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Claude
Con 30 milioni di aziende e 546 milioni di utenti su LinkedIn in tutto il mondo, non c'è da stupirsi che ti stia chiedendo come contattare un reclutatore su LinkedIn.
Questo servizio online orientato al mondo del lavoro domina il settore del networking ormai da tempo. Infatti, ogni minuto tre persone vengono assunte tramite LinkedIn.
Se sei un nuovo utente di LinkedIn, cercare lavoro potrebbe sembrarti un'impresa ardua.
Tuttavia, la verità è che inviare un messaggio a un responsabile delle assunzioni non è mai stato così facile grazie a LinkedIn!
Hai domande sulle opportunità di lavoro? Vuoi entrare in contatto con il reclutatore dopo aver fatto domanda per un lavoro? O vuoi semplicemente inviare un messaggio di ringraziamento dopo il colloquio?
Siamo qui per guidarti nel processo di come contattare un reclutatore su LinkedIn per semplificarti la vita.
Come trovare un reclutatore su LinkedIn
Partiamo con una nota positiva: su LinkedIn ci sono quasi 1 milione di reclutatori e cacciatori di teste.
Tenendo questo a mente, ci sono ottime possibilità che tu riesca a trovare un reclutatore su LinkedIn e a metterti in contatto con lui.
Quindi, come si cercano i reclutatori su LinkedIn e come si trova un cacciatore di teste su LinkedIn?
- Come regola generale, se non hai in mente un'azienda specifica, stai cercando un cacciatore di teste esterno. Spesso sono specializzati nella ricerca di candidati in un determinato settore o in una determinata località. Pertanto, la barra di ricerca su LinkedIn sarà la tua migliore amica. Digita "reclutatore" nella barra di ricerca e usa diverse parole chiave e categorie per affinare la tua ricerca.
- Se sei interessato a un lavoro in un'azienda specifica, la soluzione migliore è il reclutatore interno dell'azienda. Queste persone di solito hanno un'idea molto chiara di chi stanno cercando. Per trovare un cacciatore di teste interno, cerca l'azienda su LinkedIn. Nel suo profilo cerca l'elenco completo dei dipendenti. Una volta visualizzati tutti i dipendenti, trova qualcuno che sia un reclutatore, un cacciatore di teste, un talent scout, ecc.
Se cerchi qualcuno su LinkedIn, questa persona lo verrà a sapere?
Durante la tua ricerca, probabilmente sfoglierai molti profili. E probabilmente non vuoi che tutti ricevano una notifica quando visualizzi il loro profilo.
Quindi sorge una domanda: se cerchi qualcuno su LinkedIn, questa persona lo saprà?
In poche parole, se ti limiti a cercare una persona, questa non lo saprà.
Tuttavia, se finisci per cliccare sul suo profilo, lo saprà.
Se non ti piace questa impostazione, puoi modificarla facilmente nella scheda "Impostazioni e privacy", sotto la voce "Visibilità".
Qui puoi scegliere la modalità privata:
Quando è opportuno contattare un reclutatore su LinkedIn?
Forse ti stai chiedendo se contattare un reclutatore prima di candidarti sia una buona idea. In breve, in genere non è un problema.
Tuttavia, valuta di metterti in contatto soprattutto in queste circostanze:
- Conosci la persona. Se vi siete già incontrati e vuoi rinfrescarle la memoria. Oppure, se ti è stato dato un biglietto da visita cartaceo o digitale o se la persona ti ha suggerito di chiamarla.
- Un tuo caro amico conosce la persona. Se il tuo amico ti ha suggerito di candidarti per una posizione nell'azienda in cui lavora e conosce il reclutatore, perché no? Fagli sapere che è stato il suo collega a consigliarti di candidarti.
- Vuoi ulteriori informazioni prima di candidarti. Forse vuoi qualche chiarimento sull'annuncio di lavoro, o vuoi discutere alcuni aspetti del tuo curriculum prima di inviarlo. Ma solo se è assolutamente necessario.
