ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Väčšina zamestnávateľov používa sociálne médiá na preverovanie uchádzačov pred ich prijatím. Samozrejme, to nie je žiadna novinka.
Otázka znie: ste na to pripravení? A môžu vaše príspevky na sociálnych médiách ohroziť vaše šance na získanie práce?
Odpoveď je áno. Podľa prieskumu CareerBuilder až 57 % zamestnávateľov priznalo, že po preverení sociálnych médií diskvalifikovalo uchádzača o prácu. Au!
Dôležitá otázka znie: Čo sú varovné signály? A ešte lepšie, čo môžete urobiť so svojimi profilmi na sociálnych médiách, aby ste sa prezentovali ako atraktívnejší uchádzač o zamestnanie?
Červené vlajky – akému obsahu sa vyhnúť?
Vráťme sa k prieskumu, ktorý som spomínal skôr. Viac ako polovica zamestnávateľov nezamestnala uchádzača kvôli tomu, čo našli na jeho profile na sociálnych médiách.
Ale čo tam vlastne našli?
- Provokatívne alebo nevhodné fotografie, videá alebo informácie – 40 %
- Obrázky z divokých večierkov alebo užívania drog – 36 %
- Diskriminačné komentáre týkajúce sa veku, pohlavia, náboženstva atď. – 31 %
- Uchádzač o zamestnanie bol spájaný s trestnou činnosťou – 30 %
- Uchádzač o zamestnanie klamal o svojich kvalifikáciách – 27 %
- Slabé komunikačné zručnosti a gramatika – 27 %
- Negatívne komentáre o predchádzajúcej spoločnosti alebo spolupracovníkoch – 25 %
- Neprofesionálne používateľské meno — 22 %
Prvým krokom je samozrejme skontrolovať svoje profily na sociálnych médiách, či sa v nich nenachádzajú vyššie uvedené prečiny. Možnosti však nekončia tu. Ako môžete premeniť svoje sociálne médiá na silného spojenca?
Vylepšite svoju online prezentáciu
Druhým krokom je vyhľadať seba samého na Googli. Čo vidíte? Venujte trochu času prehliadaniu výsledkov a zistite, čo nájdu zamestnávatelia, keď vás vyhľadajú na Googli.
Potom analyzujte, čo môžete zlepšiť. Majte na pamäti nasledujúce:
- Prezentujte sa dobre. Ak chcete, aby bol váš profil verejný, uistite sa, že sa prezentujete v čo najlepšom svetle.
- Alebo nastavte svoje profily ako súkromné. Pokiaľ si nie ste absolútne istí, že vaše profily na sociálnych médiách Instagram a Facebook zanechajú dobrý dojem, nastavte ich ako súkromné. Aspoň počas hľadania práce. V tomto prípade však nezabudnite zostať verejne viditeľní aspoň na LinkedIn.
- Odstráňte nežiaduce výsledky. Existujú nejaké staré blogy, komentáre alebo obrázky, ktoré sú trápne alebo negatívne? Ak áno, odstráňte ich.
- Dávajte pozor na svoj obsah. Nech je váš profil verejný alebo súkromný, vždy by ste mali dávať pozor na to, čo zverejňujete online. Buďte selektívni – vyhýbajte sa nevhodným príspevkom, sťažnostiam na prácu alebo hanobeniu kolegov alebo vašich (bývalých) zamestnávateľov.
- Dávajte pozor na svoj jazyk. Vyhýbajte sa vulgárnemu jazyku a urážkam, aj v komentároch. Skontrolujte si aj gramatiku. Nemusí byť dokonalá, ale nemala by vás zahanbiť, keď si ju niekto prečíta.
- Žiadne plagiátorstvo. Kedykoľvek zverejníte niečo, čo pochádza od niekoho iného, uveďte autora alebo pôvodný zdroj.
- Nezdieľajte svoje pracovné ponuky.Pracovné ponuky sú často dôverné a ak zamestnávateľ uvidí, že sa nimi chválite, môže ponuku zrušiť. (Áno, toto sa naozaj stalo.)
- Udržujte svoj profil na LinkedIn profesionálny. LinkedIn je profesionálna sieť a mal by byť vyhradený pre príspevky súvisiace s kariérou. Osobné príspevky si nechajte na Facebook alebo Instagram.
- Buďte opatrní, keď ste v práci. Zamestnávatelia naďalej sledujú online prítomnosť zamestnancov aj po ich prijatí. Niektoré organizácie môžu mať dokonca politiky a usmernenia týkajúce sa sociálnych médií.
Vytvor si motivačný list pomocou umelej inteligencie.
Využite sociálne médiá vo svoj prospech
Udržovaním svojej online značky nielenže splníte požiadavky na preverovanie sociálnych médií, ale tiež ľahšie zapôsobíte na personalistov.
Vždy môžete mať účet na Instagrame, kde sa verejne prezentujete ako profesionál.
Sociálne siete ako LinkedIn a Twitter vám tiež poskytujú skvelé možnosti, ako propagovať svoje zručnosti a prezentovať sa ako potenciálny zamestnanec s veľkým potenciálom. Ako?
Zverejňujte obsah, ktorý zapôsobí na personalistov
Áno, nevhodný obsah môže znížiť vaše šance na získanie práce. Na druhej strane, silný profil vám môže pomôcť pri hľadaní práce.
V konečnom dôsledku je to hlavná myšlienka preverovania sociálnych médií – nájsť informácie, ktoré podporujú vašu kvalifikáciu pre danú prácu. Nech personalisti tieto informácie nájdu!
V prieskume na začiatku tohto článku personalisti tiež spomenuli, že prijali kandidáta na základe obsahu, ktorý našli na jeho stránkach.
