Il formato del curriculum indiano: una breve guida su come scrivere un curriculum in India (+esempio)

È un momento interessante per cercare lavoro in India, visto che il Paese sta per diventare il terzo motore di crescita del PIL del pianeta entro il 2030. Ma per trovare il lavoro dei tuoi sogni lì, devi prima imparare a memoria il formato del curriculum indiano.

Sapevi che il formato del curriculum indiano ha alcune caratteristiche uniche che lo distinguono da quelli occidentali?

Pensato apposta per attirare i datori di lavoro indiani, questo formato mette in risalto le tue competenze e qualifiche, dando molta importanza ai risultati accademici, alle abilità tecniche, ai dettagli personali e, in alcuni casi, anche al contesto familiare.

Come servizio di creazione di curriculum che ha aiutato più di 2,5 milioni di persone a scrivere il proprio curriculum, molte delle quali provenienti dall'India, siamo qui per condividere la nostra esperienza e guidarti attraverso i dettagli del formato del curriculum indiano.

In questa breve guida, ti illustreremo gli elementi essenziali di un curriculum indiano, condivideremo alcuni consigli di progettazione e formattazione e forniremo un elenco di cose da fare e da non fare per aiutarti a creare un curriculum che attiri l'attenzione dei responsabili delle assunzioni indiani. Ti mostreremo anche un esempio di curriculum indiano di una persona reale che è stata assunta.

Capire il formato del curriculum indiano

Anche se per molti aspetti il formato del curriculum indiano è simile a quello del resto del mondo, ci sono alcune differenze significative.

In generale, il formato del curriculum indiano dà più importanza ai dettagli personali, ai titoli di studio e alle competenze tecniche.

Anche se alcuni aspetti del formato possono sembrare non convenzionali secondo gli standard occidentali, servono a mettere in evidenza i punti di forza unici dei professionisti indiani.

Quali sono le principali differenze tra il formato dei curriculum indiani e quelli occidentali?

1. I curriculum indiani possono essere un po' più lunghi. In Occidente, la lunghezza ideale di un curriculum è di una o due pagine. In India, invece, i reclutatori e i responsabili delle assunzioni spesso accettano curriculum lunghi fino a tre pagine. Quindi non esitare a includere nel tuo curriculum più informazioni rispetto a quelle che inseriresti, ad esempio, negli Stati Uniti.
2. I formati dei curriculum sono spesso dettagliati ed elaborati. Rispetto ai paesi occidentali, in India puoi permetterti di usare design relativamente stravaganti o creativi. I curriculum indiani possono usare più elementi decorativi, come bordi, colori e caratteri diversi. I curriculum occidentali, specialmente negli Stati Uniti, tendono ad avere un design più minimalista e pulito, con un uso limitato dei colori e un'attenzione particolare alla leggibilità.
3. Maggiori dettagli personali. Mentre i curriculum occidentali includono tipicamente solo il nome, l'indirizzo e-mail e il numero di telefono del candidato, quelli indiani spesso includono informazioni aggiuntive come la data di nascita, il sesso, lo stato civile, la religione e talvolta anche i nomi dei genitori. Questo perché i reclutatori indiani potrebbero essere interessati al background familiare del candidato. Tuttavia, dovresti condividere solo ciò che ti senti a tuo agio a rivelare.
4. Dichiarazione di intenti. I curriculumindiani spesso iniziano con una dichiarazione di intenti che delinea gli obiettivi e le aspirazioni professionali del candidato. I curriculum occidentali, invece, tendono a sostituire la dichiarazione di intenti con un riassunto professionale che evidenzia i punti di forza e i risultati chiave del candidato.
5. Enfasi sulle qualifiche accademiche e sui risultati. Mentre i curriculum occidentali si concentrano generalmente più sulle competenze e sull'esperienza lavorativa, il formato del curriculum indiano pone un'enfasi significativa sulle qualifiche accademiche, fornendo informazioni dettagliate su voti, classifiche e riconoscimenti.
6. Competenze tecniche e certificazioni. I curriculum indiani danno importanza alle certificazioni e a un'ampia gamma di competenze tecniche. Queste sono di solito elencate in una sezione separata prima della sezione dedicata all'esperienza lavorativa e sono chiaramente divise per aree di competenza. I curriculum occidentali, invece, tendono a integrare le competenze tecniche nella sezione dedicata all'esperienza lavorativa o a elencarle in una sezione separata dedicata alle competenze, senza dare molta importanza alle certificazioni.

Ora che conosci le differenze principali tra i curriculum indiani e quelli occidentali, diamo un'occhiata a un esempio di curriculum reale di una persona indiana in cerca di lavoro.

