ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Redactar una carta de presentación destacada para desarrollador back-end puede parecer tan complejo como un algoritmo de codificación complicado. Requiere el equilibrio adecuado entre claridad y sofisticación.
Pero no es un nudo gordiano. Es más bien como desenredar los auriculares después de haber pasado un día en tu bolsillo. Nuestra guía definitiva, repleta de consejos prácticos y ejemplos reales, simplifica el proceso y va directa al grano: redactar una carta de presentación que te consiga entrevistas.
Mostrar más modelos similares
Así que, sin más preámbulos, sumérgete en el arte de redactar una carta de presentación que muestre tu experiencia, pasión y motivación como desarrollador back-end.
Sigue leyendo para obtener más información sobre:
- Cómo dar formato correctamente a tu carta de presentación de desarrollador back-end
- Cómo redactar un encabezado impactante
- Cómo redactar un titular atractivo para tu carta de presentación
- Cómo personalizar el saludo en tu carta de presentación
- Cómo crear una introducción potente para tu carta de presentación como desarrollador back-end
- Destacar tus habilidades técnicas y logros
- Desarrollar una conclusión convincente
- Cómo evitar errores comunes en las cartas de presentación para desarrolladores back-end
- Potencial de ingresos medio y perspectivas laborales para los desarrolladores back-end
- Recursos útiles para aspirantes a desarrolladores back-end en el mercado laboral
1. Cómo dar el formato adecuado a tu carta de presentación para desarrollador back-end
Redactar tu carta de presentación como desarrollador back-end implica mucho más que simplemente poner los dedos sobre el teclado. Se trata de darle un formato que atraiga al lector y presente con precisión tus credenciales.
A continuación te ofrecemos algunos consejos para dar formato a tu carta:
- División: una carta de presentación bien estructurada tiene tres partes: introducción, cuerpo y conclusión. Esta división facilita la lectura y ayuda a garantizar que tus argumentos se comuniquen con claridad.
- Usa espacios en blanco: al igual que un código indiscutible con saltos limpios, separa tu texto con amplios espacios en blanco. Esto mejora la legibilidad y le da al documento un aspecto limpio y profesional.
- Fuente y espaciado entre líneas: utiliza una fuente profesional, como Times New Roman o Arial. El tamaño de la fuente debe estar entre 10 y 12 puntos. El espaciado entre líneas debe ser de 1,15 o 1,5 para que tu carta sea fácil de leer.
- Márgenes: mantén márgenes de 1 pulgada en todos los lados. Esto le da a tu carta un aspecto equilibrado y garantiza que nada se corte al imprimirla.
- Alineación del texto: la alineacióna la izquierda es la estándar. Evita centrar o justificar el texto de tu carta de presentación, ya que puede crear una apariencia desorganizada.
- Negrita y cursiva: utiliza la negrita y la cursiva con moderación en partes importantes, como los encabezados de sección o los nombres de empresas. Pero sé moderado: el uso de estos recursos estilísticos debe tener como objetivo destacar la información importante, no abrumar al lector.
- Viñetas: son excelentes para enumerar logros, habilidades o proyectos, ya que facilitan su comprensión. Al igual que una función bien escrita hace que el código sea más eficaz, las viñetas utilizadas correctamente hacen que una carta de presentación sea más impactante.
- Longitud: en lo que respecta a las cartas de presentación, menos es más. Intenta que ocupe una sola página A4. Si tus logros no pueden resumirse en una página, revísalos y reduce la información a lo más relevante.
Dar formato a una carta de presentación como desarrollador back-end va más allá de los códigos que escribes. Requiere atención al detalle, similar a la creación de un programa operativo impecable.
Se trata de garantizar que tu carta esté estructurada, sea fácil de leer y transmita tu mensaje de forma eficaz. Recuerda que el producto final debe leerse con la misma elegancia que un código bien escrito.
Crea tu carta de presentación rápidamente gracias a la inteligencia artificial.
