Ako napísať životopis: Jediný sprievodca životopisom, ktorý budete potrebovať v roku 2026

Váš životopis je pravdepodobne najdôležitejší dokument, ktorý vytvoríte počas hľadania práce. Často je to vaša prvá šanca dokázať, že ste hodní pohovoru, a to len za pár sekúnd prečítania.

Dobrou správou je, že napísanie skvelého životopisu nemusí trvať celé dni pokusov a omylov. So správnou štruktúrou, správnymi kľúčovými slovami azameraním na merateľné výsledky môžete vytvoriť životopis, ktorý je prehľadný, relevantný a ľahko čitateľný pre personalistov aj softvér ATS.

V tejto príručke sa krok za krokom naučíte, ako napísať profesionálny životopis v roku 2026. Pokryjeme všetko od výberu najlepšieho formátu až po zdôraznenie vašich zručností, prispôsobenie obsahu konkrétnej práci a zakončenie silným motivačným listom.

Čo je životopis?

Najskôr si vysvetlíme základy. Než sa naučíme písať dobrý životopis, mali by sme vedieť, čo to vlastne životopis je.

Slovo životopis pochádza z francúzštiny a znamená„súhrn“. Je to perfektné slovo, pretože presne to životopis je: krátky, výstižný súhrn, ktorý podrobne opisuje vaše profesionálne úspechy, zručnosti, kvalifikáciu, vzdelanie, pracovné skúsenosti a predchádzajúcich zamestnávateľov. Je tiež známy ako curriculum vitae (CV).

Cieľom životopisu je dostať sa na pracovný pohovor. Mal by presvedčiť zamestnávateľa, že ste vhodným kandidátom na danú pozíciu.

Z tohto dôvodu by mal byť váš životopis prispôsobený a šitý na mieru každej voľnej pracovnej pozícii.

TL;DR Tu je podrobný videonávod, ako napísať profesionálny životopis v roku 2026

Ak už viete, čo by malo byť vo vašom životopise, a chcete len rýchle a informatívne zhrnutie, alebo ak máte obmedzený čas, pozrite si náš 5-minútový podrobný videonávod.

Než začnete písať svoj životopis

Než prejdeme k tomu, ako napísať životopis, odporúčame si vyhraď si pár minút na výskum. Týchto pár minút ti môže ušetriť hodiny frustrácie a v konečnom dôsledku ti výrazne uľahčiť hľadanie práce.

Predtým, ako začnete písať svoj životopis, odporúčame vám urobiť nasledujúci prieskum:

• Vyhľadajte informácie o spoločnosti, konkrétne na stránke„O nás“. Je to skvelé miesto na vyhľadávanie kľúčových slov, ktoré môžete použiť vo svojom životopise alebo sprievodnom liste. Aké je ich posolstvo a hodnoty?
• Zistite si informácie o pozícii, o ktorú sa budete uchádzať. Skvelé životopisy sú prispôsobené konkrétnej pracovnej ponuke. Môžete to urobiť tak, že si pri prezeraní pracovnej ponuky položíte tieto tri otázky:„Aké sú kľúčové kľúčové slová? Aké prídavné mená, podstatné mená a frázy sa opakujú? Aký jazyk používa spoločnosť?“
• Objavte svoje silné stránky, pretože to vám uľahčí určiť vlastnosti, ktoré chcete zdôrazniť vo svojom životopise. Opýtajte sa ľudí vo svojom okolí:„Aké sú moje zručnosti a schopnosti a aké sú moje slabé stránky?“ Pozrite sa tiež na svoje doterajšie úspechy. Aké zručnosti a schopnosti vám pomohli dosiahnuť úspech v minulosti?

Ďalším spôsobom, ako sa pripraviť na písanie životopisu, je pozrieť sa na tieto dobre preskúmané, špeciálne prispôsobené a správne formátované príklady životopisov v našej databáze. Môžete ich dokonca filtrovať podľa názvu vašej pracovnej pozície.

Ako napísať životopis

Prevedieme vás deviatimi základnými krokmi, ktoré vám pomôžu vytvoriť vynikajúci životopis.

1. Vyberte si správny formát životopisu.
   Rôzne formáty životopisov vyhovujú rôznym typom uchádzačov o zamestnanie v závislosti od úrovne skúseností a kariérnych cieľov. Tri najčastejšie používané formáty životopisov sú chronologický, funkčný a kombinovaný (hybridný).
   
