Čo uviesť v životopise? Čo je nevyhnutné a čo nepovinné (+príklady životopisov)

Čo uviesť v životopise? Je lákavé myslieť si, že ak do životopisu uvediete všetky podrobnosti, urobíte na personalistu dojem, ale preplnený životopis môže mať opačný účinok a sťaží vyniknutie vašich kľúčových kvalifikácií.

Na druhej strane, ak práve začínate a nemáte veľa skúseností, môže byť pre vás náročné naplniť životopis a rozhodnúť sa, čo sa oplatí zahrnúť.

Dobrou správou je, že každý životopis bez ohľadu na odvetvie alebo úroveň skúseností by mal obsahovať 5 základných častí, bez ktorých sa nezaobíde žiadny životopis (aj keď nie nevyhnutne v tomto poradí):

1. Osobné údaje
2. Zhrnutie životopisu alebo cieľ životopisu
3. Pracovné skúsenosti
4. Vzdelanie
5. Zručnosti

Okrem toho môžete uviesť viacero nepovinných častí, ak sú relevantné pre pracovné miesto, o ktoré sa uchádzate.

Aby sme vám pomohli vytvoriť dokonalý životopis, rozoberieme nielen to, čo treba zahrnúť do každej časti, ale na ilustráciu uvedieme aj príklady.

Navyše sme pripojili sprievodcu, čo zahrnúť do životopisu stredoškoláka, ak práve začínate.

Čo je potrebné?

Životopisy môžu vyzerať rôzne v závislosti od toho, kto ich píše.

• Napríklad životopis študenta bude vyzerať trochu inak ako životopis niekoho, kto sa uchádza o seniorskú pozíciu s dlhoročnými skúsenosťami.
• Podobne životopis manažéra sociálnych médií nebude rovnaký ako životopis front-endového vývojára.

Bez ohľadu na váš pôvod alebo prácu, o ktorú sa uchádzate, však existuje niekoľko základných pravidiel, ktoré treba dodržiavať, ak chcete mať silný životopis.

Ak si nie ste istí, čo by mal silný životopis obsahovať, skvelým východiskom je zamerať sa na týchto päť kľúčových častí, ktoré musí obsahovať každý životopis:

1. Osobné údaje
2. Zhrnutie životopisu alebo cieľ životopisu
3. Pracovné skúsenosti
4. Vzdelanie
5. Zručnosti

Tieto časti (aj keď nie nevyhnutne v tomto poradí) by mal obsahovať každý životopis bez ohľadu na oblasť alebo úroveň skúseností.

Pozrime sa teraz bližšie na každú z týchto kľúčových častí.

#1 Časť Osobné údaje

Sekcia osobných údajov (známa aj ako záhlavie životopisu) by mala byť na začiatku vášho životopisu, pretože vás predstavuje personalistom s vašimi základnými kontaktnými údajmi, ako je vaše meno a e-mailová adresa. Je to prvá vec, ktorú budú zamestnávatelia hľadať.

Čo obsahuje časť s osobnými údajmi?

• Celé meno. Používajte svoje profesionálne meno.
• Telefónne číslo. Použite správny predvoľbový kód krajiny.
• E-mailová adresa. Použite profesionálnu e-mailovú adresu. Nevypĺňajte svoje tínedžerské a herné e-maily. Nepoužívajte ani e-mailovú adresu z predchádzajúceho zamestnania, nerobí to najlepší dojem.
• Profil na sieti LinkedIn. Áno, v tejto chvíli musíte mať LinkedIn. Navyše si ho aj tak vyhľadajú.

Sú tu aj nepovinné osobné informácie, ktoré môžete uviesť, ako napr:

• Portfólio / webová stránka. Ak je relevantné pre váš odbor (napríklad v kreatívnom odvetví), určite to pomôže a zvyčajne vás aj tak požiadajú, aby ste ho ukázali.
• Sociálne médiá. Ak vaša úloha zahŕňa prítomnosť na internete, napríklad marketing alebo správu sociálnych médií, uveďte príslušné profily (napr. Instagram, X). Technickým rolám by mohlo prospieť pridanie GitHubu na prezentáciu projektov.
• Obrázok. Hoci to nie je nevyhnutné, v niektorých krajinách je zvykom uvádzať v životopise obrázok.

