ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Elencare le tue competenze in un CV non è una scienza missilistica. Tuttavia, nonostante la sua relativa semplicità, è necessario che tu abbia prima le basi giuste.
Molte persone si limitano a elencare le proprie competenze e lasciano perdere. È sufficiente? Decisamente no!
Due ingredienti fondamentali per scrivere un'ottima sezione delle competenze sono:
- sapere quali competenze elencare
- abbinare queste competenze a esempi specifici
Ma niente più spoiler! Scoprirai di più in questo articolo. Ti mostreremo come presentare le tue competenze in un CV come un campione, oltre a fornirti alcuni esempi di sezione delle competenze per aiutarti a creare la tua.
Due passi per elencare le tue competenze in un CV
La premessa sembra infantilmente semplice: scrivi una sezione in cui elenchi le tue competenze in un CV.
Per quanto possa sembrare ovvio, le cose possono diventare un po' complicate quando inizi a scrivere. Ad esempio, la "forte etica del lavoro" è un'abilità o un punto di forza? Dovresti conoscere la differenza.
- Lecompetenze sono cose che si imparano con l'impegno e l'esperienza, come parlare correntemente lo spagnolo o essere bravi nel SEO marketing.
- I punti di forza sono i tratti naturali della tua personalità che acquisisci con il tempo. Potrebbero includere la già citata "forte etica del lavoro" o le "buone capacità di comunicazione". Probabilmente le conosci con l'etichetta "soft skills".
La tua sezione dedicata alle competenze dovrebbe includere soprattutto le competenze "hard". Una volta che hai inserito nel CV le tue competenze dure e lo hai fatto bene, non è più necessario menzionare esplicitamente le competenze morbide.
Dopo tutto, se dimostri di essere bravo a programmare in C#, è evidente che le tue competenze informatiche sono eccellenti.
In ogni caso, puoi menzionare le soft skills se sono specifiche per la posizione.
Prova il nostro Strumento di scrittura di CV con AI e avrai il tuo curriculum pronto in pochi minuti!
Passo 1: Identifica le tue competenze e decidi quali mettere in evidenza
Quando si tratta di mettere in evidenza le tue competenze in un CV, è fondamentale che tu metta in evidenza quelle giuste. Questa è una parte fondamentale per adattare il tuo CV a ogni posizione lavorativa a cui ti stai candidando.
- Fai un elenco di parole chiave. Rileggi attentamente la descrizione del lavoro e cerca le competenze richieste per la posizione. In questo modo otterrai un elenco di parole chiave che ti aiuteranno a strutturare la sezione delle competenze e a far passare il tuo curriculum attraverso gli Applicant Tracking Software che i CV utilizzano per eliminare i candidati deboli.
- Abbina le tue competenze alla posizione per cui ti stai candidando. Ora dai un'occhiata alle tue competenze e vedi dove si sovrappongono all'elenco che hai appena stilato. Più le tue competenze corrispondono a quelle necessarie per il lavoro, maggiori sono le tue possibilità di ottenere il lavoro.
Se non hai un'abilità assolutamente essenziale per svolgere bene il lavoro in questione, scava nelle tue esperienze passate. Cerca di trovare degli esempi che dimostrino che saresti in grado di svolgere l'abilità o di acquisirla molto rapidamente.
Allo stesso tempo, anche se non possiedi tutte le competenze previste dalla descrizione del lavoro, non è fondamentale. Basta creare la sezione delle competenze in modo che rifletta al meglio ciò che il lavoro richiede.
Fase 2: Supporta ogni competenza nel CV con esempi e risultati.
I datori di lavoro non rispondono bene a liste arbitrarie di nomi e aggettivi senza alcuna prova.
Vedila in questo modo: Se qualcuno ti dicesse che è un fantastico snowboarder, ci crederesti? Probabilmente no, perché suona molto come un vanto.
Ma se ti raccontasse anche di una gara di snowboard che ha vinto o di come va in snowboard ogni weekend? Come dice Beyoncé: "Non annoiarmi, mostrami!".
Puoi farlo in due modi:
- Fornisci una descrizione di ogni abilità con un esempio specifico. Ad esempio, non limitarti a dire che hai ottime capacità di scrittura. Opta per qualcosa del tipo "Capacità di scrittura: Esperienza nella scrittura di proposte commerciali e di finanziamento, documenti di presentazione e testi pubblicitari".
- Oppure integra la sezione delle competenze con esempi in altre sezioni del CV. Se vuoi creare solo un elenco di competenze, puoi semplicemente supportare le tue affermazioni con esempi specifici nella descrizione delle tue esperienze lavorative, nel profilo, nei risultati ottenuti o in qualsiasi altra sezione adatta. Ad esempio, se affermi di avere "abilità nel servizio clienti", puoi supportare questa affermazione nella descrizione della tua esperienza lavorativa con qualcosa del tipo "Premiato come dipendente del mese per aver aumentato la soddisfazione dei clienti per i servizi forniti dall'87% al 95% in un anno".