2. Pridajte kontaktné informácie a osobné údaje.
   Váš životopis by mal obsahovať vaše kontaktné/osobné informácie hneď na začiatku, v takzvanom záhlaví životopisu. Záhlavie životopisu jeviac než len vaše meno a kontaktné údaje. V závislosti od vašej kariérnej dráhy je veľa ďalších informácií, ktoré môžu (a mali by) byť zahrnuté v tejto časti. Ak chcete zistiť, čo zahrnúť, čo vynechať a ako to formátovať, pokračujte v čítaní.
3. Začnite svojím profesionálnym zhrnutím.
   Profesionálne zhrnutie (tiež nazývané profil životopisu alebo zhrnutie životopisu) je krátky odsek, ktorý sumarizuje vaše relevantné zručnosti, skúsenosti a úspechy. Berte to ako upútavku na zvyšok vášho životopisu.
4. Uveďte relevantné pracovné skúsenosti.
   Toto je najdôležitejšia časť vášho životopisu. Musítezahrnúť kľúčové informácie, ako sú: názvy spoločností, miesta, pracovné pozície, zastávané pozície, dátumy zamestnania, zodpovednosti, ktoré ste mali. Udržujte to prehľadné, vynechajte módne výrazy a používajte silné akčné slovesá s kľúčovými slovami z popisu práce.
   
5. Zhrňte svoje vzdelanie.
   Časť so zhrnutím vzdelania je síce dôležitá, alejej význam sa líši v závislosti od fázy vašej kariéry. Ako skúsený profesionál uprednostnite pracovnú históriu a zručnosti a vzdelanie uveďte až potom. Buďte struční a uveďte univerzitu, titul a rok ukončenia štúdia.
6. Zdôraznite svoje mäkké a tvrdé zručnosti.
   Zručnosti sa delia do dvoch kategórií: tvrdé a mäkké.
   1. Tvrdé zručnosti sú naučiteľné a merateľné, získavajú sa prostredníctvom školení a zahŕňajú počítačovú gramotnosť, jazykové zručnosti, projektový manažment atď.
   2. Mäkké zručnosti, spojené s osobnostnými črtami, môžu zlepšiť pracovný aj osobný život a zahŕňajú okrem iného komunikáciu, vodcovské schopnosti a time management.
7. Pridajte voliteľné časti životopisu.
   Môžu zahŕňať: úspechy a ocenenia, certifikáty a licencie, jazykové znalosti, publikácie, referencie, koníčky, sociálne médiá, dobrovoľníctvo alebo vlastné časti.
8. Urobte svoj životopis kompatibilný s ATS.
   Vyberte si správny formát životopisu a vložte do obsahu relevantné kľúčové slová, aby váš životopis prešiel ATS a zvýšil vaše šance na prijatie do zamestnania.
   
9. Doplňte ho motivačným listom.
   Dobrý sprievodný list by mal odpovedať na nasledujúce otázky:
   
   1. Kto ste?
   2. Prečo máte záujem pracovať pre túto spoločnosť?
   3. Prečo ste najvhodnejším kandidátom na túto pozíciu?
   4. Ako môžete obohatiť túto spoločnosť?

V nasledujúcich kapitolách sa podrobnejšie pozrieme na každý krok a poskytneme vám užitočné tipy a príklady.

Vyskúšaj náš AI nástroj a vytvor si životopis za pár minút!

Náš AI nástroj dokáže v priebehu niekoľkých sekúnd vytvoriť skvelý prvý návrh životopisu. Stačí zadať názov pracovnej pozície a nechať umelú inteligenciu nájsť tie správne slová pre tvoj životopis.

Vyskúšaj AI tvorcu životopisu

Krok 1: Vyberte si správny formát životopisu

Akonáhle viete, čo spoločnosť a pozícia vyžadujú, a identifikovali ste svoje silné a slabé stránky, mali by ste byť pripravení vybrať si správny formát životopisu.

Toto rozhodnutie urobte v závislosti od fázy vašej kariéry:

• Ste skúsený profesionál? V tom prípade by ste mali zvoliť formát životopisu, ktorý zdôrazňuje vaše skúsenosti.
• Ste čerstvý absolvent? V tom prípade by váš životopis mal zdôrazňovať všetky prenosné zručnosti, ktoré ste nadobudli počas štúdia.
• Meníte kariéru? V tom prípade dosiahnete najlepšie výsledky kombináciou oboch formátov.
• Zameriavate sa na pozíciu alebo odvetvie založené na zručnostiach? V súčasnosti je na vzostupe nábor založený na zručnostiach. Funkčný alebo kombinovaný formát životopisu sa zameria na prezentáciu vašich zručností.