#2. Profesijné zhrnutie alebo cieľ

V prvom rade, zhrnutie životopisu a cieľ životopisu sú dve rôzne veci.

Majú však niečo spoločné:

• Obe sa nachádzajú v hornej časti vášho životopisu a majú niekoľko viet (3 - 4).
• oba slúžia ako krátka upútavka na zvyšok vášho životopisu

Aký je rozdiel medzi zhrnutím životopisu a cieľom životopisu?

• Zhrnutie životopisu. Je to pohľad do minulosti - zameriava sa na zdôraznenie vašich skúseností, zručností a úspechov. Je prispôsobený pracovnému miestu, o ktoré sa uchádzate, a ukazuje, ako vás vaša minulosť robí silným kandidátom. Toto zhrnutie často používajú skúsení kandidáti a odborníci, aby ukázali svoju kvalifikáciu a hodnotu, ktorú prinášajú na danú pozíciu.
• Cieľ životopisu. Hľadí do budúcnosti - zameriava sa na vaše kariérne ciele a na to, čo chcete dosiahnuť na pozícii, o ktorú sa uchádzate. Jeho cieľom je vysvetliť vaše kariérne zámery a to, ako sa táto práca zhoduje s vašimi cieľmi. Keďže je zameraný viac do budúcnosti ako zhrnutie, je dobrou voľbou pre uchádzačov o prvé zamestnanie, osoby meniace kariéru a študentov.

Pozrime sa na 2 príklady - na zhrnutie životopisu a cieľ, ktoré vám objasnia všetky nejasnosti, ktoré by vám mohli zostať:

#3 Pracovné skúsenosti

Pracovné skúsenosti sú určite najdôležitejšou časťou vášho životopisu a zvyčajne sú prvou vecou, ktorú náboroví pracovníci kontrolujú, aby zistili, či ste vhodnou osobou pre danú prácu.

V tejto časti vyzdvihnete svoje predchádzajúce úlohy, zodpovednosti, projekty, na ktorých ste pracovali, a všetky úspechy, ktoré ste na tejto ceste dosiahli.

Čo zahrnúť do časti o pracovných skúsenostiach?

• Názov spoločnosti
• Kde sa nachádza (stačímesto a krajina )
• Názov pracovnej pozície
• Dátumy zamestnania

A tým to nekončí. V každom zázname je potrebné uviesť aj tieto údaje:

• Hlavné úlohy/čomu ste sa venovali (1 bod). Každý odrážkový bod začnite výrazným akčným slovom a vždy, keď môžete, použite čísla, aby ste ukázali svoj vplyv. Napríklad: "Riadil som tím 8 marketingových odborníkov, dohliadal som na vývoj a realizáciu všetkých kampaní."
• Ukážte svoje úspechy (2 - 3 odrážky). Kvantifikujte svoje výsledky! Môžete napríklad povedať: "Spustili ste kampaň v sociálnych médiách, ktorá za šesť mesiacov zvýšila počet sledovateľov spoločnosti o 30 %."
• Ukážte svoje schopnosti riešiť problémy. Ak vám chýbajú konkrétne úspechy, vysvetlite, ako ste v minulosti vyriešili konkrétny problém na príklade.
• Túto časť prispôsobte opisu pracovnej pozície. Urobte to tak, že vyhľadáte všetky opakujúce sa kľúčové slová, zručnosti alebo skúsenosti uvedené v pracovnej ponuke a potom vysvetlíte, ako ste túto zručnosť preukázali vo svojich predchádzajúcich zamestnaniach.

#Vzdelanie č. 4

Dôležitosť časti o vzdelaní sa môže líšiť v závislosti od úrovne vašich skúseností a od toho, kde sa nachádzate vo svojej kariére.

