Príklad sprievodného listu pre stáž

Vážený vedúci oddelenia ľudských zdrojov,

ako študentka tretieho ročníka odboru riadenia ľudských zdrojov na Univerzite v Sunderlande s priemerom 4,0 sa s nadšením uchádzam o túto stáž.

Môj študijný program mi umožnil využívať kritické myslenie a dôkazovú podporu pri riešení problémov v oblasti riadenia ľudských zdrojov, získať globálny pohľad na funkcie riadenia ľudských zdrojov a vplyv globalizácie na podniky, pestovať analytické zručnosti, zručnosti v oblasti ľudí a informačných technológií relevantné pre riadenie ľudských zdrojov, skúmať kľúčové teórie, postupy a politiky týkajúce sa životného cyklu zamestnancov a rozvíjať silné porozumenie intervenciám v oblasti vzdelávania a rozvoja.

Minulé leto som úspešne absolvoval 3-mesačnú stáž v spoločnosti BrightEdge Technologies. Okrem toho, že som sa podieľal na procesoch a projektoch v oblasti ľudských zdrojov, získal som kontakt s viacerými funkciami v oblasti ľudských zdrojov prostredníctvom spolupráce v rámci tímov. Taktiež som úzko sledovala vedúcich pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov, aby som lepšie pochopila, ako ľudské zdroje ovplyvňujú rozhodujúce obchodné rozhodnutia. Na konci stáže som predniesol dobre prijatú prezentáciu vedúcim HR, manažérom, kolegom a mentorom, v ktorej som sa zameral na obchodné výsledky a celkové úspechy.

Táto stáž ma zaujala kvôli možnosti priamo pomáhať pri organizovaní a koordinácii zásad a postupov spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov, čo mi umožní získať cenné skúsenosti z praxe.

V prílohe vám posielam svoj životopis a akademický výpis na posúdenie. Veľmi pekne vám ďakujem za váš čas. Teším sa, že sa mi ozvete v súvislosti s mojou žiadosťou.

S úctou,

Jin Chun