Quanti punti elenco per ogni esperienza lavorativa nel curriculum? Spoiler: c’è un numero ideale

È davvero importante sapere qual è il numero ideale di punti elenco per ogni esperienza lavorativa nel curriculum?

Quanti punti sono troppi? O troppo pochi?

Beh, visto che il tuo curriculum dovrebbe essere lungo solo una pagina, c’è effettivamente un consenso su questo.

Spoiler: il numero ideale di punti per ogni esperienza lavorativa nel curriculum è tra i 3 e i 6, a seconda di diversi fattori.

In questo articolo parleremo di:

• Perché dovresti usare i punti elenco nel tuo curriculum;
• Quanti punti elenco per ogni esperienza lavorativa nel curriculum e da cosa dipende;
• Cosa dovrebbero dire i tuoi punti elenco;
• E un trucchetto (non proprio segreto) per il curriculum.

Perché dovresti usare gli elenchi puntati nel tuo curriculum

Per scrivere un ottimo curriculum è fondamentale includere le informazioni giuste e presentarle nel modo giusto. 

E, a tal fine, i punti elenco possono rivelarsi utili su diversi fronti: 

• Migliorano la leggibilità suddividendo il testo in parti più piccole. Chi ha voglia di leggere muri di testo? Di certo non i reclutatori! Anzi, i paragrafi troppo fitti sono tra i fattori che più allontanano i reclutatori. 
• Ti aiutano a usare lo spazio del tuo curriculum in modo efficace. Con gli elenchi puntati, non c’è spazio per descrizioni altisonanti o parole inutili. Di conseguenza, ti costringono a riflettere bene su quali informazioni aggiungono davvero valore al tuo curriculum. 
• Danno al tuo curriculum un aspetto professionale. Dal punto di vista estetico, niente batte un layout strutturato e di facile lettura. 
• Sono universali. Infine, oltre alla tua esperienza lavorativa, puoi usare gli elenchi puntati per descrivere la tua formazione, le attività di volontariato o i riconoscimenti ottenuti. 

Scopri il punteggio del tuo curriculum!

Il nostro strumento di convalida del CV basato sull'intelligenza artificiale è in grado di analizzare il tuo CV per individuare eventuali problemi e darti consigli su come risolverli.

Voglio sapere il punteggio del mio CV

Quali informazioni dovrebbero contenere i tuoi elenchi puntati?

Ma cosa dovrebbero dire esattamente questi elenchi puntati? Beh, anche a questa domanda c’è una risposta chiara.

Per quanto riguarda il contenuto, possiamo distinguere due tipi di informazioni nei punti elenco:

1. I compiti e le responsabilità più comuni relativi a un lavoro.
2. I risultati più significativi ottenuti durante il tuo periodo di lavoro.

Innanzitutto, dovresti dedicare un solo punto elenco alla descrizione delle attività e delle responsabilità quotidiane legate a un lavoro specifico. Questo serve a fornire il contesto necessario ai reclutatori.

In secondo luogo, i tuoi risultati più significativi dovrebbero costituire la maggior parte dei punti elenco. I datori di lavoro sono interessati a vedere esempi specifici di ciò che hai realizzato nel tuo lavoro precedente. E, a sua volta, questo darà loro un’idea di ciò che potresti potenzialmente offrire alla loro azienda!

Questi punti relativi ai “risultati raggiunti” dovrebbero essere strutturati in questo modo:

1. Specifica il risultato raggiunto. 
2. Descrivi l’azione che hai intrapreso.
3. Sottolinea il risultato delle tue azioni. 

Per vedere come possono apparire i punti elenco in un curriculum, dai un’occhiata all’esempio qui sotto:

Creato con

Modifica questo modello

Quanti punti elenco per ogni esperienza lavorativa nel curriculum?

Sì, abbiamo detto che il numero ideale di punti va da 3 a 6.

Tuttavia, questo non significa automaticamente che sia il numero giusto per ogni singola esperienza lavorativa nel tuo curriculum. 