Vyberte si najlepšiu možnosť pre svoju kariéru spomedzi troch dominantných formátov životopisov, ktoré sa dnes používajú:

• Chronologický formát životopisu. Pravdepodobne najlepšia voľba pre skúsených profesionálov. Uvádza pracovné pozície a úspechy uchádzača v chronologickom poradí. Hlavná časť životopisu: Pracovné skúsenosti.
• Funkčný formát životopisu. Vhodný pre čerstvých absolventov, IT profesionálov alebo iné profesie založené na zručnostiach. Zdôrazňuje zručnosti namiesto skúseností. Hlavná časť životopisu: Zručnosti.
• Kombinovaný formát životopisu. Kombinácia predchádzajúcich dvoch formátov.

Pozrime sa, ako tieto formáty životopisov vyzerajú v praxi:

Chronologický formát životopisu

Formát funkčného životopisu

Kombinovaný formát životopisu

Formát životopisu, ktorý si vyberiete, určí, ako budete organizovať informácie vo svojom životopise. Takisto upriami pozornosť na niektoré veci a od iných ju odvedie.

Venujte čas pochopeniu svojich silných a slabých stránok a vyberte si podľa toho.

Chcete, aby personalista na začiatku prečítal najsilnejšie a najrelevantnejšie časti vášho životopisu. Viac informácií nájdete v sprievodcovi, ako vybrať správny formát životopisu.

Krok 2: Pridajte kontaktné informácie a osobné údaje

Vaše kontaktné/osobné údaje by mali byť vždy uvedené v hornej časti životopisu, v takzvanom záhlaví životopisu.

V porovnaní s ostatnými časťami životopisu môže vyplnenie časti s kontaktnými informáciami vyzerať veľmi jednoducho. Aspoň dovtedy, kým nezačnete klásť ďalšie otázky.

Mali by ste do životopisu uviesť svoju adresu? Ako uviesť sociálne médiá a mali by ste to urobiť? A čo dátum narodenia?

Pozrime sa na to:

• Meno. Absolútne nevyhnutné. Uveďte najskôr krstné meno a potom priezvisko. Druhé meno je voliteľné.
• Tituly. Voliteľné. Ak sa uchádzate o pozíciu v tradičnej alebo špecializovanej oblasti, je dobré uviesť titul Ph.D., MBA alebo iné tituly.
• E-mailová adresa. Absolútne nevyhnutná, aj keď posielate žiadosť e-mailom. Vaša e-mailová adresa by mala vyzerať profesionálne (napr. john.day@gmail.com, NIE johnny69@gmail.com). Vždy používajte svoju osobnú e-mailovú adresu, nie e-mailovú adresu s doménou vášho súčasného zamestnávateľa.
• Adresa bydliska. Trochu problematická. Vaše susedstvo môže v niektorých prípadoch veľa povedať o vás, a zverejnenie informácie o tom, že bývate v určitej oblasti, môže viesť k diskriminácii. Na druhej strane, ak bývate v tom istom meste ako spoločnosť, môže vám to pomôcť získať prácu, pretože to spoločnosti ušetrí náklady na presťahovanie (samozrejme, len ak nejde o prácu na diaľku).
• Telefónne číslo. Potrebné. Mnohí zamestnávatelia vám zavolajú, aby si dohodli pohovor, namiesto toho, aby to robili e-mailom.
• LinkedIn. Odporúčané. Ak ešte nemáte profil na LinkedIn, zvážte jeho vytvorenie. Uistite sa, že je váš profil kompletný a aktuálny.
• Sociálne médiá. Voliteľné. Uveďte ich len vtedy, ak súvisia s vašou prácou. GitHub, Behance a dokonca aj váš profil na Facebooku alebo Instagrame budú stačiť (ak pravidelne zverejňujete obsah, ktorý súvisí s vašou profesiou). Tu je niekoľko tipov, ako uviesť svoje sociálne médiá.
• Blog/webová stránka. Voliteľné. Podobne ako sociálne médiá. Ak máte blog, webovú stránku alebo digitálne portfólio súvisiace s vašou zvolenou profesiou, nebojte sa to ukázať.
• Fotografia. Problémové. Závisí to od krajiny. Vo väčšine anglicky hovoriacich krajín sa fotografia nepridáva. Pozrite si tento sprievodca, aby ste zistili, či by ste mali do svojho životopisu vložiť fotografiu.

Krok 3: Začnite svojím profesionálnym zhrnutím

Vaše profesijné zhrnutie by malo byť zoznamom asi 4-5 bodov alebo krátkym odsekom, ktorý zhrňuje vaše relevantné zručnosti, skúsenosti a úspechy.