Bez ohľadu na úroveň vašich skúseností je dôležité zahrnúť túto časť do každého životopisu, aj keď je stručná. Poskytuje dôležitý kontext a referencie, ktoré zamestnávatelia hľadajú.

Čo zahrnúť do časti o vzdelaní?

• Názov a sídlo vašej univerzity
• Názov vášho titulu alebo študijného odboru
• Rok, kedy ste začali a ukončili štúdium

Ak ste čerstvým absolventom, táto časť bude pravdepodobne tvoriť jadro vášho životopisu. V takom prípade nezabudnite uviesť aj:

• relevantné študijné výsledky
• Priemerný študijný priemer ( ak je vyšší ako 3,5)
• Ocenenia (zoznam dekana, magna cum laude, predmetové ocenenia)
• Štipendiá
• Príslušné študentské spolky (najmä ak ste boli v komisii a zohrávali aktívnu úlohu)
• Akademické publikácie
• Štúdium v zahraničí
• Stáže
• Názov a opis diplomovej práce

Rovnako ako v časti o pracovných skúsenostiach buďte konkrétni a zamerajte sa na svoje najdôležitejšie momenty a chvíle, v ktorých ste sa naučili najviac.

#5 Zručnosti

Každý.životopis.potrebuje.a.zručnosti.sekciu!

Samozrejme, vaše zručnosti musia byť rozptýlené v celom životopise, ale tu môžete zdôrazniť špecifické zručnosti, ako napríklad používanie určitých programov, certifikáty alebo akékoľvek technické školenia, ktoré ste absolvovali.

Čo zahrnúť do časti o zručnostiach?

• Tvrdé zručnosti. Ide o technické schopnosti, ktoré ste sa naučili. Napríklad programovacie jazyky alebo WordPress.
• Mäkké zručnosti. Tie súvisia s vašou osobnosťou. Napríklad spolupráca, riadenie času alebo spoľahlivosť.

Prípadne vyberte relevantné zručnosti a rozdeľte ich do niekoľkých podsekcií, napríklad počítačové zručnosti, marketingové zručnosti, jazyky a iné.

Napokon, počet zručností, ktoré by ste mali uviesť, je 5 až 15.

Čo je nepovinné?

Venovali sme sa 5 kľúčovým sekciám, ktoré by vo vašom životopise nemali chýbať. Ak však máte pocit, že môžete ponúknuť niečo viac a je to relevantné pre vašu prácu, existuje viacero nepovinných sekcií, ktoré môžete do svojho životopisu zahrnúť.

V nasledujúcom zozname nájdete, aké nepovinné časti existujú a aký je ich zmysel v životopise.

Taktiež, ak kliknete na každý príslušný nadpis, nájdete podrobnejší návod, čo do každej z nich zahrnúť.

Nepovinné časti životopisu:

• Ocenenia a úspechy. Vaše úspechy by mali byť rozptýlené v celom životopise. Ak však budete mať dostatok obsahu pre túto časť, určite vám to pomôže vyniknúť.
• Projekty. Môžete si vytvoriť aj samostatnú časť Projekty, v ktorej uvediete všetky druhy (relevantných) projektov, na ktorých ste pracovali. Môžu to byť akademické, osobné, pracovné projekty, projekty na voľnej nohe atď.
• Certifikáty a kurzy. Ak sú relevantné pre vašu prácu, potom vám môžu poskytnúť veľkú výhodu, pretože už máte certifikát na určité činnosti.
• Dobrovoľnícka práca. Zahrnutie dobrovoľníckej práce do vášho životopisu vám môže pomôcť vyniknúť. Poskytuje pohľad na váš charakter a ukazuje, že ste ochotní urobiť niečo navyše. Ak vám chýbajú pracovné skúsenosti, časť o dobrovoľníckej činnosti môže byť vynikajúcim spôsobom, ako preukázať svoje zručnosti a skúsenosti.
• Jazykové zručnosti. Jazyky môžete zahrnúť ako súčasť svojich ťažkých zručností. Ak máte rozsiahle znalosti iných jazykov a mohlo by vám to pomôcť vyniknúť, môžete vytvoriť osobitnú sekciu venovanú jazykom.
• Referencie. Sekcia referencií vo vašom životopise obsahuje zoznam ľudí, ktorí sa za vás môžu zaručiť a poskytnúť budúcemu zamestnávateľovi viac informácií o vašich schopnostiach.
• Publikácie. Ak pracujete v akademickej oblasti, publikácie a patenty sú veľkým úspechom. Pridanie zoznamu publikácií môže byť dobrým krokom na pozdvihnutie vášho životopisu.
• Záujmy. Naša rada? Uveďte ho len vtedy, ak nemáte absolútne nič iné, čo by ste mohli uviesť vo svojom životopise. V uvoľnenejšej spoločnosti to môže neskôr skutočne začať príjemnú konverzáciu.