In alternativa, va bene contattare un reclutatore su LinkedIn dopo aver fatto domanda per un lavoro o dopo aver sostenuto il colloquio?
In questo caso è molto più semplice: sì, certo!
Che tu abbia bisogno di maggiori dettagli sulla fase successiva, voglia verificare lo stato della tua candidatura o ricevere un feedback.
Come contattare un reclutatore su LinkedIn: una guida passo dopo passo
Ora parliamo più nel dettaglio di come contattare i reclutatori su LinkedIn.
Forse ti starai chiedendo: devo prima collegarmi con un reclutatore su LinkedIn? O dovrei mandargli un messaggio? Se sì, come si fa a mandare un messaggio ai reclutatori su LinkedIn? E cosa dire a un reclutatore su LinkedIn?
In questa guida passo passo troverai il modo migliore per contattare i reclutatori su LinkedIn:
- Crea un profilo LinkedIn curato.
Per prima cosa, aggiorna il tuo profilo LinkedIn e aggiungi una foto profilo professionale e un banner. Poi, scrivi un buon titolo e una sintesi su LinkedIn. Infine, completa tutte le sezioni relative all'esperienza lavorativa e alla formazione, aggiungi competenze e risultati raggiunti.
- Sfrutta le funzionalità di LinkedIn.
Attiva la funzione "disponibile per nuove opportunità", che ti fa apparire più spesso nelle ricerche dei reclutatori. Inoltre, LinkedIn è un'ottima estensione del tuo curriculum, poiché puoi collegare pagine web o documenti al tuo profilo per farlo risaltare di più. Ad esempio, aggiungi il tuo curriculum a LinkedIn o utilizza le funzioni di raccomandazione: chiedi a un collega o al tuo supervisore di scriverti una raccomandazione.
- Connettiti o invia un InMail su LinkedIn.
InMail è una funzione premium di LinkedIn che ti permette di inviare un messaggio diretto a un altro membro di LinkedIn con cui non sei connesso. Pertanto, ti consigliamo di inviare un InMail ai reclutatori su LinkedIn. In alternativa, puoi inviare una richiesta di connessione personalizzata. Tuttavia, questa ha un limite di caratteri ed è limitata alle connessioni di secondo e terzo grado nella tua rete.
- Scrivi un oggetto accattivante per il tuo messaggio InMail su LinkedIn.
Sai bene che è la prima cosa che vedranno. Quando pensi all’oggetto del messaggio su LinkedIn, non perdere tempo a inserire il tuo nome. Possono già vedere chi sta inviando il messaggio. Piuttosto, fai capire loro lo scopo dell’InMail.
- Scrivi un messaggio LinkedIn su misura.
Quando contatti un reclutatore, dovresti cercare di personalizzare il messaggio: prova a trovare qualcosa di personale. Magari vivete nella stessa città? O avete un contatto in comune? Forse avete frequentato la stessa università? Cerca di catturare la loro attenzione in una o due frasi, poi vai dritto al punto.
- Allega il tuo curriculum.
Sì, LinkedIn probabilmente avrà tutte le informazioni di cui hanno bisogno. Tuttavia, avere una copia del tuo curriculum è davvero utile, perché nessun reclutatore va in giro a dire ai responsabili delle assunzioni: "Ehi, ho trovato un candidato, ma tutto quello che ho è il suo profilo LinkedIn". Inviare loro una copia del tuo curriculum è molto più professionale. E se ti stai chiedendo come allegare il curriculum a un messaggio LinkedIn, basta cliccare sul pulsante "allega un file" nella finestra del messaggio. Se non hai ancora un curriculum, Kickresume ti permette di crearne uno fantastico in pochi minuti. Ti permette anche di condividere il tuo curriculum online e puoi semplicemente inviare al reclutatore un link ad esso.
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Messaggio LinkedIn a un reclutatore (5 esempi)
Infine, diamo un'occhiata ad alcuni esempi di messaggi per i reclutatori su LinkedIn.
Sentiti libero di copiarli e personalizzarli per semplificarti la vita!
