Ako vytvoriť pútavý životopis startupu

Niektoré zo vzorov životopisov v tejto podkategórii nášho centra pomoci sú od ľudí, ktorí založili vlastnú spoločnosť. Aj keď ešte nie ste zakladateľom, tento stručný sprievodca životopisom vám pomôže získať vysnívanú prácu v startupe!

Jedným z najvzrušujúcejších a často aj najznepokojujúcejších prvkov pri uchádzaní sa o zamestnanie v startupe je, že často nie je možné vedieť, čo očakávať. Tieto pracoviská sú často rýchlym, dynamickým prostredím, kde pracovná kultúra vo všeobecnosti vychádza skôr z presvedčenia zakladateľov než z toho, čo by niektorí mohli považovať za "normálne".

Samozrejme, existuje veľa dôvodov, prečo sa potenciálne chcete stať ich súčasťou. Je to príležitosť dostať sa k projektu od základov a pomôcť ho posunúť na ďalšiu úroveň. Tieto úlohy dokonale vyhovujú tým, ktorí nechcú nevyhnutne robiť každý deň to isté, pretože úlohy a výzvy sa takmer denne rozširujú a vyvíjajú.

Nezanedbateľným lákadlom je aj finančná odmena - keďže spoločnosti rýchlo rastú, odmeňovanie sa často vyvíja rovnako!

Hoci startupová kultúra nie je pre každého, nie je núdza o uchádzačov, ktorí sa chcú stať jej súčasťou. Startupy možno nemajú veľké skúsenosti, napriek tomu priťahujú špičkové talenty, ktoré sú ochotné riskovať a podporiť sa. Priemerní pracovníci sa málokedy dostanú do výberu, preto je pri otváraní tých najatraktívnejších dverí nevyhnutný vynikajúci životopis startupu.

Vzorka životopisu podnikateľa

Príklad životopisu zakladateľa

Spoluzakladateľ spoločnosti The Agrocal Company ukážka životopisu

1. Prostredníctvom svojho životopisu preukážte, že rozumiete kultúre

Pri všetkej úcte k iným odvetviam, náboroví pracovníci startupov často nehľadajú vyčerpaných zamestnancov, ktorí niečo robia tak dlho, že sú nastavení na svoje spôsoby! Samozrejme, oceňujú skúsenosti, ale tieto dynamické prostredia si vyžadujú prispôsobivých zamestnancov.

Pútavý životopis pre startupistov dokazuje, že ide o človeka, ktorý je ochotný riskovať a má široký súbor zručností, aby zvládol akúkoľvek výzvu, ktorá mu príde do cesty. Počas celého procesu písania životopisu by ste na to mali myslieť, pretože vždy sa nájdu príležitosti ukázať, že máte na to, aby ste držali krok. Samozrejme, pracovné skúsenosti sa počítajú a sú skvelým východiskom.

Vo vašom vzdelaní a dokonca aj v záľubách a záujmoch sa však nepochybne nájdu príklady, ktoré dokazujú, že môžete byť pre spoločnosť prínosom na mnohých rôznych úrovniach.

2. Zamerajte sa vo veľkej miere na profesionálne úspechy

Mnohí náboroví pracovníci začínajúcich firiem sa menej zaujímajú o to, kde ste pracovali, aký bol váš pracovný titul a kedy ste ho vykonávali, a viac ich zaujíma, čo ste dosiahli. Napríklad niekto, kto strávil dva roky na pozícii a zmenil spôsob podnikania spoločnosti k lepšiemu, bude často vynikať viac ako osoba, ktorá udržiavala bežnú činnosť na rovnakej pozícii viac ako desať rokov.

Preto sa snažte nepodľahnúť pokušeniu vnímať svoj životopis ako cvičenie na zaškrtávanie políčok. Začínajúce firmy často hľadajú viac než len človeka, ktorý príde načas a urobí to, čo sa od neho očakáva. Namiesto toho hľadajú ľudí s porovnateľnými zručnosťami, ktorí však využívajú svoje odborné znalosti na to, aby niečo zmenili.