2. Crea un encabezado impactante para tu carta de presentación como desarrollador back-end
El encabezado de tu carta de presentación es crucial. No solo contiene toda tu información de contacto esencial, sino que también es lo primero que ve el responsable de contratación. A pesar de su importancia, esta sección suele pasarse por alto. Así que cambiemos eso y perfeccionemos juntos el encabezado de la carta de presentación.
El encabezado debe contener tu información de contacto, la fecha y la información del destinatario. En concreto, esto incluye:
- Tu nombre completo
- Tu dirección
- Tu número de contacto y dirección de correo electrónico
- La fecha actual
- El nombre completo del destinatario (cuando se conozca)
- El cargo del destinatario
- La dirección de la empresa
La importancia de un encabezado correcto radica en proporcionar información de contacto clara y demostrar tu atención al detalle.
Ejemplo de encabezado incorrecto en una carta de presentación
Mark Smith, Backcrafter Inc, 12345 Main St, City
¿Por qué es deficiente? El ejemplo anterior no incluye información esencial, como el número de contacto y la dirección de correo electrónico de Mark, la fecha actual y la información del destinatario. Dada su brevedad, parece más un subtítulo que un encabezado.
Ejemplo de encabezado correcto en una carta de presentación
Mark Smith
123 Backward Ln, Ciudad Estado, Código postal
smith.mark@gmail.com | 123-456-7890
Fecha: 1 de enero de 2023
A: Sr. John Doe
Gerente de Contratación
Backcrafter Inc
12345 Main St, Ciudad, Estado, Código postal
¿Por qué funciona? Este ejemplo proporciona toda la información de contacto necesaria de forma clara y bien organizada, lo que garantiza que quien lea la carta sepa exactamente de quién proviene y cómo ponerse en contacto con ellos.
En definitiva, el encabezado de tu carta de presentación sienta las bases para la comunicación que sigue a continuación. Es una forma concisa y ordenada de presentar tu información de contacto fundamental y contribuye a la primera impresión general de tu solicitud.
Por lo tanto, no te precipites. Dedicar tiempo a crear un encabezado profesional puede marcar un tono fuerte y positivo para el resto de tu solicitud.
3. Cómo redactar un titular atractivo para tu carta de presentación
El siguiente paso en la redacción de tu carta de presentación es el título. Esta es tu oportunidad de oro para llamar la atención del responsable de contratación hacia tu solicitud.
Un titular atractivo debe ser claro, preciso y expresar tu intención de forma inequívoca. Aunque no es el lugar adecuado para mostrar tu dominio de los lenguajes de programación, sirve para expresar tus aspiraciones profesionales y dar pistas sobre por qué eres el candidato ideal.
Aquí tienes dos ejemplos contrastados para mostrar lo que funciona y lo que no:
Ejemplo de título poco convincente para una carta de presentación
Busco trabajo como desarrollador back-end
¿Por qué no funciona? Aunque este titular es directo, carece de detalles y no causa impresión. No menciona el puesto que te interesa ni por qué eres un candidato deseable.
Ejemplo de título de carta de presentación eficaz
Desarrollador back-end apasionado con 5 años de experiencia listo para impulsar la eficiencia en ChicTech Global
¿Por qué funciona? Este titular da en el clavo. Indica claramente el título profesional, muestra entusiasmo por el puesto específico y presenta directamente el nombre de la empresa. Es específico, concreto y comunica inmediatamente tu intención.
¿Cuál es la clave? Sé directo, específico y conciso. Un titular llamativo atrae la atención del responsable de contratación y le lleva a leer tu presentación y tus habilidades con un mayor nivel de interés.
¡Descubre la puntuación de tu currículum!
4. Cómo personalizar el saludo en tu carta de presentación de desarrollador back-end
Empezar una conversación con el tono adecuado determina cómo se desarrollará el resto. Del mismo modo, el saludo de tu carta de presentación marca el tono del resto del documento. Un saludo personalizado puede causar una impresión significativa en el responsable de contratación.
¿Por qué es esencial personalizarlo? Un saludo personalizado reitera tu interés en el puesto, muestra tu atención al detalle y demuestra respeto por el lector.
