Verificador de Currículums para los ATS

Optimiza tu CV para el escáner de los sistemas ATS.

Simula el análisis de un sistema de seguimiento de candidatos con nuestro verificador de CV para los ATS y descubre tu puntuación. Perfecciona tu CV con herramientas de IA y asegúrate de que llegue a manos de un reclutador.

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El verificador de ATS de Kickresume muestra una puntuación de 85/100, con un desglose por diseño, estructura y contenido.
Nuestros usuarios han sido contratados por las mejores empresas.
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El verificador ATS de Kickresume muestra recomendaciones de diseño, con comprobaciones y advertencias sobre la plantilla del CV, la tipografía y la sección de competencias.

Simulador de Sistema de Seguimiento de Candidatos/as (ATS)

¿No consigues entrevistas? Los escáneres de los sistemas ATS quizá tengan la culpa.

Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) son programas informáticos que muchas empresas utilizan para descartar automáticamente a los candidatos que no cumplen con los requisitos. Los ATS están por todas partes: los utilizan el 99 % de las empresas de la lista Fortune 500 e incluso el 20 % de las pequeñas empresas. Sin embargo, los sistemas de evaluación ATS no son perfectos, aunque tengas las habilidades y la experiencia necesarias, pueden dar una puntuación más baja a tu CV si no está bien optimizado. Nuestro verificador de CV para los ATS te ayudará a optimizar tu CV para estos sistemas y a aumentar tus posibilidades de aparecer como uno de los candidatos que mejor encajan con el puesto.

Comprueba mi CV con el sistema ATS
Kickresume ATS Checker simulating applicant tracking systems, showing content and structure scores with checklist feedback.

Puntuación de los ATS para tu CV

Aprovecha al máximo tu puntuación del sistema ATS y familiarízate con los bots.

Nuestro verificador de CV para los ATS está diseñado para simular el análisis que realiza un sistema real de seguimiento de candidatos y comprobar si tu CV es compatible con este tipo de herramientas. La puntuación se calcula a partir de más de 20 criterios diferentes. Aunque existen distintos sistemas ATS y cada uno puede valorar aspectos ligeramente diferentes, las bases son las mismas: cuanto mejor sea la puntuación de tu CV, mayores serán tus posibilidades de conseguir una entrevista. ¡Comprueba ahora la puntuación de tu CV!

Comprueba mi CV con el sistema ATS
El revisor de CV compatible con los ATS de Kickresume analiza la elección de palabras e identifica términos repetidos en el CV

Evaluador de CV con IA

¿Tu CV optimizado para los ATS supera la prueba?

Superar la comprobación del ATS es una cosa; estar entre los primeros es otra. Nuestro verificador de CV para los ATS no se limita a una simple comprobación en un sistema de seguimiento de candidatos. También te permite revisar y evaluar cómo se compara tu CV con los mejores CV de nuestra base de datos. Así puedes analizar rápidamente la redacción y la estructura de tu CV y optimizarlo para conseguir el puesto, no solo para obtener una buena puntuación en los ATS.

Comprueba mi CV con el sistema ATS
captura de pantalla de la sección de recomendaciones de la herramienta de revisión de CV compatible con los ATS de Kickresume, con sugerencias personalizadas para mejorar todo el CV

Revisión de CV con IA

Revisa tu CV, mejóralo y repite el proceso.

Los mejores CV no se escriben una sola vez: se reescriben constantemente, se adaptan a cada oferta de trabajo y se vuelven a revisar cada vez que haces cambios. Nuestro revisor de CV, diseñado específicamente para esta tarea, analiza de nuevo tu CV después de cada edición y detecta en cuestión de segundos posibles problemas de contenido, estructura y elección de palabras. Corrígelos, perfecciona tu CV y vuelve a revisarlo hasta que todo esté en orden.

Comprueba mi CV con el sistema ATS

Cómo evalúa y puntúa tu CV nuestra IA.

