- ¿Quieres tener una página de blog?
- ¿De verdad quieres tener una página de blog? ¿Eres consciente de que hay que actualizarla con regularidad?
- ¿Cuándo actualizaste por última vez tu sitio web? ¿Lo actualizaste (por ejemplo, con las palabras clave adecuadas) antes de enviar tu correo electrónico de solicitud?
- ¿Has realizado una comprobación del estado del sitio web para confirmar que todo funciona correctamente?
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Este artículo se ha actualizado recientemente. El artículo original fue escrito por Michal Tomek en 2021.