Aký obsah na nich urobí dojem?
- Základné informácie, ktoré podporujú vaše odborné kvalifikácie
- Kreatívny obsah
- Profesionálny imidž
- Obsah, ktorý ukazuje vašu osobnosť a dokazuje, že sa hodíte do kultúry spoločnosti
- Obsah, ktorý demonštruje vynikajúce komunikačné zručnosti
- Interakcia s účtami spoločnosti na sociálnych médiách
- Zaujímavé videá
To môžete urobiť napríklad na svojom Instagrame. Je to tiež skvelé miesto na zdieľanie ukážok vašej práce, fotografií z dobrovoľníckych aktivít, miest, ktoré ste navštívili, alebo na prezentovanie vašich záujmov a koníčkov.
Tu je niekoľko príkladov dobre zavedených profilov na Instagrame:
#1 Elizabeth Gray, umelkyňa písma
#2 Danyelle Chambers, digitálna marketingová špecialistka
#3 Martin Soft, vývojár iOS
LinkedIn — naozaj ho potrebujete
Zaujímavosť: Prácu v Kickresume som dostal bez životopisu, len vďaka svojmu profilu na LinkedIn.
Inými slovami, ak si stále kladiete otázku, či potrebujete profil na LinkedIn, odpoveď je áno.
Ak vás personalisti nemôžu nájsť na LinkedIn, považujú to za varovný signál. Vyzerá to tak, ako keby ste mali čo skrývať alebo ako keby ste neboli schopní si profil vytvoriť.
„Prečo je LinkedIn taký dôležitý?“, môžete sa opýtať.
Váš životopis by mal byť stručný a väčšinou vám neposkytuje dostatok priestoru na uvedenie všetkých informácií o vašej kariére.Personálni manažéri očakávajú, že nájdu všetky podrobnosti vo vašom profile na LinkedIn. Berte to ako online rozšírenie vášho životopisu.
Okrem online kariérneho profilu môžete LinkedIn využiť aj na písanie článkov súvisiacich s odvetvím a prezentovať sa ako odborník v danej oblasti. Navyše sa môžete spojiť s inými profesionálmi vo vašom odbore.
Tu je niekoľko príkladov vynikajúcich profilov na LinkedIn:
#1 Aliza Edelstein, produktová marketingová špecialistka
#2 Bryan Kratz, stratég digitálnych médií
#3 Katie Clancy, riaditeľka pre rozvoj podnikania
Tweet vám môže pomôcť získať prácu
Podobne ako LinkedIn, aj Twitter vám ponúka skvelú príležitosť aktívne prispievať o vašom odvetví a nadväzovať kontakty s lídrami v danom odvetví.
Používajte ho na tweetovanie hlavne o témach, príbehoch alebo trendoch, ktoré sú relevantné pre vaše odvetvie. Alebo na nadviazanie kontaktu so spoločnosťami, v ktorých by ste chceli pracovať.
Jednoduchý tweet alebo komentár vám môže pomôcť vyniknúť: Som aktívnejší na Facebooku a Twitteri ako na LinkedIn, takže ak to uchádzač o prácu spozná a navyše zistí, že odpovedám na otázky prostredníctvom týchto fór, a položí mi zaujímavú otázku, práve obišiel tú „čiernu dieru“, v ktorej sa stratí toľko životopisov. — Will Stanley, riaditeľ náboru v SuccessFactors
Okrem LinkedIn a Twitteru môžete využiť aj platformy ako Quora, Reddit alebo Yahoo Answers. Nech už si vyberiete akýkoľvek kanál, pamätajte si, čo zverejňovať a čo nie.
Mali by ste do svojho životopisu zahrnúť sociálne médiá?
Odpoveď je – prečo nie? Nakoniec vás personalisti aj tak vyhľadajú na Googli, takže môžete byť proaktívni a uviesť odkazy.
Je však potrebné dodržiavať dve základné pravidlá:
- Uistite sa, že profily, ktoré zdieľate, sú reprezentatívne. Ak budete postupovať podľa predchádzajúcich krokov, ste pripravení.
- Viete, ktoré sociálne médiá môžete uviesť:
- LinkedIn – nezabudnite personalizovať URL adresu, ktorá vedie na vašu profilovú stránku na LinkedIn. Nech je krátka a profesionálna.
- Online portfóliá, osobné webové stránky, repozitáre GitHub alebo dokonca váš Instagram alebo YouTube (ak ste kreatívna osoba alebo súvisia s prácou).
- Twitter — len ak pravidelne tweetujete o relevantných trendoch vo vašom odvetví. Ak ho používate hlavne na osobné účely, vynechajte ho.
- Facebook a Snapchat sú oficiálne zakázané.
Potom ich môžete pridať ako hypertextové odkazy do svojho životopisu (napríklad Kickresume vám to umožňuje urobiť pomerne elegantným spôsobom).
Ak chcete zahrnúť len 1–2 profily na sociálnych médiách (napr. LinkedIn a Twitter), môžete ich umiestniť do sekcie kontaktných informácií v hornej časti svojho životopisu. Buď to, alebo...
Vytvorte samostatnú sekciu životopisu pre svoje profily na sociálnych médiách. Alebo urobte oboje! Tu je príklad, ako to môže vyzerať vo vašom životopise:
Teraz, keď viete, ako môže vaša aktivita na sociálnych médiách ovplyvniť vaše šance na získanie práce, postarajme sa o to, aby váš životopis vynikal. Použite náš nástroj na tvorbu životopisov s umelou inteligenciou a vytvorte pútavý životopis, ktorý zdôrazní vaše najlepšie prednosti.
Zisti skóre svojho životopisu!