1. Escáner del CV

Primero, comprobamos si tu CV se puede leer correctamente. No tiene sentido seguir con los siguientes pasos si los ATS no pueden leer tu CV desde el principio.

2. Análisis del CV

A continuación, realizamos más de 20 comprobaciones diferentes y comparamos tu CV con miles de CV de nuestra base de datos que han conseguido buenos resultados.

3. Puntuación del CV

Por último, calculamos tu puntuación. Cada comprobación tiene un peso diferente, de modo que la puntuación final da más importancia a los aspectos que realmente cuentan y te indica en qué puedes mejorar.

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¿Tu CV necesita un pequeño retoque? Nuestro editor con IA puede reescribirlo usando un lenguaje profesional y adaptado al puesto, dándote ese impulso extra.

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La herramienta de revisión de CV con IA de Kickresume identifica los puntos fuertes y débiles de un CV profesional.

Revisión de CV con IA

Nuestro análisis de CV con IA analiza tu CV en cuestión de segundos y te muestra exactamente cuáles son tus principales puntos fuertes y qué aspectos necesitas mejorar.

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Diseñado por expertos en RH

Nuestro equipo de profesionales expertos en RR. HH. se encarga de crear todas las herramientas y sus conocimientos garantizan que obtengas la ventaja competitiva que buscas.
Marta Říhová, consultora de RR. HH. y experta en currículums
Asesor de RH del proyecto
Marta Říhová
LinkedIn
Marta Říhová es una profesional de Recursos Humanos apasionada por su labor y con más de 10 años de experiencia en la selección de personal para el sector de las TIC. Ha trabajado con empresas emergentes y empresas de gran envergadura, como SAP Signavio o MANN+HUMMEL. Fundó Limetee para ofrecer una nueva perspectiva en la selección de personal, desde su enfoque único y su experiencia en las TIC. Marta destaca en el uso de datos concretos, lo que le convierte en una socia estratégica en RRHH. Su trabajo en la selección de personal para el sector de las TIC comienza en el punto en el que otros lo dejan, de modo que está muy solicitada para los puestos más desafiantes.

Plantillas de CV aptas para los ATS

Plantillas de CV para estar entre los mejores.

¿Cómo es un CV optimizado para los sistemas ATS? ¡Compruébalo! Estos CV se han optimizado con nuestro Verificador de Currículums para los ATS.
Ver todas las plantillas
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ATS optimized resume template with minimalistic design and clean, easy-to-scan sections. The main visual motif of the template is a slightly tilted box.
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A free resume template optimized for applicant tracking systems (ATS). The template is built from square and rectangular boxes.

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Tus preguntas frecuentes

Si no encuentras aquí las respuestas que buscas, no dudes en preguntarnos. Nuestro equipo de atención al cliente está siempre dispuesto a ayudar.

¿Qué es el ATS?

ATS son las siglas de «Applicant Tracking System» (sistema de seguimiento de candidatos) y lo usan las empresas para agilizar su proceso de selección. Es un software de RR. HH. diseñado para recopilar solicitudes, analizar currículos, clasificar a los candidatos y descartar a aquellos que obtienen una puntuación baja o que no se consideran adecuados para el puesto.

La puntuación se calcula en función del formato del currículum —si es fácil de leer— y de si el contenido incluye las palabras clave y las habilidades adecuadas que se requieren para el puesto. Aunque cada empresa usa métricas y sistemas ATS diferentes, los aspectos básicos que buscan suelen ser los mismos. 

Por eso, usar el ATS Checker de Kickresume es una forma estupenda de comprobar si tu currículum tiene una puntuación lo suficientemente alta como para pasar el filtro del ATS.

¿Todas las empresas usan un ATS?

No. No todas las empresas usan un ATS, pero casi todas las grandes y medianas empresas sí lo hacen. Les ayuda a gestionar grandes volúmenes de solicitudes y a filtrar a los candidatos. 

A menos que sepas con certeza que la empresa a la que envías tu solicitud no usa uno, lo más seguro es dar por hecho que tu currículum será escaneado antes de que lo lean.