Es una forma eficaz de destacar entre un mar de solicitudes genéricas. La mejor manera de personalizar tu saludo es buscando y utilizando el nombre del responsable de contratación. Aunque puede ser un reto, un poco de investigación puede ser de gran ayuda:
- Sitio web de la empresa: a menudo, puedes encontrar el nombre en la sección «Acerca de nosotros» o «Nuestro equipo».
- LinkedIn: la página de LinkedIn dela empresa puede proporcionar información valiosa.
- Oferta de empleo: a veces , la oferta de empleo menciona una persona de contacto para la solicitud.
Si logras encontrar el nombre, aquí tienes algunas formas de utilizarlo de manera eficaz:
Ejemplos de saludos personalizados
Estimado Sr. Johnson,
Estimado Sr. Mike Johnson,
Estimado responsable de contratación Mike Johnson,
Si no consigues encontrar el nombre, existen alternativas profesionales:
Ejemplos de saludos generales
Estimado responsable de contratación: — Una opción sólida, aunque impersonal.
Estimado equipo [equipo interesado]: — Más específico, y muestra que sabes a qué equipo te unirías.
Estimado reclutador de [nombre de la empresa]: — Este saludo comunica que sabes quién probablemente leerá tu carta.
Dedicar tiempo a personalizar el saludo de tu carta de presentación puede diferenciarte de otros candidatos. Es una prueba de tu profesionalidad y tu compromiso con el puesto que solicitas.
Mostrar más modelos similares
5. Cómo redactar una introducción sólida para tu carta de presentación como desarrollador back-end
La introducción de tu carta de presentación es donde causas la primera impresión. Marca el tono, despierta el interés y anima al destinatario a seguir leyendo.
Lo ideal es que incorpore un resumen de tu trayectoria profesional y académica, indique por qué te interesa el puesto y mencione a conocidos mutuos o conexiones compartidas, si procede.
Veamos tres ejemplos, cada uno de los cuales destaca un tipo específico de introducción.
Ejemplo de introducción débil en una carta de presentación
Solicito el puesto anunciado. Tengo una licenciatura en informática y he trabajado en varias empresas.
¿Por qué es débil? Esta introducción carece de energía, personalización y especificidad. Menciona una licenciatura y experiencia laboral previa, pero no identifica ningún valor especial que el solicitante pueda aportar a la empresa ni menciona el puesto de trabajo específico.
Ejemplo de introducción fuerte en una carta de presentación para un candidato con experiencia
Como desarrollador back-end con 8 años de experiencia en la escritura de código robusto y optimizado, me ha entusiasmado ver el puesto de desarrollador back-end vacante en XYZ Corp. Aprovechando mi pasión por crear software que aumenta la eficiencia, espero poder aportar mis soluciones innovadoras a tu entorno tecnológicamente avanzado. Curiosamente, he tenido la suerte de trabajar con tu directora técnica, la Sra. A, en ABC Tech en el pasado.
¿Por qué funciona? El candidato expone inmediatamente su función, su experiencia y su interés genuino en el puesto de trabajo, dejando claro lo que hace y lo que desea. La mención de una conexión compartida añade peso a la solicitud.
¿Eres un recién graduado sin experiencia? ¡No temas! A continuación te mostramos cómo redactar una introducción atractiva:
Ejemplo de introducción sólida para una carta de presentación de un recién graduado
Como recién graduado en informática con especialización en desarrollo back-end, estoy deseando aplicar mis conocimientos en un entorno empresarial real. La oportunidad de trabajar como desarrollador back-end en XYZ Corp. se ajusta a mis ambiciones profesionales y a mi objetivo de optimizar la funcionalidad del software mediante la creación de algoritmos y estructuras de datos eficientes. Conocí su empresa a través del centro de orientación profesional de mi universidad y, cuanto más averiguaba sobre XYZ Corp., más sentía que era el lugar perfecto para comenzar mi carrera.
¿Por qué funciona? Al tratarsede una solicitud de nivel inicial, es esencial destacar las fortalezas académicas y el valor potencial que se puede aportar a la organización, incluso con una experiencia laboral limitada. El candidato muestra aquí un claro conocimiento de su campo de estudio, entusiasmo por aplicar sus conocimientos y un interés genuino en esta empresa en particular, basado en su investigación.