Čo uviesť v životopise stredoškoláka?

Ak ste študentom strednej školy alebo čerstvým absolventom, ktorý sa snaží uplatniť na trhu práce, ale nemáte veľa skúseností a nie ste si istí, čo zahrnúť do stredoškolského životopisu, nebojte sa.

Vďaka niekoľkým jednoduchým úpravám môžete mať solídny životopis, aj keď ste uchádzačom o zamestnanie prvýkrát.

Tu je niekoľko tipov na vytvorenie stredoškolského životopisu:

1. Použite funkčný formát životopisu. Funkčný životopis (označovaný aj ako životopis založený na zručnostiach) kladie dôraz na vaše zručnosti a schopnosti namiesto vašej pracovnej histórie, čo z neho robí skvelú voľbu pre študentov stredných škôl alebo uchádzačov o zamestnanie, ktorí hľadajú prácu prvýkrát.
2. Namiesto zhrnutia životopisu použite jeho cieľ. Použitie cieľa životopisu sa zameriava skôr na vaše ciele a ašpirácie než na vaše pracovné úspechy.
3. Časť o vzdelaní umiestnite nad časť o skúsenostiach. Ak ste študentom strednej školy, vaše vzdelanie je momentálne najdôležitejšou časťou vášho života, preto by malo byť hlavným bodom vášho životopisu. Venujte čas starostlivému zostaveniu tejto časti.
4. Uveďte všetky svoje zručnosti. Zahrňte všetky tvrdé/počítačové zručnosti, ktoré ste sa naučili v škole. Zdôraznite aj všetky prenosné zručnosti, ktoré ste získali v práci na čiastočný úväzok alebo počas dobrovoľníckej činnosti.
5. Uveďte aj iné aktivity. Dobrovoľníctvo, kluby a akékoľvek iné mimoškolské aktivity môžu ukázať vaše odhodlanie a záujmy. Môže to byť veľká pomoc pri vašom prvom životopise.
6. Pracovné skúsenosti (nepovinné). Ak máte predchádzajúce pracovné skúsenosti, nezabudnite ich uviesť. Ak však hľadáte prácu prvýkrát, zamerajte sa viac na svoje zručnosti a vzdelanie. Časom získate skúsenosti, ktoré vám pomôžu vyplniť túto časť.

Takto môže vyzerať životopis stredoškoláka (kliknutím priamo na životopis si môžete pozrieť životopis v plnej dĺžke):

Vytvorené v

Edit This Sample

A ak chcete získať ďalšiu pomoc, toto je návod, ako si v 6 krokoch vytvoriť životopis do prvého zamestnania.

Čo uviesť v životopise? (Príklady životopisov)

Venovali sme sa všetkým častiam a krokom, ktoré vám pomôžu vytvoriť silný životopis, či už ste profesionál s dlhoročnými skúsenosťami alebo študent strednej školy.

Teraz sa pozrime na niekoľko príkladov životopisov. (Pretože viete... niektorí ľudia sa jednoducho učia skôr vizuálne.)

Pre vašu informáciu, tieto životopisy boli vytvorené pomocou šablón Kickresume. Patria skutočným ľuďom, čo tiež znamená, že boli anonymizované. Niektoré z nich majú viac ako jednu stranu, preto kliknite priamo na životopis a pozrite si ho v plnej dĺžke.

