Come scrivere una lettera di presentazione convincente per il risk manager
Le aziende si affidano ai risk manager per garantire la sicurezza dei loro beni, dei loro dipendenti, della loro reputazione e dei loro stakeholder. In qualità di risk manager, avrai molte responsabilità chiave che richiedono una forte competenza e comprensione dei vari rischi legati all'attività aziendale. Per ottenere un ruolo in questa posizione, è necessaria una lettera di presentazione forte che metta in luce le tue migliori caratteristiche professionali.
In questa guida ti insegneremo 5 passaggi chiave per scrivere una lettera di presentazione convincente per un Risk Manager. Continua a leggere per scoprire come:
- Creare un'intestazione e un titolo ben formattati per il manager del rischio.
- Adattare la tua lettera di presentazione per risk manager a una posizione specifica
- Attirare l'attenzione del datore di lavoro con la tua introduzione sul risk manager
- Metti in evidenza le tue competenze e i tuoi risultati più rilevanti come risk manager
- Termina la tua lettera di presentazione per risk manager con una conclusione persuasiva.
1. Crea un'intestazione e un titolo ben formattati per il risk manager
Per iniziare a scrivere la tua lettera di presentazione per risk manager, il primo passo è creare l'intestazione e il titolo.
Un'intestazione e un titolo della lettera di presentazione ben formattati contribuiscono a dare alla tua lettera una struttura e un'attrattiva visiva che, a loro volta, contribuiscono ad attirare l'attenzione dei datori di lavoro fin da subito.
Inizia creando l'intestazione della lettera di presentazione, che deve includere informazioni chiave come:
- Il tuo nome e il tuo titolo professionale
- Le tue informazioni di contatto professionali (e-mail, numero di telefono, LinkedIn, ecc.)
- Il nome e il dipartimento dell'azienda a cui ti stai candidando
- L'indirizzo dell'azienda
Ecco un esempio di intestazione di un risk manager ben formattato
Maxwell Johnson, Risk Manager
(123) 456-7890 | maxjohnson@email.com | linkedin.com/in/max-johnson
A: Longville Dynamic Business Solutions
Risk Management Department
1234 Street Address
Nashville, TN 37011
Dopo aver creato l'intestazione, passerai alla stesura del titolo della lettera di presentazione: una breve frase che funge da gancio narrativo per la tua lettera di presentazione.
In questa intestazione, includi sempre una parola chiave relativa alla posizione, un numero o una parola chiave che attiri l'attenzione, un aggettivo o un verbo potente e una promessa al datore di lavoro che la lettera di presentazione è specifica per lui.
Ecco un esempio di lettera di presentazione per risk manager ben scritta, seguita da una rapida suddivisione delle sue parti principali
Il mio approccio in 4 fasi alla gestione del rischio e come garantirà la sicurezza della tua azienda
Parola/numero d'ordine: Approccio in 4 fasi
Parola chiave: Gestione del rischio, sicurezza
Aggettivo/Verbo: Garantire
Promessa: La tua azienda
Se sei ancora alla ricerca di un lavoro, queste oltre 100 risorse ti diranno tutto ciò che ti serve per essere assunto velocemente.
2. Personalizza la tua lettera di presentazione per risk manager per una posizione specifica
La personalizzazione del contenuto della tua lettera di presentazione è un passo importante nel processo di scrittura.
Adattando la tua lettera di presentazione all'esatta posizione per cui ti stai candidando, non solo dimostri al datore di lavoro che hai un'eccellente attenzione ai dettagli, ma anche che ti sei impegnato al massimo nella tua candidatura.
Per personalizzare la tua lettera di presentazione sul Risk Manager, devi fare una ricerca approfondita sull'azienda alla ricerca di dettagli essenziali, come ad esempio:
- Gli obiettivi, la cultura del lavoro e i progetti attuali dell'azienda.
- I rischi potenziali che l'azienda affronta quotidianamente
- Il membro del personale responsabile dell'esame delle candidature
Grazie a queste ultime informazioni, puoi creare un saluto personalizzato che si rivolga a questo specifico membro del personale con il suo nome.
Ecco 3 esempi di lettere di presentazione personalizzate.
- Caro Direttore Esecutivo Jane Doe,
- Cara signora Jane Doe,
- Gentile Signora Jane Doe e il Team di Sviluppo Strategico,
Find out your resume score!
3. Cattura l'attenzione del datore di lavoro con la tua introduzione da risk manager
Mentre l'intestazione, il titolo e il saluto personalizzato lavorano insieme per suscitare inizialmente l'interesse di un datore di lavoro, per catturare completamente la sua attenzione è necessaria un'introduzione convincente che includa:
- Una breve panoramica della tua storia professionale (anni di esperienza, specializzazioni, ecc.)
- Una spiegazione del motivo per cui ti stai candidando a questo lavoro nello specifico
- Una conoscenza reciproca (se possibile)
Suggerimento: l'inclusione di un conoscente comune è come un biglietto d'oro per il cuore di un datore di lavoro: non solo crea un rapporto di fiducia, ma fornisce anche un riferimento professionale immediato e affidabile. Se non hai un conoscente comune, prova a utilizzare piattaforme professionali come LinkedIn per fare rete con gli attuali dipendenti o collaboratori dell'azienda a cui sei interessato.