Una introducción bien redactada es una forma excelente de atraer la atención del responsable de contratación. Te ayuda a posicionarte no solo como un solicitante de empleo más, sino como un activo potencial para el equipo.
Recuerda que las mejores introducciones son breves, directas y están impregnadas de tu personalidad y entusiasmo. Empieza con fuerza y deja que el resto de tu carta de presentación mantenga el impulso.
6. Muestra tus mejores habilidades y logros
Cuando describas tus habilidades, logros y otras cualificaciones, es fundamental incluir información muy específica y relevante para el puesto que solicitas.
Por ejemplo, si un empleador busca un desarrollador back-end capacitado para usar Python, no solo debes indicar tu experiencia con Python, sino también proporcionar un ejemplo de cómo has utilizado Python en tu trabajo anterior o lugar de empleo.
Aquí tienes 6 habilidades que debes mencionar en una carta de presentación para desarrollador back-end
- Fluidez en lenguajes de programación
- Depuración de sistemas back-end
- Creación de componentes back-end
- Integración de procesos back-end en interfaces front-end
- Comunicación eficaz con otros desarrolladores
- Cumplimiento estricto de los plazos
Lo que destaca es la inclusión no solo de las competencias técnicas esperadas, como el dominio de los lenguajes de programación y la capacidad de depurar sistemas back-end, sino también el énfasis en el trabajo en equipo y la gestión de plazos.
A menudo se subestiman, pero son fundamentales en un contexto de trabajo dinámico en el que la colaboración y los plazos de entrega son primordiales.
Recuerda que ilustrar estas habilidades con ejemplos concretos de puestos anteriores puede hacer que tu solicitud sea aún más atractiva. Si puedes proporcionar una descripción en la que hayas empleado con éxito estas habilidades, transmitirás tu valor más allá de una simple lista de habilidades.
A continuación, te ofrecemos algunos ejemplos de cómo describir tus logros en una carta de presentación para desarrollador back-end
- Como desarrollador back-end para [antiguo empleador], una de mis principales responsabilidades era comprobar si el sistema central tenía errores o fallos. Tras desarrollar un nuevo sistema de respuesta automatizado para identificar dichos errores, reduje la incidencia global de errores en un 35 % y la necesidad de intervención humana en un 50 %.
- Implementé con éxito una infraestructura back-end robusta y escalable para un sitio web de comercio electrónico de alto tráfico, lo que resultó en un aumento del 50 % en el rendimiento del sitio web y una reducción significativa del tiempo de inactividad».
- Colaboré con equipos multifuncionales para desarrollar e implementar una API RESTful que agilizó la recuperación de datos y mejoró la eficiencia general del sistema. Esto condujo a una reducción del 30 % en el tiempo de respuesta y a una mejora de la experiencia del usuario.
- Desempeñé un papel clave en la optimización de las consultas de la base de datos y el rendimiento de las consultas, lo que se tradujo en una reducción del 40 % en el tiempo de respuesta de la base de datos y una mejora significativa de la velocidad y la fiabilidad de la aplicación.
- Diseñé e implementé un sistema seguro de autenticación y autorización, incorporando las mejores prácticas del sector y protocolos de cifrado. Esto mejoró la seguridad de los datos, mitigó los riesgos potenciales y garantizó el cumplimiento de las normativas de privacidad.
Básicamente, la presentación de tus habilidades, cualificaciones y logros en tu carta de presentación como desarrollador back-end es todo un arte. No se trata de enumerar tus habilidades, sino de demostrar su aplicación en un contexto tangible y relevante para el empleador.
Al igual que con tu código, deja que tu currículum sea una expresión de tu experiencia, tus logros y tu potencial, fusionándolos en una narrativa poderosa.
7. Cómo concluir de forma persuasiva tu carta de presentación como desarrollador back-end
Al igual que el final de un proyecto de programación bien ejecutado, la conclusión de tu carta de presentación es fundamental. Es tu última oportunidad para causar una impresión duradera en el responsable de contratación y animarle a dar el siguiente paso: ponerse en contacto contigo.