Prima di mettere mano alla penna (in senso figurato), ti conviene considerare questi fattori:

• Quanto è recente l’esperienza lavorativa. La regola d’oro è: più il lavoro è recente, più punti dovresti usare. 
• Quanto è rilevante quella voce. E se il tuo ultimo lavoro avesse ben poco in comune con la posizione per cui ti stai candidando, mentre quello precedente ne avesse tantissimo? In quel caso, la rilevanza ha la precedenza sulla recenza. 
• Il numero di risultati raggiunti relativi a una singola esperienza lavorativa. Sei stato particolarmente diligente e sei riuscito a raggiungere più di 6 traguardi significativi? Non aver paura di aggiungere il settimo! E l’ottavo. E… Beh, hai capito il concetto.
• Il numero di esperienze lavorative nel tuo curriculum. Se hai ricoperto più ruoli con responsabilità uguali o simili, concentrati principalmente su uno (idealmente il più recente) e per gli altri bastano solo 2-3 punti elenco.

Inoltre, evita di elencare meno di 2 punti elenco in una voce relativa a un’esperienza lavorativa. Fa sembrare la voce incompleta e, beh, poco professionale.

Consigli veloci per rendere i tuoi punti chiave memorabili

Prima di salutarci, abbiamo ancora qualche consiglio da darti:

• Usa quantificatori numerici per rendere più incisivo il tuo messaggio. I numeri concreti rendono i tuoi risultati più tangibili. 
• Inizia i tuoi punti elenco con un verbo d’azione forte. “Ho partecipato al processo di valutazione delle prestazioni dei dipendenti.” Invece: “Ho valutato le prestazioni dei dipendenti utilizzando i dati disponibili.”
• Evita di usare parole di riempimento (come io, noi, loro, attivamente, frequentemente, ...). Secondo le nostre statistiche sui curriculum, fino al 44% dei curriculum è inutilmente pieno di fronzoli che non aggiungono alcun valore.
• Inserisci delle parole chiave nei tuoi punti elenco. Cogli questa opportunità e rendi il tuo curriculum compatibile con gli ATS (sistemi di selezione automatica) inserendo parole chiave nei tuoi punti elenco.

Mettendo tutto insieme, i tuoi elenchi puntati potrebbero apparire più o meno così:

Trucco per il curriculum: usa uno strumento di scrittura automatica basato sull’IA

Infine, se hai ancora difficoltà a capire cosa scrivere nei tuoi elenchi puntati, non stressarti!

Risparmia invece tempo e stress e usa un generatore di curriculum basato sull’IA per aiutarti. Può generare elenchi puntati da abbinare alla tua esperienza lavorativa in pochi secondi. 

Ed è più facile di quanto pensi: ecco una semplice guida passo dopo passo:

1. Per prima cosa, registrati o accedi al tuo account Kickresume. Una volta effettuato l’accesso, nella dashboard scorri verso il basso fino a “I tuoi documenti” e clicca su “Crea nuovo”.
2. Quando compili la sezione “Esperienza lavorativa”, inserisci la tua qualifica, clicca su “Usa il generatore AI” e l’IA genererà una serie di punti elenco per la sottosezione dedicata alla tua esperienza lavorativa.
3. Se poi questi punti elenco non ti piacciono, puoi modificarli o eliminarli e cliccare di nuovo sul pulsante.
4. Infine, se i punti ti piacciono ma ritieni che la sezione sia ancora troppo breve, basta cliccare di nuovo sul pulsante e l’IA aggiungerà altre frasi.

Punti chiave: quanti punti elenco per ogni lavoro includere nel curriculum?

I punti elenco ti permettono di sintetizzare le descrizioni delle tue esperienze lavorative in sezioni più chiare e di facile comprensione.

Per questo sono indispensabili per rendere il tuo curriculum professionale, conciso e mirato. 

Ecco una sintesi dei nostri consigli:

• Usa 3-6 punti elenco per ogni esperienza lavorativa, concentrandoti sulla leggibilità e sulla pertinenza.
• Inizia con verbi d’azione e usa quantificatori numerici per rendere i tuoi punti più d’impatto e facili da ricordare.
• Per rendere il tuo curriculum compatibile con gli ATS, inserisci parole chiave nei tuoi elenchi puntati ed evita parole di riempimento inutili.
• Infine, valuta l’uso di strumenti basati sull’intelligenza artificiale per creare elenchi puntati accattivanti, risparmiando tempo e migliorando la qualità.

I punti elenco sono un modo per mantenere il tuo curriculum conciso; quanto indietro nel tempo andare è un altro. Se vuoi sfoltire anche la tua esperienza lavorativa, ecco una guida video su quanto indietro nel tempo dovrebbe andare il tuo curriculum.