Môžete to považovať za upútavku na zvyšok vášho životopisu. Uistite sa, že je dostatočne zaujímavé, aby upútalo pozornosť personalistu.

Ale ako napísať dobrý profesijný prehľad?

1. Profesijné zhrnutie napíšte ako posledné. Je to prekvapivo jednoduché, ak ste už dokončili ostatné časti svojho životopisu.
2. Prvý bod by mal opisovať vašu profesijnú pozíciu. Nezabudnite pridať počet rokov praxe. Ak je toto číslo obzvlášť pôsobivé, napíšte ho tučným písmom.
3. Vyberte najpôsobivejšie časti svojho životopisu a preformulujte ich do výstižných bodov. Zaujímavým úvodom motivujte potenciálneho zamestnávateľa, aby čítal ďalej.
4. Naplňte svoje profesijné zhrnutie relevantnými kľúčovými slovami. Myslíte na ATS. To vám pomôže prejsť automatizovaným predbežným výberom.
5. Ak je to možné, kvantifikujte každý úspech. Vďaka tomu budete pôsobiť ešte profesionálnejšie.
6. Každý bod prepojte s požiadavkami uvedenými v ponuke práce.

Ak urobíte všetko správne, výsledok by mal vyzerať približne takto:

Krok 4: Uveďte relevantné pracovné skúsenosti

Sekcia pracovných skúseností je to, čo si väčšina ľudí predstaví, keď pomyslí na„životopis“.

Trik spočíva v tom, aby ste sa zamerali na svoje doterajšie úspechy, nie na svoje povinnosti.

Personalisti pravdepodobne vedia, aké boli vaše povinnosti. Vo väčšine prípadov to jasne vyplýva z názvu vašej pozície.

Ak chcete vyniknúť, mali by ste im namiesto toho povedať, v čom ste vynikali vo svojej predchádzajúcej práci.

A neexistuje účinnejší spôsob, ako to urobiť, než spomenúť svoje úspechy.

Ale ako uviesť svoje pracovné skúsenosti v životopise?

1. Umiestnite časť o pracovných skúsenostiach na správne miesto. Ak sa môžete pochváliť bohatými odbornými skúsenosťami, umiestnite časť o pracovných skúsenostiach hneď pod zhrnutie životopisu. Ak ešte nemáte dostatočné skúsenosti, umiestnite ju hneď pod časť o vzdelaní. Nakoniec, ak chcete zdôrazniť svoje zručnosti namiesto skúseností, umiestnite časť o zručnostiach na prvé miesto.
2. Dajte jej správny nadpis. Nechajte ho jednoduchý a držte sa„Pracovné skúsenosti“ alebo„Pracovná história“, pretože iné nadpisy môžu byť pre systémy sledovania uchádzačov (ATS) nepochopiteľné.
3. Uveďte svoje pracovné pozície v chronologickom poradí od najnovších po najstaršie. Začnite svojimi najnovšími skúsenosťami a pokračujte spätne. Na základe vašej úrovne skúseností sa rozhodnite, ako ďaleko do minulosti by mal váš životopis siahať.
4. Neuvádzajte popis pracovnej náplne. Namiesto vymenovania toho, čo ste mali robiť, sa pokúste potenciálnym zamestnávateľom povedať, aké pozitívne výsledky ste dosiahli.
5. Píšte v minulom čase. Pomôže vám to sústrediť sa na vaše minulé úspechy namiesto povinností. Znie to tiež lepšie.
6. Ukážte svoje schopnosti riešiť problémy. Nakoniec, personalisti chcú vedieť, ako efektívny budete pri riešení reálnych problémov. Niet lepšieho spôsobu, ako ukázať svoju schopnosť riešiť problémy, ako stručne opísať, ako ste v minulosti riešili zložité problémy. Postupujte podľa schémy PAR: Aký bol (P)roblém? Aké (A)kcie ste podnikli? Aký bol (R)esultát?
7. Kvantifikujte výsledky. Personalisti milujú merateľné výsledky. Preto jedno číslo často hovorí viac ako tisíc slov. Nehovorte, že ste„výrazne zvýšili tržby spoločnosti“. Namiesto toho sa nebojte pochváliť sa„zvýšením tržieb spoločnosti o 20 %“.
8. Používajte odrážky. Odrážky vám pomôžu štruktúrovať každú podsekciu. Snažte sa obmedziť na približne 5 odrážok na jednu pracovnú pozíciu.
9. Vyhnite sa módnym slovám. Ľudia používajú niektoré frázy vo svojich životopisoch tak často, že tieto slová stratili význam. V dnešnej dobe sa zdá, že každý je kreatívny mysliteľ s talentom na inovácie. Ale v skutočnosti je takých ľudí len veľmi málo. Pozrite si ďalších 10 módnych slov, ktoré by ste nemali používať vo svojom životopise.
10. Používajte akčné slovesá. Na rozdiel od módnych slov majú akčné slovesá váhu, ktorú potrebujete, aby ste presvedčili zamestnávateľa, aby vás prijal. Spomeňme napríklad slová ako„vyvinul“,„zvýšil“,„uľahčil“ a iné. Ďalšie akčné slovesá nájdete v našom sprievodcovi životopisom.
11. Kľúčové slová. Prečítajte si opäť popis pracovnej pozície a starostlivo vyberte najdôležitejšie kľúčové slová. Sú to slová, ktoré najlepšie opisujú pozíciu, o ktorú sa uchádzate, a ktoré upútajú pozornosť systému ATS.