Rovnako dobre ako vy vedia, že firma, do ktorej dnes nastúpite, nemusí byť o päť rokov tou istou spoločnosťou. Takže všetko, čo môžete urobiť a dokázať, čo pomôže podniku zlepšiť sa, bude vždy hodnotené pozitívne.

3. Ak ste už predtým začínali podnikať, dajte im to vedieť vo svojom životopise

Začínajúci podnikatelia zlyhávajú. Je to prirodzenosť zvieraťa. Aj keď je to do istej miery špecifické pre toto odvetvie, hrdosť na to, že ste sa o to pokúsili, je často vnímaná priaznivo. Startupová kultúra má svoje pozitíva, ale je to aj prostredie s vysokým tlakom a jedinečnými výzvami. Každý, kto bol ochotný umiestniť sa do jeho centra, zvyčajne veľmi oslovuje zakladateľov. Znamená to menší kultúrny šok na novom pracovisku a možnosť učiť sa z chýb.

Samozrejme, pokiaľ ide o životopis startupu, je najlepšie nezdržiavať sa pri časti "neúspech". Našťastie, aj keď sa veci nedaria, na ceste za úspechom sa nepochybne vyskytnú úspechy, z ktorých mnohé vám pomôžu vyformovať sa do podoby perspektívneho zamestnanca, ktorým ste dnes.

Ak ste už boli súčasťou startupu, najmä ak ste vytvorili vlastný, nesnažte sa zamlčať, ak veci nešli podľa plánu. Namiesto toho vyzdvihnite najdôležitejšie a pozitívne momenty a venujte tejto skúsenosti pozornosť, ktorú si vo svojom životopise zaslúži.

Človek, ktorý dokáže rozpoznať, keď sa niečo nepodarí, ale zároveň si zo skúseností vezme pozitívne ponaučenie, môže byť neoddeliteľnou súčasťou kultúry startupu.

Zisti skóre svojho životopisu!

Náš AI nástroj na kontrolu životopisu ho dokáže skontrolovať a poskytnúť ti tipy, ako ho vylepšiť.

Zistiť skóre životopisu

4. Ak je to možné, prikladajte vzdelaniu a skúsenostiam rovnakú váhu

Startupy sa často rozhodnú zamestnať len tých najlepších možných kandidátov. Sú presvedčení o úspechu, ale cítia, že potrebujú prilákať vysoko vzdelaných alebo skúsených ľudí - alebo ideálne oboje! Samozrejme, mnohé pracovné miesta uprednostňujú jedno alebo druhé, ale ak ste vhodným kandidátom pre startup, pravdepodobne máte referencie v oboch oblastiach.

Samozrejme, u jednotlivých zamestnancov sa to môže líšiť. Možno ste nepokročili ďalej ako na strednú školu, a potom ste zarobili milióny firme. Je to extrémny príklad, ale ukazuje, kedy sa treba zamerať na relevantnejšie informácie.

Tak ako pri väčšine aspektov písania životopisu, všetko sa odvíja od toho, čo vám s najväčšou pravdepodobnosťou prinesie prácu. Ak sú však vaše referencie aj skúsenosti rovnako cenné pre to, čo máte na mysli, nebojte sa im v žiadosti priradiť rovnakú váhu.

Na záver...

Životopisy začínajúcich podnikateľov sa často líšia od mnohých iných, ale to nie je ospravedlnenie, aby ste zabudli na profesionálny a očakávaný formát alebo zavrhli to, čo ste dosiahli v minulosti. Vaším hlavným cieľom v žiadosti často nie je preukázať, že dokážete urobiť prácu.

Namiesto toho chcete preukázať schopnosť dosiahnuť aj tie najvznešenejšie ciele. Osobný rozvoj a reálne úspechy majú veľký význam, preto sa nebojte, aby sa stali základom vášho životopisu.