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Esempio di formato di curriculum indiano

Allora, come è fatto un curriculum indiano?

Dai un'occhiata all'esempio di curriculum indiano qui sotto. Proviene da una persona reale che è stata assunta come Junior Business Analyst presso American Express.

Notate come "Corey Graves" abbia dato risalto ai suoi risultati accademici, compresi i voti ottenuti, anche se ha già esperienza professionale.

Ha anche iniziato il suo curriculum in modo intelligente con un obiettivo e ha usato dei punti elenco per strutturare il testo. Grazie a questo, il suo curriculum è super facile da leggere.

Creato con

Assunto da American Express

Edit This Sample

Quali sezioni sono indispensabili nel tuo curriculum indiano?

Sezioni principali del formato del curriculum indiano

In generale, il formato del curriculum indiano segue tutte le regole per scrivere un buon curriculum, come essere conciso, pertinente e personalizzato per ogni posizione di lavoro specifica.

Tuttavia, come detto prima, ci sono alcune differenze di formato rispetto ai curriculum americani o europei.

Per evitare errori, dai un'occhiata alle sezioni essenziali che dovresti includere nel tuo curriculum indiano (e cosa scrivere):

1. Informazioni personali

Prima di tutto, proprio come qualsiasi altro curriculum in qualsiasi paese del mondo, un curriculum indiano dovrebbe sempre includere:

• il nome del candidato
• indirizzo e-mail
• numero di telefono
• indirizzo (soprattutto se vivi vicino al posto di lavoro per cui ti stai candidando, che sia il tuo indirizzo di casa, un alloggio per studenti o l'università)

In India, mettere dettagli personali come il tuo sesso, nazionalità o religione può aiutare un potenziale datore di lavoro a farsi un'idea più chiara di te come candidato.

Per questo motivo, nel tuo curriculum indiano puoi anche:

• Includere più dettagli personali rispetto alla maggior parte degli altri paesi. Informazioni come età, sesso, stato civile e nazionalità sono accettabili.
• Indicare la tua religione, razza o casta se questo può aiutare la tua candidatura (secondo il servizio di redazione di curriculum indiano Vibranturre).
• Concludere il curriculum con un'autodichiarazione e la firma. È sufficiente una frase simile alla seguente, seguita dalla firma, dalla data e dal luogo: Dichiarazione: Le informazioni sopra riportate sono veritiere per quanto mi è dato sapere.

Comunque, metti solo i dettagli personali che ti aiutano a ottenere il lavoro.

2. Obiettivo del curriculum

Mentre nel mondo occidentale il riassunto del curriculum ha lentamente ma inesorabilmente sostituito l'obiettivo del curriculum, in India è più comune vedere una dichiarazione di intenti all'inizio dei curriculum.

Qual è la differenza tra i due?

• Il riassunto del curriculum è una breve dichiarazione all'inizio del tuo curriculum che mette in evidenza le competenze, le esperienze e i risultati rilevanti. Permette ai reclutatori di vedere i punti salienti della tua carriera professionale.
• L'obiettivo del curriculum delinea i tuoi obiettivi e le tue aspirazioni professionali, fornendo al reclutatore una chiara comprensione di ciò che cerchi in un lavoro e di dove vuoi andare in futuro. In altre parole, è orientato al futuro piuttosto che al passato.

La cosa migliore da fare è scegliere quello con cui i reclutatori hanno più familiarità nel tuo Paese. E quando si tratta dell'India, l'obiettivo del curriculum è ancora più popolare.

Ecco un esempio:

Comunque, se scegli invece di usare un riassunto del curriculum, probabilmente non sbaglierai.

3. Esperienza lavorativa

La sezione dedicata all'esperienza lavorativa è piuttosto standard e, anche in India, dovresti seguire le regole generali applicabili anche nei paesi occidentali.

Dovresti:

• Scegliere il formato di curriculum cronologico inverso, poiché è il formato più comune in India. Inserire per prima l'esperienza lavorativa più recente e pertinente e poi elencare i ruoli precedenti in ordine cronologico inverso.
• Per ciascuna delle tue esperienze lavorative passate, scrivi il nome della posizione, il nome dell'azienda, la sede e le date di inizio e fine.
• Usa elenchi puntati per organizzare la sezione relativa al lavoro e renderla più facile da consultare.
• Quantifica i tuoi risultati. Quando usi dati numerici per supportare i tuoi risultati precedenti, dai un'impressione di professionalità e affidabilità.
• Scegli solo le esperienze rilevanti per la posizione per cui ti stai candidando.