Oggetto: Connettiamoci!
Ciao [nome del reclutatore],
ho letto cose meravigliose sulla cultura e su tutte le diverse iniziative di [nome dell'azienda]. Anch'io lavoro nel settore [settore]. Sarebbe fantastico se potessimo connetterci e magari farti qualche domanda sull'azienda e, possibilmente, sul processo di reclutamento.
Grazie!
[il tuo nome + informazioni di contatto]
Chiedere in giro se c'è un lavoro disponibile può sembrare un po' disperato, ma ricorda: tutti devono pur iniziare da qualche parte. Prova a usare un modello come quello qui sotto per dimostrare la tua iniziativa.
Oggetto: Alla ricerca di un'opportunità di lavoro in [azienda]
Ciao [nome del reclutatore],
mi chiamo [il tuo nome] e volevo contattarti per discutere di una possibile collaborazione, dato che ho notato che sei un reclutatore nel [settore/area]. Lavoro nel settore da [x anni] e sono riuscito a [condividi brevemente la tua esperienza/i tuoi risultati]. Al momento sto cercando nuove opportunità e mi piacerebbe sapere se potrei essere adatto per alcune delle vostre attuali posizioni aperte.
Allego anche il mio curriculum affinché tu possa dargli un'occhiata.
Spero di ricevere presto una tua risposta!
[il tuo nome + informazioni di contatto]
Se è stato pubblicato un annuncio di lavoro, significa che stanno cercando persone che si mettano in contatto con loro. Dai un'occhiata all'esempio qui sotto, che ti permette di mettere in evidenza le tue qualità e andare dritto al punto.
Oggetto: Alla ricerca di un'opportunità di lavoro per [ruolo]
Ciao [nome del reclutatore],
mi chiamo [il tuo nome] e volevo contattarti per discutere dell'annuncio per [ruolo pubblicizzato] che ho visto. Lavoro nel settore da [x anni] e sono riuscito a [condividi brevemente la tua esperienza/i tuoi risultati]. Ho trovato il ruolo che stai pubblicizzando molto interessante e mi piacerebbe sapere se potrei essere adatto per questa posizione.
Allego anche il mio curriculum affinché tu possa dargli un'occhiata.
Spero di ricevere presto una tua risposta!
[il tuo nome + informazioni di contatto]
Come detto sopra, è fondamentale contattarti dopo aver inviato la candidatura. Scrivi qualcosa di breve e conciso, mantenendo un tono professionale. Proprio come nell’esempio qui sotto.
Come inviare un messaggio a un reclutatore su LinkedIn dopo aver inviato la candidatura (esempio)
Oggetto: Follow-up candidatura [ruolo] Ciao [nome del reclutatore], volevo contattarti per ringraziarti del tuo sostegno durante il processo di candidatura. Ho trovato i tuoi consigli molto utili e volevo solo dirti che li apprezzo molto. Fammi sapere se hai bisogno di altri documenti da parte mia. Sono entusiasta di vedere quali saranno i prossimi passi e non vedo l'ora di avere notizie da [nome dell'azienda].
Buona giornata!
[il tuo nome + informazioni]
Non aspettare più di 24 ore per farti sentire dopo un colloquio. È meglio ringraziare mentre il ricordo è ancora fresco.
Dai un'occhiata a questo modello:
Oggetto: Grazie per il colloquio per la posizione di [ruolo]!
Ciao [nome del reclutatore], volevo solo contattarti per ringraziarti per essere stato così disponibile durante il processo di selezione. Apprezzo molto i tuoi consigli e il tuo supporto. Il colloquio sarebbe stato molto più stressante senza i tuoi suggerimenti! Per favore, fammi sapere se hai bisogno di altri documenti da parte mia. Sono entusiasta delle prossime fasi e non vedo l'ora di avere notizie da [nome dell'azienda].
Buona giornata!
[il tuo nome + informazioni]
Come ricontattare un reclutatore su LinkedIn
Innanzitutto, se ti senti in imbarazzo a inviare un messaggio di follow-up dopo un colloquio o dopo aver inviato la candidatura, non sei l'unico.