Vytvorené v

Zamestnaný/á vo firme American Eagle Outfitters

Edit This Sample

Vytvorené v

Zamestnaný/á vo firme Google

Edit This Sample

Vytvorené v

Zamestnaný/á vo firme Amazon

Edit This Sample

Čo NEMÔŽETE uvádzať v životopise

Pri písaní životopisu sa musíte uistiť, že informácie, ktoré používate, sú relevantné a vecné. Nejasný a neprehľadný životopis vás môže stáť prácu.

Tu je niekoľko vecí, ktoré by ste do životopisu rozhodne nemali uvádzať:

• Príliš kreatívne formátovanie. Váš životopis by mal byť prehľadný a ľahko čitateľný. Čím je komplikovanejší, tým je pravdepodobnejšie, že náborový pracovník prejde na iný životopis.
• Zbytočné osobné údaje. Chcete sa vyhnúť uvádzaniu zbytočných údajov, ako je váš vek, rodinný stav, úplná adresa alebo náboženstvo. Tieto informácie nesúvisia s vašou prácou, preto je lepšie, ak ich vynecháte.
• Neaktuálne alebo irelevantné pracovné skúsenosti. Môže to spôsobiť, že váš životopis bude pôsobiť neprehľadne alebo bude vyvolávať dojem, že vaša kariéra stagnuje. Ak si nie ste istí, koľko zamestnaní uviesť, pozrite si náš článok o tom, ako ďaleko dozadu by mal životopis siahať.
• Informácie o plate. Táto informácia vás môže potenciálne vylúčiť z ďalšieho procesu pohovoru. Túto informáciu by ste si mali nechať na samotný pohovor.
• Negatívne vyjadrenia alebo dôvody odchodu zo zamestnania. Toto je hlavná červená vlajka. Negatívne vyjadrenia v mene vášho bývalého zamestnania pôsobia neprofesionálne a zanechávajú dojem, že ste problematický.
• Preklepy a gramatické chyby. Dbajte na to, aby váš životopis neobsahoval preklepy ani gramatické chyby, vyvoláva to dojem, že vám na tom nezáleží a ste nepresní.

Použi umelú inteligenciu na vytvorenie životopisu - RÝCHLO!

Náš AI nástroj využíva jazykový model GPT-4.1 od OpenAI a dokáže vytvoriť slušný životopis v priebehu niekoľkých sekúnd. Stačí zadať názov pracovnej pozície a zvyšok urobí umelá inteligencia.

Vytvoriť životopis pomocou AI

Kľúčové poznatky: Čo uviesť v životopise?

Čo by ste teda mali do životopisu zahrnúť? Poďme si všetko zhrnúť. Všetky životopisy bez ohľadu na odvetvie alebo úroveň skúseností by mali obsahovať 5 kľúčových častí životopisu:

1. Osobné údaje
2. Zhrnutie životopisu alebo cieľ
3. Pracovné skúsenosti
4. Vzdelanie
5. Zručnosti

Do životopisu môžete zahrnúť aj nepovinné časti, ktoré pomôžu vášmu životopisu vyniknúť, ale len v prípade, že vybrané časti sú relevantné pre danú pracovnú pozíciu:

• Certifikáty a licencie.
• Projekty.
• Dobrovoľnícka práca.
• Ocenenia a úspechy.
• Jazykové znalosti.
• Publikácie.
• Referencie.
• Sociálne médiá.
• Záľuby.

Vďaka tomu by ste mali byť schopní usporiadať a zostaviť svoj životopis tak, aby ste maximalizovali svoje šance na získanie zamestnania. Nezáleží na tom, koľko skúseností máte.

Dbajte na to, aby ste sa vyhli akýmkoľvek chybám, negatívnym vyjadreniam alebo zbytočným osobným informáciám, a mali by ste byť v pohode.

Ak však máte pocit, že stále potrebujete pomoc, môžete si životopis vytvoriť pomocou nášho nástroja na tvorbu životopisov.