• Vypracovanie a implementácia nových zásad a postupov v oblasti ľudských zdrojov s cieľom zabezpečiť, aby boli vždy splnené personálne potreby a ciele spoločnosti.
• Vytváral nové motivačné programy/programy benefitov pre zamestnancov a komunikoval s uchádzačmi o zamestnanie a poskytoval im poradenstvo a pomoc.
• Udržiavala spisy a záznamy, viedla pohovory, vykonávala previerky a aktívne sa podieľala na celom procese prijímania zamestnancov.
• Výrazne zvýšil efektívnosť náborového procesu o 65 % a v priebehu dvoch rokov znížil zbytočné výdavky o 15 %.
• Úzko spolupracoval s manažérmi a vedúcimi pracovníkmi oddelenia ľudských zdrojov a za skvelé pracovné výsledky bol dvakrát ocenený ako zamestnanec mesiaca.

GPA: 3,98 (5 % najlepších študentov programu)

Držiteľka ocenenia Academic Excellence Award za rok 2015

Kluby a spolky: FinTech Society, Marketing Society, Klub stolného tenisu

Maturita s vyznamenaním (známka 1 - A/výborný ekvivalent zo všetkých 4 predmetov)

Aktivity:- v roku 2009 absolvoval štúdium na gymnáziu v Daliane, v roku 2009 absolvoval štúdium na gymnáziu v Daliane: Basketbalový tím, fitnes klub, politický spolok