4. Formazione

Anche se sei un professionista esperto con anni di esperienza nel settore, a differenza del mondo occidentale, in India l'istruzione ha un'importanza maggiore nel tuo curriculum.

Quindi, come dovresti affrontarla e cosa dovresti includere?

• Proprio come per la tua esperienza, elenca i tuoi risultati formativi in ordine cronologico inverso, iniziando dalla qualifica più recente.
• Includi dettagli essenziali come il nome dell'istituto, il titolo di studio ottenuto e l'anno di completamento.
• Inoltre, i curriculum indiani possono includere anche più dettagli sui tuoi risultati accademici, come voti o gradi, certificati, classifiche e riconoscimenti.

5. Competenze

Prima di tutto, vediamo quali competenze riconosciamo in un curriculum. In generale, ci sono due tipi di competenze:

Nel formato occidentale del curriculum, la sezione delle competenze è spesso una delle sezioni più piccole, poiché i candidati includono molte delle loro competenze direttamente nella loro esperienza lavorativa.

Tuttavia, in India, la sezione "Competenze" tende a occupare più spazio. Le competenze tecniche sono un must nei curriculum indiani e sono valutate più di quelle trasversali. Assicurati quindi di dedicare una sezione separata alle tue competenze tecniche e di metterle in evidenza nel testo.

6. Altre sezioni del curriculum

Oltre alle sezioni essenziali del curriculum, ci sono anche altre sezioni aggiuntive che puoi includere nel tuo curriculum:

• Certificati. Se hai certificati rilevanti, inseriscili in una sezione separata chiamata "Certificati" o "Corsi". In India, sono molto apprezzati.
• Referenze. I curriculum indiani spesso includono un elenco di referenze o una dichiarazione che dice che le referenze sono disponibili su richiesta. Anche se non devi metterle nel tuo curriculum, se hai spazio in più, riempirlo con una referenza dà un'idea di professionalità e affidabilità.
• Volontariato. Se hai mai fatto volontariato, non esitare a inserirlo nel tuo curriculum. È sempre un vantaggio. Il volontariato dimostra che sei un candidato proattivo, motivato e socialmente consapevole, che non ha paura di prendere l'iniziativa quando è necessario.
• Lingue. L'India è un paese enorme, multiculturale e multilingue, quindi le lingue che sai parlare fanno davvero la differenza. Però, metti solo quelle che conosci bene. Se hai fatto un corso di tedesco al liceo anni fa, non conta davvero come un vantaggio.

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Consigli finali per il formato del curriculum indiano

• Pensa di mettere una foto. A differenza dei curriculum negli Stati Uniti e nel Regno Unito, il formato indiano di solito incoraggia a mettere una foto del candidato. Anche se la foto non è obbligatoria, spesso può aggiungere un tocco di autenticità e professionalità al tuo curriculum. Ma non basta una foto qualsiasi. La foto sul curriculum indiano deve essere una foto professionale formato tessera del tuo viso.
• Rimani pertinente, sii selettivo ed evita di menzionare fatti non rilevanti. Molte delle cose che le persone di solito mettono nei loro curriculum (in India ma anche altrove) spesso non sono affatto rilevanti per i potenziali datori di lavoro. Togli tutte le informazioni che non aiutano un datore di lavoro a decidere se sei adatto per quella posizione specifica.
• Non essere troppo personale o negativo. Non menzionare mai i tuoi punti deboli, i fallimenti passati, i motivi per cui hai lasciato il tuo precedente lavoro, lo stipendio previsto e simili. Inoltre, non includere le professioni di tuo padre o tua madre.
• Sii onesto. Cerca di presentarti nella luce migliore possibile, ma non mentire mai nel tuo curriculum. Se verrai assunto, i tuoi datori di lavoro lo scopriranno rapidamente e finirai per danneggiare la tua reputazione.
• Se necessario, stampa il tuo curriculum. Anche se oggi la maggior parte delle candidature è digitale, alcune aziende potrebbero ancora richiedere un curriculum cartaceo. In questo caso, per la stampa, il formato indiano prevede fogli di carta bianchi in formato A4. Stampa solo su un lato del foglio e non piegare mai il tuo curriculum.
• Inserisci solo il tuo indirizzo attuale. Molte persone in India inseriscono sia il loro indirizzo postale permanente che quello attuale. Ma questa pratica può solo confondere un potenziale datore di lavoro.
• Indirizzo e-mail. Quando si tratta dell'indirizzo e-mail da cui invii il tuo curriculum, assicurati che non sembri infantile o poco professionale. In caso di dubbio, crea un indirizzo e-mail nel formato "nome.cognome@hosting".