Nakoniec by vaša sekcia pracovných skúseností mala vyzerať približne takto:

Krok 5: Zhrňte svoje vzdelanie

V časti zhrnutia vzdelania uvediete svoje tituly a relevantné akademické úspechy.

V závislosti od vášho titulu a toho, kde sa nachádzate vo svojej kariére, môže to byť najmenej alebo najdôležitejšia časť vášho životopisu.

Ste skúsený profesionál?

Akonáhle nadobudnete viac skúseností, časť o vzdelaní ustúpi do úzadia za vašou pracovnou históriou a tvrdými zručnosťami.

Inými slovami, časť venovaná vzdelaniu by mala nasledovať po časti venovanej pracovným skúsenostiam, a nie naopak. Táto časť by tiež nemala byť príliš dlhá. Napríklad vaše známky už nie sú relevantné.

Stačí, ak uvediete názov univerzity, názov vášho titulu a rok, v ktorom ste promovali.

Tu je príklad:

Ste čerstvý absolvent?

V tom prípade je váš titul stále jednou z najsilnejších kariet, ktoré máte k dispozícii.

V praxi to znamená, že časť venovanú vzdelaniu by ste mali umiestniť na začiatok svojho životopisu – priamo medzi profesijný prehľad a časť venovanú pracovným skúsenostiam.

Táto časť by mala byť aj o niečo dlhšia.

Toto sú veci, ktoré by ste mali pridať do sekcie vzdelanie, ak ste študent alebo čerstvý absolvent:

• Akademické ocenenia. AP scholar, Duke of Edinburgh award, National Merit Award, President's Award, ocenenia za školské predmety, dekanov zoznam atď.
• Štipendiá. Športové štipendiá, štipendiá pre ženy, kreatívne štipendiá atď.
• Akademické konferencie a sympóziá. Nezabudnite uviesť rozsah a názov príspevku, ktorý ste prezentovali na konferencii.
• Relevantné študentské spolky. Debatné alebo programátorské kluby. Ak ste boli členom akéhokoľvek študentského výboru, spomeňte to tiež.
• GPA. Uveďte svoje GPA len v prípade, ak bolo vyššie ako 3,0 na stupnici 4,0. Ak bolo vaše celkové GPA nižšie, uveďte svoje celkové GPA. Alternatívne uveďte svoje summa cum laude alebo magna cum laude.
• Akademické publikácie. Vytvorenie akademickej práce, ktorá stojí za publikovanie, je pôsobivé bez ohľadu na kontext.

V konečnom dôsledku môže vaša sekcia vzdelania vyzerať takto:

Krok 6: Zdôraznite svoje mäkké a tvrdé zručnosti

V posledných rokoch je čoraz populárnejšie prijímanie zamestnancov na základe zručností. Podľa správy z roku 2024 až 81 % zamestnávateľov prijíma zamestnancov na základe zručností (v porovnaní s 73 % v roku 2023 a 56 % v roku 2022).

To znamená, že zručnosti (a vedomosť, ako ich prezentovať) sú dôležitejšie ako kedykoľvek predtým.

Považujte to za podnet, aby ste začali svoje zručnosti považovať za tajnú zbraň, ktorá vám pomôže vytvoriť vynikajúci životopis a maximálne využiť každú príležitosť.

Než začnete písať, mali by ste vedieť, že existujú dva typy zručností: tvrdé zručnosti a mäkké zručnosti.