Esempi di competenze
La sezione delle competenze può essere formattata in molti modi diversi. Ecco alcuni esempi:
Elenco puntato o parole chiave
Utilizza dei punti elenco per elencare le tue competenze individuali o includi semplicemente delle parole chiave. Un metodo semplice ma efficace. Tuttavia, assicurati di aggiungere un contesto per ogni abilità in altre parti del CV.
Punti elenco o parole chiave espanse
Amplia i tuoi elenchi puntati o le parole chiave con risultati ed esempi specifici. Questo approccio è più d'impatto rispetto alla sola elencazione delle competenze.
Categorizzate
Scegli 3-4 categorie di competenze principali da utilizzare come sottotitoli. Questo serve a strutturare la sezione delle competenze in modo che risulti elegante e organizzata. Ad esempio, se parli più lingue, raggruppale sotto la voce "Lingue". Puoi anche usare sottovoci come "Competenze dure, Competenze morbide, Competenze chiave, Strumenti e software".
Con i livelli di competenza
Mostra quanto sono avanzate le tue abilità utilizzando i livelli di competenza. Questo funziona se opti per i punti elenco o per una sezione di competenze categorizzate.
In realtà ci sono diversi modi per mostrare i livelli di competenza. Maggiori informazioni nella sezione seguente.
Come mostrare i livelli di competenza nel CV?
Vuoi migliorare la tua sezione delle competenze? Ci sono diversi modi per mostrare i livelli di competenza nel tuo CV in modo efficace quando utilizzi il nostro costruttore online Kickresume:
1. Grafici
Trasmettere determinate competenze attraverso un grafico visivamente attraente può essere un ottimo modo per far risaltare il tuo CV e le tue competenze.
2. Barre di avanzamento
Le tue competenze principali possono essere evidenziate rapidamente grazie a barre di avanzamento che vanno da principiante a esperto. Questo è particolarmente utile per i linguaggi di programmazione, i software, gli strumenti e altre competenze che richiedono tempo per essere padroneggiate.
3. Valutazione delle parole
Questa opzione è migliore se vuoi mostrare le tue competenze in modo semplice e pulito e se vuoi che il tuo CV sia adatto agli ATS. È particolarmente adatta per mostrare le tue competenze linguistiche. Puoi utilizzare una classificazione a parole come nativa, professionale, limitata, elementare, ecc.
Quando è opportuno mettere in risalto le tue competenze in un CV invece dell'esperienza?
Se hai mai scritto un curriculum vitae, probabilmente conosci bene lo stile cronologico del CV. Sebbene questo formato sia adatto alle esigenze della maggior parte delle persone, ci sono casi in cui non è consigliabile utilizzarlo.
- Sei un neolaureato senza esperienza? Un CV cronologico renderà stridente la tua mancanza di esperienza, senza permetterti di mettere in evidenza le abilità utili che potresti già avere.
- Stai cercando di cambiare carriera? Un CV cronologico non ti permetterà di uscire dagli schemi delle tue precedenti esperienze professionali. Allo stesso tempo, non ti darà spazio per evidenziare le tue competenze trasferibili.
- Hai ricoperto più ruoli in un'unica azienda? Un CV cronologico non renderebbe giustizia alla diversità delle competenze che hai acquisito.
- Fai molto affidamento sul tuo portfolio? Un CV cronologico probabilmente finirebbe per sembrare un vero e proprio pasticcio, dato che la tua storia professionale probabilmente non è strutturata su lavori stabili.
- Ci sono delle lacune nel tuo impiego? Un CV cronologico porrà l'attenzione su questo fatto invece di enfatizzare la ricchezza di competenze che hai acquisito in precedenza.
In tutti questi casi, gli esperti consigliano di utilizzare un CV funzionale, che pone l'accento sulle tue competenze e abilità piuttosto che sulla progressione cronologica della tua carriera. Mette in evidenza ciò che puoi offrire a un'azienda, indipendentemente dalla tua storia professionale.
Il principale svantaggio di un curriculum funzionale è che alcuni selezionatori penseranno automaticamente che tu stia nascondendo qualcosa scegliendo questo formato di curriculum.
Alla fine, però, tutto dipende dalla sua efficacia nel convincere i potenziali datori di lavoro che hai davvero le competenze necessarie per svolgere il lavoro.
Hai imparato la guida rapida su come elencare le competenze nel tuo CV? È ora di mettere a frutto queste conoscenze. Visita la nostra libreria di esempi di curriculum e crea un CV che metta in luce le tue capacità.
Scopri il punteggio del tuo curriculum!