Una conclusión persuasiva debe reiterar tu interés en el puesto, expresar agradecimiento por el tiempo dedicado por el lector y especificar cómo y cuándo se puede contactar contigo.
También es buena práctica aclarar tu plan de seguimiento. Por último, no olvides incluir una despedida formal, es como la instrucción «end» en el script de programación.
Veamos ejemplos de conclusiones débiles y sólidas para una carta de presentación de desarrollador back-end:
Ejemplo incorrecto de conclusión de una carta de presentación para un desarrollador back-end
Hazme saber si estás interesado en mi perfil.
Saludos,
[Tu nombre]
¿Por qué es débil? Esta conclusión es deficiente en varios aspectos. Suena informal, no expresa un interés específico en el puesto, no proporciona datos de contacto claros y, lo que es más importante, no ofrece un plan de acción claro para el seguimiento.
Ejemplo correcto de conclusión de una carta de presentación
Me entusiasma la oportunidad de unirme a XYZ Corp y aportar mi experiencia en desarrollo back-end a tus proyectos innovadores. Gracias por considerar mi solicitud. Estoy disponible por correo electrónico y por teléfono para cualquier consulta adicional y espero tener noticias tuyas en las próximas dos semanas.
Si no he recibido noticias para entonces, me pondré en contacto por teléfono para asegurarme de que mi solicitud ha sido recibida.
Atentamente
[Tu nombre]
¿Por qué funciona? Esta conclusión transmite confianza sin dejar de ser respetuosa. Proporciona datos de contacto claros, muestra agradecimiento y esboza un plan de seguimiento sin parecer presionante. Termina con una despedida profesional.
En general, una conclusión bien redactada reafirma tu idoneidad para el puesto, muestra tu interés y anima al responsable de contratación a tomar medidas. Simplemente cierra la carta, pero mantiene viva la conversación, allanando el camino hacia una posible entrevista.
8. Cómo evitar errores comunes en una carta de presentación para desarrollador back-end
Al redactar una carta de presentación para desarrollador back-end, es importante no solo expresar tus puntos fuertes, sino también evitar los errores comunes. Estos son algunos de los errores más habituales que cometen los solicitantes de empleo:
- Imprecisión: tu carta de presentación debe ser detallada y específica sobre tus capacidades y tu idoneidad para el puesto. No te limites a afirmar que tienes «experiencia en desarrollo back-end». En su lugar, proporciona ejemplos claros de proyectos en los que has trabajado, lenguajes que dominas y cómo tus habilidades beneficiarían a la organización.
- Exceso de longitud: sé conciso. Una carta de presentación excesivamente larga puede hacer que el lector pierda el interés. La regla general es limitar la carta de presentación a una sola página.
- Descuidar el valor: Recuerda que el responsable de contratación quiere saber qué puedes ofrecer a la empresa, no qué puede ofrecerte la empresa a ti. Céntrate más en cómo puedes contribuir a la organización en lugar de centrarte solo en lo que esperas obtener.
- Ignorar la cultura de la empresa: Si la empresa se enorgullece de un aspecto específico, como la innovación o el trabajo en equipo, asegúrate de mencionarlo en tu carta de presentación. Esto demuestra que has investigado y que te ves encajando en su cultura.
- Errores ortográficos y gramaticales: Puede parecer obvio, pero te sorprendería saber la frecuencia con la que aparecen errores ortográficos en las cartas de presentación. Asegúrate de revisar tu carta minuciosamente. Si se te olvida un «;» en tu código, no funcionará. Del mismo modo, los errores en tu carta de presentación tienen un impacto negativo en la presentación general.
- Enfoque único para todos: Adapta tu carta de presentación a cada solicitud de empleo específica. Enviar la misma carta de presentación, sin cambios, a numerosas empresas demuestra una falta de interés genuino en el puesto.
Tu carta de presentación como desarrollador back-end debe ser una presentación clara, pulida y personalizada de tu experiencia profesional y tu potencial para aportar valor añadido. Recuerda que evitar estos errores comunes puede aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños.