• Tvrdé zručnosti sa dajú naučiť, vyučovať a, čo je najdôležitejšie, merať. Ich získanie vyžaduje úsilie, tréning a čas. Napríklad: počítačové zručnosti, jazykové zručnosti, manuálne zručnosti, matematika, projektový manažment atď.
• Mäkké zručnosti sú spojené s vašimi osobnostnými črtami. Tieto zručnosti môžu byť súčasťou vášho výchovného prostredia alebo ich môžete nadobudnúť neskôr v živote prostredníctvom sebarozvoja. Tieto zručnosti môžu priniesť hodnotu do akejkoľvek práce, ako aj do vášho súkromného života. Príklady mäkkých zručností zahŕňajú: komunikáciu, vodcovstvo, time management, kreativitu, rozhodovanie atď.

Ale ako zdôrazniť svoje zručnosti v životopise?

• Zvoľte funkčný formát životopisu (tiež známy ako životopis založený na zručnostiach). Na rozdiel od bežného chronologického životopisu, životopis založený na zručnostiach uprednostňuje vaše zručnosti a schopnosti pred vašou pracovnou históriou alebo vzdelaním.
• Zamerajte sa na to, čo je najrelevantnejšie. Máte niektorú z zručností uvedených v inzeráte na požadovanú pozíciu? Výborne. Nezabudnite ich uviesť v časti zručností vo vašom životopise.
• Rozdeľte svoje zručnosti do podkategórií. Rozdeľte sekciu zručností na niekoľko podsekcií, ako sú počítačové zručnosti, mäkké zručnosti, jazyky a iné.
• Nepodceňujte mäkké zručnosti. 67 percent personalistov uviedlo, že by prijali uchádzača s dobrými mäkkými zručnosťami, aj keby nemal dostatočné technické schopnosti. Naopak, len 9 percent by prijalo niekoho s dobrými technickými schopnosťami, ale slabými mäkkými zručnosťami.
• Existujú zručnosti, ktoré by ste nemali uvádzať. Nikdy neuvádzajte zručnosti, ktoré nemáte, zručnosti, ktoré nemajú nič spoločné s prácou, zručnosti, ktoré by mal mať každý, alebo zručnosti, ktoré sú už zastarané.

Krok 7: Pridajte voliteľné časti životopisu

Okrem štandardných častí životopisu, ktoré sme spomenuli vyššie, existujú aj voliteľné časti.

Dobrým pravidlom je pridať voliteľnú časť len vtedy, ak je relevantná pre prácu, o ktorú sa uchádzate. Ak to urobíte správne, tieto časti vám môžu pomôcť:

• Vyplniť medzeru, ak nemáte dostatočné skúsenosti
• zdôrazniť ďalšie zručnosti a odborné znalosti
• Dopovedať zamestnávateľovi viac o tom, kto ste

Tu je niekoľko najbežnejších voliteľných častí:

Technické zručnosti

Táto časť môže byť pekným doplnkom pri uchádzaní sa o (prekvapenie!) technické pozície.

Niektoré príklady technických zručností sú: programovacie jazyky, ovládanie softvéru, projektový manažment a analýza dát.

Technické zručnosti sú zvyčajne merateľné, takže ak sa rozhodnete zahrnúť ich do svojho životopisu, použite graf alebo stupnicu, aby ste ilustrovali, ako silné sú. Pridanie vizuálnych prvkov do vášho životopisu nielenže vyzerá pekne, ale aj ukazuje vašu schopnosť byť presný a analytický.

Úspechy a ocenenia

Štipendiá, súťaže, ocenenia súvisiace s prácou alebo dokonca povýšenia na vedúce pozície vo vašej práci – to všetko možno považovať za dôležité profesionálne úspechy.

Rozložte ich do rôznych častí svojho životopisu alebo ich umiestnite do samostatnej sekcie. Druhá možnosť vám umožní skutočne ich zdôrazniť.

A ak sa rozhodnete zahrnúť ich do samostatnej časti životopisu, nezabudnite uviesť dátumy a názov spoločnosti/inštitúcie, v ktorej ste daný úspech dosiahli.

Profesionálne referencie

Na dnešnom konkurenčnom trhu práce môžu silné profesionálne referencie zmeniť situáciu. Zvážte zaradenie sekcie„Profesionálne referencie“ do svojho životopisu, aby potenciálni zamestnávatelia mali ľahký prístup k týmto cenným zdrojom.

Ako formátovať referencie v životopise? Tu je zoznam informácií, ktoré by ste mali uviesť pri každej referencii:

• Ich celé meno
• Ich súčasná pracovná pozícia a organizácia
• Ich kontaktné údaje (postačí e-mail a telefónne číslo)
• Váš vzťah k nim (napr. bývalý nadriadený)

Uistite sa, že máte ich súhlas, a informujte ich, keď aktívne hľadáte prácu.