Tuttavia, dovrebbe essere incoraggiante per te sapere che i datori di lavoro tengono molto ai follow-up.
Infatti, un recente sondaggio di TopResume ha rilevato che, dall'inizio della crisi COVID-19, i messaggi di follow-up hanno assunto un'importanza ancora maggiore nella valutazione dei candidati.
- Quindi, dopo quanto tempo dovresti inviare un messaggio di follow-up? Beh, se è il primo messaggio di follow-up, non aspettare troppo! Assicurati di metterti in contatto entro le prime 24-48 ore dopo il colloquio.
- Quante volte è opportuno inviare un follow-up? Il primo follow-up dovrebbe essere un messaggio di ringraziamento. Il secondo follow-up dovrebbe arrivare uno o due giorni dopo la data in cui ti hanno detto che ti avrebbero ricontattato, per far sapere che sei ancora interessato. Contatta per la terza volta solo se richiesto dai reclutatori. Forse stanno prolungando il processo e hanno bisogno di più tempo.
Ecco un modello di messaggio utile:
Oggetto: Follow-up dopo il colloquio
di ieri Ciao [nome del reclutatore],
volevo contattarti per ringraziarti del tempo che mi hai dedicato ieri durante il colloquio. È stato un piacere incontrarti per discutere del [ruolo per cui ti sei candidato] presso [nome dell'azienda]. Sono molto interessato al ruolo e credo che le mie competenze siano davvero adatte alla posizione, così come l'hai descritta. A titolo personale, mi è piaciuto molto parlare con te di [interesse comune di cui avete parlato].
Fammi sapere se hai bisogno di altri documenti da parte mia. Sono entusiasta dei prossimi passi e non vedo l'ora di avere notizie da [nome dell'azienda].
Buona giornata!
[il tuo nome + informazioni]
Come rispondere a un reclutatore su LinkedIn
Innanzitutto, congratulazioni! Ricevere un InMail da un reclutatore significa che stai facendo qualcosa di giusto.
L'importante è non montarti la testa. Rimani umile e professionale, che tu sia interessato o meno.
Ringraziali per averti contattato, fai qualche complimento all'azienda e infine esprimi il tuo interesse o meno.
Ma ricorda, anche se sei soddisfatto del tuo ruolo attuale, è meglio lasciare la porta aperta piuttosto che chiuderla.
Ecco come fare se sei interessato:
Ciao [nome del reclutatore],
grazie per avermi contattato per questa fantastica opportunità presso [nome dell'azienda]. Ho visto alcuni lavori di [nome dell'azienda] e ne sono rimasto molto colpito. Soprattutto per [risultato o iniziativa dell'azienda].
Sono interessato alla posizione di [ruolo] e mi piacerebbe discuterne più approfonditamente con te. Sarebbe fantastico conoscere la tua opinione su ciò che il team sta cercando nello specifico e sul motivo per cui ritieni che io sia la persona giusta. Saresti disponibile per una chiamata questa settimana?
Attendo con interesse una tua risposta e quella di [nome dell'azienda].
Buona giornata!
[il tuo nome + informazioni]
Ed ecco come fare se non sei interessato:
Ciao [nome del reclutatore],
grazie per avermi contattato riguardo a questa opportunità presso [nome dell'azienda]. Questo ruolo presso [nome dell'azienda] ha sicuramente un potenziale interessante.
Al momento, sono davvero soddisfatto del mio ruolo presso [nome della tua attuale azienda]. Detto questo, se in futuro dovessi decidere di cambiare lavoro, mi assicurerò di contattarti, dato che questa opportunità sembra davvero interessante.
Grazie ancora e buona giornata!
[il tuo nome + informazioni]
Domande frequenti su come contattare i reclutatori su LinkedIn
Nel caso in cui l'articolo non abbia trattato qualcosa che stavi cercando, questa sezione risponderà a 5 delle domande più frequenti che potresti avere sul contattare i reclutatori su LinkedIn.