Ecco un esempio di presentazione efficace tratto dalla lettera di presentazione di un risk manager
Caro Executive Manager Jane Doe,
sono un professionista della gestione del rischio con oltre 10 anni di esperienza complessiva e più di 5 anni di esperienza specialistica nel settore FinTech. Dopo aver sentito parlare dell'impegno della vostra azienda nei confronti dell'innovazione FinTech, ho deciso di contattare il vostro assistente di direzione, il signor Jack Smith, in merito a potenziali posizioni aperte nel vostro dipartimento di gestione del rischio. Dopo aver esaminato il mio CV, il signor Smith mi ha caldamente consigliato di candidarmi per questa posizione.
4. Mostra le tue competenze e i tuoi risultati più rilevanti come risk manager.
Una volta completata l'introduzione, è il momento di divulgare maggiori dettagli sulle tue migliori e più rilevanti competenze e realizzazioni come risk manager.
Nel descrivere queste competenze e risultati, assicurati che le informazioni che includerai siano il più possibile specifiche, contestuali e quantificabili. Ricorda che questi dettagli aiutano a mostrare al datore di lavoro il valore reale che hai da offrire, quindi falli valere.
Ecco 6 esempi di competenze da descrivere nella tua lettera di presentazione per risk manager
- Identificare i rischi aziendali (rischi finanziari, rischi di sicurezza, ecc.)
- Sviluppare piani d'azione per ridurre al minimo i rischi
- Lavorare con i dipartimenti o le compagnie assicurative
- Raccogliere e analizzare i dati aziendali
- Conoscenza dei regolamenti finanziari e dei requisiti di conformità
- Sviluppo di budget per la gestione del rischio
Ecco un esempio di come descrivere un risultato nella lettera di presentazione di un risk manager
In qualità di risk manager principale presso [ex datore di lavoro], ho lavorato a stretto contatto con esperti finanziari per determinare i potenziali rischi per la sicurezza quando si tratta di dati sensibili dei clienti. Dopo aver identificato un grave problema di sicurezza nella piattaforma digitale dell'azienda, ho implementato una soluzione di mitigazione del rischio che ha ridotto il rischio di sicurezza dell'85%.
5. Concludi la tua lettera di presentazione per risk manager con una conclusione persuasiva
Termina la tua lettera di presentazione per risk manager con una conclusione persuasiva che incoraggi il datore di lavoro a contattarti subito. Per scrivere una conclusione di questo tipo, assicurati di includere:
- Una frase entusiasta che dica che non vedi l'ora di essere contattato.
- Come e quando puoi essere contattato
- Quando hai intenzione di fare un ulteriore passo avanti per quanto riguarda il lavoro
- Una firma formale
Ecco un esempio di conclusione forte e persuasiva tratto da una lettera di presentazione di un risk manager
In qualità di nuovo risk manager, sono certo di poter garantire una sicurezza e una riduzione dei rischi di prim'ordine per la tua azienda. Sono entusiasta di parlare direttamente con te e spero di sentirti entro la prossima settimana. Per raggiungermi al meglio, chiamami al numero (123) 456-7890 in qualsiasi giorno della settimana tra le 9.00 e le 17.00. Se non riceverò una risposta entro venerdì prossimo, ho intenzione di ricontattarti telefonicamente.
Distinti saluti,
[Nome del candidato]
Se ti sei mai chiesto in cosa differisce una lettera di presentazione da un CV, questo articolo ti spiegherà le principali differenze tra i due.
Gestore del Rischio Cover Letter FAQ
Sprinkle the keywords throughout your letter so they look natural, not forced. These magic words should come from the job advertisement itself, so in order to know which to include you need to review the posting first. For example: if the company says they're seeking a risk manager with “strong forecasting abilities”, use that exact phrase. This will ensure maximum compliance with ATS.
In your cover letter, nobody wants to see a long list of every skill you’ve ever learned. Instead, be selective. Pick only the core skills related directly to risk management. Show how you've used these in the past, focusing on the results your actions achieved. Add a nice touch by mentioning the skill in the context of a story or situation.
One way of standing out from the crowd is by avoiding clichés. Yes, 'detail-oriented' and 'good with numbers' are nice but they're also overused. Instead, paint vivid, unique pictures of your accomplishments. For example, instead of just mentioning your strong analytical skills, you could distinctly describe a situation where your analysis prevented a potential financial disaster.
Always stick to one single page, ideally three to four brief body paragraphs (plus introduction and closing paragraph). Start by introducing yourself, then explain why you're a fit for the role and the company, share a few key accomplishments, talk about why you want to work for this particular company, and finally wrap it up with a courteous close.
Gaps in employment are fairly common. And you can actually turn them to your advantage instead of trying to hide it. For example: Did you do any voluntary work or freelance projects during the period? Did you complete any certifications or courses? These can demonstrate that you stayed active and continued developing your skills. If the gap was due to personal reasons, you don't have to explain in detail. A simple statement that you took time off and are now ready to get back into the workforce will suffice.