Akonáhle sa rozhodnete, koho chcete ako referenciu, je čas opýtať sa ich, či súhlasia. Tu je návod, ako požiadať niekoho, aby bol vašou referenciou prostredníctvom e-mailu.

Certifikáty a licencie

Uvádzanie certifikátov a kurzov, ktoré ste úspešne absolvovali, vo svojom životopise nikdy nie je chybou.

Majte však na pamäti, že by mali súvisieť s pozíciou, o ktorú sa uchádzate.

Ak chcete do svojho životopisu pridať certifikát, ale nie ste si istí, kde nájsť ten najlepší kurz pre vás, pozrite si tento starostlivo zostavený zoznam najlepších online kurzov, ktoré vám pomôžu získať prácu.

Publikácie

V tejto časti môžete uviesť všetky relevantné konferencie, prezentácie a písomné publikácie.

Táto sekcia je najužitočnejšia, ak pracujete v akademickej oblasti, marketingu alebo žurnalistike.

Zahrňte ju však do svojho životopisu aj v prípade, že sa uchádzate o pozíciu, ktorá vyžaduje, aby ste boli odborníkom na tému, o ktorej ste písali.

Dobrovoľnícka činnosť

V tejto časti uvediete svoju dobrovoľnícku činnosť. Malo by sa s ňou zaobchádzať podobne ako s časťou o pracovných skúsenostiach. Dôvodom je to, že bez ohľadu na to, či bola vaša práca platená alebo nie, stále sa prejavuje v reálnych životných skúsenostiach.

To platí najmä v prípade, ak ste na začiatku svojej kariéry. V takom prípade môžete časť o dobrovoľníckej činnosti umiestniť na začiatok svojho životopisu.

Na druhej strane, ak ste skúsený profesionál, umiestnite túto časť skôr na koniec dokumentu.

Koníčky

Táto časť vášho životopisu je najosobnejšia. Tu sa trochu uvoľnite a dajte vyniknúť svojej osobnosti. Uveďte svoje koníčky a záujmy, aj tie netradičné alebo jedinečné.

Koníčky slúžia ako skvelý spôsob, ako vás personalista môže vnímať viac ako osobu a menej ako meno napísané na papieri. Môžu tiež pomôcť prelomiť ľady počas pohovoru.

Keď ste do svojho životopisu pridali všetky správne sekcie, máte takmer hotovo!

Ale skôr ako začnete písať motivačný list alebo ho odošlete, je tu ešte jedna posledná vec, ktorú by ste mali skontrolovať a ktorá môže znamenať veľký rozdiel.

Krok 8. Urobte svoj životopis kompatibilný s ATS

V súčasnosti väčšina spoločností (najmä väčších) používa systémy sledovania uchádzačov (ATS) na skenovanie, hodnotenie a filtrovanie životopisov ešte predtým, ako sa na ne pozrie personalista.

ATS v podstate funguje ako prvý bránca. Skenuje váš životopis a hľadá kľúčové slová, zručnosti a formátovanie, ktoré rozpozná. Ak sa mu nepáči, čo vidí, váš životopis sa možno nikdy nedostane na stôl personalistu. 

Ako sa teda uistiť, že váš životopis prejde cez roboty a dostane sa do rúk človeka?

Tu je niekoľko jednoduchých tipov:

• Vyberte si šablónu, ktorá je kompatibilná s ATS. ATS má problémy s čítaním dokumentov, ktoré majú zložité formátovanie, takže sa vyhnite fotografiám, nezvyčajným fontom, alternatívnym názvom sekcií, grafom a dvojstĺpcovej štruktúre.
• Prispôsobte svoj životopis popisu pracovnej pozície. Pozornesi prečítajte pracovnú ponuku a hľadajte sa opakujúce slová alebo frázy – to sú kľúčové slová, ktoré ATS hľadá. Prirodzene ich vložte do svojho životopisu alebo ušetrite čas pomocou nástroja Kickresume Resume Tailoring, ktorý to urobí automaticky.
• Neuvádzajte svoje kontaktné informácie v hlavičke životopisu. Niektoré systémy ATS nemusia byť schopné prečítať informácie v hlavičke.
• Uložte svoj životopis v správnom formáte. Väčšina programov ATS dokáže ľahko čítať textové súbory PDF alebo .docx. Pred nahratím si ešte raz skontrolujte, či v inzeráte nie sú uvedené konkrétne pokyny.