9. Salario medio y perspectivas para los desarrolladores back-end
Si estás pensando en dedicarte profesionalmente al desarrollo back-end, es fundamental que te mantengas informado sobre las últimas tendencias del mercado y las perspectivas de futuro.
Según los datos más recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales, en mayo de 2022, los desarrolladores back-end ganaban, de media, un atractivo salario de 80 730 dólares al año. Esta cifra presenta un potencial prometedor para quienes estén considerando esta trayectoria profesional.
Además, las perspectivas laborales para los desarrolladores back-end son bastante sólidas. De 2022 a 2032, se prevé que el empleo general en este campo crezca un considerable 16 %, un ritmo mucho más rápido que la media de todas las profesiones. Este crecimiento previsto supone prometedoras oportunidades laborales en el sector.
Además, se prevé que en esta década se creen una media de 19 000 puestos de trabajo al año para desarrolladores back-end. Estos datos ponen aún más de relieve las crecientes oportunidades disponibles en este campo.
Por lo tanto, elegir una carrera como desarrollador back-end abre lucrativas posibilidades de ingresos y un mercado laboral sólido. Ahora, más que nunca, puede ser el momento perfecto para plantearse dar el salto.
10. Recursos esenciales para quienes buscan empleo como desarrolladores back-end
Tanto si estás empezando tu andadura como desarrollador back-end como si eres un profesional con experiencia que se mantiene al día de las últimas tendencias, es esencial aprovechar los valiosos recursos disponibles en este campo.
A continuación, encontrarás algunas sugerencias para mantenerte al día con el vertiginoso mundo del desarrollo back-end:
- Cursos y certificaciones en línea: realizar cursos o certificaciones en línea, como los que ofrecen Coursera, Udacity o Codecademy, puede perfeccionar tus habilidades en áreas específicas. Además, obtener una certificación añade un peso significativo a tu currículum, ya que muestra a los posibles empleadores que estás comprometido con el aprendizaje continuo.
- Sitios web de búsqueda de empleo: Las plataformas en línea como Dice, Hired, Indeed y LinkedIn Jobs están repletas de oportunidades para los desarrolladores back-end. Ofrecen una amplia gama de puestos en diferentes lugares y niveles de experiencia. Estar atento a las ofertas te permitirá conocer bien el mercado y te ayudará a identificar las oportunidades que se ajustan a tus objetivos profesionales.
- Blogs y foros del sector: Seguir regularmente blogs estándar del sector como SitePoint, Smashing Magazine o David Walsh Blog, y participar en foros como Stack Overflow, puede mantenerte al día de las últimas novedades y retos en este campo.
- Redes de contactos: conectar con otros desarrolladores y participar en eventos y encuentros puede proporcionarte información valiosa, resolver dudas o incluso dar lugar a posibles oportunidades de trabajo. Echa un vistazo a asociaciones profesionales como la Association of Software Professionals o comunidades online en LinkedIn y Reddit para desarrolladores back-end.
- Contribución al código abierto: Contribuir a proyectos de código abierto o desarrollar tus propios proyectos en plataformas como Github no solo mejora tu portfolio, sino que también te proporciona experiencia práctica en proyectos reales.
- Mantente al día de las tendencias laborales: visitaregularmente portales de empleo online y sitios web de empresas para comprender qué habilidades están en demanda. Adaptar tu aprendizaje en consecuencia puede mejorar tus perspectivas laborales.
Más allá de estos recursos, la clave del éxito en este campo es el aprendizaje y la adaptación constantes. Dada la naturaleza en constante evolución de la industria tecnológica, ser flexible y tener sed de conocimiento te llevará muy lejos en tu carrera como desarrollador back-end.
Perspectivas profesionales en ingeniería de software para 2026
Se prevé que el empleo en ingeniería de software/desarrollo de software crezca un 15 % entre ahora y 2034, lo que supone un ritmo mucho más rápido que la media nacional para todas las profesiones. A modo de referencia, el crecimiento medio en todas las profesiones es del 3 %. (Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.).
Este crecimiento dará lugar a aproximadamente 129 200 puestos de trabajo vacantes en ingeniería de software cada año a lo largo de la década.