¿Qué tipo de currículos son rechazados por los sistemas de selección automática (ATS)?

Hay dos tipos.

Los primeros son los currículos que son simplemente difíciles de leer, porque usan elementos gráficos llamativos, fotos o diseños a dos columnas.

Los segundos son los currículos que se leen bien pero parecen irrelevantes, porque no contienen las palabras clave adecuadas o no indican las habilidades necesarias que requiere el puesto.

En ambos casos, el currículum queda descartado antes de que lo vea una persona. 

¿Qué es un verificador de currículos para ATS?

Un verificador de currículums para ATS te dirá si tu currículum puede pasar los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que usan las empresas para descartar a los candidatos que no encajan. Simula un escaneo real del ATS y te ayuda a resolver cualquier problema técnico que el ATS pueda encontrar al analizar tu currículum.

La gente usa los verificadores de ATS para asegurarse de que su currículum no sea descartado automáticamente y llegue a manos de un reclutador humano.

¿Cómo funciona un verificador de currículos para sistemas de selección de personal (ATS)?

El verificador de currículums para ATS de Kickresume realiza más de 20 comprobaciones diferentes para ayudarte a optimizar tu currículum para el ATS. Comprueba que el formato sea correcto, así como aspectos de diseño, tipografía, estructura y contenido del currículum. 

Además, te ofrece un informe con tu puntuación y todos los problemas que hemos detectado, para que veas exactamente qué tienes que corregir. También compara tu currículum con otros que han tenido éxito en nuestra base de datos, aportados por personas que han conseguido trabajo gracias a Kickresume.

¿Qué es la puntuación ATS y cómo se calcula?

Es un número que te indica en qué medida tu currículum está optimizado para los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), y se calcula a partir de más de 20 criterios. Algunos son técnicos, como si el formato es legible y qué parte de tu currículum puede procesar un ATS. Otros comprueban si has incluido las palabras clave y las habilidades adecuadas para el puesto.

¿Qué se considera una buena puntuación en el ATS?

Por lo general, se considera buena cualquier puntuación a partir del 75 %. A ese nivel, tu currículum tiene un buen formato, es legible tanto para personas como para programas informáticos e incluye las palabras clave adecuadas, lo que aumenta considerablemente tus posibilidades de superar el filtro del ATS.

Dicho esto, no hay por qué conformarte. Una puntuación más alta significa que hay menos obstáculos entre tu currículum y el reclutador.

¿Cómo conseguir una puntuación del 100 % en el ATS?

Hay tres aspectos principales en los que debes centrarte a la hora de crear un currículum compatible con el ATS: el diseño, la estructura y el contenido. 

  • Diseño. Elige una plantilla compatible con el ATS, usa una fuente estándar y evita las fotos, los patrones de fondo, las barras gráficas de habilidades y los diseños de dos columnas.
  • Estructura. Incluye todas las secciones habituales de un currículum, completa los datos de tu perfil y añade las fechas de inicio y fin a cada entrada.
  • Contenido. Incorpora las palabras clave y habilidades adecuadas que aparezcan en la oferta de trabajo, y sustituye los verbos repetitivos por otros más contundentes.
¿Los sistemas de gestión de candidatos (ATS) pueden leer archivos PDF?

Sí, pueden. De hecho, probamos regularmente todas nuestras plantillas de currículum en PDF con los sistemas de seguimiento de candidatos más utilizados que hay. Por eso, podemos garantizar que, efectivamente, todos los ATS pueden leer currículums en PDF.

¿Qué debo hacer después de consultar mi puntuación en el ATS?

Una vez que hayas revisado tu puntuación en el ATS, el siguiente paso es optimizar tu currículum al máximo. Nuestras herramientas de optimización de currículums te ayudarán a corregir los puntos débiles, mejorar la estructura y adaptar el contenido para que se ajuste mejor a las descripciones de los puestos de trabajo, todo ello con el fin de aumentar tus posibilidades de superar el ATS y causar una buena impresión a los reclutadores.

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