Dobrá správa? Vytvorenie životopisu kompatibilného s ATS je teraz jednoduchšie ako kedykoľvek predtým. Stačí nahrať svoj životopis do ATS Checker od Kickresumea my za vás urobíme tú ťažkú prácu. Získate jasné skóre, uvidíte, ktoré kľúčové slová alebo časti je potrebné vylepšiť, a budete presne vedieť, ako svoj životopis odlíšiť od ostatných.

Krok 9: Na záver priložte motivačný list

Fíha! Takmer sme hotoví s písaním životopisu. Stačí už len trochu upraviť a skontrolovať text, vybrať správnu šablónu životopisu a potom už len kliknúť na tlačidlo „odoslať“, však?

No, nie celkom. Aspoň my by sme vám neodporúčali ho posielať – zatiaľ.

Pravda je, že životopisy sa často odkladajú, ak nie sú doplnené sprievodným listom. Bolo by škoda, keby sa to stalo aj vám, najmä po tom, čo ste strávili toľko času jeho tvorbou.

Dobrý sprievodný list je spôsob, ako sa odlíšiť od konkurencie. V ňom môžete personalistovi ukázať, že to myslíte vážne.

A ak ste čerstvý absolvent vysokej školy alebo meníte kariéru, tento podrobný návod, ako napísať sprievodný list bez skúseností, vám ukáže, na čo sa namiesto toho zamerať.

Tu je 4 otázky, ktoré vám pomôžu pri písaní sprievodného listu:

1. Kto ste (z profesionálneho hľadiska)?
2. Prečo máte záujem pracovať pre túto spoločnosť?
3. Prečo ste najvhodnejším kandidátom na túto pozíciu?
4. Ako môžete obohatiť ich spoločnosť?

Keď je všetko povedané a urobené, váš motivačný list by mal vyzerať približne takto:

Vytvorené v

Zamestnaný/á vo firme Elevate Services, Inc.

Edit This Sample

Chcete viac inšpirácie? Prezrite si ďalších viac ako 2 200 vzorov motivačných listov podľa vášho povolania.

A ak naozaj chcete napísať nezabudnuteľný motivačný list, máme pre vás riešenie. Sme presvedčení, že to bude jediný sprievodca písaním motivačných listov, ktorý budete kedy potrebovať.

Záverečné tipy pred kliknutím na „Odoslať“

• Čím staršia je pracovná pozícia, tým menej detailov uvádz ajte. Inými slovami, neuvádzajte 13 bodov o práci, ktorú ste vykonávali pred 5 rokmi.
• Využite mimovrcholové hodiny, aby ste dosiahli maximálnu pozornosť, najmä ak kontaktujete zamestnávateľa priamo. Personálni manažéri sú zaneprázdnení ľudia a vy chcete, aby dostali váš životopis v čase, keď majú dostatok času na jeho dôkladné prečítanie.
• Skontrolujte svoj životopis, či neobsahuje pravopisné chyby. Ak angličtina nie je vaším materinským jazykom, zamestnávatelia môžu byť ochotní prehliadnuť gramatické chyby, ktoré urobíte vo svojom životopise. Pravopisné chyby sú však neodpustiteľné. Funkcia kontroly pravopisu vo vašom počítači vám môže pomôcť to napraviť.
• Prispôsobte svoj životopis každej žiadosti o zamestnanie. Každý zamestnávateľ je iný. A každý personalista vie, či ste mu poslali rovnaký všeobecný životopis ako všetkým ostatným. Preto si svoj životopis prispôsobte každému jednotlivému zamestnávateľovi, aby ste zvýšili svoje šance na prijatie.
• Napíšte správny úvodný e-mail. Nezáleží na tom, či máte ten najlepší životopis, ak ho nikto neprečíta. Priložte ho k e-mailu, ktorý upúta pozornosť zamestnávateľa hneď na prvý pohľad. Venujte osobitnú pozornosť predmetu e-mailu, ktorý ich prinúti prečítať celý e-mail vrátane príloh.
• Skontrolujte svoj životopis pomocou nástroja ATS checker. Mnohé spoločnosti používajú systémy sledovania uchádzačov (ATS) na filtrovanie životopisov. Nástroje ako ATS checker od Kickresume vám pomôžu zabezpečiť, aby bol váš životopis optimalizovaný tak, aby prešiel týmito automatizovanými filtrami.

Výborná práca, podarilo sa vám to! Ak stále potrebujete viac informácií o tom, ako napísať životopis, môžete sa podrobnejšie oboznámiť s našim podrobnýmsprievodcom po jednotlivých častiachživotopisu.

Tento článok bol nedávno aktualizovaný. Pôvodný článok napísal Noel Rojo v roku 2019.