Sin embargo, con la incorporación de la IA, las perspectivas profesionales para los ingenieros de software en 2026 seguirán siendo dispares:
- La demanda de ingenieros de software capaces de crear, implementar y mantener sistemas de IA sigue superando a la oferta. Esto incluye funciones centradas en la integración de LLM, la ingeniería de prompts, el ajuste de modelos y la creación de sistemas RAG.
- Sin embargo, los puestos de trabajo de ingeniería de software de nivel inicial seguirán siendo vulnerables en 2026, ya que las herramientas de IA automatizan la codificación rutinaria y la resolución de problemas.
- Además, los despidos en el sector tecnológico también continuarán en 2026.
Según Gartner, la IA generativa requerirá que el 80 % de la plantilla de ingenieros de software mejore sus habilidades hasta 2027.
Salarios base medios en EE. UU. para puestos populares en el ámbito científico:
- Desarrollador back-end: 153 325 $/año
- Desarrollador front-end: 121 087 $/año
- Ingeniero de software: 130 446 $/año
- Probador junior: 69 915 $/año
- Diseñador de UX: 121 624 $ al año
- Desarrollador web: 81 901 $ al año
- Ingeniero de prompts: 98 161 $ al año
- Especialista en formación en IA: 51 884 $/año
Estas cifras salariales proceden de los datos de Indeed de enero de 2026, incluyendo envíos anónimos de usuarios y ofertas de empleo. Tus ingresos reales variarán en función del lugar donde trabajes, el tamaño de la empresa, el tipo de puesto y tu nivel de experiencia.
En definitiva, si estás pensando en iniciar una carrera en ingeniería o desarrollo de software, o en avanzar dentro de este campo, ahora es un buen momento para investigar las oportunidades disponibles en este sector.
Preguntas frecuentes sobre cartas de presentación de Desarrollador/a de back-end
¿Qué debo tener en cuenta antes de redactar mi carta de presentación de desarrollador back-end?
Antes de empezar, lee atentamente la descripción del puesto. Identifica las aptitudes y cualificaciones clave que busca el empleador y ajusta tu experiencia relevante a esas áreas. Investiga la empresa para conocer su cultura y su misión, de modo que puedas adaptar tu carta de presentación para demostrar por qué encajarías bien en su cultura.
¿Cómo puedo hacer que mi carta de presentación destaque?
Para que tu carta de presentación destaque, asegúrate de que está adaptada específicamente al puesto y a la empresa a la que te presentas. Utiliza verbos de acción y cuantifica los logros siempre que sea posible. Muestra entusiasmo por el puesto y la empresa. Asegúrate de que tu carta no contenga errores ortográficos ni gramaticales.
¿Puedo solicitar un puesto de desarrollador back-end aunque no cumpla todos los requisitos del puesto?
Es habitual que los solicitantes de empleo no cumplan el 100% de los requisitos del puesto. Los empresarios enumeran su conjunto ideal de aptitudes y experiencia, pero entienden que el candidato perfecto que marque todas las casillas puede no existir. Si cumples una buena parte de los requisitos y crees que puedes hacer el trabajo, adelante, presenta tu candidatura.
Estoy pasando de un campo diferente al desarrollo back-end, ¿cómo lo reflejo en mi carta de presentación?
Al hacer un cambio de carrera, céntrate en las habilidades transferibles que hayas adquirido en tus funciones anteriores y que puedan aplicarse en el campo del desarrollo back-end. Podría tratarse de habilidades de resolución de problemas, de gestión de proyectos o incluso de un enfoque orientado a los detalles. Además, mencionar cualquier curso o certificación relevante puede mostrar tu compromiso con el nuevo campo.
¿Está bien hacer un seguimiento después de enviar mi carta de presentación de desarrollador back-end?
Sí, es perfectamente aceptable hacer un seguimiento después de enviar tu solicitud, a menos que el anuncio de empleo pida específicamente que no se haga ningún seguimiento. Un breve correo electrónico o una llamada telefónica pueden ayudar a subrayar tu interés por el puesto y garantizar que se tenga en cuenta tu solicitud. Normalmente, se recomienda esperar entre una y dos semanas antes de realizar el seguimiento.
